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Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE)

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Suiza Added on Jul 31, 2026
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Como impulsor clave dentro de la Unidad de Sostenibilidad del hospital universitario líder de Suiza, supervisará la implementación estratégica de la Estrategia de Sostenibilidad 2030 de la institución. Será responsable de calcular la huella de carbono corporativa, hacer el seguimiento de los indicadores de desempeño y coordinar planes de acción interdepartamentales para reducir el impacto ambiental de las operaciones médicas. Esta es una oportunidad única para ir más allá de la teoría y aplicar soluciones ecológicas prácticas en un entorno clínico de alta complejidad.

Este rol es fundamental porque los sistemas sanitarios son grandes emisores de carbono y generan flujos de residuos complejos; transformar los HUG en un modelo sostenible influye directamente en los resultados de salud pública y establece un referente para los hospitales de todo el mundo. Usted traducirá los objetivos climáticos en realidades operativas, asegurando que la medicina de vanguardia se alinee con los límites planetarios. Al cerrar la brecha entre la gestión hospitalaria y la ciencia ambiental, ayudará a garantizar un futuro resiliente para la infraestructura sanitaria en Ginebra.

Este puesto es ideal para alguien que posea sólidas capacidades analíticas para la contabilidad de carbono y la finura diplomática necesaria para influir en diversos equipos médicos y administrativos sin tener autoridad directa. Debe sentirse cómodo en entornos complejos y multidisciplinares donde la gestión del cambio es tan importante como los datos técnicos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Serás el arquitecto principal del pilar medioambiental de la Estrategia de Sostenibilidad HUG 2030. Esto implica establecer y mantener una evaluación rigurosa de la huella de carbono de toda la institución, garantizando la precisión de los datos en los diversos departamentos médicos y técnicos. Serás responsable de supervisar los indicadores de rendimiento y documentar los progresos para los informes institucionales. Más allá de los datos, liderarás proyectos transversales destinados a reducir la huella ecológica del hospital. Esto incluye la coordinación de planes de acción específicos con diversas direcciones y departamentos para asegurar que la sostenibilidad se integre en las operaciones diarias. También diseñarás y liderarás campañas de concienciación interna para fomentar una cultura de sostenibilidad entre la diversa plantilla. Por último, actuarás como consultor interno, proporcionando asesoría técnica experta sobre clima y protección del medio ambiente. Investigarás y recomendarás las mejores prácticas adaptadas al sector sanitario, ayudando a los departamentos a implementar soluciones innovadoras que equilibren la excelencia clínica con la responsabilidad ambiental.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Trabajar en HUG ofrece una oportunidad única para dominar la contabilidad de carbono en un contexto sanitario, lo que implica gestionar complejas emisiones de Alcance 3 relacionadas con suministros médicos y compras farmacéuticas. Obtendrás un conocimiento profundo de los desafíos ambientales específicos del sector médico, desde la gestión de residuos hasta los equipos médicos de alto consumo energético. También perfeccionarás tus habilidades en la gestión del cambio institucional dentro de una organización pública de gran tamaño. Navegar por la gobernanza de un hospital universitario proporciona una experiencia inigualable en la gestión de stakeholders y la implementación de políticas. Además, el contacto con los estándares de sostenibilidad suizos y la metodología de gestión de proyectos HERMES enriquecerán tu perfil profesional en un centro internacional de gran prestigio.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad o gestión ambiental, preferiblemente en un entorno corporativo o institucional complejo. Es imprescindible poseer un Máster en ciencias ambientales o desarrollo sostenible, que proporcione la base técnica necesaria para gestionar datos de carbono y auditorías ambientales complejas. Las habilidades interpersonales son primordiales para este puesto; debe ser un influenciador pragmático capaz de desenvolverse en un entorno multidisciplinar sin tener un poder jerárquico directo. Se requiere una excelente capacidad de redacción y síntesis en francés para elaborar informes institucionales de alta calidad, mientras que un dominio sólido del inglés es necesario para la investigación y el análisis comparativo (benchmarking) internacional. Se valorarán muy positivamente las certificaciones técnicas en huella de carbono o marcos de gestión de proyectos reconocidos como HERMES, IPMA o Prince2. Destacarán aquellos candidatos con una trayectoria demostrable en la gestión de proyectos a gran escala y que muestren capacidad de escucha y adaptación a diversas perspectivas profesionales.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para tener éxito, tu solicitud debe destacar ejemplos específicos de situaciones en las que hayas impulsado cambios sin tener autoridad directa en una organización compleja. HUG es una institución masiva con 160 profesiones diferentes; demuestra que sabes adaptar tu estilo de comunicación tanto a médicos como a administradores y personal técnico. Demuestra tu competencia técnica mencionando metodologías específicas de cálculo de huella de carbono que hayas utilizado anteriormente. Si tienes experiencia con las regulaciones ambientales específicas de Suiza o con la metodología HERMES, asegúrate de resaltarlo. Adapta tu carta de presentación para mostrar que comprendes genuinamente por qué la sostenibilidad en un entorno hospitalario es distinta a la de una oficina corporativa estándar.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en los pilares medioambientales y climáticos de la estrategia HUG 2030. Una parte significativa de tu esfuerzo se dedicará a las iniciativas de descarbonización, específicamente al seguimiento y reducción de la huella de carbono de la institución mediante eficiencias operativas y una mejor gestión de la cadena de suministro. También te enfocarás en la gobernanza institucional, integrando métricas de sostenibilidad en el marco de gestión general del hospital. Esto implica asegurar que la sostenibilidad no sea un silo independiente, sino un componente central de cómo el hospital evalúa su propio rendimiento y éxito a largo plazo.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales desafíos es la complejidad del entorno sanitario, donde las prioridades clínicas y la seguridad del paciente siempre deben primar. Encontrar el equilibrio entre los protocolos médicos necesarios y los objetivos ambientales requiere una gran capacidad de negociación y resolución creativa de problemas. Además, impulsar un cambio de comportamiento en una plantilla de 13 000 personas con roles muy diversos puede ser difícil. Podrías enfrentarte a resistencias o inercia, lo que exigirá paciencia y un enfoque muy estratégico en la comunicación y el compromiso interno para asegurar que la estrategia 2030 siga siendo una prioridad para todos los departamentos.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar analizando datos de emisiones de carbono de los departamentos de logística o energía del hospital para actualizar el cuadro de mando institucional. A media mañana, podrías tener una reunión con el jefe de un departamento médico para analizar cómo reducir los residuos de plástico de un solo uso sin comprometer los estándares de higiene. Por la tarde, podrías pasar al informe estratégico, redactando una síntesis de los progresos actuales en sostenibilidad para la Dirección General. Probablemente, el día terminaría planificando un próximo evento de concienciación o un taller diseñado para involucrar al personal en las iniciativas ecológicas del hospital, lo que requeriría pasar del análisis técnico a la comunicación creativa.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta posición ofrece una visibilidad significativa dentro de la Dirección General de una institución suiza de primer nivel, proporcionando una plataforma para convertirse en un experto reconocido en sostenibilidad hospitalaria. La naturaleza transversal del rol le permitirá construir una amplia red de contactos en todo el ecosistema sanitario de Ginebra. El éxito en este puesto podría conducir a posiciones de alta dirección dentro de la estructura administrativa del hospital o en el sector de la salud pública en general. A medida que la sostenibilidad sanitaria se convierte en una prioridad global, la experiencia adquirida aquí será altamente transferible a organizaciones sanitarias internacionales o organismos gubernamentales centrados en la transición ecológica.

Principales interlocutores con los que podría interactuar

Trabajará estrechamente con el Responsable de la Unidad de RSC y la Dirección General para alinear sus proyectos con la estrategia de alto nivel del hospital. En el día a día, interactuará con jefes de departamento, gestores de instalaciones y personal médico para implementar medidas prácticas de sostenibilidad. Entre los interlocutores externos se encuentran las autoridades cantonales y federales, así como socios institucionales dentro de la 'Ginebra Internacional'. También colaborará con proveedores y prestadores de servicios para evaluar el impacto ambiental de las compras del hospital, y con socios académicos para fines de investigación y docencia relacionados con la sanidad sostenible.

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