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Chargé de missions Engagement & RSE

IDEX Frankreich Added on Jul 27, 2026
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In direkter Zusammenarbeit mit dem Engagement Director agieren Sie als vielseitige Schnittstelle für die CSR-Initiativen der Gruppe. Sie übernehmen die Leitung bei der Aktivierung interner Netzwerke, insbesondere bei der Durchführung von Workshops zum Klimabewusstsein sowie professionellen Mentoring-Programmen für Geflüchtete und Studierende. Ihre Arbeit schließt die Lücke zwischen High-Level-Strategie und der täglichen Beteiligung der Mitarbeiter und stellt sicher, dass soziale und ökologische Verpflichtungen fest in der Unternehmenskultur verankert werden.

Diese Rolle ist einzigartig, da IDEX kürzlich den Status eines mission-driven company (zweckgebundenes Unternehmen) angenommen hat. Das bedeutet, dass Ihre Arbeit den rechtlichen und operativen Rahmen dieser Transformation direkt unterstützt. Sie wirken bei der Vorbereitung externer Audits und den Sitzungen des Missionsausschusses mit und erhalten so einen seltenen Einblick darin, wie ein bedeutender Akteur im Energiesektor seine gesellschaftliche Bestimmung formalisiert. Es geht darum, über die reine Compliance hinauszugehen und zu beweisen, dass die Dekarbonisierung von Regionen mit einer tiefgreifenden sozialen Inklusion einhergehen kann.

Diese Position eignet sich für jemanden, der proaktiv kommuniziert, ein präziser Projektkoordinator ist und derzeit ein Masterstudium absolviert. Sie sollten Freude daran haben, technische Kohlenstoffdatenanalysen mit den energiegeladenen Anforderungen der Community-Animation und interner Events zu verbinden.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, die Engagement-Strategie der Gruppe über drei Hauptsäulen zu steuern: soziale Inklusion, Umweltpädagogik und missionsgetriebene Governance. Sie sind für die Animation der internen Climate Fresk-Community sowie für die Koordination von Mentoring-Programmen zur beruflichen Integration von Geflüchteten und Jugendlichen verantwortlich. Über die Animation hinaus unterstützen Sie den Engagement Director maßgeblich bei der Vorbereitung von Sitzungen des Missionskomitees und der Organisation interner Masterclasses zu den Themen Diversität und Behinderung. Zudem unterstützen Sie das Umweltteam bei der Erhebung von Treibhausgasdaten und aktualisieren die CSR-Argumentationen für kommerzielle Ausschreibungen.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Dieses Praktikum fungiert als umfassende Masterclass in Corporate Governance für missionsgesteuerte Unternehmen. Sie lernen die spezifischen rechtlichen Anforderungen dieses Status kennen, einschließlich der Vorbereitung auf unabhängige Drittprüfungen. Auf technischer Ebene erhalten Sie Einblicke in Methoden der CO2-Bilanzierung, wie etwa die ADEME Base Carbone. Im Bereich der Soft Skills entwickeln Sie fortgeschrittene Projektmanagement-Fähigkeiten, indem Sie funktionsübergreifende Teams und externe Non-Profit-Partner koordinieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das Team sucht einen Master-Studenten einer Business School, eines IEP oder einer Ingenieurschule mit einer Spezialisierung auf nachhaltige Entwicklung. Sie müssen über sehr gute Kenntnisse digitaler Kollaborationswerkzeuge, insbesondere Google Workspace, verfügen. Da Sie Workshops moderieren werden, sind exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein pädagogisches Geschick unerlässlich. Erste Erfahrungen im ehrenamtlichen oder beruflichen Projektmanagement helfen Ihnen dabei, schnell in die Rolle hineinzuwachsen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie beweisen, dass Sie sowohl ein Stratege als auch ein Macher sind. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie eine Community aktiviert oder ein Projekt von Grund auf geleitet haben. Kenntnisse des Climate Fresk sind ein erheblicher Vorteil. Legen Sie in Ihrem Anschreiben den Fokus darauf, wie Sie analytische Präzision mit der Empathie verbinden, die für Programme zur sozialen Inklusion erforderlich ist.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Umweltbildung und sozialer Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Dekarbonisierung von Regionen durch die Sensibilisierung der Belegschaft und den flächendeckenden Einsatz von Instrumenten zur Klimabildung. Im sozialen Bereich liegt der Fokus auf Diversität und Chancengleichheit. Sie werden an den Bemühungen der Gruppe mitwirken, marginalisierte Gruppen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Geschlechtergleichstellung zu verbessern.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird die Interdisziplinarität der Aufgaben sein. Sie müssen schnell zwischen strategischen Governance-Aufgaben und operativen Alltagsaufgaben wie der Datenbankpflege oder der Logistikorganisation wechseln. Eine weitere Herausforderung ist das interne Engagement. Es erfordert eine beharrliche, kreative und überzeugende Kommunikation, Mitarbeiter an verschiedenen Industriestandorten davon zu überzeugen, sich Zeit für CSR-Initiativen zu nehmen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting beginnen, um die Agenda für einen anstehenden Missionsausschuss zu besprechen. Am späten Vormittag wechseln Sie möglicherweise zur Analyse von Wasser- und Abfalldaten für das Umweltreporting. Am Nachmittag übernehmen Sie eine eher nach außen gerichtete Rolle, etwa beim Briefing neuer interner Mentoren oder der Organisation einer Masterclass. Ihr Tag endet wahrscheinlich mit der Erstellung einer visuellen Präsentation für das Vertriebsteam.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Praktikanten bei IDEX werden als vollwertige Teammitglieder behandelt und genießen eine hohe Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensführung. Diese Erfahrung ist für jemanden, der eine Karriere im Bereich Corporate ESG beginnt, von unschätzbarem Wert. Ein erfolgreicher Abschluss kann zu Positionen als Junior Sustainability Consultant oder CSR-Projektmanager führen. Die im Rahmen des „Entreprise à Mission“-Audits erworbenen Fähigkeiten sind derzeit auf dem französischen Markt sehr gefragt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an das Engagement & CSR Team. Für soziale und ökologische Programme stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit den Teams für HR, Diversität und Umwelt. Extern sind Sie Ansprechpartner für Partner-NGOs im Bereich Mentoring sowie für die unabhängigen Drittorganisationen, die für die Prüfung der Missionsziele zuständig sind.

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