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Chargé de mission RSE

Forvis Mazars en France • Frankreich • Added on Jul 28, 2026
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Unter der Leitung des CSR-Direktors überwachen Sie die technische Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der französischen Gesellschaft. Sie leiten den Übergang zur CSRD-Konformität, indem Sie die abteilungsübergreifende Datenerhebung koordinieren, CO2-Bilanzierungen steuern und offizielle Berichte erstellen. Ihre Arbeit umfasst zudem die Operationalisierung von Klimaplänen über das SBTi-Framework sowie die Steuerung transversaler Themen wie den verantwortungsvollen Einkauf.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie regulatorische Anforderungen in einen strategischen Vorteil für einen weltweit führenden Beratungsakteur verwandelt. Indem Sie die Integrität von ESG-Daten und Klimazusagen gewährleisten, helfen Sie, die Glaubwürdigkeit des Unternehmens in einem Sektor zu wahren, der zunehmend durch radikale Transparenz und strenge Dekarbonisierungsstandards definiert wird. Sie stehen im Zentrum der internen Transformation der Gruppe und sorgen dafür, dass das Unternehmen in ökologischer Hinsicht vorbildlich aufgestellt ist.

Diese Position ist ideal für jemanden, der technische Datenverwaltung ebenso liebt wie die Koordination von Stakeholdern. Sie sollten ein Experte für regulatorische Fragen sein, eine Leidenschaft für Klimawissenschaft mitbringen und in der Lage sein, diverse interne Teams in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu bewegen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Erstellung des CSRD-Berichts. Dies umfasst die Identifizierung wichtiger Stakeholder, die Koordinierung interner Datenbeiträge sowie die Konsolidierung technischer Informationen für die finalen Deliverables. Ihre Rolle beinhaltet zudem die Leitung von Kampagnen zur CO2-Datenerfassung, um die gesamte CO2-Bilanz des Unternehmens zu analysieren. Darüber hinaus unterstützen Sie den SBTi-Klimatransformationsplan, indem Sie mit internen Experten zusammenarbeiten, um messbare Ziele zu definieren und umzusetzen. Sie steuern zudem übergreifende CSR-Projekte, wie etwa die Einführung von Richtlinien für verantwortungsvolle Beschaffung sowie digitale Nachhaltigkeitsinitiativen im gesamten Unternehmen. Schließlich bearbeiten Sie externe Anfragen durch die Beantwortung von ESG-Fragebögen von Kunden und extra-finanziellen Ratingagenturen wie EcoVadis und CDP. Ein wachsamer Blick auf regulatorische Updates ist essenziell, um die Compliance des Unternehmens sowie die kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung zu gewährleisten.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in den CSRD-Rahmen und praktische Erfahrung mit einer der umfassendsten Nachhaltigkeitsregulierungen in Europa. Sie erwerben Expertise darin, Unternehmensziele mit der Science Based Targets initiative (SBTi) in Einklang zu bringen, dem Goldstandard für unternehmerisches Klimaschutzhandeln. Sie haben zudem die Möglichkeit, in anerkannten Awareness-Workshops wie Climate Fresk und 2 Tonnes geschult zu werden oder diese selbst zu leiten. Die Arbeit in einem anspruchsvollen Prüfungsumfeld wird Ihre analytischen Fähigkeiten schärfen und Ihnen eine einzigartige Perspektive darauf geben, wie professionelle Dienstleistungsunternehmen ESG in ihr Kerngeschäft integrieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in nachhaltiger Entwicklung oder CSR sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der extra-finanziellen Berichterstattung und CO2-Bilanzen. Sie müssen über ein fundiertes Verständnis der aktuellen französischen und europäischen Regulierungen verfügen, um die durch den Green Deal entstandenen Komplexitäten zu bewältigen. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten: Sie sollten professionell sowie diplomatisch auftreten und sicher in der Koordination diverser Teams innerhalb einer großen Organisation sein. Da Mazars international agiert, sind fließende Englischkenntnisse erforderlich, um mit globalen Partnern zusammenzuarbeiten und internationale Standards zu verstehen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre technische Kompetenz in Tools zur CO2-Bilanzierung sowie in Berichtsrahmen wie CSRD oder GRI unter Beweis stellen. Nennen Sie konkrete Beispiele für die Leitung abteilungsübergreifender Projekte, da diese Rolle ein hohes Maß an internem Fingerspitzengefühl erfordert, um auch stark beanspruchte Partner dazu zu bewegen, die Datenlieferung zu priorisieren. Gleichen Sie in Vorstellungsgesprächen Ihre persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur ab, die durch unternehmerischen Geist und individuelle Einzigartigkeit geprägt ist. Die Fähigkeit, Eigeninitiative zu zeigen und Projekte unabhängig zu leiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu bleiben, wird vom CSR-Direktor sehr geschätzt werden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Hauptfokus liegt auf der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Regulatory Compliance) und einem datengesteuerten Nachhaltigkeitsmanagement. Sie stellen sicher, dass die Umweltbehauptungen des Unternehmens durch fundierte Daten belegt sind, insbesondere im Hinblick auf die Dekarbonisierung professioneller Dienstleistungen im Rahmen des SBTi-Frameworks. Es gibt zudem eine starke soziale und Governance-Komponente, da die Rolle die Beantwortung von ESG-Ratings umfasst, welche bewerten, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht und seine Lieferanten steuert. Ihre Arbeit im Bereich des verantwortungsvollen Einkaufs und der digitalen Nachhaltigkeit wird den indirekten Umwelteinfluss des Unternehmens direkt beeinflussen.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird die Koordinierung von Daten aus verschiedenen Abteilungen sein, für die das Reporting möglicherweise keine Priorität hat. Sie müssen starke interne Beziehungen aufbauen, um einen zeitnahen und präzisen Informationsfluss für die CSRD-Anforderungen zu gewährleisten. Auch die Balance zwischen der technischen Präzision von CO2-Berechnungen und der Notwendigkeit einer klaren, strategischen Kommunikation kann schwierig sein. Sie müssen in der Lage sein, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Schritte für nicht-expertisierte Kollegen in den Prüfungs- und Steuerabteilungen zu übersetzen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Stakeholder-Meeting beginnen, um den Fortschritt der Datenerhebung für den Geschäftsbericht zu verfolgen, gefolgt von einer detaillierten Analyse der CO2-Emissionsdaten für die französischen Standorte. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise mit dem Entwurf von Abschnitten des Klimatransitionsplans oder der Beantwortung eines ESG-Fragebogens eines Kunden. Zudem könnten Sie einen internen Climate Fresk-Workshop leiten, um Mitarbeiter zu motivieren, oder an einem Networking-Event mit Partnern wie dem UN Global Compact oder C3D teilnehmen, um über Best Practices und Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit, da die CSRD für die Unternehmensführung oberste Priorität hat. Die erfolgreiche Umsetzung der ersten Berichte unter dieser neuen Verordnung kann Sie als wichtigen Fachexperten innerhalb des Unternehmens oder im gesamten Sektor der professionellen Dienstleistungen positionieren. Langfristig könnten Sie in eine Rolle im strategischen CSR-Management aufsteigen oder sich weiter auf Climate Finance oder ESG-Beratung für Kunden spezialisieren und dabei Ihre internen Erfahrungen mit diesen Prozessen bei einem globalen Marktführer nutzen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihre engste Zusammenarbeit gilt dem CSR-Direktor, aber Sie fungieren als Brücke zwischen vielen internen Abteilungen, einschließlich Finanzen, HR, Recht und Einkauf. Sie werden ständig mit diesen Teams interagieren, um Daten zu sammeln und transversale Projekte zu implementieren. Extern stehen Sie im Austausch mit Rating-Agenturen wie EcoVadis, Branchennetzwerken wie C3D und potenziell Kunden, die im Rahmen des RFP-Prozesses detaillierte ESG-Informationen benötigen. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Prüfern während der Auditierung Ihrer Nachhaltigkeitsberichte.

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