Responsable Développement Durable BTP

A principal missão é estabelecer uma estratégia de sustentabilidade coerente e operacional para a Eiffage Construction Tertiaire. Isso significa traduzir as políticas de desenvolvimento sustentável do grupo e da unidade de negócios em planos de ação concretos para a unidade Tertiaire, definir metas quantitativas de progresso, desenvolver ferramentas, acompanhar indicadores extra-financeiros e reportar os resultados à estrutura da Eiffage Construction. Você também será responsável por assegurar a conformidade com as obrigações de RSE e a regulamentação ambiental — um cenário em constante mudança no setor francês da construção. Outra parte, mais técnica, acontece nas etapas iniciais das licitações: você trabalhará com a diretoria técnica, analisando criticamente as cláusulas ambientais dos editais, verificando a conformidade das propostas e sugerindo melhorias às especificações ambientais dos clientes. Isso inclui redigir a seção técnica ambiental das propostas e participar de apresentações orais. Na prática, você será a voz da sustentabilidade quando a Eiffage Construction Tertiaire concorrer a grandes projetos de escritórios ou espaços comerciais. A função também tem uma forte dimensão de mobilização interna: capacitar e conscientizar colegas, realizar ações de comunicação, consolidar boas práticas das operações locais e acompanhar as atualizações regulatórias e técnicas. Você fará a conexão entre os comitês de estratégia e as equipes das obras — não será um especialista trabalhando isoladamente.

Você aprofundará seus conhecimentos sobre a regulamentação ambiental francesa e europeia aplicada à construção, desde os princípios da RE2020 até as obrigações de reporte de RSE, pois a função exige acompanhamento regulatório contínuo e garantia de conformidade. A descrição também destaca certificações, construção de baixo carbono, economia circular e biodiversidade como áreas de especialização necessárias. Por isso, é provável que você trabalhe de perto com sistemas de certificação e métodos de contabilização de carbono usados em grandes projetos não residenciais. As licitações são uma oportunidade de aprendizado diferenciada: analisar cláusulas ambientais, redigir notas técnicas e defendê-las em apresentações orais permite combinar conhecimentos de sustentabilidade com credibilidade comercial — uma combinação rara. Poucas funções na área de sustentabilidade permitem acompanhar de perto como um compromisso ambiental se transforma em obrigação contratual e, depois, em uma construção concreta. Como você fará parte de uma grande unidade de negócios, com direções regionais e comunidades de prática, também poderá aprender como um grupo de 68.600 pessoas organiza sua governança ESG, como os indicadores extra-financeiros chegam das obras à sede e como influenciar colegas que não se reportam a você. A condução de treinamentos internos e a mobilização de partes interessadas complementarão seu perfil.

A vaga exige pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento sustentável ou meio ambiente no setor de BTP, e essa experiência específica é mais importante do que uma trajetória genérica em ESG. A Eiffage Construction Tertiaire precisa de alguém que já conheça os métodos construtivos, os processos de licitação e a realidade de uma obra, e que possa discutir certificações, construção de baixo carbono, economia circular e biodiversidade sem precisar de um longo período de adaptação. Do ponto de vista técnico, é importante ter familiaridade com a leitura de especificações ambientais em editais, avaliar sua viabilidade e redigir notas técnicas ambientais. Conhecimentos sobre a regulamentação de RSE e o reporte extra-financeiro são essenciais, assim como a capacidade de definir metas quantitativas e acompanhar indicadores em vários projetos. É provável que se espere formação em engenharia, meio ambiente ou área relacionada. As competências interpessoais são igualmente importantes. Esta é uma função consultiva, que exige capacidade de influência: você apoiará as equipes operacionais sem ter autoridade direta sobre elas, por isso credibilidade, didática e diplomacia são fundamentais. Ter desenvoltura em apresentações de propostas, experiência em capacitar grupos de colegas e habilidade para lidar com várias políticas internas ao mesmo tempo fará você se destacar em Saint-Ouen.

Adapte sua candidatura às duas frentes da vaga, em vez de apresentar uma narrativa genérica sobre sustentabilidade. Traga um ou dois exemplos de como você influenciou especificações ambientais ou metas de certificação em um projeto de construção e outros exemplos de como criou ou monitorou um sistema de indicadores extra financeiros. A Eiffage Construction Tertiaire atua em edifícios de escritórios e shopping centers; por isso, experiências com imóveis comerciais tendem a ser mais relevantes do que experiências exclusivamente residenciais ou de infraestrutura. Como a função apoia a diretoria técnica durante os processos de licitação, demonstre que sabe redigir e defender um memorial técnico ambiental. Se já contribuiu para uma proposta, explique exatamente qual foi sua participação e o resultado. Mencionar iniciativas de baixo carbono, economia circular ou biodiversidade só será útil se estiverem associadas a entregas concretas e resultados mensuráveis. Por fim, mostre que sabe mobilizar uma rede. O anúncio enfatiza treinamentos, conscientização e compartilhamento de boas práticas; portanto, é valioso comprovar que você mobilizou colegas que não se reportavam a você. Um currículo conciso e preciso em francês, acompanhado de uma carta explicando seu interesse pelo segmento de construção de imóveis comerciais, provavelmente terá mais impacto do que uma apresentação ampla de ESG.

A função deve atuar na interseção entre as operações de construção e a regulamentação ambiental francesa. Será preciso aplicar as políticas de sustentabilidade do grupo Eiffage e da divisão Eiffage Construction em uma unidade dedicada à construção de edifícios de escritórios e shopping centers, além de grandes reformas. Os sistemas de certificação, a construção de baixo carbono, a economia circular e a biodiversidade são citados como áreas de especialização esperadas e, portanto, provavelmente serão os principais pilares técnicos do trabalho. Na etapa inicial, o foco estará nos processos de licitação: especificações ambientais elaboradas por clientes privados, incorporadoras e investidores, bem como compromissos ambientais assumidos pela Eiffage Construction Tertiaire em suas propostas. Depois, será preciso acompanhar se esses compromissos se traduzem em indicadores extra financeiros e em uma execução em conformidade. É provável que a função gere mais valor justamente ao conectar o que foi prometido ao que é entregue. Há também uma dimensão de governança: alinhar as ações da divisão a outras políticas, como estudos e projetos, varejo, operações, prevenção, qualidade, RH e compras. Aqui, a sustentabilidade não é um programa isolado, mas um princípio que atravessa compras, projeto e práticas no canteiro de obras. A dimensão social parece se concentrar principalmente na conformidade com as responsabilidades sociais corporativas (RSE), nos compromissos de diversidade e na conscientização interna, e não em um mandato separado de impacto social.

O principal desafio é equilibrar ambição e realidade operacional. Projetos de construção estão sujeitos a restrições de custo, prazo e aspectos técnicos, e as especificações ambientais muitas vezes são negociadas sob pressão. Como pessoa consultora da diretoria técnica durante as licitações, talvez seja necessário defender cláusulas ambientais mais rigorosas sem perder a credibilidade junto às equipes, que são avaliadas pela capacidade de conquistar e entregar projetos. Encontrar esse equilíbrio sem autoridade formal sobre as operações provavelmente será a parte mais difícil. A complexidade regulatória é outro desafio. A função abrange a conformidade com as responsabilidades sociais corporativas (RSE) e a regulamentação ambiental em diversos marcos franceses e europeus, além de exigir acompanhamento contínuo das mudanças regulatórias. Manter várias unidades e projetos alinhados a requisitos de conformidade que estão sempre mudando exige organização rigorosa e indicadores claros. Por fim, a adesão não é garantida. Conscientizar e capacitar profissionais de uma grande empresa de construção significa disputar atenção com as prioridades imediatas dos canteiros. Registrar boas práticas locais e disseminá-las por uma organização descentralizada, com nove diretorias regionais, pode ser um processo lento que exige paciência. A função envolve tanto gestão da mudança quanto expertise técnica ambiental.

Um dia típico provavelmente combinaria análise técnica, mobilização interna e apoio a propostas. Você poderia começar examinando as cláusulas ambientais de um edital com a diretoria técnica, identificando lacunas e redigindo ou revisando o memorial ambiental. Dependendo do calendário das propostas, também poderia preparar ou participar de uma apresentação oral, o que torna a rotina variável, em vez de previsível. Entre essas etapas, você acompanharia indicadores, atualizaria planos de ação e conversaria com pares da divisão ou do grupo, atuando como referência de sustentabilidade nas redes e comissões existentes. Também responderia a dúvidas das equipes de projeto sobre certificações, soluções de baixo carbono ou conformidade, ajudando-as a interpretar a política do grupo de acordo com cada contexto. Parte da semana seria dedicada à conscientização e aos treinamentos: preparar e conduzir sessões, além de reunir boas práticas de iniciativas locais e transformá-las em materiais que possam ser compartilhados. O acompanhamento regulatório também toma tempo. A função envolve deslocamentos pela região da Île-de-France, então os dias podem se alternar entre o escritório em Saint-Ouen, visitas a canteiros ou unidades e reuniões com grupos internos.

A posição fica na Eiffage Construction e no grupo Eiffage, uma organização com 68.600 funcionários, onde profissionais de sustentabilidade podem atuar em diferentes divisões, regiões e áreas. Um bom desempenho nessa função pode abrir caminhos para responsabilidades mais amplas em RSE ou desenvolvimento sustentável na divisão ou no grupo, ou para uma unidade maior, com um portfólio de projetos mais complexo. A atuação em licitações oferece uma trajetória menos comum: a experiência com especificações ambientais e propostas técnicas pode levar à gestão de propostas, ao desenvolvimento de projetos ou a funções consultivas em que a sustentabilidade se torna um diferencial comercial. Outra possibilidade é aprofundar a especialização técnica em certificações, carbono ou economia circular. A visibilidade também é uma vantagem. Representar a divisão em redes e comissões internas permite contato com diversas áreas, de compras e RH a operações, e ajuda a construir uma reputação transversal. A atuação em treinamento e conscientização também desenvolve habilidades de facilitação e gestão da mudança, úteis para posições de liderança em um grupo descentralizado.

Internamente, sua parceria mais próxima será com a diretoria técnica, que você apoiará desde a fase de licitação, e com as equipes operacionais, que precisam de suporte estratégico e técnico para aplicar os requisitos ambientais. Você também trabalhará com a divisão Eiffage Construction e com as redes de sustentabilidade do grupo, já que a função é explicitamente a de atuar como referência nas comunidades e comissões existentes. Também será importante manter o trabalho alinhado ao de outras áreas responsáveis por políticas, como estudos e projetos, varejo, operações, prevenção, qualidade, RH e compras. Você interagirá com a gestão da unidade Eiffage Construction Tertiaire, especialmente ao definir metas quantificadas, reportar indicadores extra financeiros ou propor ações de comunicação. Clientes, incorporadoras e investidores entram em cena nas licitações, quando você analisa suas especificações ambientais e ajuda a elaborar propostas e apresentações orais. Assim, parte do seu público será externo e terá relevância comercial. Por fim, você se comunicará com o conjunto de funcionários por meio de iniciativas de treinamento e conscientização e provavelmente coordenará ações com contatos regionais na Île-de-France. A função é, portanto, um ponto central de articulação: com a liderança, para políticas e relatórios; entre áreas, para projetos e atividades; e com o mercado, para clientes.