VIE ESG & Sustainable Finance Analyst

La misión principal es apoyar al equipo de ESG en la implantación de la estrategia de sostenibilidad de Euronext en todo el grupo. En la práctica, esto implica seguir la evolución de la normativa ESG (CSRD, taxonomía y normas de finanzas sostenibles) y convertirla en información útil para compañeros y clientes, además de analizar qué hacen otras bolsas y empresas competidoras en estos ámbitos. También contribuirás a los informes de sostenibilidad de Euronext, aportando datos y redactando contenidos para la información exigida por la CSRD y las comunicaciones dirigidas a las agencias de calificación. Este trabajo está directamente relacionado con la hoja de ruta de SBTi para limitar el calentamiento a 1,5 grados. Otra parte del puesto consiste en fomentar la participación y dar visibilidad a estas iniciativas. Ayudarás a estructurar y dinamizar Euronext Sustainable Network, colaborarás en la organización de Euronext Sustainability Week y participarás en el desarrollo de Euronext Trading Game, una iniciativa que depende de la Fundación Euronext. El puesto combina análisis, organización de eventos y coordinación de alianzas; no se limita a una única función especializada. A largo plazo, el objetivo es contribuir a crear mercados de capitales al servicio de las generaciones futuras, integrando los criterios ESG en los productos y en la relación con los clientes, en lugar de tratarlos como un mero informe complementario. Como el equipo trabaja de forma transversal, el puesto abarca distintas geografías y líneas de negocio. Por ello, sus prioridades probablemente cambiarán en función del calendario normativo y de los objetivos del equipo en cada trimestre.

Tendrás una oportunidad poco habitual de conocer de cerca cómo funcionan las finanzas sostenibles en una infraestructura de mercado. La CSRD es uno de los marcos de información más exigentes de Europa. Contribuir tanto a la información que publica Euronext como a las comunicaciones para las agencias de calificación te permitirá participar directamente en la preparación de estos documentos por parte de una empresa cotizada, desde la recopilación de datos y el análisis de brechas hasta la redacción. El seguimiento normativo te ayudará a adquirir conocimientos prácticos sobre las normas europeas de finanzas sostenibles, difíciles de obtener solo con la formación teórica. El puesto también tiene una dimensión de producto y relación con los clientes. El equipo ESG de Euronext promueve índices, bonos, derivados y acciones ESG, por lo que en esta experiencia VIE conocerás cómo se aplican las etiquetas de sostenibilidad a los instrumentos financieros y cómo reaccionan emisores e inversores. El trabajo en eventos y redes (Sustainability Week, Sustainable Network y Trading Game) te permitirá desarrollar competencias de gestión de grupos de interés, creación de alianzas y comunicación externa, que complementarán tu base analítica. La mentoría se dará principalmente en el día a día, trabajando con un pequeño equipo transversal en varios países. Además, el anuncio contempla la posibilidad de cambiar de ubicación tras un año, por lo que es razonable esperar que conozcas más de una oficina de Euronext. Lo más probable es que recibas formación informal y aprendas sobre la marcha, con una curva de aprendizaje pronunciada en el vocabulario de los mercados financieros, más que mediante un programa de certificación formal.

La oferta indica claramente que el puesto está dirigido a alguien que esté en un año sabático o en la fase final de sus estudios, y que proceda de una universidad, escuela de negocios o escuela de ingeniería de primer nivel, con un expediente académico destacado. Es un perfil júnior, no el de un profesional con amplia experiencia en ESG: las prácticas o los puestos de corta duración en consultoría ESG, departamentos ESG o finanzas sostenibles se consideran un plus, pero no son imprescindibles. En cuanto a las competencias, el nivel analítico exigido es alto. Se valoran mucho la atención al detalle, un dominio avanzado de MS Excel y PowerPoint y un buen conocimiento del sector financiero, ya que buena parte del trabajo consiste en analizar normativa, actividad de la competencia y datos para informes, y presentar los resultados con claridad. Se requiere un nivel de inglés casi nativo, oral y escrito, por el carácter internacional del equipo y las tareas de redacción. En cuanto a la forma de trabajar, se busca una persona con espíritu de equipo, capacidad para pensar de forma original y un interés genuino por la comunicación, las alianzas y los eventos. Esta combinación es importante porque el puesto alterna el trabajo con hojas de cálculo y la coordinación de encuentros con numerosos grupos de interés externos. También se espera un interés personal marcado por la sostenibilidad. La curiosidad por los ámbitos de las políticas públicas, las finanzas y la participación comunitaria probablemente será lo que distinga a una buena candidata o candidato de alguien especialmente adecuado para el puesto.

Al tratarse de un VIE, deja muy claros al principio del CV los requisitos de elegibilidad y las fechas: tu nacionalidad o condición de ciudadano de la UE pertinente para el programa VIE, tu universidad, el curso en el que estás y tu disponibilidad. Quienes revisan decenas de candidaturas de estudiantes suelen comprobar primero estos datos, así que despejar las dudas desde el principio ayudará a que dediquen más tiempo a leer tu perfil. Las candidaturas más sólidas conectarán las dos partes del título del puesto. Demuestra tanto tu capacidad para analizar cuestiones de sostenibilidad (asignaturas, resultados de prácticas, una normativa que hayas seguido o un ejercicio de elaboración de informes) como tu comprensión de los mercados financieros (por qué es importante una bolsa, qué implica cotizar un bono ESG o tus conocimientos sobre índices y derivados). Un breve comentario, en lenguaje claro, sobre la CSRD o la hoja de ruta de SBTi demostrará que has profundizado más allá del resumen inicial. Dado el peso de los eventos y las redes, la experiencia organizando algo (una conferencia, una iniciativa estudiantil o una colaboración) puede valer tanto como otro punto de análisis en el CV. En la entrevista, prepárate para hablar de una normativa ESG o una iniciativa de la competencia concretas y explicar qué implican para una bolsa. También tendrás que explicar por qué Atenas y un VIE de dos años encajan con tus planes. Relaciona tus respuestas con los valores indicados (unidad, integridad, agilidad, energía y responsabilidad) mediante ejemplos concretos, en lugar de limitarte a repetirlos.

El puesto se sitúa en la intersección entre la sostenibilidad corporativa de Euronext y sus productos ESG orientados al mercado. En el ámbito corporativo, el equipo participa en la implantación de la información exigida por la CSRD y en el desarrollo de la hoja de ruta de SBTi para limitar el calentamiento a 1,5 grados. Por tanto, en el marco de un VIE contribuirás a mejorar la calidad de la información, hacer un seguimiento de la trayectoria de emisiones y gestionar la valoración de Euronext por parte de las agencias de calificación. Se trata de tareas de gobernanza e información medioambiental sujetas a plazos concretos. En el ámbito del mercado, el foco está en promover productos financieros ESG: índices, bonos, derivados y acciones con características de sostenibilidad, además de impulsar el debate y el conocimiento sobre finanzas sostenibles. Colaborar con Sustainable Network y Sustainability Week supone ayudar a emisores e inversores a conocer estos productos, por lo que el puesto está cerca de la demanda de soluciones ESG y no se limita al cumplimiento interno. La dimensión social y comunitaria se refleja en la Fundación Euronext y en Trading Game, una iniciativa educativa. Así pues, el enfoque de sostenibilidad es amplio: normativa e información, estrategia de productos de finanzas sostenibles, relación con clientes y grupos de interés, y una parte de educación financiera. La distribución del tiempo dependerá probablemente del calendario normativo y de los eventos que tengan lugar durante los dos años del VIE.

La amplitud de las funciones es el primer reto. Un puesto que combina seguimiento normativo, información CSRD, organización de eventos, gestión de una red y un juego educativo exige cambiar constantemente de tema. Además, al principio, una persona en VIE puede tener que aportar en varios ámbitos sin ser especialista en ninguno. Saber priorizar cuando todo parece urgente será una prueba importante. En segundo lugar, la normativa evoluciona más rápido que los procesos internos. Seguir las normas ESG de varios países europeos y transformarlas en actualizaciones fiables para compañeros y clientes requiere leer textos complejos y valorar su relevancia. Puede ser una tarea lenta y ambigua, con poco feedback inmediato. Los plazos de presentación de informes añaden presión, y la recopilación de datos para la CSRD suele depender de compañeros de otros equipos, que también tienen sus propias prioridades. Por último, hay que tener en cuenta las particularidades de un programa de movilidad de dos años dentro de un gran grupo, con la posibilidad de cambiar de ubicación al cabo del primer año. Crear relaciones, entender la estructura interna de Euronext y ganar visibilidad lleva tiempo; justo cuando ese esfuerzo empieza a dar frutos, puede que tengas que trasladarte. A cambio, ofrece una exposición poco habitual, pero exige adaptabilidad y comodidad ante la necesidad de volver a empezar en un entorno nuevo.

Lo habitual sería alternar periodos de análisis y tareas de coordinación. La mañana podría dedicarse a revisar novedades normativas o anuncios de la competencia y preparar un breve informe para el equipo. Después, podrías comprobar en Excel los datos para la CSRD o un cuestionario de una agencia de calificación y señalar posibles lagunas a la persona responsable. Como el equipo es transversal e internacional, también dedicarás bastante tiempo a llamadas con las oficinas de París, Ámsterdam, Bruselas, Milán o Lisboa. A medida que se acerque Sustainability Week o una sesión de Sustainable Network, el trabajo se centrará más en la logística y las colaboraciones: confirmar ponentes, preparar presentaciones, coordinar los mensajes con el equipo de comunicación y hacer seguimiento de los detalles con distintos departamentos. Trading Game tiene otro ritmo, más relacionado con el diseño del programa y la atención a los participantes, y suele ajustarse al calendario de la Fundación. El ritmo variará según la época del año. Los ciclos de información y los hitos normativos concentran las tareas de redacción y análisis de datos, mientras que durante los eventos el trabajo es más externo y colaborativo. Quien se incorpore al VIE debería esperar semanas variadas, no una rutina diaria fija, y tendrá que ayudar a mantener en marcha varios asuntos a la vez.

Dos años en el departamento de ESG de Euronext son una base sólida para desarrollar una carrera en finanzas sostenibles. La combinación de experiencia en informes conforme a la CSRD, seguimiento normativo y contacto con productos ESG encaja bien con futuros puestos en bolsas, gestoras de activos, bancos, agencias de calificación o consultoras ESG, donde se buscan perfiles que comprendan tanto la divulgación de información como los instrumentos financieros. La visibilidad que aportan iniciativas como Sustainable Network, Sustainability Week y el trading Game es una ventaja diferencial: son proyectos de cara al público en los que una persona júnior puede crear rápidamente una red de contactos entre emisores, inversores y equipos internos. Ese capital relacional rara vez está al alcance de quien trabaja exclusivamente como analista de back office. A nivel interno, la posibilidad de cambiar de ubicación al cabo de un año permite a la persona en prácticas conocer mejor el grupo más allá de Atenas, lo que puede facilitar un traslado lateral a otro equipo o país al terminar el programa. No se describe un itinerario de promoción garantizado; por tanto, las perspectivas realistas de crecimiento pasan por adquirir competencias, ampliar la red de contactos y demostrar una trayectoria sólida en proyectos ESG internacionales.

El círculo más cercano lo forma el propio equipo de ESG, un grupo transversal que trabaja en varias sedes de Euronext, además de los compañeros de las geografías donde se aplica la estrategia de sostenibilidad y se elaboran los informes. Como los criterios ESG afectan a toda la organización, es probable que la persona en prácticas colabore con los equipos de relaciones con inversores, comunicación, asesoría jurídica y cumplimiento normativo, así como con los responsables de índices y desarrollo de productos. En el ámbito externo, Sustainable Network y Sustainability Week ponen en contacto habitual a emisores, inversores y socios, por lo que el puesto implica una interacción real con grupos de interés y no se limita al apoyo interno. Las agencias de calificación son un público exigente para los informes de sostenibilidad de Euronext, mientras que la Fundación Euronext y su trading Game conectan el puesto con entidades educativas y participantes. También hay un grupo más reducido, pero importante, de interlocutores en las propias oficinas del grupo y en sus entidades de depósito central de valores (CSD) en Dinamarca, Italia, Noruega y Portugal, que suelen compartir la responsabilidad sobre los datos e iniciativas de sostenibilidad. La competencia que más se repite en este puesto es mantener informadas a muchas partes sin generar ruido, en inglés y entre distintos husos horarios y niveles de responsabilidad.