VIE ESG & Sustainable Finance Analyst

L’obiettivo principale è supportare il team ESG nell’attuazione della strategia di sostenibilità di Euronext in tutto il gruppo. In concreto, significa monitorare l’evoluzione della normativa ESG (CSRD, tassonomia e norme sulla finanza sostenibile) e tradurla in aggiornamenti utili per colleghi e clienti, oltre a seguire le iniziative dei peer e dei concorrenti sugli stessi temi. Contribuirai inoltre alla rendicontazione di sostenibilità di Euronext, fornendo dati e contenuti per le informative CSRD e le comunicazioni alle agenzie di rating, attività direttamente collegate alla roadmap SBTi per limitare il riscaldamento a 1,5 °C. Un secondo ambito riguarda la community e la visibilità. Il ruolo contribuisce a strutturare e animare l’Euronext Sustainable Network, supporta l’organizzazione della Euronext Sustainability Week e partecipa allo sviluppo dell’Euronext trading Game, che rientra nell’ambito di attività della Euronext Foundation. Il lavoro combina analisi, organizzazione di eventi e coordinamento di partnership, anziché concentrarsi su un’unica funzione circoscritta. Nel lungo periodo, l’obiettivo è sviluppare mercati dei capitali al servizio delle generazioni future, integrando l’ESG nei prodotti e nel dialogo con i clienti, invece di relegarlo a una relazione separata. Poiché il team opera trasversalmente, il ruolo coinvolge numerose aree geografiche e linee di business; le priorità possono quindi cambiare in base alle scadenze normative e agli obiettivi del team nel corso dei trimestri.

Avresti l’opportunità di conoscere da vicino i meccanismi della finanza sostenibile a livello di infrastrutture di mercato. La CSRD è uno dei quadri normativi più impegnativi in Europa in materia di rendicontazione; contribuire alle informative di Euronext e alle comunicazioni alle agenzie di rating ti permetterebbe di seguire da vicino come una società quotata prepara concretamente la documentazione, dalla raccolta dei dati all’analisi delle lacune e alla redazione. Il monitoraggio normativo, inoltre, ti aiuterà a sviluppare una conoscenza pratica delle norme UE sulla finanza sostenibile, difficilmente acquisibile sui libri. Il ruolo ha anche una dimensione legata ai prodotti e ai clienti. Il team ESG di Euronext promuove indici, obbligazioni, derivati e azioni ESG; chi svolge un VIE avrà quindi modo di capire come le caratteristiche di sostenibilità vengono associate agli strumenti finanziari e come reagiscono emittenti e investitori. Le attività legate a eventi e network (Sustainability Week, Sustainable Network e trading Game) svilupperanno competenze nella gestione degli stakeholder, nella creazione di partnership e nella comunicazione esterna, a complemento delle capacità analitiche. L’apprendimento avviene soprattutto lavorando a fianco di un piccolo team trasversale attivo in più Paesi. Il fatto che l’annuncio preveda la possibilità di cambiare sede dopo un anno fa pensare che sia realistico conoscere più di un ufficio Euronext. Puoi aspettarti formazione informale, apprendimento sul campo e una rapida acquisizione del vocabolario dei mercati finanziari, più che un programma formale di certificazione.

L’annuncio specifica che il ruolo è rivolto a chi sta svolgendo un anno sabbatico durante gli studi o è prossimo alla laurea presso un’università, una business school o una scuola di ingegneria di primo livello, con un solido percorso accademico. Si tratta quindi di una posizione per chi è all’inizio della carriera, non per professionisti ESG esperti: tirocini o brevi esperienze nella consulenza ESG, in un dipartimento ESG o nella finanza sostenibile sono considerati un vantaggio, non un requisito. Sul piano delle competenze, l’asticella analitica è alta. Servono grande attenzione ai dettagli, ottima padronanza di MS Excel e PowerPoint e buona conoscenza del settore finanziario, perché buona parte del lavoro consiste nell’esaminare normative, attività dei concorrenti e dati di rendicontazione, per poi presentare i risultati in modo chiaro. È richiesta una conoscenza dell’inglese quasi madrelingua, sia scritto sia orale, data la composizione internazionale del team e l’attività di redazione. Quanto alle attitudini, il profilo ideale ha spirito di squadra, capacità di pensare fuori dagli schemi e un genuino interesse per la comunicazione, le partnership e gli eventi. Questa combinazione è importante perché il ruolo alterna il lavoro sui fogli di calcolo alla gestione di incontri con numerosi interlocutori esterni. È inoltre richiesta una forte passione per i temi della sostenibilità. La curiosità verso le politiche, la finanza e le attività di community è probabilmente ciò che distingue un buon candidato da uno eccellente.

Trattandosi di un VIE, indica chiaramente all’inizio del CV i requisiti di idoneità e le tempistiche: nazionalità o status UE pertinenti per il programma VIE, università, anno di studi e periodo di disponibilità. Chi esamina decine di candidature di studenti verifica innanzitutto questi aspetti: chiarire subito ogni dubbio aumenta le probabilità che il CV venga letto con attenzione. Le candidature più solide sapranno collegare i due ambiti del ruolo. Dimostra di saper analizzare la sostenibilità (con esami, risultati di un tirocinio, una normativa che hai seguito o un’attività di rendicontazione) e di conoscere i mercati finanziari (perché una borsa è importante, cosa comporta la quotazione di un’obbligazione ESG, familiarità con indici o derivati). Un breve commento, scritto con chiarezza, sulla CSRD o sulla roadmap SBTi dimostra che ti sei informato oltre il titolo dell’annuncio. Dato il peso degli eventi e delle attività di network, un’esperienza organizzativa (una conferenza, un’iniziativa studentesca o una partnership) può valere quanto un ulteriore punto di analisi nel CV. Al colloquio, preparati a discutere una specifica normativa ESG o un’iniziativa di un concorrente e a spiegare le sue implicazioni per una borsa. Preparati anche a illustrare perché Atene e un VIE di due anni siano in linea con i tuoi obiettivi. Collega le risposte ai valori dichiarati (unità, integrità, agilità, energia e responsabilità) con esempi concreti, senza limitarti a ripeterli.

Il ruolo si colloca all’incrocio tra la sostenibilità aziendale di Euronext e i prodotti ESG rivolti al mercato. Sul fronte aziendale, il team contribuisce all’attuazione della rendicontazione CSRD e alla realizzazione della roadmap SBTi per limitare il riscaldamento a 1,5 °C. Chi svolge un VIE contribuisce quindi alla qualità delle informative, al monitoraggio del percorso di riduzione delle emissioni e alla valutazione di Euronext da parte delle agenzie di rating. Si tratta di attività di governance e rendicontazione ambientale, scandite da scadenze precise. Sul fronte del mercato, l’attenzione è rivolta alla promozione di prodotti finanziari ESG: indici, obbligazioni, derivati e azioni con caratteristiche di sostenibilità, oltre alla diffusione di competenze e analisi sulla finanza sostenibile. Supportare il Sustainable Network e la Sustainability Week significa aiutare emittenti e investitori a orientarsi tra questi prodotti; il ruolo è quindi vicino alla domanda di soluzioni ESG, non soltanto alla conformità interna. La dimensione sociale e comunitaria emerge attraverso la Euronext Foundation e il trading Game, un’iniziativa educativa. L’ambito della sostenibilità è dunque ampio: normativa e rendicontazione, strategia dei prodotti di finanza sostenibile, relazioni con clienti e stakeholder e una componente di educazione finanziaria. La ripartizione del tempo dipenderà probabilmente dalle scadenze normative e dagli eventi previsti nei due anni del VIE.

La prima sfida è l’ampiezza delle responsabilità. Un unico ruolo che comprende monitoraggio normativo, rendicontazione CSRD, organizzazione di eventi, gestione di un network e supporto a un gioco educativo richiede continui cambi di contesto. All’inizio, chi svolge un VIE potrebbe dover contribuire in diversi ambiti senza avere ancora competenze approfondite in ciascuno. Saper stabilire le priorità quando tutto sembra urgente è una vera prova. In secondo luogo, la normativa cambia più rapidamente dei processi interni. Seguire le regole ESG in più giurisdizioni europee e trasformarle in aggiornamenti pertinenti per colleghi e clienti richiede di esaminare testi complessi e valutarne la rilevanza. È un lavoro che può essere lento e ambiguo, con pochi riscontri immediati. Le scadenze di rendicontazione aumentano la pressione e la raccolta dei dati CSRD dipende spesso da colleghi di altri team, che hanno le proprie priorità. Infine, bisogna considerare la struttura di un programma di mobilità di due anni all’interno di un grande gruppo, con la possibilità di cambiare sede dopo il primo anno. Creare relazioni, orientarsi nell’organizzazione interna di Euronext e acquisire visibilità richiede tempo; proprio quando gli sforzi iniziano a dare i loro frutti, l’incarico potrebbe spostarsi. Questa mobilità offre un’esposizione insolita, ma richiede adattabilità e la capacità di ricominciare da capo più di una volta.

Le giornate probabilmente alternano momenti di analisi e attività di coordinamento. La mattina potresti dedicarti alla lettura di aggiornamenti normativi o comunicati dei concorrenti e alla preparazione di una breve nota per il team; poi potresti verificare in Excel i dati per la rendicontazione CSRD o un questionario di rating e segnalare eventuali lacune ai colleghi interessati. Poiché il team opera trasversalmente in più Paesi, una parte consistente del tempo è dedicata alle chiamate con gli uffici di Parigi, Amsterdam, Bruxelles, Milano o Lisbona. In vista della Sustainability Week o di un incontro del Sustainable Network, il lavoro si sposta sull’organizzazione e sulle partnership: confermare i relatori, preparare le presentazioni, coordinare i messaggi con il team Comunicazione e seguire i dettagli con i vari dipartimenti. Il trading Game ha un ritmo diverso, più vicino alla progettazione del programma e al supporto dei partecipanti, spesso in linea con il calendario della Foundation. Il lavoro varia a seconda del periodo. I cicli di rendicontazione e le scadenze normative concentrano le attività di redazione e analisi dei dati, mentre durante gli eventi prevalgono le relazioni esterne e la collaborazione. Chi svolge un VIE dovrebbe aspettarsi settimane varie, non una routine giornaliera fissa, e il compito di tenere insieme diversi filoni di lavoro.

Due anni nel dipartimento ESG di Euronext rappresentano un’ottima base per intraprendere una carriera nella finanza sostenibile. L’esperienza nella rendicontazione CSRD, il monitoraggio normativo e il contatto con i prodotti ESG sono competenze preziose per ruoli successivi presso borse, società di gestione patrimoniale, banche, agenzie di rating o società di consulenza ESG, dove sono richieste persone capaci di comprendere sia la disclosure sia gli strumenti finanziari. La visibilità offerta da Sustainable Network, Sustainability Week e dal trading Game è un vantaggio concreto: si tratta di iniziative rivolte al pubblico che permettono anche a una figura junior di costruire rapidamente una rete di emittenti, investitori e interlocutori interni. Questo capitale relazionale difficilmente si acquisisce lavorando esclusivamente come analista di back office. A livello interno, la possibilità di cambiare sede dopo un anno consente alla persona in VIE di conoscere meglio il gruppo oltre la realtà di Atene, favorendo potenzialmente un passaggio laterale a un altro team o a un’altra area geografica al termine del programma. Non è indicato un percorso di promozione garantito: la prospettiva di crescita più realistica consiste quindi nell’acquisire competenze, ampliare la propria rete e costruire un solido track record nella realizzazione di progetti ESG transfrontalieri.

Il primo gruppo di riferimento è il team ESG, una struttura trasversale che opera in diverse sedi Euronext, insieme ai colleghi delle aree geografiche coinvolte nella strategia e nella rendicontazione di sostenibilità. Poiché l’ESG interessa tutta l’organizzazione, la persona in VIE avrà probabilmente modo di collaborare anche con i team di investor relations, comunicazione, legale e compliance, nonché con quelli che si occupano di indici e sviluppo dei prodotti. All’esterno, Sustainable Network e Sustainability Week favoriscono contatti regolari con emittenti, investitori e partner: il ruolo prevede quindi un autentico coinvolgimento con gli stakeholder, non soltanto attività di supporto interno. Le agenzie di rating sono interlocutori esigenti per la rendicontazione di sostenibilità di Euronext, mentre la Euronext Foundation e il suo trading Game mettono il ruolo in relazione con partner e partecipanti del mondo dell’istruzione. Un gruppo più ristretto, ma importante, di interlocutori si trova negli uffici e nelle entità CSD del gruppo in Danimarca, Italia, Norvegia e Portogallo, dove i dati e le iniziative di sostenibilità sono spesso responsabilità condivise. La competenza più richiesta per questo ruolo è mantenere aggiornate molte persone senza sommergerle di informazioni, comunicando in inglese tra fusi orari e livelli di seniority diversi.