K

Sustainability Coordinator

KFC UK & Ireland Vereinigtes Königreich Added on Jun 15, 2026
Für diese Stelle bewerben →

In dieser Rolle geht es darum, einen Giganten der Gastronomiewelt an den sich ständig ändernden Umwelt- und Ethikvorschriften in Großbritannien und Irland auszurichten. Sie agieren als interner Experte, beobachten neue Gesetze und übersetzen diese in praktische Schritte, damit mehr als tausend Restaurants verantwortungsbewusst betrieben werden können. Vom Management von Verpackungsdaten bis zur Überwachung der Energieeffizienzberichte sind Sie der Anker für die technische ESG-Integrität der Marke.

In einer Organisation dieser Größenordnung hat Ihre Aufsicht massive Auswirkungen auf die reale Welt – vom Management von Lebensmittelabfällen bis hin zu ethischen Arbeitspraktiken. Sie haken nicht einfach nur Kästchen ab; Sie stellen sicher, dass eine bekannte Marke den komplexen Übergang zu einem transparenten, kohlenstoffarmen und gesellschaftlich verantwortlichen Geschäftsmodell erfolgreich meistert. Ihre Arbeit schützt direkt den Ruf der Marke und treibt gleichzeitig bedeutende operative Veränderungen in einem riesigen Franchise-Netzwerk voran.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einem fundierten rechtlichen oder ökologischen Hintergrund, der es genießt, komplexe Gesetzgebungen zu durchdringen. Sie sollten ein strukturierter Denker sein, der die Lücke zwischen High-Level-Governance und der täglichen Realität eines schnelllebigen Einzelhandelsumfelds schließen kann.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Sustainability Coordinator ist dafür verantwortlich, die vollständige Einhaltung der ESG-Regulierungsrahmen in Großbritannien und Irland sicherzustellen. Dies beinhaltet einen rigorosen Prozess des Horizon Scanning, um kommende gesetzliche Änderungen in den Bereichen Umwelt, Betrieb und Ethik zu identifizieren. Sie werden diese komplexen rechtlichen Entwicklungen aufgreifen und sie in handlungsrelevante Geschäftsanweisungen für verschiedene Abteilungen übersetzen. Über die reine Überwachung von Gesetzen hinaus sind Sie für die Pflege wichtiger Berichtsrahmen wie SECR, TCFD und ESOS verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung der Einhaltung von Vorschriften für tierische Nebenprodukte und Abfallstandards auf Restaurantebene, um sicherzustellen, dass die übergeordnete Unternehmensstrategie in der operativen Exzellenz vor Ort widergespiegelt wird. Strategisches Reporting ist eine wesentliche Säule der Rolle. Sie koordinieren die Übermittlung präziser Compliance-Unterlagen und erstellen Governance-Dashboards für das Führungsteam. Durch die Unterstützung interner und externer Audits stellen Sie sicher, dass die Marke transparent bleibt und die höchsten Standards der Unternehmensberichterstattung einhält.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Kenntnisse in der britischen Umweltgesetzgebung und der praktischen Anwendung von ESG-Offenlegungsstandards wie TCFD und CSRD erwerben. Die Arbeit innerhalb eines globalen Franchise-Modells bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeitsinitiativen sowohl in unternehmenseigenen als auch in unabhängigen Geschäftseinheiten skaliert werden können. Diese Rolle bietet zudem tiefe Einblicke in die technischen Aspekte der erweiterten Produzentenverantwortung (Extended Producer Responsibility, EPR) und das Management von Verpackungsdaten. Da die regulatorischen Anforderungen an die Abfall- und CO2-Berichterstattung steigen, werden Sie in einem der weltweit größten Restaurantgruppen unter Anleitung eine hochgefragte Kompetenz entwickeln: die Übersetzung rechtlicher Anforderungen in kommerzielle Strategien.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Rechtswissenschaften, Umweltmanagement oder Compliance und kann eine erfolgreiche Bilanz in einer regulatorisch orientierten Rolle vorweisen. Sie sollten über ein fundiertes Verständnis der spezifischen britischen Rahmenbedingungen wie ESOS und SECR sowie eine allgemeine Vertrautheit mit globalen ESG-Reporting-Trends verfügen. Das technische Wissen muss durch starke Kommunikationsfähigkeiten ergänzt werden. Sie müssen in der Lage sein, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und mit Franchise-Partnern zusammenzuarbeiten, die unterschiedliche Grade an Nachhaltigkeitsreife aufweisen. Eine Eigeninitiative und die Leidenschaft für hohe Standards sind essenziell, um in diesem dynamischen Restaurant-Support-Umfeld erfolgreich zu sein.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über die bloße Auflistung Ihrer Gesetzeskenntnisse hinausgehen und den Fokus auf die praktische Anwendung legen. Geben Sie in Ihrer Bewerbung spezifische Beispiele dafür an, wie Sie eine komplexe gesetzliche Regelung in einen operativen Prozess übersetzt haben, der von einem nicht-technischen Team erfolgreich übernommen wurde. Da KFC über ein Hochvolumen-Franchise-Modell operiert, ist es entscheidend, Ihre Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Ihre Überzeugungskraft hervorzuheben. Wenn Sie zeigen, dass Sie den kommerziellen Druck der Gastronomie verstehen und gleichzeitig die ESG-Integrität wahren, beweisen Sie, dass Sie ein pragmatischer Problemlöser sind, der zur „Grit and Pride“-Kultur des Unternehmens passt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Säulen Umwelt- und ethische Governance von ESG. Sie werden an vorderster Front bei den Bemühungen der Marke zur Dekarbonisierung durch SECR- und ESOS-Berichterstattung sowie bei Kreislaufwirtschaftsinitiativen im Zusammenhang mit Verpackungen und der erweiterten Produzentenverantwortung stehen. Die soziale Governance ist ebenfalls ein Schwerpunkt, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung des Modern Slavery Act und ethische Beschaffung. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die umfangreiche Lieferkette und die Arbeitspraktiken der Marke hohen ethischen Standards entsprechen und so sowohl schutzbedürftige Arbeiter als auch den Ruf des Unternehmens geschützt werden.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Steuerung der Komplexität eines Franchise-Netzwerks. Die Implementierung einer einheitlichen Compliance an Hunderten von unabhängig geführten Standorten erfordert mehr als nur Richtlinien; sie erfordert ständiges Engagement und die Fähigkeit, verschiedenen Stakeholdern den Wert der Compliance aufzuzeigen. Zudem bedeutet die Geschwindigkeit der gesetzlichen Änderungen im Bereich Nachhaltigkeit im Vereinigten Königreich, dass Sie extrem agil bleiben müssen. Es wird ein ständiger Balanceakt sein, mit den sich entwickelnden Berichtsanforderungen Schritt zu halten und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Unternehmen keine Einreichungsfristen versäumt oder neue Umweltgrenzwerte überschreitet.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überwachung gesetzlicher Aktualisierungen und der Zusammenfassung ihrer Auswirkungen für eine Kurzmitteilung an das Senior Operations Team beginnen. Danach könnten Sie zur Überprüfung von Verpackungsabfalldaten für eine anstehende EPR-Einreichung übergehen oder sich mit einem externen Prüfer abstimmen, um Energieverbrauchsdaten zu verifizieren. Ihr Nachmittag könnte Meetings mit funktionsübergreifenden Leitern aus dem Einkauf oder der Lieferkette beinhalten, um Risikoanalysen zum Modern Slavery Act zu besprechen. Der Tag endet wahrscheinlich mit der Pflege eines Dashboards für das Führungsteam, um sicherzustellen, dass alle Compliance-KPIs sichtbar sind und für das aktuelle Quartal auf Kurs liegen.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung gibt es in dieser Rolle?

Es gibt erhebliches Potenzial, in eine leitende ESG-Position oder spezialisierte Rollen im Compliance-Management aufzusteigen. Da KFC Teil von Yum! Brands ist, könnten Erfolge in dieser UK&I-Rolle Türen zu internationalen Möglichkeiten oder regionalen Führungspositionen über mehrere Restaurantkonzepte hinweg öffnen. Da sich das Unternehmen seinen langfristigen Klimazielen nähert, könnten Sie hochkarätige Projekte im Zusammenhang mit der Net-Zero-Strategie oder zirkulären Geschäftsmodellen leiten. Die technische Natur der Compliance-Arbeit bildet hier das Fundament für den Übergang in führende Rollen in der Nachhaltigkeitsstrategie oder Corporate Governance.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit den Teams des Restaurant Support Centre interagieren, einschließlich Operations, Supply Chain und Recht. Diese Interaktionen konzentrieren sich auf beratende Unterstützung und die Sicherstellung, dass abteilungsspezifische Maßnahmen mit den übergeordneten ESG-Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Externe Stakeholder sind Regulierungsbehörden und Prüfer, gegenüber denen Sie als Vertreter des Unternehmens für Compliance-Einreichungen auftreten. Sie werden zudem mit Franchise-Partnern zusammenarbeiten und ihnen die notwendigen Leitlinien und Aufsicht bieten, um die globalen Standards der Marke auf lokaler Ebene aufrechtzuerhalten.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.