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Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE)

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Schweiz Added on Jul 31, 2026
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Als zentrale treibende Kraft innerhalb der Nachhaltigkeitseinheit des führenden Universitätsspitals der Schweiz steuern Sie die strategische Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 der Institution. Sie sind verantwortlich für die Berechnung des unternehmensweiten CO2-Fußabdrucks, die Verfolgung von Leistungsindikatoren und die Koordination abteilungsübergreifender Aktionspläne zur Reduzierung der Umweltbelastung medizinischer Abläufe. Dies ist eine seltene Gelegenheit, über die reine Theorie hinauszugehen und praktische grünen Lösungen in einem anspruchsvollen klinischen Umfeld zu implementieren.

Diese Rolle ist entscheidend, da Gesundheitssysteme bedeutende CO2-Emittenten mit komplexen Abfallströmen sind; die Transformation der HUG in ein nachhaltiges Modell beeinflusst direkt die öffentliche Gesundheit und setzt einen Maßstab für Krankenhäuser weltweit. Sie übertragen Klimaziele in die operative Realität und stellen sicher, dass modernste Medizin mit den planetaren Grenzen im Einklang steht. Indem Sie die Lücke zwischen Krankenhausmanagement und Umweltwissenschaften schließen, tragen Sie dazu bei, eine resiliente Zukunft für die Gesundheitsinfrastruktur in Genf zu sichern.

Diese Position eignet sich für jemanden, der über starke analytische Fähigkeiten in der CO2-Bilanzierung sowie die diplomatische Finesse verfügt, um diverse medizinische und administrative Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen. Sie sollten in komplexen, multidisziplinären Umgebungen aufblühen, in denen Change Management ebenso wichtig ist wie technische Daten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Sie fungieren als primärer Architekt für die Umweltsäule der Nachhaltigkeitsstrategie HUG 2030. Dies umfasst die Einrichtung und Pflege einer präzisen CO2-Bilanzierung für die gesamte Institution sowie die Sicherstellung der Datengenauigkeit über verschiedene medizinische und technische Abteilungen hinweg. Sie sind für die Überwachung von Leistungskennzahlen und die Dokumentation der Fortschritte für die institutionelle Berichterstattung verantwortlich. Über die Daten hinaus leiten Sie querschnittliche Projekte zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks des Krankenhauses. Dazu gehört die Koordinierung spezifischer Aktionspläne mit verschiedenen Direktionen und Abteilungen, um die Nachhaltigkeit in den täglichen Betrieb zu integrieren. Zudem konzipieren und leiten Sie interne Aufklärungskampagnen, um eine Kultur der Nachhaltigkeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft zu fördern. Schließlich agieren Sie als interner Berater und bieten technische Expertenberatung zum Klima- und Umweltschutz. Sie recherchieren und empfehlen Best Practices, die auf den Gesundheitssektor zugeschnitten sind, und unterstützen die Abteilungen bei der Implementierung innovativer Lösungen, die klinische Exzellenz mit ökologischer Verantwortung in Einklang bringen.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Die Arbeit bei den HUG bietet die einzigartige Gelegenheit, die CO2-Bilanzierung im Gesundheitswesen zu meistern, was insbesondere das Management komplexer Scope-3-Emissionen im Zusammenhang mit medizinischen Hilfsmitteln und der pharmazeutischen Beschaffung umfasst. Sie gewinnen tiefe Einblicke in die spezifischen ökologischen Herausforderungen des medizinischen Sektors – vom Abfallmanagement bis hin zu energieintensiven medizinischen Geräten. Zudem schärfen Sie Ihre Fähigkeiten im institutionellen Change Management innerhalb einer großen Organisation des öffentlichen Sektors. Die Navigation durch die Governance eines Universitätsspitals bietet eine beispiellose Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Richtlinien. Darüber hinaus wird die Auseinandersetzung mit Schweizer Nachhaltigkeitsstandards und der Projektmanagement-Methodik HERMES Ihr professionelles Instrumentarium in einem hochangesehenen internationalen Zentrum erweitern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement mit, vorzugsweise in einem komplexen Unternehmens- oder institutionellen Umfeld. Ein Master-Abschluss in Umweltwissenschaften oder nachhaltiger Entwicklung ist essenziell, um das technische Fundament für die Verwaltung von Kohlenstoffdaten und komplexe Umweltaudits zu gewährleisten. Soft Skills sind für diese Rolle von zentraler Bedeutung; Sie müssen ein pragmatischer Influencer sein, der sich in einem multidisziplinären Umfeld ohne direkte hierarchische Macht bewegen kann. Exzellente Schreib- und Synthesefähigkeiten in Französisch sind erforderlich, um hochwertige institutionelle Berichte zu erstellen, während sehr gute Englischkenntnisse für internationales Benchmarking und die Recherche notwendig sind. Technische Zertifizierungen in der CO2-Bilanzierung oder anerkannte Projektmanagement-Frameworks wie HERMES, IPMA oder Prince2 werden sehr geschätzt. Bewerber, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management von Großprojekten vorweisen können und die Fähigkeit besitzen, zuzuhören und sich an verschiedene professionelle Perspektiven anzupassen, werden besonders berücksichtigt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um erfolgreich zu sein, sollte Ihre Bewerbung konkrete Beispiele hervorheben, in denen Sie Veränderungen ohne direkte Weisungsbefugnis in einer komplexen Organisation bewirkt haben. Die HUG sind eine gewaltige Institution mit 160 verschiedenen Berufen; zeigen Sie, dass Sie Ihren Kommunikationsstil sowohl an Ärzte als auch an Administratoren und technisches Personal anpassen können. Belegen Sie Ihre technische Kompetenz, indem Sie spezifische Methoden der CO2-Bilanzierung nennen, die Sie in der Vergangenheit angewandt haben. Falls Sie Erfahrung mit schweizerischen Umweltvorschriften oder der HERMES-Methodik haben, sollten Sie dies deutlich hervorheben. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass es ein echtes Verständnis dafür widerspiegelt, warum Nachhaltigkeit in einem Krankenhausumfeld im Vergleich zu einem Standard-Büroumfeld einzigartig ist.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Umwelt- und Klimasäulen der HUG 2030-Strategie. Ein erheblicher Teil Ihrer Energie wird in die Dekarbonisierung fließen, insbesondere in die Verfolgung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Institution durch betriebliche Effizienz und ein verbessertes Lieferkettenmanagement. Sie werden sich zudem auf die institutionelle Governance konzentrieren, indem Sie Nachhaltigkeitskennzahlen in den allgemeinen Managementrahmen des Krankenhauses integrieren. Dabei geht es darum sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit kein separates Silo bleibt, sondern ein Kernbestandteil davon wird, wie das Krankenhaus seine eigene Leistung und seinen langfristigen Erfolg bewertet.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der primären Herausforderungen ist die Komplexität des Gesundheitswesens, in dem klinische Prioritäten und die Patientensicherheit immer an erster Stelle stehen müssen. Die Balance zwischen notwendigen medizinischen Protokollen und Umweltzielen zu finden, erfordert ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und kreative Problemlösung. Zusätzlich kann die Förderung eines Verhaltenswandels bei einer Belegschaft von 13.000 Personen mit extrem unterschiedlichen Rollen schwierig sein. Sie könnten auf Widerstand oder Trägheit stoßen, was Geduld und einen hochstrategischen Ansatz bei der internen Einbindung und Kommunikation erfordert, um sicherzustellen, dass die 2030-Strategie für alle Abteilungen Priorität behält.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von CO2-Emissionsdaten aus den Logistik- oder Energieabteilungen des Krankenhauses beginnen, um das institutionelle Dashboard zu aktualisieren. Am späten Vormittag könnte ein Treffen mit dem Leiter einer medizinischen Abteilung anstehen, um zu besprechen, wie Einwegkunststoffe reduziert werden können, ohne die Hygienestandards zu gefährden. Am Nachmittag wechseln Sie möglicherweise zum strategischen Reporting und erstellen eine Zusammenfassung der aktuellen Nachhaltigkeitsfortschritte für die Generaldirektion. Ihr Tag würde wahrscheinlich mit der Planung einer kommenden Aufklärungsveranstaltung oder eines Workshops enden, der das Personal für die grünen Initiativen des Krankenhauses gewinnen soll – ein Wechsel von der technischen Analyse hin zur kreativen Kommunikation.

Welches sind die Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die persönliche Weiterentwicklung in dieser Rolle?

Diese Position bietet eine beachtliche Sichtbarkeit innerhalb der Generaldirektion einer bedeutenden Schweizer Institution und eröffnet Ihnen die Chance, sich als anerkannte Expertin oder anerkannter Experte für Nachhaltigkeit im Krankenhauswesen zu etablieren. Die transversale Natur der Rolle ermöglicht es Ihnen, ein weitreichendes Netzwerk im gesamten Gesundheitsökosystem von Genf aufzubauen. Erfolge in dieser Position können zu führenden Führungspositionen innerhalb der Verwaltungsstruktur des Krankenhauses oder im breiteren öffentlichen Gesundheitssektor führen. Da Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen zu einer globalen Priorität wird, lässt sich die hier erworbene Expertise hervorragend auf internationale Gesundheitsorganisationen oder Regierungsstellen übertragen, die sich auf die grüne Transformation konzentrieren.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden eng mit dem Leiter der CSR-Einheit und der Generaldirektion zusammenarbeiten, um Ihre Projekte mit der übergeordneten Strategie des Krankenhauses abzustimmen. Im Tagesgeschäft stehen Sie im Austausch mit Abteilungsleitern, Facility Managern und dem medizinischen Personal, um praktische Nachhaltigkeitsmaßnahmen umzusetzen. Zu den externen Stakeholdern gehören kantonale und eidgenössische Behörden sowie institutionelle Partner innerhalb des „Internationalen Genfs“. Zudem werden Sie mit Lieferanten und Dienstleistern zusammenarbeiten, um die Umweltauswirkungen der Beschaffung des Krankenhauses zu bewerten, sowie mit akademischen Partnern zu Forschungs- und Lehrzwecken im Bereich der nachhaltigen Gesundheitsversorgung.

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