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Sustainability Assistant Manager

AXA Japan • Japon • Added on Aug 6, 2026
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En tant que nouveau Sustainability Assistant Manager, vous serez le coordinateur central des engagements environnementaux et sociaux d’AXA Japon. Votre mission principale consiste à traduire les stratégies mondiales du groupe en actions locales, en pilotant spécifiquement la feuille de route pour atteindre les objectifs de réduction des gaz à effet de serre d’ici 2030. Vous gérerez des structures de gouvernance transversales, en veillant à ce que les actions climatiques ne soient pas seulement planifiées, mais exécutées efficacement dans les différentes unités opérationnelles, de la finance à la distribution.

Ce rôle est crucial car il comble le fossé entre le reporting ESG de haut niveau et un changement culturel tangible au sein d’une institution financière majeure. En dirigeant les initiatives AXA Hearts in Action et en supervisant les publications alignées sur la CSRD, vous influencez directement la manière dont le secteur des assurances au Japon répond à la crise climatique. Vous serez l’architecte d’une culture plus sensible à la durabilité, transformant des données complexes en une mission partagée pour des milliers d’employés.

Ce profil convient à un agent du changement bilingue, doté d’une solide expérience en gestion de projet et des compétences diplomatiques nécessaires pour influencer des interlocuteurs de niveau exécutif. Vous devez être aussi à l’aise avec le reporting technique carbone qu’avec les stratégies créatives d’engagement des collaborateurs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est d'opérationnaliser la stratégie de durabilité d'AXA Japon, avec un accent marqué sur la décarbonation et la citoyenneté d'entreprise. Vous serez responsable de la définition et du suivi des objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) à travers les différentes divisions, en veillant à ce que chaque unité commerciale comprenne sa contribution aux objectifs 2030. Cela implique la création d'une structure de gouvernance centralisée pour gérer efficacement les actions climatiques. Au-delà des indicateurs environnementaux, vous dirigerez le programme AXA Hearts in Action (AHIA). Cela comprend la planification et l'exécution de projets philanthropiques, la gestion des relations avec les bénéficiaires externes et la promotion d'une culture du bénévolat. Vous superviserez également la soumission du rapport environnemental annuel et assurerez la conformité aux exigences de la CSRD en travaillant étroitement avec l'équipe Finance. La communication est un pilier essentiel de ce rôle. Vous devrez sensibiliser en interne aux enjeux de durabilité, en incitant les différents départements à adapter leurs opérations quotidiennes pour être plus respectueuses de l'environnement. Cela inclut la préparation de rapports pour le comité Marque, Communication & Durabilité ainsi que pour le Comité Exécutif.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Rejoindre un leader mondial comme AXA vous permettra de vous immerger dans les cadres ESG internationaux, notamment la directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) et les normes avancées de divulgation climatique. Vous découvrirez comment une organisation financière d'envergure intègre le risque climatique et la comptabilité carbone dans sa stratégie commerciale globale, ce qui constitue une véritable masterclass en gouvernance de la durabilité d'entreprise. De plus, ce poste offre une occasion unique de développer des compétences de leadership transversales dans un contexte commercial japonais. En naviguant entre la culture d'entreprise locale et les attentes du groupe mondial, vous acquerrez une expertise en gestion du changement et en diplomatie auprès des parties prenantes, des atouts hautement valorisés dans le secteur ESG.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle, dont une part significative en gestion de programmes ou de projets. Vous devez posséder une vision stratégique et être capable de traduire des stratégies abstraites au niveau du groupe en plans d'action concrets pour le marché japonais. Un solide parcours académique, généralement un Bachelor, est requis, ainsi qu'une expérience probante en matière de durabilité ou de RSE. La maîtrise du japonais et de l'anglais est indispensable, car vous serez le trait d'union entre les opérations locales et l'équipe mondiale Group Sustainability. Le poste exige une grande curiosité et une autonomie certaine, car vous devrez rester à l'avant-garde des réglementations climatiques et des théories de changement de comportement, qui évoluent rapidement.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à être un agent du changement et non un simple rapporteur. AXA recherche une personne capable d'inciter les autres à accueillir le changement de manière positive ; votre candidature doit donc mettre en avant des exemples précis où vous avez réussi à persuader des parties prenantes réticentes ou à mener une mutation culturelle au sein d'une organisation. Quantifiez votre impact dès que possible. Si vous avez déjà géré des projets de réduction des gaz à effet de serre (GES) ou des programmes de bénévolat d'entreprise, précisez clairement les résultats mesurables de ces initiatives. Personnalisez votre lettre de motivation pour montrer que vous comprenez la double identité d'AXA : celle d'une entité mondiale française et d'un acteur profondément ancré sur le marché japonais de l'assurance.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se situe principalement à l'intersection de deux domaines : l'action climatique et l'impact social. Sur le plan climatique, l'accent est mis sur la réduction absolue des émissions de GES et sur la rigueur du reporting environnemental. Vous travaillerez à l'alignement des opérations locales japonaises sur les objectifs ambitieux de Net Zéro fixés au niveau du Groupe AXA. Sur le plan social, l'accent est mis sur l'engagement communautaire et la philanthropie. À travers les initiatives AHIA, vous gérerez la contribution de l'entreprise à la société, en veillant à ce que les activités de sponsoring et de don soient alignées avec la mission globale d'AXA : protéger ce qui compte le plus.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera de piloter un changement transversal au sein d'une organisation vaste et établie. Amener différentes divisions — telles que la Finance, les RH et la Distribution — à s'aligner sur des indicateurs clés de performance (KPI) de durabilité exige de la patience et d'excellentes compétences relationnelles, d'autant plus lorsque ces objectifs peuvent entrer en conflit avec des priorités commerciales à court terme. De plus, suivre le rythme des normes de reporting mondiales évolutives, comme la CSRD, tout en opérant dans l'environnement réglementaire japonais peut s'avérer complexe. Vous devrez gérer des volumes de données importants et garantir l'exactitude des divulgations, lesquelles font l'objet d'un examen rigoureux de la part du siège mondial et des parties prenantes externes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe Group Sustainability en Europe pour s'aligner sur les nouvelles exigences de reporting. Vous pourriez ensuite passer à une session de planification pour une initiative de bénévolat nationale, en coordination avec les équipes locales de marque et de communication pour maximiser l'engagement interne. L'après-midi, vous pourriez analyser des données GES avec le département Finance ou préparer une note d'information pour le Comité Exécutif concernant l'avancement des objectifs 2030. La journée se termine souvent par des échanges avec des parties prenantes, comme un partenaire ONG ou la révision de l'impact environnemental d'une nouvelle politique d'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

C'est un poste à haute visibilité qui offre une voie claire vers des fonctions de direction en durabilité. Compte tenu de l'empreinte mondiale d'AXA, il existe des opportunités de mobilité internationale ou de transitions latérales vers des rôles stratégiques en Finance ou en Gestion de Marque ayant une forte composante ESG. Réussir à ce poste vous positionne comme un expert métier dans l'un des écosystèmes de durabilité d'entreprise les plus avancés au monde. Les compétences acquises dans la gestion des tensions entre enjeux mondiaux et locaux et dans la gouvernance multi-parties prenantes constituent une excellente préparation pour de futurs postes de Chief Sustainability Officer ou de Directeur ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Les parties prenantes internes comprennent le Comité Exécutif (ExCom), le Comité Marque, Communication & Durabilité, ainsi que divers directeurs de départements (Finance, RH, Stratégie). Vous agirez comme un consultant auprès de ces divisions pour les aider à intégrer la durabilité dans leurs processus de travail. À l'externe, vous interagirez avec des ONG et des associations via AXA Hearts in Action, ainsi qu'avec des organismes sectoriels et potentiellement des régulateurs. Maintenir un réseau solide avec l'équipe Group Sustainability d'AXA est également essentiel pour s'assurer que les initiatives locales soient reconnues et soutenues par le siège mondial.

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