VIE ESG & Sustainable Finance Analyst

Im Mittelpunkt der Position steht die Unterstützung des ESG-Teams bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von Euronext in der gesamten Gruppe. Konkret bedeutet das, die Weiterentwicklung der ESG-Regulierung (CSRD, Taxonomie, Sustainable-Finance-Regeln) zu verfolgen und die Erkenntnisse in verständliche, praxisnahe Updates für Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden zu übertragen. Außerdem beobachten Sie, wie andere Börsen und Wettbewerber mit denselben Themen umgehen. Sie wirken auch an der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Euronext mit und bereiten Daten und Inhalte für CSRD-Angaben und Einreichungen bei Ratingagenturen auf. Das steht in direktem Zusammenhang mit dem SBTi-Fahrplan für das 1,5-Grad-Ziel. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Austausch und Sichtbarkeit. Sie helfen dabei, das Euronext Sustainable Network zu strukturieren und mit Leben zu füllen, unterstützen die Organisation der Euronext Sustainability Week und wirken an der Entwicklung des Euronext Trading Game mit, das zum Aufgabenbereich der Euronext Foundation gehört. Die Position verbindet analytische Arbeit mit Eventorganisation und Koordination von Partnerschaften – statt sich auf eine eng umrissene Funktion zu beschränken. Langfristig geht es darum, Kapitalmärkte für kommende Generationen zu gestalten, indem ESG in Produkte und Kundengespräche integriert wird und nicht nur in einem separaten Bericht auftaucht. Da das Team bereichsübergreifend arbeitet, berührt die Position zahlreiche Regionen und Geschäftsbereiche. Die konkreten Aufgaben dürften sich daher je nach regulatorischem Zeitplan und den Prioritäten des Teams im jeweiligen Quartal verändern.

Sie erhalten einen ungewöhnlich direkten Einblick darin, wie Sustainable Finance auf Ebene der Marktinfrastruktur funktioniert. Die CSRD gehört zu den anspruchsvollsten Berichtsstandards in Europa. Wenn Sie an den eigenen Angaben von Euronext und den Einreichungen bei Ratingagenturen mitarbeiten, erleben Sie aus erster Hand, wie ein börsennotiertes Unternehmen solche Unterlagen erstellt – von der Datenerhebung und Gap-Analyse bis zur Ausarbeitung der Texte. Durch die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen erwerben Sie außerdem fundierte Kenntnisse der EU-Regeln für Sustainable Finance, die sich kaum allein aus Lehrbüchern gewinnen lassen. Hinzu kommt die Produkt- und Kundenperspektive. Das ESG-Team von Euronext fördert ESG-Indizes, Anleihen, Derivate und Aktien. Als VIE erleben Sie, wie Nachhaltigkeitsmerkmale in Finanzinstrumente einfließen und wie Emittenten und Anleger darauf reagieren. Die Arbeit an Veranstaltungen und Netzwerken – etwa der Sustainability Week, dem Sustainable Network und dem Trading Game – schult zudem den Umgang mit Stakeholdern, den Aufbau von Partnerschaften und die Kommunikation nach außen und ergänzt so Ihre analytischen Fähigkeiten. Mentoring ergibt sich vor allem aus der Zusammenarbeit mit einem kleinen, bereichsübergreifenden Team, das in mehreren Ländern tätig ist. Da die Ausschreibung nach einem Jahr einen Standortwechsel vorsieht, ist es realistisch, Einblicke in mehr als einen Euronext-Standort zu erhalten. Rechnen Sie eher mit informeller Einarbeitung, Lernen im Arbeitsalltag und einem steilen Lernprozess bei der Finanzmarktterminologie als mit einem formellen Zertifizierungsprogramm.

Laut Ausschreibung richtet sich die Stelle ausdrücklich an Studierende in einem Gap Year oder am Ende ihres Studiums an einer renommierten Universität, Wirtschafts- oder Ingenieurhochschule mit sehr guten akademischen Leistungen. Gesucht wird also ein Berufseinstiegsprofil und keine erfahrene ESG-Fachkraft. Praktika oder kürzere Tätigkeiten in der ESG-Beratung, einer ESG-Abteilung oder im Bereich Sustainable Finance sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Anforderungen an analytische Fähigkeiten sind hoch. Sorgfalt, sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie ein solides Verständnis des Finanzsektors sind wichtig: Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, Vorschriften, Aktivitäten von Wettbewerbern und Berichtsdaten zu analysieren und die Ergebnisse klar aufzubereiten. Aufgrund der internationalen Zusammenarbeit und der erforderlichen Textarbeit sollten Sie Englisch nahezu muttersprachlich beherrschen – schriftlich wie mündlich. Persönlich sollten Sie teamorientiert sein, gern unkonventionell denken und wirklich Freude an Kommunikation, Partnerschaften und Veranstaltungen haben. Diese Kombination ist wichtig, weil sich die Tätigkeit zwischen Tabellenarbeit und der Koordination von Veranstaltungen mit zahlreichen externen Stakeholdern bewegt. Ein ausgeprägtes persönliches Interesse an Nachhaltigkeit wird vorausgesetzt. Wer neugierig auf politische Rahmenbedingungen, Finanzthemen und Community-Arbeit bleibt, dürfte besonders gut in die Rolle passen.

Da es sich um ein VIE handelt, sollten Sie gleich am Anfang Ihres Lebenslaufs klar angeben, ob Sie die Teilnahmevoraussetzungen erfüllen und wann Sie verfügbar sind: Ihre Staatsangehörigkeit beziehungsweise den für das VIE-Programm relevanten EU-Status, Ihre Hochschule, Ihr Studienjahr und den möglichen Startzeitraum. Bei der Vorauswahl zahlreicher studentischer Bewerbungen wird zuerst auf diese Angaben geachtet. Wenn Sie offene Fragen dazu gleich ausräumen, wird Ihre Bewerbung eher genauer gelesen. Besonders überzeugend ist eine Bewerbung, die beide Aspekte des Stellentitels abdeckt. Zeigen Sie, dass Sie Nachhaltigkeitsthemen analysieren können – etwa durch Studienleistungen, Praktikumsergebnisse, die Beobachtung einer bestimmten Vorschrift oder Mitarbeit an einem Bericht – und dass Sie die Finanzmärkte verstehen. Erklären Sie zum Beispiel, warum eine Börse wichtig ist, was die Notierung einer ESG-Anleihe umfasst oder welche Berührungspunkte Sie mit Indizes oder Derivaten haben. Eine kurze, verständlich formulierte Einschätzung zur CSRD oder zum SBTi-Fahrplan zeigt, dass Sie sich über die Zusammenfassung hinaus mit den Themen beschäftigt haben. Angesichts des Veranstaltungs- und Netzwerkanteils ist ein konkretes Beispiel für Ihre Organisationserfahrung – etwa eine Konferenz, eine studentische Initiative oder eine Partnerschaft – ebenso wertvoll wie ein weiterer Analysepunkt im Lebenslauf. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, eine bestimmte ESG-Regulierung oder Initiative eines Wettbewerbers zu erläutern und ihre Bedeutung für eine Börse einzuordnen. Erklären Sie außerdem, warum Athen und ein zweijähriges VIE zu Ihren Plänen passen. Belegen Sie die genannten Werte – Zusammenhalt, Integrität, Agilität, Energie und Verantwortungsbewusstsein – mit konkreten Beispielen, statt sie lediglich zu wiederholen.

Die Position liegt an der Schnittstelle zwischen der unternehmensinternen Nachhaltigkeit von Euronext und den ESG-Produkten für den Markt. Auf Unternehmensseite arbeitet das Team an der Umsetzung der CSRD-Berichterstattung und am SBTi-Fahrplan für das 1,5-Grad-Ziel mit. Als VIE tragen Sie somit zur Qualität der Offenlegung, zur Beobachtung des Emissionspfads und zur Bewertung von Euronext durch Ratingagenturen bei. Dabei geht es um Governance und Umweltberichterstattung mit klaren Fristen. Auf Marktseite steht die Förderung von ESG-Finanzprodukten im Vordergrund: Indizes, Anleihen, Derivate und Aktien mit Nachhaltigkeitsmerkmalen sowie fachliche Impulse zu Sustainable Finance. Bei der Unterstützung des Sustainable Network und der Sustainability Week helfen Sie Emittenten und Anlegern, sich mit diesen Produkten vertraut zu machen. Dadurch ist die Rolle eng an der Nachfrage nach ESG-Produkten angesiedelt und nicht allein auf interne Compliance ausgerichtet. Soziale und gemeinschaftliche Aspekte kommen über die Euronext Foundation und das Trading Game hinzu, eine Bildungsinitiative. Der Nachhaltigkeitsfokus ist also breit angelegt: Regulierung und Berichterstattung, Produktstrategie für Sustainable Finance, Kunden- und Stakeholder-Engagement sowie ein Beitrag zur Finanzbildung. Wie sich die Arbeitszeit auf diese Bereiche verteilt, hängt vermutlich vom regulatorischen Zeitplan und den Veranstaltungen während der zweijährigen VIE-Zeit ab.

Die erste Herausforderung ist die große thematische Bandbreite. Eine Position, die Regulierungsbeobachtung, CSRD-Berichterstattung, Eventmanagement, ein Netzwerk und ein Bildungsprojekt umfasst, erfordert häufige Wechsel zwischen unterschiedlichen Aufgaben. Als VIE müssen Sie möglicherweise in mehreren Bereichen schnell einen Beitrag leisten, ohne anfangs in einem davon tiefgehende Expertise mitzubringen. Wenn alles dringend erscheint, die richtigen Prioritäten zu setzen, ist eine echte Bewährungsprobe. Zweitens entwickelt sich die Regulierung oft schneller als interne Prozesse. ESG-Vorschriften in mehreren europäischen Ländern im Blick zu behalten und daraus fundierte Updates für Kolleginnen, Kollegen und Kunden abzuleiten, erfordert die sorgfältige Lektüre umfangreicher Texte und eine Einschätzung ihrer Relevanz. Das kann zeitaufwendig und mitunter uneindeutig sein, ohne dass sofort Rückmeldung kommt. Berichtstermine erhöhen den Druck, und die Erhebung von CSRD-Daten hängt oft von Mitarbeitenden anderer Teams ab, die eigene Prioritäten haben. Drittens bringt ein zweijähriges Mobilitätsprogramm in einem großen Konzern besondere Rahmenbedingungen mit sich; nach dem ersten Jahr kann zudem ein Standortwechsel anstehen. Beziehungen aufzubauen, die internen Strukturen von Euronext kennenzulernen und Sichtbarkeit zu gewinnen, braucht Zeit. Möglicherweise steht ein Wechsel an, gerade wenn sich diese Investition auszuzahlen beginnt. Die Kehrseite ist ein ungewöhnlich breiter Einblick – gefragt sind dafür jedoch Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich mehr als einmal in einer neuen Umgebung zurechtzufinden.

Der Arbeitstag dürfte sich zwischen Analyse und Koordination aufteilen. Am Vormittag könnten Sie neue regulatorische Entwicklungen oder Ankündigungen von Wettbewerbern auswerten und eine kurze Zusammenfassung für das Team verfassen. Anschließend prüfen Sie in Excel Berichtsdaten für die CSRD oder einen Fragebogen einer Ratingagentur und klären festgestellte Lücken mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen. Da das Team bereichsübergreifend und international arbeitet, nehmen Gespräche mit den Standorten in Paris, Amsterdam, Brüssel, Mailand oder Lissabon ebenfalls einen beträchtlichen Teil der Zeit ein. Im Vorfeld der Sustainability Week oder einer Veranstaltung des Sustainable Network verlagert sich der Schwerpunkt auf Organisation und Partnerschaften: Sie bestätigen die Teilnahme von Referierenden, bereiten Präsentationen vor, stimmen Botschaften mit der Kommunikation ab und halten sich bei verschiedenen Abteilungen über offene Punkte auf dem Laufenden. Beim Trading Game geht es stärker um die Entwicklung des Programms und die Betreuung der Teilnehmenden, häufig im Einklang mit dem Veranstaltungskalender der Foundation. Der Arbeitsalltag verändert sich je nach Jahreszeit. Berichtszyklen und regulatorische Meilensteine führen zu intensiven Phasen mit viel Text- und Datenarbeit. Während Veranstaltungen ist die Tätigkeit stärker nach außen gerichtet und von Zusammenarbeit geprägt. Als VIE erwartet Sie eine abwechslungsreiche Woche statt eines starren Tagesablaufs. Oft sind Sie die Person, die mehrere kleinere Aufgabenstränge zusammenhält.

Zwei Jahre im ESG-Bereich von Euronext sind eine hervorragende Grundlage für eine Karriere im Bereich Sustainable Finance. Die Kombination aus Erfahrung in der CSRD-Berichterstattung, der Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Einblicken in ESG-Produkte passt gut zu späteren Positionen bei Börsen, Vermögensverwaltern, Banken, Ratingagenturen oder ESG-Beratungen. Dort sind Fachkräfte gefragt, die sowohl Offenlegungspflichten als auch Finanzinstrumente verstehen. Ein besonderer Vorteil ist die Sichtbarkeit, die mit dem Sustainable Network, der Sustainability Week und dem Trading Game einhergeht: Bei diesen öffentlichkeitswirksamen Initiativen kann man schon früh ein Netzwerk aus Emittenten, Investoren und internen Ansprechpartnern aufbauen. Ein solcher Beziehungsschatz entsteht selten in einer rein administrativen Analystenposition. Auch intern bietet sich die Möglichkeit, nach einem Jahr den Standort zu wechseln. So kann die VIE-Stelle den Blick über Athen hinaus auf die gesamte Gruppe erweitern und nach Ende des Programms einen Wechsel in ein anderes Team oder eine andere Region erleichtern. Ein garantierter Beförderungsweg wird nicht beschrieben. Realistisch betrachtet sind daher der Kompetenzaufbau, das eigene Netzwerk und eine überzeugende Erfolgsbilanz bei grenzüberschreitenden ESG-Projekten die wichtigsten Entwicklungsperspektiven.

Zum direkten Umfeld gehört das ESG-Team selbst – eine standortübergreifende Gruppe, die an mehreren Euronext-Standorten tätig ist – sowie Kolleginnen und Kollegen in den Regionen, in denen die Nachhaltigkeitsstrategie umgesetzt und über ihre Fortschritte berichtet wird. Da ESG alle Bereiche des Unternehmens berührt, dürfte die VIE-Stelle auch mit Investor Relations, Kommunikation, Recht und Compliance sowie mit den für Indizes und Produktentwicklung zuständigen Teams zusammenarbeiten. Über das Sustainable Network und die Sustainability Week stehen Emittenten, Investoren und Partner regelmäßig im Austausch mit dem Unternehmen. Die Stelle umfasst also echte Stakeholder-Kontakte und besteht nicht nur aus interner Unterstützung. Ratingagenturen sind eine anspruchsvolle Zielgruppe für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Euronext. Die Euronext Foundation und ihr Trading Game schaffen außerdem Verbindungen zu Bildungspartnern und Teilnehmenden. Ein kleinerer, aber wichtiger Kreis von Ansprechpartnern befindet sich in den Niederlassungen und CSD-Gesellschaften der Gruppe in Dänemark, Italien, Norwegen und Portugal. Dort werden Nachhaltigkeitsdaten und Initiativen häufig gemeinsam verantwortet. Besonders gefragt ist die Fähigkeit, viele Beteiligte auf Englisch, über verschiedene Zeitzonen und Hierarchieebenen hinweg auf dem Laufenden zu halten – ohne unnötige Informationsflut.