Environmental Sustainability Data Analyst

La mission principale consiste à garantir la fiabilité des données environnementales de Clarios. Pour cela, il faut recueillir des données sur l’énergie, les émissions, l’eau et les déchets auprès des différentes entités du groupe dans le monde, puis les transformer en jeux de données sur lesquels la direction, les auditeurs et les agences de notation externes peuvent s’appuyer. L’analyste est responsable de la qualité et de l’intégrité des données : il résout les problèmes de base de données et les incohérences, et documente les processus et les contrôles associés à chaque chiffre. Au-delà de la collecte, le poste consiste à élaborer les outils de reporting. Vous concevrez des rapports et des visualisations pour suivre les progrès au regard des objectifs environnementaux, mesurer l’impact des programmes à l’aide de méthodes quantitatives et qualitatives, puis intégrer les résultats aux communications internes. La contribution au rapport annuel sur le développement durable est l’un des principaux livrables, tout comme les réponses aux demandes de parties prenantes telles que CDP et EcoVadis. Le poste comporte également un volet amélioration : optimiser les processus de gestion des données pour les rendre plus efficaces et prêts pour un audit, et former les équipes internes aux normes et aux outils de collecte. Le poste comprend aussi des tâches administratives : aider l’équipe EHS à suivre le programme mondial Energy Hunt, notamment les décisions de financement, l’analyse du retour sur investissement (ROI) et la vérification des économies réalisées. Il allie la mise à jour régulière des données à des objectifs de plus long terme, comme le renforcement du cadre de reporting et la préparation de l’entreprise à une vérification externe.

La courbe d’apprentissage est plus exigeante que ne le laisse penser l’intitulé. Vous acquerrez une expérience pratique de la comptabilisation selon le GHG Protocol, de la gestion des données environnementales à l’échelle d’un réseau mondial de sites de production et des mécanismes de publication externe par l’intermédiaire de CDP, d’EcoVadis et du rapport annuel sur le développement durable. Cette combinaison est recherchée sur le marché de l’emploi ESG : beaucoup de candidats connaissent les référentiels en théorie, mais n’ont jamais géré les processus de données qui les sous-tendent. L’utilisation d’un outil de reporting multidimensionnel comme Workiva, si c’est la solution retenue par Clarios, vous permettra d’acquérir une compétence spécifique et recherchée sur le marché. La préparation aux audits apporte une autre dimension : comprendre comment les prestataires externes vérifient les données de durabilité, quelles preuves ils attendent et comment documenter les contrôles est une expérience directement transposable à des postes dans l’audit et la certification, le conseil ou des fonctions ESG de niveau supérieur. Le poste permet également de découvrir le programme Energy Hunt et son analyse du ROI, à la croisée du développement durable et de l’évaluation financière. C’est un tremplin intéressant pour évoluer ensuite vers la finance durable ou la gestion de programmes. Enfin, la formation des équipes et les présentations destinées aux parties prenantes vous aideront à développer des compétences en communication qui font parfois défaut aux analystes les plus techniques.

Sur le papier, les exigences de l’offre sont assez accessibles : un diplôme universitaire ou une expérience équivalente, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience en analyse et en reporting de données. Mais le profil recherché est en réalité plus spécifique. La personne idéale a déjà travaillé sur des jeux de données environnementales ou opérationnelles — consommation d’énergie, émissions, eau ou déchets — provenant de plusieurs sites. Une excellente maîtrise d’Excel est exigée. Une expérience des outils de reporting multidimensionnels tels que Workiva ou d’autres plateformes comparables est souhaitée, ce qui donne une idée de la complexité de la structuration des données dans ce poste. Les compétences relationnelles ont ici une importance particulière. Le poste nécessite de prendre en charge des processus de bout en bout, de travailler en autonomie, de gérer les relations avec des interlocuteurs de différentes fonctions et de différents niveaux hiérarchiques, et de savoir signaler avec tact les données incomplètes ou incohérentes transmises par les équipes régionales. Les compétences en présentation sont également importantes : l’analyste doit transformer des données complexes en informations claires pour les décideurs et former les équipes internes aux exigences de collecte et de qualité. Les qualifications souhaitées indiquent qu’une expérience du reporting ESG, une connaissance du GHG Protocol et une pratique de la préparation aux audits, notamment dans le cadre de vérifications externes, seront appréciées. Un niveau avancé d’anglais, autour du C1, est requis en raison des échanges quotidiens avec les équipes américaines et les collègues du monde entier.

Votre candidature doit répondre à l’exigence centrale du poste : démontrer que l’on peut vous confier des données environnementales mondiales en toute confiance. Faites figurer en tête de votre CV une expérience concrète et chiffrée d’amélioration de la qualité des données ou d’un processus de reporting. Mentionnez, par exemple, le volume de données géré, l’audit auquel vous avez contribué ou l’outil de reporting que vous avez mis en place. Les affirmations vagues sur votre souci du détail ne suffiront pas : l’offre insiste sur l’exactitude et l’intégrité, donc les preuves comptent davantage que les adjectifs. Adaptez votre lettre de motivation à l’envergure mondiale de l’activité et aux référentiels concernés. Citez les normes que vous avez utilisées, comme le GHG Protocol, ainsi que votre éventuelle expérience de CDP, EcoVadis ou Workiva. Clarios publie un rapport annuel sur le développement durable et répond aux demandes de parties prenantes : une candidature qui relie le travail sur les données à la publication d’informations externes semblera moins risquée qu’une candidature axée uniquement sur les tableaux de bord. Le chevauchement avec les horaires américains est un critère concret : abordez-le sans détour. Indiquez que vous pouvez travailler sur le créneau de 13 h 30 à 22 h et présentez la prime horaire de 30 % comme une compensation dont vous comprenez les modalités, plutôt que comme une contrainte. En entretien, attendez-vous à des mises en situation sur un jeu de données qui n’a pas passé un contrôle d’audit ou sur des chiffres incohérents transmis par une équipe régionale. Préparez-vous à expliquer votre démarche de résolution, étape par étape.

Le poste est axé sur les données de performance environnementale d’un fabricant présent dans le monde entier. Clarios fabrique des batteries, une activité énergivore qui nécessite d’importantes quantités de matériaux. La consommation d’énergie, les émissions de gaz à effet de serre, l’utilisation de l’eau et la production de déchets sont donc au cœur des indicateurs suivis. L’analyste consacrera probablement l’essentiel de son temps aux systèmes permettant de mesurer et de suivre ces données sur les différents sites, ainsi qu’aux référentiels utilisés pour les publier, dont le GHG Protocol. La publication d’informations et la vérification externe occupent une place importante. Le travail contribue au rapport annuel sur le développement durable et aux réponses aux demandes des parties prenantes, notamment CDP et EcoVadis. Le poste porte donc aussi sur la gouvernance et la transparence, et pas uniquement sur les opérations. La préparation aux audits et la vérification externe laissent entendre que l’entreprise cherche à soumettre ses données environnementales au même niveau de contrôle que ses données financières. L’économie circulaire fait partie des engagements affichés par l’entreprise, notamment en matière de recyclabilité des produits et de volumes de batteries recyclées. Même si le travail direct de l’analyste porte sur les données plutôt que sur les opérations de recyclage, les indicateurs suivis contribuent très probablement à mesurer et à communiquer ces engagements liés à l’économie circulaire et aux émissions.

La principale difficulté tient probablement aux données elles-mêmes. Les données environnementales provenant de dizaines de sites arrivent dans des formats, des unités et des états de complétude différents. L’analyste doit les rapprocher sans avoir d’autorité hiérarchique sur les personnes qui les fournissent. Trouver le juste équilibre entre instaurer une relation de confiance avec les équipes des sites et faire respecter les normes de qualité peut devenir éprouvant. Les horaires américains constituent une véritable contrainte structurelle. Faire coïncider environ 25 % du temps de travail avec les horaires des équipes américaines signifie souvent terminer à 22 h, ce qui complique l’organisation personnelle et la coordination avec les collègues qui travaillent selon des horaires européens. La rémunération tient compte de cette contrainte, mais l’adaptation du mode de vie reste un facteur à considérer. Il faut également trouver un équilibre entre rapidité et rigueur. Les échéances de reporting sur le développement durable sont fixes, mais des corrections de données peuvent s’imposer au dernier moment. La personne en poste devra parfois choisir entre publier dans les délais et publier des données qui résisteront à un examen approfondi dans le cadre d’une vérification externe. Savoir gérer ce compromis et en informer la direction pourrait être le principal défi du poste.

Une journée type alterne travail sur les données et coordination. Le matin peut être consacré à vérifier les données transmises par les équipes régionales, à nettoyer ou rapprocher les chiffres et à mettre à jour un jeu de données avant une échéance de reporting. La résolution de problèmes fait partie du quotidien : il faut parfois rechercher pourquoi la consommation d’énergie d’un site a brusquement changé ou pourquoi une donnée manque, puis documenter la correction pour éviter que le problème ne se reproduise. Les réunions sont fréquentes et variées. Il peut s’agir d’échanges avec des équipes d’autres fonctions pour obtenir des données ou harmoniser les définitions, de réunions avec les équipes EHS et Développement durable pour examiner les indicateurs, ou encore de formations et de présentations destinées aux collègues chargés de transmettre les données. Plus tard dans la journée, surtout lors des horaires calés sur ceux des États-Unis, l’analyste peut présenter ses conclusions aux parties prenantes, préparer des graphiques pour les communications internes ou travailler sur la documentation et l’amélioration des processus. À l’approche des échéances de reporting, le rythme s’accélère : le rapport sur le développement durable, les réponses à CDP ou EcoVadis et la préparation aux vérifications prennent davantage de temps. En dehors de ces périodes de pointe, les journées sont davantage consacrées à l’analyse, aux outils et au suivi du programme Energy Hunt. Le chevauchement avec les horaires américains peut prolonger certaines journées en soirée, ce qui influe sur l’organisation du travail.

Le parcours d’évolution le plus évident mène du poste d’analyste à celui d’analyste senior, puis à un poste de responsable du reporting ou des données ESG. Comme le rôle couvre l’ensemble des activités mondiales et touche aux travaux de publication d’informations, il permet de constituer des réalisations concrètes qui pourront servir de tremplin vers des fonctions transversales en stratégie de développement durable, en assurance ESG ou en gestion de programmes environnementaux. Clarios est un grand fabricant présent dans de nombreux pays : une mobilité interne vers des fonctions régionales en santé, sécurité et environnement (SSE) ou en développement durable est donc envisageable. La visibilité du poste constitue en soi un atout pour le développement professionnel. En préparant des contenus destinés au rapport annuel de développement durable et aux réponses aux parties prenantes, votre travail est porté à l’attention de la haute direction. Si, comme c’est souvent le cas dans ce secteur, l’entreprise continue d’élargir ses obligations de reporting, la personne responsable de la qualité des données sur l’énergie et les émissions pourrait être amenée à définir les processus plutôt qu’à simplement les appliquer. Le mandat d’amélioration et d’automatisation permet aussi d’acquérir des compétences transférables en conception d’outils et de processus, utiles bien au-delà de cette équipe.

Les principales parties prenantes sont les équipes SSE et Développement durable que le poste soutient directement. Au quotidien, l’analyste collaborera étroitement avec les responsables des programmes environnementaux, qui ont besoin de données fiables pour suivre les progrès par rapport aux objectifs, ainsi qu’avec les responsables du programme Energy Hunt, qui s’appuient sur la vérification des économies réalisées et le suivi du retour sur investissement. Les partenaires transversaux de l’organisation constituent le deuxième groupe avec lequel les échanges seront constants. Il s’agira probablement des coordonnateurs environnementaux des usines ou des régions, qui transmettent les données, des équipes financières impliquées dans le financement et le calcul des économies, ainsi que des collègues des communications, qui doivent adapter les indicateurs de performance aux publics internes et externes. Les échanges avec ces groupes porteront à la fois sur les demandes de données, la résolution de problèmes et la formation. À l’externe, le poste implique des échanges avec les parties prenantes liées aux soumissions à CDP et EcoVadis et, éventuellement, avec les organismes d’assurance qui examinent les données de développement durable. La haute direction constitue un troisième public, principalement rejoint par les présentations et le rapport annuel de développement durable. Il convient de mentionner à part les équipes basées aux États-Unis, en raison du chevauchement des fuseaux horaires : la collaboration avec elles est assez fréquente pour influer sur l’organisation de la semaine.