Coordonnateur(trice), développement durable

La mission principale consiste à piloter et à mettre en œuvre des initiatives de développement durable dans les établissements, les festivals et les unités d’affaires du Groupe CH. Relevant du gestionnaire principal des opérations des bâtiments, la personne titulaire du poste veille à la conformité, assure le suivi des indicateurs ESG et contribue activement à l’élaboration et au suivi des plans d’action de l’entreprise. Ses principales responsabilités comprennent la coordination des initiatives de réduction des déchets en vue d’atteindre le zéro déchet, la progression vers la carboneutralité et le soutien aux politiques d’approvisionnement responsable. Le poste comprend également la gestion de la plateforme de reddition de comptes ESG, le contrôle de la qualité des données et le soutien aux démarches de certification environnementale, comme B Corp et les normes applicables aux établissements écoresponsables. En plus de la mise en œuvre des volets techniques, la personne titulaire du poste favorise la concertation entre les services et la mobilisation du personnel. Elle conçoit des activités de sensibilisation à l’interne, contribue aux communications sur le développement durable et agit comme personne-ressource auprès des équipes opérationnelles.

Ce poste permet de découvrir en profondeur le domaine en pleine évolution du développement durable dans les événements et les établissements. La personne titulaire du poste se familiarisera avec les opérations des installations, les systèmes de gestion des déchets lors de rassemblements de grande envergure ainsi que la logistique de grands festivals internationaux et de ligues sportives comme la LNH. Elle développera une solide expertise en comptabilisation du carbone, en plateformes de gestion des données ESG et en normes internationales de certification en développement durable, notamment B Corp, LEED et les normes applicables aux établissements. La personne renforcera également ses aptitudes à exercer une influence à l’échelle de l’organisation en collaborant avec les équipes de gestion des installations, de marketing de marque, d’accueil et d’approvisionnement au sein d’une entreprise complexe du secteur des médias et du sport.

La personne idéale possède au moins trois ans d’expérience en gestion de programmes environnementaux ou de développement durable, de préférence dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’événementiel, de la gestion des installations, du sport ou du divertissement. Une bonne connaissance des stratégies de responsabilité sociale des entreprises et des cadres ESG est essentielle. Elle doit maîtriser la collecte et l’analyse de données opérationnelles, la gestion de plateformes de reddition de comptes et le suivi des principaux indicateurs de performance en développement durable. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable dans le contexte de travail bilingue de Montréal. Sur le plan humain, l’organisation recherche une personne agile et proactive, qui sait trouver des solutions et s’épanouir dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu et où les priorités opérationnelles varient rapidement entre les jours d’événement et les activités courantes au bureau.

Mettez en valeur des réalisations environnementales concrètes auxquelles vous avez contribué directement, notamment des projets de réduction des déchets, d’écologisation de la chaîne d’approvisionnement ou de coordination d’équipes interfonctionnelles. Votre expérience des outils de suivi des données ou des certifications en développement durable vous aidera à vous démarquer. Adaptez votre CV pour faire ressortir votre capacité d’adaptation sur le terrain. Expliquez comment vous gérez les périodes d’activité intense dans les établissements, collaborez avec des équipes opérationnelles diversifiées et transformez des objectifs ESG généraux en pratiques concrètes. Faites valoir votre intérêt pour le milieu sportif et culturel québécois et montrez que vous comprenez à la fois les retombées pour la communauté et l’intensité des activités des grands établissements du Groupe CH, comme le Centre Bell et les festivals evenko.

Le mandat porte principalement sur la décarbonation des activités, l’économie circulaire et le détournement des déchets des lieux d’enfouissement dans de grandes infrastructures de divertissement. La réduction des déchets à zéro lors des grands rassemblements et l’optimisation de la consommation énergétique des installations sont des priorités. L’approvisionnement responsable constitue un autre volet important : il s’agit de veiller à ce que les articles promotionnels, les activités de restauration et les fournisseurs des établissements respectent des critères sociaux et environnementaux définis. Enfin, le poste contribue à faire évoluer le cadre ESG du Groupe CH et à uniformiser la reddition de comptes environnementale dans ses diverses entités, des équipes sportives aux festivals de musique en plein air.

Concilier les normes de développement durable avec le rythme effréné et la forte pression propres aux événements sportifs en direct et aux activités de divertissement qui accueillent de grandes foules peut être difficile. Les équipes opérationnelles accordent souvent la priorité à la préparation des événements et à la sécurité du public; les initiatives écologiques doivent donc s’intégrer aux activités sans les compliquer. La collecte de données environnementales cohérentes et prêtes à être vérifiées dans des installations variées, auprès de plusieurs équipes locataires et pour différents formats d’événements exige de la persévérance et des méthodes de suivi rigoureuses. La gestion des attentes de parties prenantes très diverses — des cadres et gestionnaires d’immeubles aux partisans, festivaliers et commanditaires — demande d’excellentes aptitudes relationnelles et beaucoup de diplomatie et de persévérance.

La journée pourrait commencer par l’examen des données récentes sur le détournement des déchets lors de matchs ou de concerts, puis par la mise à jour du système de suivi des données ESG du groupe. En milieu de journée, la personne pourrait visiter les installations du Centre Bell ou du MTELUS avec les équipes responsables afin d’évaluer, avec les gestionnaires des établissements, la logistique du recyclage, le tri des matières compostables ou les initiatives de gestion de l’énergie. L’après-midi est souvent consacré à des rencontres stratégiques interservices, à la préparation de contenu pour mobiliser le personnel, à l’évaluation des pratiques environnementales des fournisseurs ou à la recherche de pratiques exemplaires pour les festivals d’été à venir.

Alors que les organisations sportives et de divertissement accordent une importance croissante à la reddition de comptes ESG, ce poste place la personne titulaire au cœur de changements organisationnels très visibles. Un excellent rendement peut ouvrir la voie à des fonctions de gestion plus étendues en développement durable d’entreprise ou en exploitation des bâtiments. La diversité du portefeuille — grands événements sportifs, arénas et festivals de musique de plusieurs jours — permet d’acquérir un ensemble de compétences polyvalent et rare, applicable à la production d’événements durables et à l’immobilier commercial. Il est aussi possible de piloter des projets d’envergure, comme l’obtention de certifications internationales ou la conception de campagnes environnementales emblématiques destinées aux partisans et susceptibles de susciter une forte reconnaissance publique.

La principale personne-ressource à l’interne est le gestionnaire principal des opérations des bâtiments. La personne titulaire du poste collabore également avec les directeurs des installations, les coordonnateurs des établissements et les équipes d’entretien de tous les sites détenus et exploités par l’organisation. Elle travaille étroitement avec les équipes de production d’événements, les spécialistes de l’approvisionnement, le personnel responsable de la santé et de la sécurité ainsi que les services des communications et du marketing afin de mobiliser le personnel et les partisans. Les parties prenantes externes comprennent les entrepreneurs en gestion des déchets, les auditeurs en certification de développement durable, les partenaires environnementaux municipaux et provinciaux, les groupes communautaires et les commanditaires qui souhaitent harmoniser leurs activités avec les critères ESG.