Responsable Développement Durable BTP

Ihre Kernaufgabe ist es, für Eiffage Construction Tertiaire eine schlüssige und praxisnahe Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln. Dazu übertragen Sie die Nachhaltigkeitspolitik des Konzerns und des Geschäftsbereichs in konkrete Maßnahmenpläne für den Standort Tertiaire, legen messbare Entwicklungsziele fest, entwickeln geeignete Instrumente, verfolgen nichtfinanzielle Kennzahlen und berichten die Ergebnisse innerhalb der Organisation von Eiffage Construction. Außerdem stellen Sie die Einhaltung der CSR-Verpflichtungen und Umweltvorschriften sicher – in der französischen Bauwirtschaft ein Bereich, der sich laufend verändert. Ein weiterer, technischer Schwerpunkt liegt in der Angebotsphase: Bei Ausschreibungen unterstützen Sie die technische Direktion, prüfen die Umweltklauseln der Ausschreibungsunterlagen kritisch, sichern die Konformität der Angebote und schlagen Verbesserungen an den Umweltanforderungen der Auftraggeber vor. Dazu verfassen Sie den technischen Umweltteil der Angebote und wirken an mündlichen Präsentationen mit. Wenn Eiffage Construction Tertiaire Angebote für große Büro- oder Einzelhandelsprojekte einreicht, vertreten Sie dort die Nachhaltigkeitsperspektive. Hinzu kommt eine wichtige interne Vermittlungsaufgabe: Sie schulen und sensibilisieren Kolleg:innen, setzen Kommunikationsmaßnahmen um, sichern bewährte Vorgehensweisen aus den lokalen Betrieben und behalten regulatorische wie technische Entwicklungen im Blick. Sie bilden die Verbindung zwischen Strategieausschüssen und Baustellenteams – und arbeiten nicht als Einzelperson im Fachbereich.

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse der französischen und europäischen Umweltvorschriften im Bauwesen – von den Anforderungen der RE2020 bis zu CSR-Berichtspflichten. Denn die Stelle umfasst ausdrücklich die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und die Sicherstellung der Compliance. Als weitere relevante Fachgebiete nennt die Ausschreibung Zertifizierungen, CO₂-armes Bauen, Kreislaufwirtschaft und Biodiversität. Daher werden Sie voraussichtlich eng mit Zertifizierungssystemen und Methoden der CO₂-Bilanzierung arbeiten, die bei großen gewerblichen Bauprojekten zum Einsatz kommen. Die Arbeit an Ausschreibungen bietet besondere Lernmöglichkeiten: Wer Umweltklauseln analysiert, technische Vermerke verfasst und diese in mündlichen Präsentationen vertritt, verbindet Nachhaltigkeitsexpertise mit kaufmännischer Glaubwürdigkeit. Nur wenige Nachhaltigkeitspositionen bieten so unmittelbare Einblicke darin, wie ein Umweltversprechen zur vertraglichen Verpflichtung und schließlich zum gebauten Objekt wird. Als Teil eines großen Geschäftsbereichs mit regionalen Direktionen und Fachnetzwerken lernen Sie außerdem, wie ein Konzern mit 68.600 Beschäftigten seine ESG-Governance organisiert, wie nichtfinanzielle Kennzahlen von der Baustelle zur Zentrale gelangen und wie Sie Kolleg:innen auch ohne disziplinarische Verantwortung überzeugen. Schulungen und die Einbindung verschiedener Stakeholder runden Ihr Profil ab.

Die Ausschreibung setzt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich nachhaltige Entwicklung oder Umwelt in der Bauwirtschaft voraus. Diese Branchenerfahrung ist wichtiger als allgemeine ESG-Kenntnisse. Eiffage Construction Tertiaire sucht eine Person, die mit Bauverfahren, Ausschreibungen und dem Alltag auf der Baustelle vertraut ist und sich ohne lange Einarbeitung zu Zertifizierungen, CO₂-armem Bauen, Kreislaufwirtschaft und Biodiversität austauschen kann. Fachlich sollten Sie Umweltspezifikationen in Ausschreibungsunterlagen sicher lesen und auf ihre Umsetzbarkeit prüfen sowie technische Umweltvermerke verfassen können. Kenntnisse der CSR-Regulierung und der nichtfinanziellen Berichterstattung sind zentral. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, messbare Ziele festzulegen und Kennzahlen über mehrere Projekte hinweg zu verfolgen. Erwartet wird voraussichtlich ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fach. Auch die persönlichen Kompetenzen zählen: In dieser beratenden Funktion überzeugen Sie operative Teams, ohne ihnen direkt vorgesetzt zu sein. Fachliche Glaubwürdigkeit, pädagogisches Geschick und diplomatisches Auftreten sind daher entscheidend. Wer sicher vor Ausschreibungsgremien präsentiert, Kolleg:innengruppen schult und verschiedene interne Richtlinien gleichzeitig im Blick behält, hebt sich am Standort Saint-Ouen besonders hervor.

Richten Sie Ihre Bewerbung an den beiden Schwerpunkten der Stelle aus, statt eine allgemeine Nachhaltigkeitsgeschichte zu erzählen. Zeigen Sie ein oder zwei Beispiele dafür, wie Sie bei einem Bauprojekt Umweltanforderungen oder Zertifizierungsziele beeinflusst haben. Ergänzen Sie diese um Beispiele, in denen Sie ein System nichtfinanzieller Kennzahlen aufgebaut oder überwacht haben. Da Eiffage Construction Tertiaire Bürogebäude und Einkaufszentren realisiert, sind Erfahrungen mit Gewerbeimmobilien aussagekräftiger als ausschließlich Wohnungsbau oder Infrastrukturprojekte. Da die Stelle die technische Direktion bei Ausschreibungen unterstützt, sollten Sie zeigen, dass Sie technische Umweltberichte verfassen und überzeugend vertreten können. Haben Sie an einem Angebot mitgewirkt, beschreiben Sie Ihren konkreten Beitrag und das Ergebnis. Erwähnungen von klimafreundlichem Bauen, Kreislaufwirtschaft oder Biodiversität sind nur dann hilfreich, wenn sie mit konkreten Arbeitsergebnissen und messbaren Resultaten verknüpft sind. Zeigen Sie außerdem, dass Sie ein Netzwerk aktivieren können. In der Ausschreibung werden Schulungen, Sensibilisierung und der Austausch bewährter Verfahren mehrfach betont. Deshalb sind Beispiele wertvoll, bei denen Sie Kolleginnen und Kollegen mobilisiert haben, die Ihnen nicht direkt unterstellt waren. Ein präziser, kurzer Lebenslauf auf Französisch und ein Anschreiben, das erläutert, warum Sie der Gewerbe- und Bürobau reizt, dürfte besser ankommen als eine breit angelegte ESG-Bewerbung.

Im Mittelpunkt dürfte das Zusammenspiel von Baupraxis und französischen Umweltvorschriften stehen. In der für Neubau und umfassende Sanierungen von Bürogebäuden und Einkaufszentren zuständigen Sparte sollen Sie die Nachhaltigkeitspolitik der Eiffage-Gruppe und von Eiffage Construction umsetzen. Zertifizierungssysteme, klimafreundliches Bauen, Kreislaufwirtschaft und Biodiversität werden als erwartete Fachgebiete genannt und bilden daher wahrscheinlich die technischen Schwerpunkte Ihrer Arbeit. Zu Beginn des Prozesses geht es um Ausschreibungen: um Umweltanforderungen privater Auftraggeber, Projektentwickler und Investoren sowie um die Umweltzusagen, die Eiffage Construction Tertiaire in seinen Angeboten macht. Im weiteren Verlauf verfolgen Sie, ob diese Zusagen in nichtfinanziellen Kennzahlen und einer regelkonformen Ausführung münden. Die Verbindung zwischen Anspruch und Umsetzung dürfte den größten Mehrwert dieser Stelle ausmachen. Hinzu kommt eine Governance-Komponente: Die Maßnahmen der Sparte müssen mit anderen Bereichen wie Studien und Projekte, Einzelhandel, Betrieb, Prävention, Qualität, Personal und Einkauf abgestimmt werden. Nachhaltigkeit ist hier kein isoliertes Programm, sondern zieht sich durch Beschaffung, Planung und Baupraxis. Die soziale Dimension scheint vor allem durch die Einhaltung der RSE-Vorgaben, Diversitätszusagen und interne Sensibilisierung geprägt zu sein – weniger durch einen eigenständigen Auftrag im Bereich soziale Wirkung.

Die größte Herausforderung dürfte darin liegen, Anspruch und operative Realität in Einklang zu bringen. Bauprojekte unterliegen Kosten-, Termin- und technischen Vorgaben, und Umweltanforderungen werden oft unter Zeitdruck ausgehandelt. Als beratende Unterstützung der technischen Direktion bei Ausschreibungen müssten Sie möglicherweise auf strengeren Umweltklauseln bestehen und zugleich gegenüber Teams glaubwürdig bleiben, deren Erfolg daran gemessen wird, Aufträge zu gewinnen und umzusetzen. Dieses Gleichgewicht ohne formale Weisungsbefugnis gegenüber dem operativen Geschäft zu finden, dürfte besonders anspruchsvoll sein. Eine weitere Herausforderung ist die Komplexität der Vorschriften. Die Stelle umfasst die Einhaltung von RSE-Vorgaben und Umweltrecht aus verschiedenen französischen und europäischen Regelwerken. Zudem wird eine kontinuierliche Beobachtung der Rechtslage erwartet. Mehrere Niederlassungen und Projekte auf dem sich laufend verändernden Stand der Vorschriften zu halten, erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und aussagekräftige Kennzahlen. Schließlich ist die Akzeptanz nicht selbstverständlich. Mitarbeitende in einem großen Bauunternehmen zu sensibilisieren und zu schulen bedeutet, mit den unmittelbaren Prioritäten auf den Baustellen um Aufmerksamkeit zu konkurrieren. Bewährte lokale Verfahren zu erfassen und in einer dezentralen Organisation mit neun Regionaldirektionen weiterzugeben, kann viel Zeit und Geduld erfordern. Die Stelle verlangt daher ebenso viel Veränderungsmanagement wie fachliche Kompetenz im Umweltbereich.

Ein typischer Arbeitstag dürfte fachliche Prüfung, interne Vernetzung und Unterstützung bei Ausschreibungen verbinden. Vielleicht beginnen Sie mit der Durchsicht der Umweltklauseln einer Ausschreibung gemeinsam mit der technischen Direktion, weisen auf Lücken hin und entwerfen oder überarbeiten den Umweltbericht. Je nach Zeitplan der Ausschreibung bereiten Sie außerdem eine mündliche Präsentation vor oder nehmen daran teil. Der Arbeitsrhythmus dürfte daher wechselhaft und wenig routiniert sein. Zwischen diesen Terminen verfolgen Sie Kennzahlen, aktualisieren Maßnahmenpläne und tauschen sich mit Ansprechpersonen auf Sparten- oder Gruppenebene aus. Schließlich vertreten Sie das Thema Nachhaltigkeit in bestehenden Netzwerken und Gremien. Vermutlich beantworten Sie auch Fragen der Projektteams zu Zertifizierungen, klimafreundlichen Lösungen oder Compliance und helfen ihnen, die Gruppenrichtlinien auf ihren jeweiligen Kontext anzuwenden. Ein Teil der Woche entfällt auf Sensibilisierung und Schulungen: Sie bereiten Veranstaltungen vor, führen sie durch oder sammeln bewährte lokale Verfahren und bereiten sie für den Austausch auf. Auch die Beobachtung der Rechtslage nimmt Zeit in Anspruch. Da die Stelle Reisen innerhalb der Île-de-France umfasst, wechseln sich vermutlich Tage im Büro in Saint-Ouen mit Baustellen- oder Niederlassungsbesuchen und Treffen mit internen Netzwerken ab.

Die Stelle ist bei Eiffage Construction und damit in der gesamten Eiffage-Gruppe angesiedelt, einem Unternehmen mit 68.600 Beschäftigten. Nachhaltigkeitsfachleute können sich dort zwischen Sparten, Regionen und Funktionen weiterentwickeln. Wenn Sie in dieser Position erfolgreich sind, könnten sich Perspektiven für umfassendere Aufgaben im Bereich RSE oder nachhaltige Entwicklung auf Sparten- oder Gruppenebene ergeben – oder für eine größere Niederlassung mit komplexeren Projektportfolios. Der Schwerpunkt Ausschreibungen eröffnet einen eher ungewöhnlichen Karriereweg: Fachkenntnisse zu Umweltanforderungen und technischen Angeboten können in das Ausschreibungsmanagement, die Projektentwicklung oder in beratende Funktionen führen, in denen Nachhaltigkeit zum Wettbewerbsvorteil wird. Ebenso können Sie sich fachlich weiter spezialisieren, etwa auf Zertifizierungen, CO₂ oder Kreislaufwirtschaft. Auch die Sichtbarkeit ist ein Vorteil. Als Vertretung der Sparte in internen Netzwerken und Gremien kommen Sie mit zahlreichen Funktionen in Kontakt – vom Einkauf über Personal bis hin zum operativen Geschäft – und bauen sich so ein bereichsübergreifendes Profil auf. Schulungen und Sensibilisierungsarbeit stärken außerdem Ihre Fähigkeiten in Moderation und Veränderungsmanagement, die sich gut auf Führungsaufgaben in einer dezentral organisierten Gruppe übertragen lassen.

Ihre engsten internen Partner wären die technische Direktion, die Sie bereits in der Ausschreibungsphase unterstützen, sowie die operativen Teams, die strategische und fachliche Unterstützung für die Umsetzung der Umweltanforderungen benötigen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit den Nachhaltigkeitsnetzwerken von Eiffage Construction und der Eiffage-Gruppe zusammen, denn ausdrücklich sollen Sie als Ansprechperson in bestehenden Netzwerken und Gremien fungieren. Auch die Verantwortlichen anderer Bereiche – etwa Studien und Projekte, Einzelhandel, Betrieb, Prävention, Qualität, Personal und Einkauf – sind wichtige Beteiligte, deren Aktivitäten mit Ihren abgestimmt werden müssen. Sie stehen auch mit der Leitung der Niederlassung Eiffage Construction Tertiaire in Kontakt, insbesondere wenn es um quantifizierte Ziele, die Berichterstattung zu nichtfinanziellen Kennzahlen oder Kommunikationsmaßnahmen geht. Auftraggeber, Projektentwickler und Investoren kommen über Ausschreibungen ins Spiel: Sie analysieren deren Umweltanforderungen und wirken an Angeboten und Präsentationen mit. Ein Teil Ihrer Zielgruppe ist damit extern und geschäftlich besonders relevant. Schließlich erreichen Sie über Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen die gesamte Belegschaft und stimmen sich voraussichtlich mit regionalen Ansprechpersonen in der Île-de-France ab. Die Stelle ist somit eine zentrale Schnittstelle: nach oben für Richtlinien und Berichterstattung, bereichsübergreifend für Projekte und Funktionen sowie nach außen für Kunden.