Teamleiter Nachhaltigkeitsmanagement

La principal responsabilidad del puesto es dirigir y seguir desarrollando la gestión de sostenibilidad de Kräuter Mix, tanto en el plano estratégico como en su ejecución diaria. Esto incluye la dirección técnica y de personas de un equipo pequeño, velar por la aplicación continua de requisitos normativos como la CSRD, las ESRS y la diligencia debida en la cadena de suministro, y elaborar y mejorar cada año el informe de sostenibilidad. En el día a día, las tareas abarcan gestionar las autoevaluaciones de proveedores, revisar sus respuestas, realizar evaluaciones periódicas y adaptar los procesos a las nuevas directrices internas y externas. El puesto también coordina los cuestionarios de clientes y colabora estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad en la homologación y el desarrollo de proveedores. Una parte importante del trabajo consiste en planificar, realizar y acompañar auditorías internas y externas, incluidas las auditorías de sostenibilidad a proveedores y las que llevan a cabo clientes u organismos oficiales. Además, implica gestionar proyectos y certificaciones como Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life o Fairtrade, así como comunicar datos y cuestiones de sostenibilidad a todas las áreas pertinentes.

Este puesto permite profundizar en la normativa europea sobre sostenibilidad, especialmente en la CSRD, las ESRS y la diligencia debida en la cadena de suministro. Al liderar el informe anual y coordinar auditorías, la persona seleccionada podrá desarrollar competencias avanzadas en información no financiera, análisis de doble materialidad, evaluación de riesgos y contabilidad de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3. El puesto también ofrece experiencia práctica con sistemas de certificación como Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life y Fairtrade. Gestionar estas iniciativas desde la planificación hasta la preparación de auditorías permite adquirir conocimientos prácticos sobre normas internacionales y su aplicación en una cadena de suministro global. Además, la responsabilidad de dirigir un equipo brinda la oportunidad de crecer en gestión de personas y colaboración transversal. El contacto directo con la dirección y con los departamentos de sostenibilidad de los clientes da visibilidad y permite conocer de cerca cómo se define la estrategia de sostenibilidad en los niveles directivos. Los viajes internacionales para visitar proveedores y asistir a congresos amplían aún más las oportunidades de aprendizaje.

La persona candidata ideal cuenta con una titulación en gestión de sostenibilidad, tecnología de los alimentos, ciencias agrarias o un ámbito similar, y varios años de experiencia profesional en gestión de sostenibilidad, preferiblemente en un entorno internacional. Es importante tener una orientación empresarial, posiblemente respaldada por formación adicional en economía o gestión. En el plano técnico, debe contar con sólidos conocimientos de la CSRD y las ESRS, así como experiencia en elaboración de informes de sostenibilidad, análisis de doble materialidad, análisis de riesgos y contabilidad de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 a 3. También debe conocer la realización y el acompañamiento de auditorías internas y externas; se valorará especialmente la formación como auditor/a o contar con certificaciones pertinentes. En el plano personal, el puesto requiere experiencia de liderazgo y motivación para desarrollar un equipo pequeño. Son esenciales una gran capacidad de planificación, organización y comunicación, así como autonomía y habilidad para alcanzar acuerdos entre departamentos. Completan el perfil un nivel de inglés suficiente para negociar y disponibilidad para viajar tanto dentro como fuera del país.

To stand out, tailor your application to show direct experience with CSRD, ESRS and supply chain due diligence. Provide concrete examples of sustainability reports you have produced, audits you have led or supported, and certifications you have managed. Highlight any auditor training or certifications, as these are explicitly valued. Demonstrate business acumen by explaining how you have balanced regulatory requirements with commercial goals in previous roles. Kräuter Mix seeks someone who sees sustainability as value-adding, so quantify achievements where possible, such as improved supplier compliance rates or successful audit outcomes. Also emphasise leadership experience and your ability to work across departments. Since Kräuter Mix is family-owned and values reliability, tailor your cover letter to reflect an understanding of its B2B food ingredients context and its

El puesto se centra en el cumplimiento normativo y la transparencia de la cadena de suministro. Es probable que las prioridades principales sean aplicar los requisitos de la CSRD y las ESRS, mantener el informe anual de sostenibilidad y gestionar la diligencia debida de los proveedores, incluidas las autoevaluaciones y las auditorías. Estas tareas son fundamentales para una empresa que adquiere materias primas en todo el mundo y debe responder a las expectativas de sostenibilidad de clientes como Unilever, Nestlé o Mondelez. Otra área importante es la gestión de certificaciones, que abarca planificar, implantar y mantener iniciativas como Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life o Fairtrade. Esto exige una estrecha coordinación con los departamentos de Compras y Calidad, así como preparar auditorías de clientes y organismos oficiales. Dado que Kräuter Mix es una empresa familiar que concede importancia a los aspectos ecológicos y sociales de la sostenibilidad, el puesto también tiene una dimensión cultural: integrar la sostenibilidad en los procesos de toma de decisiones y comunicar su valor en toda la empresa, en lugar de tratarla como una mera obligación administrativa.

Uno de los posibles retos es conciliar las exigencias normativas con la realidad del negocio. Las obligaciones derivadas de la CSRD y la diligencia debida en la cadena de suministro son complejas y evolucionan continuamente; el puesto debe traducirlas en procesos viables sin sobrecargar a la organización. Para ello se necesita un enfoque práctico y una buena capacidad para priorizar. Otro reto es la amplitud de las funciones. El puesto abarca liderazgo de equipo, elaboración de informes, auditorías, gestión de proveedores y coordinación entre departamentos, a menudo con recursos limitados en una empresa mediana. Coordinar todos estos frentes y cumplir los plazos del informe anual o las solicitudes de los clientes puede resultar exigente. Por último, impulsar cambios en una empresa familiar con rutinas consolidadas requiere tacto y perseverancia. Lograr acuerdos entre departamentos e integrar la sostenibilidad en los procesos de toma de decisiones puede llevar tiempo y exige una gran capacidad de comunicación.

Lo más probable es que el día empiece con una breve reunión con el pequeño equipo de sostenibilidad para fijar prioridades relacionadas con los plazos de los informes, los cuestionarios de proveedores o las próximas auditorías. Buena parte de la mañana podría dedicarse a revisar autoevaluaciones de proveedores, preparar datos para el informe anual de sostenibilidad o coordinarse con los departamentos de Compras y Calidad sobre la homologación de proveedores. Por la tarde puede haber reuniones con los departamentos de sostenibilidad de los clientes, preparación o seguimiento de auditorías internas y externas, o trabajo en certificaciones como Rainforest Alliance o EMAS. Como el puesto conecta numerosas áreas, habrá contacto habitual con el propio equipo, Compras, Calidad y la alta dirección. Los días de viaje para visitar proveedores, realizar auditorías o asistir a congresos cambian considerablemente el ritmo de trabajo: la rutina de oficina da paso a evaluaciones in situ y conversaciones directas con socios de otros países.

Dada la importancia estratégica de la sostenibilidad en Kräuter Mix y la dependencia directa de la dirección, este puesto ofrece una gran visibilidad. Un buen desempeño podría dar lugar a responsabilidades más amplias, como definir la estrategia de sostenibilidad a largo plazo de la empresa o asumir otras áreas de responsabilidad corporativa. El puesto también proporciona una sólida base para avanzar profesionalmente en puestos de liderazgo en sostenibilidad. La experiencia en CSRD, auditorías y certificaciones es muy transferible y puede abrir oportunidades en puestos sénior de sostenibilidad en grandes empresas o en consultoría especializada. En Kräuter Mix, las funciones podrían ampliarse a medida que avance la agenda de sostenibilidad de la empresa. Además, la persona seleccionada podrá especializarse en ámbitos concretos como las cadenas de suministro sostenibles, la contabilidad climática o las certificaciones sociales, y quizá representar a la empresa en congresos o eventos del sector.

Los interlocutores más directos son las personas del equipo de sostenibilidad, que dependerán de este puesto tanto en el plano técnico como en el organizativo. El puesto también tiene una línea directa con la dirección, reflejo de la importancia estratégica de la sostenibilidad en Kräuter Mix. La colaboración estrecha con los departamentos de Compras y Calidad es fundamental, especialmente para la homologación de proveedores, las auditorías y los procesos de diligencia debida. En el ámbito externo, el puesto mantiene contacto habitual con proveedores durante auditorías y visitas de homologación, así como con los departamentos de sostenibilidad de los clientes, que solicitan información y realizan sus propias auditorías. Los organismos de certificación y las autoridades de inspección también son interlocutores importantes al preparar y acompañar auditorías externas. Por último, será necesario coordinarse con distintas áreas internas, como Producción, Asesoría Jurídica o Comunicación, para recopilar datos relevantes sobre sostenibilidad y garantizar que los mensajes sean coherentes.