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Sustainability Assistant Manager

AXA Japan Japón Added on Aug 6, 2026
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Como nuevo Assistant Manager de Sostenibilidad, actuará como coordinador central de los compromisos ambientales y sociales de AXA Japón. Su enfoque principal será traducir las estrategias globales del grupo en acciones locales, impulsando específicamente la hoja de ruta para alcanzar los objetivos de reducción de gases de efecto invernadero para 2030. Gestionará estructuras de gobernanza transversales, asegurando que las acciones climáticas no solo se planifiquen, sino que se ejecuten eficazmente en diversas unidades de negocio, desde finanzas hasta distribución.

Este puesto es fundamental porque cierra la brecha entre los informes de ESG de alto nivel y el cambio cultural tangible dentro de una institución financiera importante. Al liderar las iniciativas de AXA Hearts in Action y supervisar las divulgaciones alineadas con la CSRD, influirá directamente en cómo la industria aseguradora en Japón aborda la crisis climática. Será el arquitecto de una cultura más sensible a la sostenibilidad, convirtiendo datos complejos en una misión compartida para miles de empleados.

Este perfil es ideal para alguien que sea un agente de cambio bilingüe, con una sólida base en gestión de proyectos y las habilidades diplomáticas necesarias para influir en stakeholders de nivel ejecutivo. Debe sentirse igualmente cómodo tanto con los informes técnicos de carbono como con las estrategias creativas de compromiso de los empleados.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal es operativizar la estrategia de sostenibilidad de AXA Japón, centrándose especialmente en la descarbonización y la responsabilidad social corporativa. Será responsable de establecer y hacer el seguimiento de los objetivos de reducción de GEI en las diferentes divisiones, asegurando que cada unidad de negocio comprenda su contribución a las metas de 2030. Esto implica crear una estructura de gobernanza centralizada para gestionar las acciones climáticas de manera eficaz. Más allá de las métricas ambientales, liderará el programa AXA Hearts in Action (AHIA). Esto conlleva la planificación y ejecución de proyectos filantrópicos, la gestión de las relaciones con beneficiarios externos y el fomento de una cultura de voluntariado. También supervisará la presentación del Informe Ambiental anual y asegurará el cumplimiento de los requisitos de la CSRD trabajando estrechamente con el equipo de Finanzas. La comunicación es un pilar clave de este puesto. Se espera que sensibilice internamente sobre la agenda de sostenibilidad, influyendo en diversos departamentos para que adapten sus operaciones diarias para que sean más respetuosas con el medio ambiente. Esto incluye la preparación de informes para el Comité de Marca, Comunicación y Sostenibilidad, así como para el Comité Ejecutivo.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Unirse a un líder global como AXA brinda una exposición profunda a los marcos internacionales de ESG, especialmente a la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y a los estándares avanzados de divulgación climática. Aprenderá cómo una organización financiera de gran escala integra el riesgo climático y la contabilidad de carbono en su estrategia de negocio principal, lo que supone una clase magistral en gobernanza de sostenibilidad corporativa. Además, el puesto ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades de liderazgo transversal dentro de un contexto empresarial japonés. Al navegar tanto por la cultura corporativa local como por las expectativas del grupo global, adquirirá experiencia en gestión del cambio y diplomacia con las partes interesadas, competencias muy valoradas en el sector ESG.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta al menos cinco años de experiencia empresarial, incluyendo un tiempo significativo en gestión de programas o proyectos. Debe poseer una mentalidad visionaria, capaz de traducir estrategias abstractas a nivel de grupo en planes accionables para el mercado japonés. Se requiere una sólida formación académica, normalmente un grado universitario, junto con una trayectoria contrastada en sostenibilidad o RSC. La fluidez tanto en japonés como en inglés es innegociable, ya que será el puente entre las operaciones locales y el equipo global de Sostenibilidad del Grupo. El puesto requiere un alto nivel de curiosidad y proactividad, ya que deberá mantenerse al día de las regulaciones climáticas y las teorías de cambio de comportamiento, que evolucionan rápidamente.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para ser un agente de cambio y no solo alguien que elabora informes. AXA busca a alguien capaz de influir en las personas para que acepten el cambio de forma positiva; por lo tanto, su solicitud debe resaltar ejemplos específicos en los que haya persuadido con éxito a partes interesadas resistentes o haya liderado un cambio cultural dentro de una organización. Cuantifique su impacto siempre que sea posible. Si ha gestionado proyectos de reducción de GEI o programas de voluntariado corporativo anteriormente, indique claramente los resultados medibles de esas iniciativas. Adapte su carta de presentación para mostrar que comprende la doble identidad de AXA: como entidad global francesa y como actor profundamente arraigado en el mercado asegurador japonés.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se intersecta principalmente con dos áreas: acción climática e impacto social. En el aspecto climático, el objetivo es lograr reducciones absolutas de las emisiones de GEI y garantizar una presentación de informes ambientales rigurosa. Trabajará para alinear las operaciones locales en Japón con los ambiciosos objetivos de Net Zero establecidos a nivel del Grupo AXA. En el aspecto social, el foco está en el compromiso comunitario y la filantropía. A través de las iniciativas de AHIA, gestionará la forma en que la empresa retribuye a la sociedad, asegurando que las actividades de patrocinio y donación se alineen con la misión general de AXA de proteger lo que más importa.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos más significativos será impulsar el cambio transversal en una organización grande y consolidada. Lograr que diferentes divisiones —como Finanzas, RR. HH. y Distribución— se alineen en los KPI de sostenibilidad requiere paciencia y habilidades interpersonales muy desarrolladas, especialmente cuando estos objetivos pueden competir con las prioridades comerciales a corto plazo. Además, mantener el ritmo de los estándares globales de reporte en evolución, como la CSRD, mientras se opera en el entorno regulatorio japonés, puede resultar complejo. Deberá gestionar grandes volúmenes de datos y garantizar la precisión en las divulgaciones, que están sujetas a un intenso escrutinio tanto de la sede global como de las partes interesadas externas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el equipo de Sostenibilidad del Grupo en Europa para alinearse con los nuevos requisitos de reporte. Después, podría pasar a una sesión de planificación para una iniciativa de voluntariado nacional, coordinándose con los equipos locales de marca y comunicación para maximizar el compromiso interno. Por la tarde, podría analizar datos de GEI junto con el departamento de Finanzas o preparar un documento informativo para el Comité Ejecutivo sobre el progreso de los objetivos 2030. La jornada suele concluir con el contacto con partes interesadas, quizás hablando con una ONG asociada o revisando el impacto ambiental de una nueva política corporativa.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Este puesto tiene una gran visibilidad y ofrece un camino claro hacia el liderazgo sénior en sostenibilidad. Dada la presencia global de AXA, existen oportunidades potenciales de movilidad internacional o movimientos laterales hacia roles estratégicos en Finanzas o Gestión de Marca con un fuerte enfoque en ESG. El éxito en este puesto le consolidará como un experto en la materia en uno de los ecosistemas de sostenibilidad corporativa más avanzados del mundo. Las habilidades adquiridas al gestionar las tensiones entre lo global y lo local y la gobernanza de múltiples partes interesadas son una preparación excelente para futuros puestos de Director de Sostenibilidad (CSO) o Director de ESG.

Principales partes interesadas con las que podría interactuar

Las partes interesadas internas incluyen el Comité Ejecutivo (ExCom), el Comité de Marca, Comunicación y Sostenibilidad, y varios responsables de departamento en Finanzas, RR. HH. y Estrategia. Actuará como consultor para estas divisiones, ayudándolas a integrar la sostenibilidad en sus flujos de trabajo específicos. Externamente, interactuará con ONG y entidades sin ánimo de lucro a través de AXA Hearts in Action, así como con organismos del sector y, posiblemente, reguladores. Mantener una red sólida con el equipo de Sostenibilidad del Grupo AXA también es vital para garantizar que las iniciativas locales sean reconocidas y respaldadas por la sede global.

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