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Chargé de Projet CSR et Développement Durable

Egis • Francia • Added on Jul 15, 2026
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Como miembro clave de la Fundación Egis, coordinarás el desafío internacional Team up for Climate, una iniciativa emblemática que reúne a estudiantes innovadores de todo el mundo. Te encargarás de todo el ciclo del proyecto, desde el cierre de la ceremonia de premios actual hasta el lanzamiento de la próxima edición, incluyendo la gestión de la plataforma digital y el apoyo a los proyectos ganadores durante su fase de incubación.

Este puesto es único porque cierra la brecha entre la experiencia profesional corporativa y la innovación medioambiental liderada por jóvenes. Al facilitar la mentoría entre los ingenieros de Egis y estudiantes de todo el mundo, impulsas directamente soluciones de adaptación climática que pasan de la teoría a la aplicación real. Te conviertes en el enlace vital que transforma la financiación filantrópica en un impacto planetario tangible.

Este perfil es ideal para alguien con una capacidad natural para crear vínculos, excelentes dotes organizativas y el deseo de trabajar en un entorno bilingüe y verdaderamente internacional. Buscamos a un comunicador creativo que se sienta cómodo gestionando múltiples variables en diferentes culturas y plazos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El núcleo de este rol consiste en supervisar todo el ciclo de vida del desafío estudiantil Team up for Climate. Gestionarás la preparación logística y editorial de la ceremonia de premios de 2026, asegurando que los galardonados se movilicen y sean reconocidos. Más allá de los eventos, impulsarás el lanzamiento operativo de la edición 2027, lo que incluye la estructuración del calendario internacional y la gestión de la plataforma web dedicada. También serás responsable del seguimiento de los ganadores anteriores para apoyar la incubación de sus proyectos y sus viajes de estudio. El compromiso es un componente fundamental, ya que deberás dinamizar una comunidad global de estudiantes y mentores. Esto implica crear contenido de comunicación, enviar boletines informativos y asegurar que los empleados internos de Egis sigan participando activamente en las iniciativas de mentoría.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Adquirirás una experiencia significativa en la gestión de proyectos internacionales a gran escala, aprendiendo a coordinar a múltiples partes interesadas en diferentes zonas horarias y contextos culturales. El puesto ofrece una inmersión profunda en la vertiente operativa de las fundaciones corporativas y las estrategias filantrópicas. El desarrollo de habilidades técnicas también es central, ya que trabajarás con plataformas digitales de comunidad, herramientas de gestión de proyectos como diagramas de Gantt y software creativo como Canva. Asimismo, alcanzarás un nivel profesional de comunicación en inglés y francés para situaciones de alta responsabilidad. El contacto con estrategias de adaptación climática es un beneficio único, ya que revisarás soluciones estudiantiles e interactuarás con expertos en energía baja en carbono e infraestructuras resilientes. Esto proporciona una perspectiva excepcional sobre cómo el conocimiento de ingeniería corporativa puede aprovecharse para el bien social y ambiental.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un estudiante de Máster de una Escuela de Negocios, Sciences Po o de un programa de Ingeniería centrado en la RSC. Debes poseer habilidades de comunicación bilingües impecables en francés e inglés, ya que el desafío es global y requiere una interacción constante con participantes internacionales. Dado que gestionarás un calendario complejo para el lanzamiento de 2027, es imprescindible contar con sólidas capacidades de organización y planificación. Debes sentirte cómodo utilizando la suite de Microsoft Office y tener un sentido creativo para la producción de contenidos en redes sociales. Es esencial una pasión genuina por la innovación climática y el impacto social. Aquella persona que sea proactiva, autónoma y capaz de fomentar conexiones dentro de una comunidad de estudiantes y mentores encontrará el mayor éxito en este entorno colaborativo.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Centra tu candidatura en tu capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas. Si tienes experiencia previa en planificación de eventos, gestión de comunidades u organizaciones estudiantiles internacionales, destácalo como prueba de tus habilidades de coordinación. Dada la naturaleza internacional de la Fundación Egis, demuestra claramente tu dominio del inglés. Mencionar intereses o experiencia específicamente en adaptación climática, en lugar de sostenibilidad genérica, demostrará que has investigado las áreas de enfoque únicas de la Fundación. Adapta tu propuesta para mostrar cómo puedes involucrar e inspirar a los demás. La fundación busca personas capaces de movilizar tanto a empleados como a estudiantes, por lo que enfatizar tus habilidades relacionales y tu capacidad para crear narrativas atractivas en redes sociales será una ventaja significativa.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto está profundamente integrado en los pilares de adaptación y justicia de transición de la Fundación Egis. Probablemente te centrarás en iniciativas que aborden las consecuencias sociales del cambio climático y apoyen soluciones descentralizadas e innovadoras desarrolladas por la próxima generación de ingenieros. También participarás en temas de descarbonización y resiliencia climática, ya que son los ejes centrales del desafío estudiantil. Tu trabajo ayudará a cerrar la brecha entre los objetivos de RSC corporativa y la innovación desde la base, asegurando que los recursos filantrópicos de la empresa se dirijan hacia soluciones ambientales accionables. Además, el rol abarca el compromiso de los empleados, ya que facilitarás la transferencia de conocimientos técnicos de los profesionales de Egis a los estudiantes, fomentando una cultura de mentoría y propósito compartido dentro de la plantilla interna.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es gestionar las prioridades contrapuestas de cerrar la ceremonia de premios de un año mientras se lanza simultáneamente la campaña internacional del año siguiente. Esto requiere una gestión del tiempo excepcional y la capacidad de alternar entre la micro-logística y la macro-estrategia. Mantener el impulso de la comunidad en diferentes países también puede resultar difícil. Involucrar a estudiantes de todo el mundo y asegurar que se mantengan comprometidos con los plazos del desafío requiere estrategias de comunicación persistentes y creativas. También podrías enfrentarte al reto de navegar por una estructura corporativa grande. Coordinar con mentores, expertos externos y departamentos de comunicación interna implica gestionar diferentes expectativas y jerarquías corporativas, manteniendo al mismo tiempo el espíritu ágil de un proyecto de fundación.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con la Déléguée Générale para hacer el seguimiento del lanzamiento del desafío 2027 y revisar el calendario editorial próximo. Podrías dedicar la tarde a crear contenido para LinkedIn o para el boletín interno con el fin de promover el trabajo de los actuales galardonados, seguido de una sesión de resolución de problemas en inglés con un equipo de estudiantes internacionales en la plataforma Agorize. El final de la tarde podría incluir la planificación administrativa y logística de la próxima ceremonia de premios, como la coordinación de los viajes de los ganadores o la actualización del diagrama de Gantt del proyecto para asegurar que todas las partes interesadas cumplan sus hitos en la transición a la nueva edición.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Los becarios de la Fundación Egis suelen desarrollar una red de contactos de alto nivel dentro de los sectores de ingeniería sostenible y adaptación climática. Esta visibilidad puede derivar en futuras oportunidades dentro del Grupo Egis u otras ONG y fundaciones internacionales. Existe un margen significativo para la autonomía creativa; a medida que demuestres tu fiabilidad, podrás asumir más responsabilidades en el diseño estratégico del desafío y en los criterios de selección de futuros premios a la innovación. El puesto también proporciona una base sólida para una carrera en comunicación de RSC o gestión filantrópica, ya que ofrece experiencia práctica en todo el ciclo de vida de un proyecto de responsabilidad social corporativa de alto perfil.

Los principales interlocutores con los que interactuarás

Reportarás directamente a la Déléguée Générale de la Fundación Egis y trabajarás estrechamente con el equipo de Group Engagement para alinear la comunicación y la estrategia. Externamente, tus principales interlocutores serán los estudiantes participantes internacionales, los ganadores anteriores (laureados) y posibles socios académicos. Actuarás como su principal punto de contacto y líder de la comunidad. Internamente, interactuarás con mentores empleados de Egis y expertos senior que brindan orientación técnica a los estudiantes. También podrías colaborar con los equipos de IT y soporte web para mantener las plataformas digitales utilizadas en el desafío.

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