Coordonnateur(trice), développement durable

Die Hauptaufgabe besteht darin, Nachhaltigkeitsinitiativen an den Veranstaltungsorten, bei Festivals und in den Geschäftsbereichen der Groupe CH zu steuern und umzusetzen. Als Teil des Teams des Senior Building Operations Managers verantwortet die koordinierende Person die Einhaltung relevanter Vorgaben, überwacht ESG-Kennzahlen und wirkt aktiv an der Entwicklung und Nachverfolgung unternehmensweiter Maßnahmenpläne mit. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Koordination von Maßnahmen zur Abfallreduzierung mit dem Ziel Zero Waste, die Förderung der Klimaneutralität und die Unterstützung einer verantwortungsvollen Beschaffung. Außerdem betreut die Person die ESG-Berichtsplattform, sichert die Datenqualität und unterstützt Umweltzertifizierungen wie B Corp sowie Standards für nachhaltige Veranstaltungsorte. Neben der fachlichen Umsetzung sorgt die Rolle für die Abstimmung zwischen den Abteilungen und dafür, dass Mitarbeitende aktiv eingebunden werden. Dazu entwickelt die Person interne Beteiligungsangebote, unterstützt die Nachhaltigkeitskommunikation und steht den operativen Teams als interne Ansprechperson für Nachhaltigkeitsthemen zur Seite.

Die Stelle bietet umfassende Einblicke in das dynamische Feld der Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen und Veranstaltungsorten. Die koordinierende Person lernt den Betrieb von Anlagen, Abfallmanagementsysteme bei Großveranstaltungen und die Logistik internationaler Großfestivals und Sportligen wie der NHL im Detail kennen. Fachkräfte in dieser Rolle bauen fundierte Kompetenzen in der CO₂-Bilanzierung, im Umgang mit ESG-Datenplattformen und mit internationalen Nachhaltigkeitszertifizierungen wie B Corp und LEED sowie vergleichbaren Standards für Veranstaltungsorte auf. Darüber hinaus entwickeln sie ausgeprägte Fähigkeiten, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen – durch die Zusammenarbeit mit Facility Management, Markenmarketing, Hospitality und Beschaffung in einem komplexen Medien- und Sportkonzern.

Die ideale Person bringt mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Umwelt- oder Nachhaltigkeitsprogrammen mit, vorzugsweise in der Hotellerie, im Veranstaltungsmanagement, im Gebäudebetrieb oder in der Sport- und Unterhaltungsbranche. Solide Grundkenntnisse zu unternehmerischen CSR-Strategien und ESG-Rahmenwerken sind unerlässlich. Erforderlich sind außerdem ausgeprägte technische Fähigkeiten bei der Erhebung und Analyse betrieblicher Daten, der Betreuung von Berichtsplattformen und der Nachverfolgung zentraler Nachhaltigkeitskennzahlen. Aufgrund des zweisprachigen Arbeitsumfelds in Montreal sind fließende Französisch- und Englischkenntnisse entscheidend. Gesucht werden agile, initiative Menschen mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die sich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohlfühlen. Dort ändern sich die betrieblichen Anforderungen häufig zwischen Veranstaltungstagen und dem regulären Büroalltag.

Heben Sie in Ihrer Bewerbung konkrete, praktische Erfolge im Umweltbereich hervor – insbesondere Projekte zur Abfallreduzierung, zur ökologischen Gestaltung von Lieferketten oder zur Koordination bereichsübergreifender Teams. Erfahrung mit Datenerfassung und -überwachung oder Nachhaltigkeitszertifizierungen ist ein klarer Pluspunkt. Richten Sie Ihren Lebenslauf darauf aus, Ihre Anpassungsfähigkeit im operativen Alltag zu zeigen. Erläutern Sie, wie Sie sich in stark frequentierten Veranstaltungsorten zurechtfinden, mit unterschiedlichen Teams vor Ort zusammenarbeiten und abstrakte ESG-Ziele in konkrete Maßnahmen umsetzen. Zeigen Sie außerdem Ihre Begeisterung für das Sport- und Kulturleben Québecs und machen Sie deutlich, dass Sie sowohl die Bedeutung für die Gemeinschaft als auch die betrieblichen Anforderungen großer Einrichtungen der Groupe CH wie des Bell Centre und der evenko-Festivals verstehen.

Im Mittelpunkt des Nachhaltigkeitsauftrags stehen die Dekarbonisierung des Betriebs, die Kreislaufwirtschaft und die Abfallvermeidung in großen Veranstaltungsstätten. Zu den zentralen Aufgaben gehören, bei Großveranstaltungen Zero Waste anzustreben und den Energieverbrauch der Einrichtungen zu optimieren. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die verantwortungsvolle Beschaffung. Dabei wird sichergestellt, dass Waren, Verpflegungsangebote und Dienstleister an den Veranstaltungsorten festgelegte soziale und ökologische Kriterien erfüllen. Zudem unterstützt die Stelle die Weiterentwicklung des ESG-Rahmenwerks der Groupe CH und sorgt für einheitliche Umweltberichterstattung in den verschiedenen Geschäftsbereichen – von Sportteams bis hin zu Open-Air-Musikfestivals.

Es kann herausfordernd sein, Nachhaltigkeitsstandards mit dem hohen Tempo und Druck von Live-Sport und stark besuchten Veranstaltungen in Einklang zu bringen. Für die operativen Teams haben Veranstaltungsbereitschaft und die Sicherheit der Gäste oft Vorrang. Umweltmaßnahmen müssen sich daher nahtlos und ohne zusätzlichen Aufwand in die Abläufe integrieren lassen. Über verschiedene Einrichtungen, Teams von Mietern und Veranstaltungsformate hinweg einheitliche, prüffähige Umweltdaten zu erfassen, erfordert Ausdauer und zuverlässige Verfahren zur Nachverfolgung. Auch die unterschiedlichen Erwartungen der Beteiligten – von der Unternehmensleitung und dem Gebäudemanagement über Fans und Festivalgäste bis hin zu kommerziellen Sponsoren – verlangen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und diplomatisches Durchhaltevermögen.

Ein typischer Arbeitstag könnte damit beginnen, die Kennzahlen zur Abfallvermeidung bei kürzlich stattgefundenen Spielen oder Konzerten auszuwerten und das ESG-Datenerfassungssystem der Gruppe zu aktualisieren. Am Vormittag oder Mittag stehen möglicherweise Rundgänge mit den Facility-Teams im Bell Centre oder MTELUS an. Gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort werden dabei die Abläufe für Recycling, Mülltrennung und Kompostierung oder Maßnahmen zum Energiemanagement überprüft. Der Nachmittag ist häufig bereichsübergreifenden Strategiegesprächen, der Vorbereitung von Inhalten zur Einbindung der Mitarbeitenden, der Prüfung der Umweltstandards von Lieferanten oder der Recherche bewährter Verfahren für die kommenden Sommerfestivals gewidmet.

Da Sport- und Unterhaltungsunternehmen ESG-Verantwortung zunehmend priorisieren, steht die koordinierende Person in dieser Rolle im Zentrum sichtbarer Veränderungen im Unternehmen. Gute Leistungen können den Weg zu weiterführenden Führungsaufgaben in der unternehmerischen Nachhaltigkeit oder im Gebäudebetrieb ebnen. Das vielfältige Portfolio – von großen Profiligen über Arenen bis hin zu mehrtägigen Musikfestivals – vermittelt Fachkräften ein seltenes, vielseitig einsetzbares Kompetenzprofil für nachhaltige Veranstaltungen und gewerbliche Immobilien. Darüber hinaus bietet die Stelle die Möglichkeit, wegweisende Projekte zu leiten, etwa internationale Zertifizierungen zu erlangen oder öffentlichkeitswirksame Umweltkampagnen für Fans zu entwickeln.

Die wichtigste interne Ansprechperson ist der Senior Building Operations Manager. Hinzu kommen die Leitungen der Einrichtungen, die Koordinationsteams der Veranstaltungsorte und die Gebäudetechnik- und Wartungsteams an allen eigenen und betriebenen Standorten. Die koordinierende Person arbeitet eng mit Veranstaltungsteams, Beschaffungsfachleuten, Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten sowie den Bereichen Unternehmenskommunikation und Marketing zusammen, um Mitarbeitende und Fans einzubinden. Zu den externen Beteiligten zählen Entsorgungsunternehmen, Auditorinnen und Auditoren für Nachhaltigkeitszertifizierungen, kommunale und regionale Umweltpartner, gemeinnützige Organisationen und Unternehmenssponsoren, die ihre ESG-Ziele aufeinander abstimmen möchten.