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Chargé de mission RSE

Forvis Mazars en France • França • Added on Jul 28, 2026
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Trabalhando sob a supervisão do Diretor de RSC, você supervisionará a execução técnica da estratégia de sustentabilidade da empresa na França. Você liderará a transição para a conformidade com a CSRD, coordenando a coleta de dados interdepartamentais, gerenciando avaliações de pegada de carbono e redigindo relatórios oficiais. Seu trabalho também se estenderá à operacionalização de planos climáticos por meio do framework SBTi, enquanto gerencia temas transversais, como compras responsáveis.

Esta função é crítica porque transforma restrições regulatórias em uma vantagem estratégica para um grande player global de consultoria. Ao garantir a integridade dos dados ESG e dos compromissos climáticos, você ajuda a manter a credibilidade da empresa em um setor cada vez mais definido por transparência radical e padrões rigorosos de descarbonização. Você estará no coração da transformação interna do grupo, garantindo que a própria casa ambiental esteja em ordem.

Este perfil é ideal para alguém que gosta de gestão técnica de dados tanto quanto de coordenação de stakeholders. Você deve ser um especialista regulatório com paixão por ciência climática e capacidade de influenciar diversas equipes internas em um ambiente corporativo dinâmico.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Você será responsável pela preparação de ponta a ponta do relatório CSRD, o que envolve a identificação de stakeholders principais, a coordenação de contribuições de dados internos e a consolidação de informações técnicas para as entregas finais. Seu papel também envolve a liderança de campanhas de coleta de dados de carbono para completar a análise geral da pegada de carbono da empresa. Além disso, você apoiará o plano de transição climática SBTi, colaborando com especialistas internos para definir e implementar metas acionáveis. Você também gerenciará projetos transversais de CSR, como a implementação de diretrizes de compras responsáveis e iniciativas de sustentabilidade digital em toda a organização. Por fim, você lidará com consultas externas, respondendo a questionários de ESG de clientes e agências de classificação extrafinanceiras, como EcoVadis e CDP. Manter-se atualizado sobre as mudanças regulatórias é essencial para garantir a conformidade da empresa e a melhoria contínua de seu desempenho de sustentabilidade.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta posição oferece um mergulho profundo na estrutura CSRD, proporcionando experiência prática com uma das regulamentações de sustentabilidade mais abrangentes da Europa. Você ganhará expertise no alinhamento de metas corporativas com a Science Based Targets initiative (SBTi, que é o padrão ouro para a ação climática corporativa. Você também terá a chance de ser treinado ou facilitar workshops de conscientização reconhecidos, como o Climate Fresk e o 2 Tonnes. A exposição a um ambiente de auditoria de alto nível aprimorará suas habilidades analíticas e fornecerá uma perspectiva única sobre como as empresas de serviços profissionais integram o ESG em suas operações principais.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal possui mestrado em Desenvolvimento Sustentável ou CSR e traz pelo menos dois anos de experiência em relatórios extrafinanceiros e pegadas de carbono. Você deve possuir uma forte compreensão das regulamentações francesas e europeias atuais para navegar pelas complexidades resultantes do Green Deal. As soft skills são tão importantes quanto as técnicas; você precisa ser profissional, diplomático e sentir-se confortável coordenando equipes diversas em uma organização de grande porte. Como a Mazars opera internacionalmente, a fluência em inglês é necessária para colaborar com colegas globais e compreender as normas internacionais.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua proficiência técnica em ferramentas de contabilidade de carbono e frameworks de relatório, como CSRD ou GRI. Mencione instâncias específicas em que você gerenciou projetos interdepartamentais, pois esta função exige diplomacia interna significativa e a habilidade de fazer com que parceiros atarefados priorizem a entrega de dados. Durante as entrevistas, alinhe seus valores pessoais com a cultura de espírito empreendedor e singularidade individual da empresa. Demonstrar que você consegue tomar a iniciativa e liderar projetos de forma independente, mantendo-se como um jogador de equipe, será altamente valorizado pelo Diretor de RSC.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

O foco principal é a conformidade regulatória e a gestão de sustentabilidade baseada em dados. Você garantirá que as alegações ambientais da empresa sejam respaldadas por dados rigorosos, particularmente em relação à descarbonização de serviços profissionais por meio do framework SBTi. Há também um forte componente social e de governança, já que a função envolve responder a ratings ESG que avaliam como a empresa trata seus colaboradores e gerencia seus fornecedores. Seu trabalho em compras responsáveis e sustentabilidade digital influenciará diretamente o impacto ambiental indireto da firma.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a coordenação de dados de vários departamentos que podem não ver a elaboração de relatórios como sua prioridade principal. Você precisará construir relacionamentos internos sólidos para garantir um fluxo de informações oportuno e preciso para as exigências da CSRD. Equilibrar o rigor técnico dos cálculos de carbono com a necessidade de uma comunicação clara e estratégica também pode ser difícil. Você deve ser capaz de traduzir requisitos regulatórios complexos em etapas acionáveis para colegas não especialistas dos departamentos de auditoria e tributário.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de stakeholders para acompanhar o progresso da coleta de dados para o relatório anual, seguida por uma análise profunda dos dados de emissões de carbono dos escritórios franceses. Você pode passar a tarde redigindo seções do plano de transição climática ou respondendo a um questionário ESG de um cliente. Você também pode se ver liderando um workshop Climate Fresk interno para engajar funcionários, ou participando de um evento de networking com parceiros como o Pacto Global da ONU ou C3D para se manter atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este cargo oferece alta visibilidade, pois a CSRD é uma prioridade máxima para a liderança executiva. Entregar com sucesso os primeiros relatórios sob esta nova regulamentação pode posicioná-lo como um especialista fundamental no assunto dentro da empresa ou no setor de serviços profissionais em geral. Eventualmente, você poderá migrar para uma função de gestão estratégica de RSC ou se especializar ainda mais em finanças climáticas ou consultoria ESG para clientes, aproveitando sua experiência interna na condução desses processos para um líder global.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Seu colaborador mais próximo será o Diretor de RSC, mas você atuará como uma ponte entre muitos departamentos internos, incluindo Finanças, RH, Jurídico e Compras. Você interagirá constantemente com essas equipes para coletar dados e implementar projetos transversais. Externamente, você lidará com agências de rating como a EcoVadis, redes do setor como a C3D e, potencialmente, clientes que exijam informações detalhadas de ESG durante o processo de RFP. Você também poderá coordenar com verificadores terceirizados durante a auditoria de seus relatórios de sustentabilidade.

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