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Chargé de Projet CSR et Développement Durable

Egis Frankreich Added on Jul 15, 2026
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Als wichtiges Mitglied der Egis Foundation orchestrieren Sie den internationalen Wettbewerb „Team up for Climate“, eine Flaggschiff-Initiative, die studentische Innovatoren weltweit zusammenbringt. Sie steuern den gesamten Projektzyklus – vom Abschluss der aktuellen Preisverleihung bis zum Start der nächsten Edition – einschließlich der Verwaltung der digitalen Plattform und der Unterstützung der Gewinnerprojekte in ihrer Inkubationsphase.

Diese Rolle ist einzigartig, da sie die Brücke zwischen professioneller Unternehmensexpertise und jugendgeführten Umweltinnovationen schlägt. Indem Sie das Mentoring zwischen Egis-Ingenieuren und Studierenden weltweit fördern, beschleunigen Sie direkt Lösungen zur Klimaanpassung, die den Weg von der Theorie in die reale Anwendung finden. Sie fungieren als entscheidendes Bindeglied, das philanthropische Mittel in messbare positive Auswirkungen auf unseren Planeten verwandelt.

Diese Position ist ideal für jemanden, der ein natürliches Talent für Vernetzung besitzt, über außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten verfügt und den Wunsch hat, in einem wahrhaft internationalen, bilingualen Umfeld zu arbeiten. Gesucht wird ein kreativer Kommunikator, der es versteht, komplexe Projekte über verschiedene Kulturen und Zeitpläne hinweg erfolgreich zu steuern.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Kern dieser Rolle umfasst die Betreuung des gesamten Lebenszyklus des studentischen Wettbewerbs „Team up for Climate“. Sie übernehmen die logistische und redaktionelle Vorbereitung der Preisverleihung 2026 und stellen sicher, dass die Preisträger mobilisiert und gewürdigt werden. Über die Events hinaus treiben Sie den operativen Start der Edition 2027 voran. Dies beinhaltet die Strukturierung des internationalen Kalenders sowie die Verwaltung der dedizierten Web-Plattform. Zudem sind Sie für das Follow-up mit ehemaligen Gewinnern zuständig, um deren Projektinkubation und Studienreisen zu unterstützen. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Engagement, da Sie eine globale Community von Studierenden und Mentoren animieren. Dazu gehören die Erstellung von Kommunikationsinhalten, der Versand von Newslettern und die Sicherstellung, dass Egis-Mitarbeiter aktiv in die Mentoring-Initiativen eingebunden bleiben.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise im internationalen Projektmanagement in großem Maßstab erwerben und lernen, wie man zahlreiche Stakeholder über verschiedene Zeitzonen und kulturelle Kontexte hinweg koordiniert. Die Rolle bietet einen tiefen Einblick in die operative Seite von Unternehmensstiftungen und philanthropischen Strategien. Die Entwicklung technischer Fähigkeiten steht ebenfalls im Vordergrund, da Sie mit digitalen Community-Plattformen, Projektmanagement-Tools wie Gantt-Charts und Kreativsoftware wie Canva arbeiten. Zudem werden Sie Ihre professionellen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch auf hohem Niveau perfektionieren. Ein besonderer Vorteil ist der Einblick in Strategien zur Klimaanpassung, da Sie studentische Lösungen prüfen und mit Experten für kohlenstoffarme Energie und resiliente Infrastruktur interagieren. Dies bietet eine seltene Perspektive darauf, wie unternehmerische Engineering-Expertise für den sozialen und ökologischen Nutzen eingesetzt werden kann.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein Master-Student einer Business School, von Sciences Po oder eines auf CSR spezialisierten Ingenieurprogramms. Sie müssen über perfekte zweisprachige Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch verfügen, da der Wettbewerb global ausgerichtet ist und eine ständige Interaktion mit internationalen Teilnehmern erfordert. Da Sie einen komplexen Zeitplan für den Start 2027 verwalten, sind starke Organisations- und Planungsfähigkeiten unverzichtbar. Sie sollten sicher im Umgang mit der Microsoft Office Suite sein und ein kreatives Auge für die Produktion von Social-Media-Inhalten haben. Eine echte Leidenschaft für Klimainnovation und soziale Wirkung ist essenziell. Wer proaktiv und eigenständig arbeitet und in der Lage ist, Verbindungen innerhalb einer Community aus Studierenden und Mentoren zu knüpfen, wird in diesem kollaborativen Umfeld am erfolgreichsten sein.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte mit vielen Stakeholdern zu steuern. Falls Sie bereits Erfahrung in der Eventplanung, im Community-Management oder in internationalen Studentenorganisationen haben, heben Sie diese als Beleg für Ihre Koordinationsfähigkeiten hervor. Aufgrund des internationalen Charakters der Egis Foundation sollten Sie Ihre Englischkenntnisse deutlich unterstreichen. Wenn Sie spezifische Interessen oder Erfahrungen im Bereich der Klimaanpassung (statt nur allgemeine Nachhaltigkeit) erwähnen, zeigen Sie, dass Sie sich mit den besonderen Schwerpunkten der Stiftung auseinandergesetzt haben. Passen Sie Ihr Profil so an, dass deutlich wird, wie Sie andere motivieren und inspirieren können. Die Stiftung sucht Personen, die sowohl Mitarbeiter als auch Studierende mobilisieren können; die Betonung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihrer Gabe, überzeugende Narrative für soziale Medien zu erstellen, wird Ihnen einen signifikanten Vorteil verschaffen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Diese Rolle ist tief in den Säulen Anpassung und Transitionsgerechtigkeit der Egis Foundation verankert. Ihr Fokus wird voraussichtlich auf Initiativen liegen, die die sozialen Folgen des Klimawandels adressieren und dezentrale, innovative Lösungen unterstützen, die von der nächsten Generation von Ingenieuren entwickelt werden. Sie werden sich zudem mit den Themen Dekarbonisierung und Klimaresilienz befassen, da dies die Kernpunkte des studentischen Wettbewerbs sind. Ihre Arbeit schließt die Lücke zwischen den CSR-Zielen des Unternehmens und Innovationen an der Basis und stellt sicher, dass die philanthropischen Ressourcen der Firma in umsetzbare Umweltlösungen fließen. Darüber hinaus berührt die Rolle das Thema Mitarbeiterengagement, da Sie den Transfer von technischem Wissen von Egis-Experten an Studierende ermöglichen und so eine Kultur des Mentoring und eines gemeinsamen Ziels innerhalb der Belegschaft fördern.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Steuerung konkurrierender Prioritäten: der Abschluss der Preisverleihung eines Jahres bei gleichzeitigem Start der internationalen Kampagne für das Folgejahr. Dies erfordert ein außergewöhnliches Zeitmanagement und die Fähigkeit, zwischen Mikro-Logistik und Makro-Strategie zu wechseln. Es kann zudem schwierig sein, die Dynamik in der Community über verschiedene Länder hinweg aufrechtzuerhalten. Studierende aus aller Welt zu engagieren und sicherzustellen, dass sie die Zeitpläne des Wettbewerbs einhalten, erfordert beharrliche und kreative Kommunikationsstrategien. Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, sich in einer großen Unternehmensstruktur zu bewegen. Die Koordination mit Mentoren, externen Experten und internen Kommunikationsabteilungen bedeutet, unterschiedliche Erwartungen und Unternehmenshierarchien zu managen und gleichzeitig den agilen Geist eines Stiftungsprojekts zu bewahren.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit der Déléguée Générale beginnen, um den Fortschritt des Challenge-Starts 2027 zu verfolgen und den kommenden Redaktionsplan zu prüfen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Inhalte für LinkedIn oder den internen Newsletter zu erstellen, um die Arbeit der aktuellen Preisträger zu bewerben, gefolgt von einer englischsprachigen Troubleshooting-Sitzung mit einem internationalen Studententeam auf der Agorize-Plattform. Der späte Nachmittag könnte administrativen und logistischen Planungen für die nächste Preisverleihung gewidmet sein, etwa der Koordination der Reisen für die Gewinner oder der Aktualisierung des Projekt-Gantt-Charts, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder ihre Meilensteine für den Übergang zur neuen Edition erreichen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Praktikanten der Egis Foundation bauen oft ein hochkarätiges Netzwerk in den Bereichen nachhaltiges Engineering und Klimaanpassung auf. Diese Sichtbarkeit kann zu zukünftigen Möglichkeiten innerhalb der Egis Gruppe oder bei anderen internationalen NGOs und Stiftungen führen. Es gibt erheblichen Raum für kreative Autonomie; je mehr Sie Ihre Zuverlässigkeit unter Beweis stellen, desto mehr Verantwortung können Sie für das strategische Design des Wettbewerbs und die Auswahlkriterien zukünftiger Innovationspreise übernehmen. Die Rolle bietet zudem ein starkes Fundament für eine Karriere in der CSR-Kommunikation oder im philanthropischen Management, da sie praktische Erfahrung im gesamten Lebenszyklus eines hochkarätigen Corporate-Social-Responsibility-Projekts ermöglicht.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an die Déléguée Générale der Egis Foundation und arbeiten eng mit dem erweiterten Group Engagement Team zusammen, um Kommunikation und Strategie abzustimmen. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner die internationalen studentischen Teilnehmer, ehemalige Gewinner (Laureaten) und potenzielle akademische Partner. Sie fungieren als deren primärer Ansprechpartner und Community-Leiter. Intern interagieren Sie mit Egis-Mitarbeitern als Mentoren und leitenden Experten, die den Studierenden technische Anleitung geben. Zudem könnten Sie mit den IT- und Web-Support-Teams zusammenarbeiten, um die für den Wettbewerb genutzten digitalen Plattformen zu pflegen.

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