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Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE)

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève • Suíça • Added on Jul 31, 2026
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Como peça-chave na Unidade de Sustentabilidade do principal hospital universitário da Suíça, você supervisionará a implementação estratégica da Estratégia de Sustentabilidade 2030 da instituição. Você será responsável por calcular a pegada de carbono corporativa, acompanhar indicadores de desempenho e coordenar planos de ação interdepartamentais para reduzir o impacto ambiental das operações médicas. Esta é uma oportunidade rara de ir além da teoria e implementar soluções ecológicas práticas em um ambiente clínico de alta complexidade.

Esta função é fundamental porque os sistemas de saúde são grandes emissores de carbono e possuem fluxos de resíduos complexos; transformar o HUG em um modelo sustentável influencia diretamente os resultados de saúde pública e estabelece um padrão para hospitais em todo o mundo. Você traduzirá metas climáticas em realidades operacionais, garantindo que a medicina de ponta esteja alinhada aos limites planetários. Ao preencher a lacuna entre a gestão hospitalar e a ciência ambiental, você ajudará a garantir um futuro resiliente para a infraestrutura de saúde em Genebra.

Esta vaga é ideal para quem possui fortes habilidades analíticas para a contabilização de carbono e a fineza diplomática para influenciar diversas equipes médicas e administrativas sem ter autoridade direta. Você deve se sentir confortável em ambientes complexos e multidisciplinares, onde a gestão de mudanças é tão importante quanto os dados técnicos.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Você será o principal arquiteto do pilar ambiental da Estratégia de Sustentabilidade HUG 2030. Isso envolve estabelecer e manter uma avaliação rigorosa da pegada de carbono de toda a instituição, garantindo a precisão dos dados em diversos departamentos médicos e técnicos. Você será responsável por monitorar indicadores de desempenho e documentar o progresso para relatórios institucionais. Além dos dados, você liderará projetos transversais que visam reduzir a pegada ecológica do hospital. Isso inclui a coordenação de planos de ação específicos com diversas diretorias e departamentos para garantir que a sustentabilidade seja integrada às operações diárias. Você também irá criar e liderar campanhas internas de conscientização para fomentar uma cultura de sustentabilidade entre o diverso corpo de funcionários. Por fim, você atuará como um consultor interno, fornecendo assessoria técnica especializada sobre clima e proteção ambiental. Você irá pesquisar e recomendar as melhores práticas adaptadas ao setor de saúde, ajudando os departamentos a implementar soluções inovadoras que equilibrem a excelência clínica com a responsabilidade ambiental.

Principais oportunidades de aprendizado nesta função

Trabalhar no HUG oferece a oportunidade única de dominar a contabilidade de carbono no contexto da saúde, o que envolve a gestão de emissões complexas de Escopo 3 relacionadas a suprimentos médicos e aquisições farmacêuticas. Você obterá insights profundos sobre os desafios ambientais específicos do setor médico, desde a gestão de resíduos até equipamentos médicos com alto consumo de energia. Você também aprimorará suas habilidades em gestão de mudanças institucionais dentro de uma organização de grande porte do setor público. Navegar pela governança de um hospital universitário proporciona uma experiência incomparável em gestão de stakeholders e implementação de políticas. Além disso, a exposição aos padrões de sustentabilidade suíços e à metodologia de gestão de projetos HERMES ampliará seu repertório profissional em um centro internacional altamente respeitado.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir pelo menos cinco anos de experiência em sustentabilidade ou gestão ambiental, preferencialmente em um ambiente corporativo ou institucional complexo. É essencial ter mestrado em ciências ambientais ou desenvolvimento sustentável, fornecendo a base técnica necessária para gerir dados de carbono e auditorias ambientais complexas. As soft skills são fundamentais para esta função; você precisa ser um influenciador pragmático, capaz de navegar em um ambiente multidisciplinar sem possuir poder hierárquico direto. São exigidas excelentes habilidades de escrita e síntese em francês para a produção de relatórios institucionais de alta qualidade, enquanto um domínio sólido do inglês é necessário para benchmarking e pesquisas internacionais. Certificações técnicas em pegada de carbono ou frameworks de gestão de projetos reconhecidos, como HERMES, IPMA ou Prince2, são altamente valorizadas. Candidatos com histórico comprovado na gestão de projetos de grande escala e que demonstrem capacidade de ouvir e se adaptar a diversas perspectivas profissionais terão destaque.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Para ter sucesso, sua candidatura deve destacar exemplos específicos de situações em que você influenciou mudanças sem autoridade direta em uma organização complexa. O HUG é uma instituição massiva com 160 profissões diferentes; mostre que você sabe adaptar seu estilo de comunicação tanto para médicos e administradores quanto para a equipe técnica. Demonstre sua proficiência técnica mencionando metodologias específicas de pegada de carbono que você já utilizou. Se tiver experiência com regulamentações ambientais específicas da Suíça ou com a metodologia HERMES, certifique-se de que isso esteja em evidência. Personalize sua carta de apresentação para mostrar que compreende genuinamente por que a sustentabilidade em um ambiente hospitalar é única em comparação a um escritório corporativo padrão.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função foca intensamente nos pilares ambiental e climático da estratégia HUG 2030. Uma parte significativa de seus esforços será dedicada a iniciativas de descarbonização, especificamente no rastreamento e redução da pegada de carbono da instituição por meio de eficiências operacionais e melhoria na gestão da cadeia de suprimentos. Você também focará na governança institucional, integrando métricas de sustentabilidade à estrutura de gestão geral do hospital. Isso envolve garantir que a sustentabilidade não seja um silo isolado, mas um componente central de como o hospital avalia seu próprio desempenho e sucesso a longo prazo.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios é a complexidade do ambiente de saúde, onde as prioridades clínicas e a segurança do paciente devem sempre vir em primeiro lugar. Encontrar o equilíbrio entre os protocolos médicos necessários e as metas ambientais exige considerável capacidade de negociação e resolução criativa de problemas. Além disso, impulsionar a mudança comportamental em uma força de trabalho de 13.000 pessoas com funções altamente variadas pode ser difícil. Você poderá enfrentar resistência ou inércia, o que exigirá paciência e uma abordagem altamente estratégica de engajamento e comunicação interna para garantir que a estratégia 2030 continue sendo uma prioridade para todos os departamentos.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a análise de dados de emissões de carbono dos departamentos de logística ou energia do hospital para atualizar o painel institucional. No meio da manhã, você poderia ter uma reunião com o chefe de um departamento médico para discutir como reduzir o desperdício de plástico de uso único sem comprometer os padrões de higiene. À tarde, você pode migrar para a elaboração de relatórios estratégicos, redigindo uma síntese do progresso atual da sustentabilidade para a Direção Geral. Seu dia provavelmente terminaria com o planejamento de um próximo evento de conscientização ou workshop destinado a engajar a equipe nas iniciativas ecológicas do hospital, exigindo a transição da análise técnica para a comunicação criativa.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta posição oferece uma visibilidade significativa dentro da Direção Geral de uma importante instituição suíça, proporcionando uma plataforma para se tornar um especialista reconhecido em sustentabilidade hospitalar. A natureza transversal da função permite construir uma vasta rede de contatos em todo o ecossistema de saúde de Genebra. O sucesso nesta função pode levar a cargos de liderança sênior dentro da estrutura administrativa do hospital ou no setor de saúde pública em geral. À medida que a sustentabilidade na saúde se torna uma prioridade global, a expertise adquirida aqui será altamente transferível para organizações internacionais de saúde ou órgãos governamentais focados na transição ecológica.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você trabalhará em estreita colaboração com o Chefe da Unidade de RSC e a Direção Geral para alinhar seus projetos com a estratégia de alto nível do hospital. No dia a dia, você interagirá com chefes de departamento, gestores de instalações e equipe médica para implementar medidas práticas de sustentabilidade. Os stakeholders externos incluem autoridades cantonais e federais, bem como parceiros institucionais da 'Genebra Internacional'. Você também se envolverá com fornecedores e prestadores de serviços para avaliar o impacto ambiental das compras do hospital, e com parceiros acadêmicos para fins de pesquisa e ensino relacionados à saúde sustentável.

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