Environmental Sustainability Data Analyst

Im Mittelpunkt der Stelle steht, die Verlässlichkeit der Umweltdaten von Clarios sicherzustellen. Dazu gehören das Erfassen von Energie-, Emissions-, Wasser- und Abfalldaten aus einem weltweit tätigen Unternehmen sowie deren Aufbereitung zu Datensätzen, auf die sich die Geschäftsleitung, Auditor:innen und externe Ratingagenturen verlassen können. Der oder die Analyst:in verantwortet Datenqualität und -integrität, behebt Datenbankprobleme, klärt Unstimmigkeiten und dokumentiert die Prozesse und Kontrollen hinter jeder Zahl. Über die Datenerfassung hinaus baut die Position das Berichtswesen aus. Sie entwickeln Berichte und Visualisierungen, mit denen sich Fortschritte bei Umweltzielen verfolgen lassen, messen die Wirkung von Programmen mit quantitativen und qualitativen Methoden und bereiten die Ergebnisse für die interne Kommunikation auf. Zu den sichtbaren Aufgaben gehört die Unterstützung beim jährlichen Nachhaltigkeitsbericht sowie bei der Beantwortung von Anfragen von Stakeholdern, etwa durch CDP und EcoVadis. Außerdem sollen Datenprozesse effizienter und auditfähig gestaltet werden. Dazu gehört auch, Kolleg:innen im Unternehmen in Erfassungsstandards und Tools zu schulen. Hinzu kommen administrative Aufgaben: Sie unterstützen das EHS-Team bei der Nachverfolgung des globalen Energy-Hunt-Programms, einschließlich Förderentscheidungen, ROI-Analysen und der Überprüfung erzielter Einsparungen. Die Stelle verbindet die routinemäßige Datenpflege mit längerfristigen Zielen wie dem Ausbau des Berichtswesens und der Vorbereitung des Unternehmens auf eine externe Prüfung.

Die Lernkurve ist steiler, als die Stellenbezeichnung vermuten lässt. Sie sammeln praktische Erfahrung mit der Bilanzierung nach dem GHG Protocol, dem Management von Umweltdaten in einem globalen Produktionsnetzwerk und den Abläufen der externen Berichterstattung über CDP, EcoVadis und den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht. Diese Kombination ist auf dem ESG-Arbeitsmarkt gefragt: Viele Bewerber:innen kennen die Rahmenwerke aus der Theorie, haben aber noch nie die zugrunde liegenden Datenprozesse verantwortet. Die Arbeit mit einem multidimensionalen Berichtstool wie Workiva – sofern Clarios dieses einsetzt – vermittelt Ihnen eine konkrete, gefragte Plattformkompetenz. Auch die Vorbereitung auf Audits eröffnet zusätzliche Lernfelder: Sie erfahren, wie externe Prüfer Nachhaltigkeitsdaten testen, welche Nachweise sie erwarten und wie Kontrollen dokumentiert werden. Diese Erfahrung lässt sich direkt auf Tätigkeiten in der Prüfung, Beratung oder in höheren ESG-Funktionen übertragen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in das Energy-Hunt-Programm und dessen ROI-Analysen, die Nachhaltigkeit mit finanzieller Bewertung verbinden. Das ist eine gute Grundlage, wenn Sie sich später in Richtung Sustainable Finance oder Programmmanagement entwickeln möchten. Schulungen und Präsentationen für Stakeholder stärken zudem Ihre Kommunikationsfähigkeiten – eine Kompetenz, die vielen fachlich versierten Analyst:innen noch fehlt.

Die formalen Anforderungen sind vergleichsweise niedrig angesetzt: ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in Datenanalyse und Berichtswesen. Inhaltlich ist das Profil jedoch deutlich spezifischer. Ideal ist, wenn Sie bereits mit Umwelt- oder Betriebsdaten gearbeitet haben – etwa mit Energieverbrauch, Emissionen, Wasser- oder Abfalldaten, die an mehreren Standorten erhoben werden. Sehr gute Excel-Kenntnisse werden ausdrücklich vorausgesetzt. Erfahrung mit multidimensionalen Berichtstools wie Workiva oder vergleichbaren Plattformen ist von Vorteil und lässt auf den erforderlichen Anspruch an die Datenstrukturierung schließen. Soziale Kompetenzen sind hier besonders wichtig. Die Stelle verlangt Eigenverantwortung für Prozesse, selbstständiges Arbeiten und den Umgang mit Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Hierarchieebenen hinweg. Ebenso wichtig ist Fingerspitzengefühl, wenn regionale Teams unvollständige oder widersprüchliche Daten liefern. Präsentationsfähigkeiten sind gefragt, denn komplexe Daten müssen für Entscheidungsträger:innen verständlich aufbereitet werden. Außerdem schulen Sie interne Zielgruppen zu Erfassungs- und Qualitätsanforderungen. Von Vorteil sind Erfahrung mit ESG-Berichterstattung, Kenntnisse des GHG Protocol und Erfahrung mit Auditvorbereitungen, einschließlich externer Prüfungen. Sehr gute Englischkenntnisse auf etwa C1-Niveau sind erforderlich, da Sie täglich mit Teams in den USA und Kolleg:innen weltweit zusammenarbeiten.

Ihre Bewerbung sollte die zentrale Anforderung der Stelle widerspiegeln: Sie müssen belegen, dass man Ihnen globale Umweltdaten anvertrauen kann. Setzen Sie im Lebenslauf einen aussagekräftigen Punkt nach oben, der eine von Ihnen verbesserte Datenqualitäts- oder Berichtsprozessleistung quantifiziert – zum Beispiel die Zahl der verwalteten Datensätze, ein unterstütztes Audit oder ein eingeführtes Berichtstool. Allgemeine Aussagen wie „detailorientiert“ wirken hier wenig überzeugend. In der Ausschreibung werden Genauigkeit und Integrität wiederholt betont; konkrete Belege zählen mehr als Schlagwörter. Richten Sie Ihr Anschreiben gezielt auf die globale Präsenz und die einschlägigen Rahmenwerke aus. Nennen Sie Standards, mit denen Sie gearbeitet haben, etwa das GHG Protocol, und führen Sie Erfahrungen mit CDP, EcoVadis oder Workiva an. Clarios erstellt jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht und beantwortet Anfragen von Stakeholdern. Wer die eigene Datenarbeit mit externer Berichterstattung verknüpfen kann, wirkt daher geeigneter als jemand, der lediglich Dashboards beschreibt. Die Überschneidung mit den US-Arbeitszeiten ist ein praktisches Auswahlkriterium. Sprechen Sie sie offen an: Nennen Sie Ihre Flexibilität für die Schicht von 13:30 bis 22:00 Uhr und zeigen Sie, dass Sie den Stundenlohnzuschlag von 30 % als Ausgleich verstehen, nicht als Belastung. Im Gespräch sollten Sie mit situativen Fragen rechnen – etwa dazu, wie Sie vorgegangen sind, wenn ein Datensatz eine Auditprüfung nicht bestanden hat oder ein Regionalteam widersprüchliche Zahlen geliefert hat. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fehlersuche Schritt für Schritt zu erläutern.

Im Mittelpunkt stehen Umweltdaten zur Leistung eines globalen Herstellers. Clarios produziert Batterien – ein energie- und materialintensives Geschäft. Daher zählen Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Wasserverbrauch und Abfallaufkommen zu den zentralen Kennzahlen dieser Position. Der Großteil der Arbeit dürfte sich um Systeme drehen, mit denen diese Werte standortübergreifend gemessen und nachverfolgt werden, sowie um die Rahmenwerke für ihre Berichterstattung. Als Referenz wird das GHG Protocol genannt. Berichterstattung und Prüfung spielen eine zentrale Rolle. Die Arbeit fließt in den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und in Anfragen von Stakeholdern, darunter CDP und EcoVadis, ein. Damit geht es nicht nur um betriebliche Abläufe, sondern auch um Governance und Transparenz. Die Hinweise auf Auditfähigkeit und externe Prüfungen deuten darauf hin, dass Clarios seine Umweltdaten ähnlich streng kontrollieren möchte wie die Finanzberichterstattung. Kreislaufwirtschaft ist Teil der erklärten Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Dazu gehören Aussagen zur Recyclingfähigkeit der Produkte und zum Umfang des Batterierecyclings. Die direkte Arbeit des oder der Analyst:in betrifft zwar Daten und nicht den Recyclingbetrieb, doch die erfassten Kennzahlen dürften maßgeblich dazu beitragen, Fortschritte bei Kreislaufwirtschaft und Emissionszielen zu messen und zu kommunizieren.

Die größte Herausforderung dürften die Daten selbst sein. Umweltdaten aus Dutzenden Standorten treffen in unterschiedlichen Formaten, Einheiten und Qualitätsstufen ein. Der oder die Analyst:in muss sie miteinander abgleichen, ohne den Datenliefernden gegenüber weisungsbefugt zu sein. Vertrauen bei den Teams vor Ort aufzubauen und zugleich Qualitätsstandards durchzusetzen, erfordert Fingerspitzengefühl und kann auf Dauer anstrengend sein. Die Arbeitszeiten mit Überschneidung zu den USA sind eine echte strukturelle Belastung. Wenn rund 25 % der Arbeitszeit mit den Geschäftszeiten in den USA abgestimmt werden müssen, endet der Arbeitstag regelmäßig erst um 22:00 Uhr. Das erschwert persönliche Routinen und die Abstimmung mit Kolleg:innen, die nach europäischen Arbeitszeiten arbeiten. Der Zuschlag trägt dem Rechnung, dennoch bleibt die Umstellung des Lebensrhythmus ein wichtiger Faktor. Zudem besteht ein Spannungsfeld zwischen Tempo und Gründlichkeit. Die Fristen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung stehen fest, während Datenkorrekturen noch spät eintreffen können. In dieser Position muss man daher womöglich abwägen, ob der Bericht pünktlich veröffentlicht wird oder ob er einer externen Prüfung standhält. Dieser Zielkonflikt und seine klare Kommunikation an die Führungsebene könnten zur entscheidenden Bewährungsprobe werden.

Ein typischer Arbeitstag verbindet Datenarbeit mit Abstimmung. Am Morgen könnten Sie Meldungen regionaler Teams prüfen, Zahlen bereinigen oder abgleichen und einen Datensatz für eine anstehende Berichtsfrist aktualisieren. Auch die Fehlersuche gehört regelmäßig dazu: Sie klären beispielsweise, warum der Energieverbrauch an einem Standort stark gestiegen ist oder ein Feld fehlt, und dokumentieren die Lösung, damit das Problem nicht erneut auftritt. Es gibt zahlreiche und unterschiedliche Besprechungen: Gespräche mit funktionsübergreifenden Teams, um Daten einzuholen oder Definitionen abzustimmen; Termine mit den EHS- und Nachhaltigkeitsteams zur Prüfung von Kennzahlen; gelegentlich auch Schulungen oder Anleitungen für Kolleg:innen, die Daten einreichen. Im weiteren Tagesverlauf – insbesondere bei Schichten mit US-Bezug – präsentieren Sie möglicherweise Ergebnisse vor Stakeholdern, erstellen Diagramme für die interne Kommunikation oder arbeiten an Dokumentationen und Prozessverbesserungen. Während der Berichtsphase wird es intensiver: Dann nehmen der Nachhaltigkeitsbericht, Antworten an CDP oder EcoVadis und die Prüfungsvorbereitung mehr Zeit in Anspruch. Außerhalb dieser Spitzenzeiten stehen Analysen, Tools und die Nachverfolgung des Energy-Hunt-Programms stärker im Vordergrund. Durch die Überschneidung mit den US-Arbeitszeiten kann sich der Arbeitstag bis in den Abend ziehen – ein wichtiger Faktor bei der Planung des Tagesablaufs.

Der deutlichste Entwicklungspfad führt vom Analysten über die Position als Senior Analyst zu einer Führungsrolle im Reporting oder im Bereich ESG-Daten. Da die Stelle den globalen Wirkungsbereich abdeckt und eng mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung verbunden ist, entstehen dabei konkrete Arbeitsergebnisse, auf denen sich ein Wechsel in die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie, die ESG-Prüfung oder das Umweltprogrammmanagement aufbauen lässt. Clarios ist ein großer Hersteller mit Standorten in zahlreichen Ländern. Daher sind interne Wechsel in regionale EHS- oder Nachhaltigkeitsfunktionen durchaus denkbar. Die hohe Sichtbarkeit ist bereits für sich genommen ein Entwicklungsvorteil. Wer Inhalte für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und Antworten an Stakeholder vorbereitet, macht die eigene Arbeit der Unternehmensleitung zugänglich. Sollten die Berichtspflichten des Unternehmens weiter zunehmen – wie es in dieser Branche häufig der Fall ist –, könnte die Person, die für die Qualität der Energie- und Emissionsdaten verantwortlich ist, künftig Prozesse gestalten, statt sie lediglich zu pflegen. Der Auftrag, Abläufe zu verbessern und zu automatisieren, vermittelt außerdem übertragbare Kompetenzen in der Gestaltung von Tools und Prozessen, die weit über dieses Team hinaus nützlich sind.

Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen die EHS- und Nachhaltigkeitsteams, die diese Stelle direkt unterstützt. Im Arbeitsalltag arbeitet der Analyst eng mit den Verantwortlichen für Umweltprogramme zusammen, die verlässliche Kennzahlen benötigen, um Fortschritte bei der Erreichung ihrer Ziele zu verfolgen. Hinzu kommen die Manager des Energy-Hunt-Programms, die auf die Überprüfung der Einsparungen und die Erfassung des ROI angewiesen sind. Funktionsübergreifende Partner im gesamten Unternehmen sind die zweite feste Gruppe. Dazu zählen vermutlich Umweltkoordinatoren in Werken und Regionen, die Daten einreichen, Mitarbeitende aus dem Finanzbereich, die an der Finanzierung und der Berechnung von Einsparungen beteiligt sind, sowie Kommunikationskollegen, die Leistungskennzahlen für interne und externe Zielgruppen aufbereiten. Die Zusammenarbeit umfasst Datenanfragen, die Behebung von Problemen und Schulungen. Nach außen besteht Kontakt zu den Beteiligten rund um die CDP- und EcoVadis-Einreichungen und möglicherweise zu Prüfdienstleistern, die Nachhaltigkeitsdaten kontrollieren. Die Unternehmensleitung ist eine dritte Zielgruppe, die vor allem über Präsentationen und den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht eingebunden wird. Die Teams in den USA verdienen eine gesonderte Erwähnung: Wegen der Überschneidung der Zeitzonen ist die Zusammenarbeit so häufig, dass sie den Wochenplan mitbestimmt.