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Sustainability Assistant Manager

AXA Japan Japan Added on Aug 6, 2026
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Als neuer Sustainability Assistant Manager fungieren Sie als zentraler Koordinator für die Umwelt- und Sozialverpflichtungen von AXA Japan. Ihr Hauptaugenmerk liegt darin, globale Gruppenstrategien in lokale Maßnahmen zu übersetzen, insbesondere durch die Umsetzung der Roadmap zur Erreichung der Treibhausgasreduktionsziele bis 2030. Sie steuern funktionsübergreifende Governance-Strukturen und stellen sicher, dass Klimamaßnahmen nicht nur geplant, sondern in den verschiedenen Geschäftsbereichen – von den Finanzen bis zum Vertrieb – effektiv umgesetzt werden.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen hochgradigem ESG-Reporting und spürbarem kulturellem Wandel innerhalb eines bedeutenden Finanzinstituts schließt. Indem Sie die „AXA Hearts in Action“-Initiativen leiten und die CSRD-konformen Offenlegungen überwachen, beeinflussen Sie direkt, wie die Versicherungsbranche in Japan auf die Klimakrise reagiert. Sie werden zum Architekten einer nachhaltigkeitsorientierten Kultur und verwandeln komplexe Daten in eine gemeinsame Mission für tausende von Mitarbeitern.

Diese Position ist ideal für jemanden, der als zweisprachiger Change Agent agiert, über einen starken Hintergrund im Projektmanagement verfügt und die diplomatischen Fähigkeiten besitzt, Stakeholder auf Führungsebene zu beeinflussen. Sie sollten sich gleichermaßen sicher im technischen Carbon-Reporting wie in kreativen Strategien zur Mitarbeiteraktivierung fühlen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Kernmission besteht darin, die nachhaltigkeitsstrategie von AXA Japan operativ umzusetzen, wobei ein starker Fokus auf Dekarbonisierung und Corporate Citizenship liegt. Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Überwachung von Treibhausgas-Reduktionszielen in den verschiedenen Divisionen und stellen sicher, dass jede Geschäftseinheit ihren Beitrag zu den Zielen für 2030 versteht. Dies beinhaltet die Schaffung einer zentralen Governance-Struktur, um Klimamaßnahmen effektiv zu steuern. Über die Umweltmetriken hinaus leiten Sie das Programm AXA Hearts in Action (AHIA). Dies umfasst die Planung und Durchführung von philanthropischen Projekten, die Verwaltung von Beziehungen zu externen Begünstigten sowie die Förderung einer Freiwilligenkultur. Zudem überwachen Sie die Einreichung des jährlichen Umweltberichts und stellen die Einhaltung der CSRD-Anforderungen durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam sicher. Die Kommunikation ist ein wesentlicher Pfeiler dieser Rolle. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie das Bewusstsein für die Nachhaltigkeitsagenda intern schärfen und verschiedene Abteilungen dazu bewegen, ihre täglichen Abläufe umweltfreundlicher zu gestalten. Dazu gehört die Erstellung von Berichten für das Brand, Communication & Sustainability Committee sowie das Executive Committee.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Der Einstieg bei einem globalen Marktführer wie AXA bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in internationale ESG-Rahmenwerke, insbesondere in die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und fortschrittliche Standards zur Offenlegung von Klimadaten. Sie werden erleben, wie ein Finanzriese Klimarisiken und die Treibhausgasbilanzierung in seine Kernstrategie integriert – ein praxisnahes Meisterstück in der Governance für unternehmerische Nachhaltigkeit. Darüber hinaus bietet die Position die einzigartige Chance, funktionsübergreifende Führungskompetenzen innerhalb eines japanischen Geschäftsumfelds zu entwickeln. Indem Sie sich sowohl in der lokalen Unternehmenskultur als auch in den Erwartungen der globalen Gruppe bewegen, erwerben Sie Expertise in Change Management und Stakeholder-Diplomatie, die im ESG-Sektor hoch geschätzt wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon ein erheblicher Teil im Programm- oder Projektmanagement. Sie besitzen eine visionäre Denkweise und sind in der Lage, abstrakte Strategien der Gruppenebene in konkrete Aktionspläne für den japanischen Markt zu übersetzen. Ein fundierter akademischer Hintergrund, in der Regel ein Bachelor-Abschluss, sowie eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Bereich Nachhaltigkeit oder CSR sind erforderlich. Fließende Kenntnisse in Japanisch und Englisch sind zwingend erforderlich, da Sie die Schnittstelle zwischen den lokalen Abläufen und dem globalen Group Sustainability Team bilden. Die Rolle erfordert eine hohe Neugier und eine proaktive Arbeitsweise, um bei den sich schnell entwickelnden Klimavorschriften und Theorien zur Verhaltensänderung stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie beweisen, dass Sie ein Change Agent sind und nicht nur ein Berichterstatter. AXA sucht jemanden, der Menschen dazu bewegen kann, Veränderungen positiv zu begrüßen. Heben Sie daher in Ihrer Bewerbung spezifische Beispiele hervor, in denen Sie widerstrebende Stakeholder erfolgreich überzeugt oder einen kulturellen Wandel innerhalb einer Organisation angeführt haben. Quantifizieren Sie Ihren Erfolg, wo immer es möglich ist. Wenn Sie bereits Projekte zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen oder Corporate-Volunteering-Programme geleitet haben, benennen Sie die messbaren Ergebnisse dieser Initiativen klar und deutlich. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass es Ihr Verständnis für die duale Identität von AXA als französisches globales Unternehmen und als tief verwurzelter Akteur im japanischen Versicherungsmarkt widerspiegelt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle überschneidet sich primär mit zwei Bereichen: Klimaschutz und soziale Wirkung. Im Bereich Klima liegt der Schwerpunkt auf der Erzielung absoluter Reduktionen der Treibhausgasemissionen und der Sicherstellung eines präzisen Umweltreportings. Sie werden daran arbeiten, die lokalen japanischen Operationen an den ehrgeizigen Net-Zero-Zielen der AXA Gruppe auszurichten. Im sozialen Bereich liegt der Fokus auf Community Engagement und Philanthropie. Im Rahmen der AHIA-Initiativen steuern Sie das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens und stellen sicher, dass Sponsoring- und Spendenaktivitäten mit der übergeordneten Mission von AXA übereinstimmen: das zu schützen, was am wichtigsten ist.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, transversalen Wandel in einer großen, etablierten Organisation voranzutreiben. Verschiedene Abteilungen – wie Finanzen, HR und Vertrieb – auf gemeinsame Nachhaltigkeits-KPIs einzuschwören, erfordert Geduld und eine ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz, insbesondere wenn diese Ziele mit kurzfristigen Geschäftsprioritäten kollidieren. Zudem kann es komplex sein, mit den sich entwickelnden globalen Reporting-Standards wie der CSRD Schritt zu halten und dies gleichzeitig im japanischen regulatorischen Umfeld umzusetzen. Sie müssen große Datenmengen bewältigen und die Genauigkeit von Offenlegungen gewährleisten, die sowohl vom globalen Hauptquartier als auch von externen Stakeholdern intensiv geprüft werden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem Group Sustainability Team in Europa beginnen, um neue Reporting-Anforderungen abzustimmen. Anschließend könnten Sie in eine Planungssitzung für eine landesweite Freiwilligeninitiative wechseln und sich mit den lokalen Marken- und Kommunikationsteams abstimmen, um das interne Engagement zu maximieren. Am Nachmittag analysieren Sie möglicherweise Treibhausgasdaten gemeinsam mit der Finanzabteilung oder erstellen ein Briefing-Paper für den Vorstand über die Fortschritte bei den 2030-Zielen. Der Tag endet oft mit der Kommunikation mit Stakeholdern, beispielsweise im Gespräch mit einem NGO-Partner oder bei der Überprüfung der Umweltauswirkungen einer neuen Unternehmensrichtlinie.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Dies ist eine Position mit hoher Sichtbarkeit, die einen klaren Weg in eine führende Position im Bereich Nachhaltigkeit ebnet. Aufgrund der globalen Präsenz von AXA ergeben sich potenzielle Möglichkeiten für internationale Mobilität oder horizontale Wechsel in strategische Rollen in den Bereichen Finanzen oder Brand Management mit starkem ESG-Fokus. Ein Erfolg in dieser Rolle etabliert Sie als Fachexperten in einem der weltweit fortschrittlichsten Ökosysteme für unternehmerische Nachhaltigkeit. Die Kompetenzen, die Sie im Umgang mit Spannungen zwischen globalen und lokalen Anforderungen sowie in der Multi-Stakeholder-Governance erwerben, sind eine exzellente Vorbereitung auf zukünftige Positionen als Chief Sustainability Officer oder ESG Director.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören das Executive Committee (ExCom), das Brand, Communication & Sustainability Committee sowie verschiedene Abteilungsleiter aus den Bereichen Finanzen, HR und Strategie. Sie agieren als Berater für diese Bereiche und helfen ihnen, Nachhaltigkeit in ihre spezifischen Arbeitsabläufe zu integrieren. Extern interagieren Sie über „AXA Hearts in Action“ mit NGOs und Non-Profit-Organisationen sowie mit Branchenverbänden und möglicherweise Regulierungsbehörden. Die Pflege eines engen Netzwerks zum AXA Group Sustainability Team ist ebenfalls entscheidend, um sicherzustellen, dass lokale Initiativen vom globalen Hauptquartier anerkannt und unterstützt werden.

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