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Chef de Projet RSE

Groupe SEB • Frankreich • Added on Aug 1, 2026
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In der globalen Zentrale der Business Unit Cookware unterstützen Sie den CSR-Direktor bei der Orchestrierung des Übergangs zur Kreislaufwirtschaft für Haushaltswaren. Ihr Alltag umfasst die Koordination eines strategischen Produktrecycling-Projekts, die Sicherstellung der Kontinuität von Universal-Design-Zertifizierungen sowie die Steuerung des Reporting-Flusses zur Überwachung der Umweltleistung der Gruppe. Es ist eine zentrale Rolle, die technische Daten mit transversalem Projektmanagement verbindet.

Diese Position ist entscheidend, da sie die greifbare Umweltbelastung der Massenfertigung angeht. Durch den Fokus auf Ökodesign und End-of-Life-Recycling helfen Sie dabei, ikonische Küchenmarken in Vorbilder für Ressourceneffizienz zu verwandeln. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein übergeordnetes Ziel bleibt, sondern in den tatsächlichen Lebenszyklus von Millionen von Produkten integriert wird, die täglich weltweit verkauft werden.

Diese Stelle eignet sich für jemanden mit einer starken analytischen Denkweise, der in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld aufblüht. Wenn Sie ein Student sind, der Projektmanagement-Fähigkeiten mit einer echten Leidenschaft für industrielle Kreislaufwirtschaft verbinden möchte, bietet diese Ausbildung ein wirkungsvolles Sprungbrett.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Auszubildende/Praktikant übernimmt das strategische Projektmanagement mit einem besonderen Fokus auf die Kreislaufwirtschaft. Dies umfasst die Überwachung des Lebenszyklus von Recycling-Initiativen durch das Tracking von Meilensteinen, die Sicherstellung der Termineinhaltung und die Motivation interner Teams, um den Fortschritt aufrechtzuerhalten. Neben dem Recycling betreuen Sie die Universal Design-Kennzeichnung und arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing und Supply Chain zusammen, um öko-designt Produkte zu fördern. Sie sind zudem für die Konsolidierung von Daten für das CSR-Reporting sowie für die Entwicklung von Kommunikationsplänen zur Schulung interner Mitarbeiter über Nachhaltigkeitsziele verantwortlich.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet ein tiefes Eintauchen in die Kreislaufwirtschaft innerhalb eines großindustriellen Fertigungskontexts. Sie lernen, wie ein weltweit führendes Unternehmen das Öko-Design in seine Produktentwicklungszyklen integriert und wie man sich in komplexen internationalen Berichterstattungsstandards zurechtfindet. Zusätzlich verfeinern Sie Ihre transversalen Managementfähigkeiten durch die Koordination mit verschiedenen Abteilungen wie F&E, Marketing und Supply Chain. Die Erfahrung bietet einen direkten Einblick in die operativen Realitäten bei der Implementierung von CSR-Strategien auf globaler Unternehmensebene.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil ist ein Masterstudent (Bac+4/5) mit einer Spezialisierung in den Bereichen CSR, Marketing oder Kommunikation. Sie sollten ein hohes Maß an Autonomie und Neugier mitbringen, da die Rolle das Eintauchen in vielfältige Datensätze und Projektanforderungen erfordert. Fließende Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung der Business Unit unerlässlich. Technische Versiertheit in der Datenanalyse, kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Stakeholder über verschiedene Funktionen hinweg zu beeinflussen und zu koordinieren, werden Sie besonders auszeichnen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern, und auf Ihr Verständnis der Kreislaufwirtschaft. Da es in dieser Rolle darum geht, Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu „beeinflussen“, heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie eine Gruppe erfolgreich zu einem gemeinsamen Ziel koordiniert haben. Informieren Sie sich über die aktuellen Ökodesign-Initiativen der Groupe SEB für Marken wie Tefal oder Seb und erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Bemühungen zu skalieren. Die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsdaten in eine handlungsorientierte Kommunikation zu übersetzen, wird sehr geschätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle ist stark auf den ökologischen Fußabdruck von Produkten (Product Environmental Footprint) und Kreislauffähigkeit ausgerichtet. Insbesondere geht es darum, wie kleine Haushaltsgeräte am Ende ihres Lebenszyklus recycelt werden können und wie sie inklusiver und langlebiger gestaltet werden können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der verantwortungsbewussten Kommunikation und der internen Transparenz. Sie werden voraussichtlich daran arbeiten, dass Behauptungen über ökologisch gestaltete Produkte durch fundierte Daten belegt sind und dass die internen Teams vollständig auf die Nachhaltigkeits-Roadmap der Gruppe für 2023-2027 ausgerichtet sind.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordination funktionsübergreifender Teams sein, die möglicherweise konkurrierende Prioritäten haben, wie etwa die Abwägung zwischen Kosten und Geschwindigkeit gegenüber Nachhaltigkeitsanforderungen. Sie müssen überzeugungsfähig und organisiert sein, um die Projekte auf Kurs zu halten. Auch die Bewältigung der Komplexität internationaler Daten für das Reporting kann anspruchsvoll sein. Die Gewährleistung der Genauigkeit über verschiedene Märkte und Produktlinien hinweg erfordert höchste Sorgfalt und ein tiefes Verständnis der spezifischen CSR-Indikatoren der Gruppe.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting für ein Recycling-Pilotprojekt beginnen, gefolgt von der Analyse von Produktdaten zur Aktualisierung des CSR-Reporting-Dashboards. Den Nachmittag könnten Sie mit der Zusammenarbeit mit dem Marketingteam an einem neuen Schulungsmodul für Ökodesign verbringen. Zwischen diese Aufgaben fließen regelmäßige Abstimmungen mit dem CSR-Direktor ein, um Meilensteine zu überprüfen und Präsentationen für interne Stakeholder vorzubereiten. Der Rhythmus ist abwechslungsreich und wechselt zwischen strategischer Planung und sehr konkreten operativen Follow-ups.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Die Groupe SEB pflegt eine starke Kultur der internen Mobilität, insbesondere für ihre Community aus Praktikanten und Auszubildenden. Eine erfolgreiche Ausbildung kann zu V.I.E.-Positionen (Internationales Praktikum in Unternehmen) oder unbefristeten CDD/CDI-Stellen innerhalb des globalen CSR-Netzwerks führen. Darüber hinaus bietet die Einbindung in die Abläufe der globalen Zentrale eine einzigartige Perspektive, die auf andere Nachhaltigkeitsrollen im Fertigungs- oder Konsumgütersektor sehr gut übertragbar ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem CSR-Direktor interagieren, der Ihnen als Mentor zur Seite steht. Neben dem unmittelbaren Nachhaltigkeitsteam gehören zu Ihren wichtigsten internen Stakeholdern die Abteilungen Marketing, Innovation, Supply Chain und HR. Sie werden möglicherweise auch mit externen Partnern in Bezug auf Produktkennzeichnungen und Recycling-Zertifizierungen zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert, eine Brücke zwischen der unternehmensweiten CSR-Strategie und der operativen Umsetzung durch die verschiedenen Geschäftsfunktionen zu schlagen.

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