In dieser Funktion gestalten Sie die Nachhaltigkeits- und Wirkungsarbeit von ARCHIMED über die Healthcare-Private-Equity-Fonds hinweg maßgeblich mit. Sie übernehmen die Zusammenarbeit mit den Portfoliounternehmen, entwickeln und verfolgen deren S&I-Roadmaps, beraten die Managementteams und bringen sich in ausgewählte Projekte zur Wertsteigerung ein. Außerdem bilden Sie die Schnittstelle zwischen Deal-Teams und externen Beratern während der Due Diligence und prüfen, ob die jeweiligen Zielunternehmen zur S&I-Strategie und den Verpflichtungen der Fonds passen.
Der konkrete Schwerpunkt liegt auf dem Gesundheitswesen. ARCHIMED investiert in Biopharma, Diagnostik, Medizintechnik und Tiergesundheit. Entsprechend sind die Wirkungsfragen sehr spezifisch: Es geht um den Zugang zur Versorgung, Produktsicherheit, Umwelt und Gesundheit sowie darum, wie mittelständische Gesundheitsunternehmen Ergebnisse erfassen können, die für Investoren und Aufsichtsbehörden relevant sind. Zur Rolle gehört auch, Kompetenzen aufzubauen und verstreute Daten in einem Kompetenzzentrum zusammenzuführen, das Portfoliounternehmen und Deal-Teams nutzen können.
Die Position passt zu jemandem, der bereits Nachhaltigkeitsstrategien im Private-Equity-Umfeld oder in einem vergleichbaren Investmentkontext entwickelt hat, SFDR, CSRD und EDCI aus der Praxis kennt und auch ohne formale Weisungsbefugnis einen CEO überzeugen kann. Gefragt sind Geduld bei der Begleitung jüngerer Kolleginnen und Kollegen sowie Genauigkeit beim Verfassen von Berichten auf Investorenniveau.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Im Mittelpunkt der Rolle steht die Steuerung des Engagements der Portfoliounternehmen zu Nachhaltigkeits- und Impact-Themen in den Healthcare-Fonds von ARCHIMED. Konkret entwickeln Sie für jedes Portfoliounternehmen Roadmaps für Sustainability & Impact (S&I), legen auf Grundlage einer Wesentlichkeitsanalyse Ziele fest und verfolgen die Fortschritte anhand von Dashboards und KPIs. Außerdem übernehmen Sie ausgewählte Projekte zur Wertschöpfung und arbeiten dabei mit den Deal-Teams zusammen. Bei Bedarf betreuen Sie Praktikantinnen und Praktikanten. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Investmentprozess: Während der Due Diligence koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen den Deal-Teams und externen Nachhaltigkeitsberatern und prüfen, ob jedes Zielunternehmen mit der S&I-Strategie und den Verpflichtungen der Fonds im Einklang steht. Im Bereich Daten und Reporting bauen Sie Instrumente und Rahmenwerke für die fondsübergreifende Erhebung von S&I-Daten auf, wirken maßgeblich am jährlichen S&I-Bericht mit und unterstützen die Erstellung von Anlegerinformationen und vorgeschriebenen regulatorischen Berichten. Schließlich richten Sie ein S&I-Kompetenzzentrum ein: Sie erstellen Leitlinien, Schulungsmaterialien und Best-Practice-Instrumente und schulen Management-, Investment- und Investor-Relations-Teams. Übergeordnetes Ziel ist es, Nachhaltigkeit fest in der Investmentpraxis von ARCHIMED und im operativen Handeln der Portfoliounternehmen zu verankern – statt sie als parallele Reporting-Aufgabe zu behandeln.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Die Position bietet praktische Einblicke in den gesamten Investmentzyklus – von der Due Diligence über die Wertschöpfung im Portfolio bis zum Exit. Eine solche Bandbreite ist bei Nachhaltigkeitspositionen selten. Durch die Arbeit mit den verschiedenen Fonds von ARCHIMED lernen Sie, wie sich S&I-Verpflichtungen je nach Fondsstruktur unterscheiden und wie sie sich mit einer einheitlichen Strategie in Einklang bringen lassen. Die Stellenbeschreibung nennt die Entwicklung von Roadmaps auf Basis von Wesentlichkeitsanalysen sowie den Aufbau von Dashboards und KPIs. Dadurch vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in der Wirkungsmessung und Datenarchitektur. Wahrscheinlich arbeiten Sie dabei mit den bereits vorhandenen Systemen der Portfoliounternehmen statt mit eigenständiger ESG-Software. Da ARCHIMED mit externen technischen Fachleuten zusammenarbeitet, erhalten Sie Einblicke in spezialisierte Beratungsbereiche wie CO₂-Bilanzierung, Ökobilanzen oder klinische Wirkungskennzahlen. Im Rahmen des Kompetenzzentrums entwickeln Sie außerdem Schulungsmaterialien und Leitlinien, die zum Referenzpunkt für das gesamte Portfolio werden können. So lernen Sie, Rahmenwerke in praxisnahe Instrumente zu übersetzen. Schließlich schärft die Anlegerberichterstattung – einschließlich des jährlichen S&I-Berichts – Ihre Fähigkeit, für ein finanzwirtschaftlich versiertes Publikum zu schreiben.
Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
ARCHIMED verlangt mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, vorzugsweise im Private-Equity-Bereich. Gesucht wird daher wahrscheinlich eine Person, die bereits bei einem Fonds, einem Dachfonds oder einem großen Vermögensverwalter das Engagement von Portfoliounternehmen verantwortet hat und weiß, wie sich Nachhaltigkeits-Roadmaps auch dann in Managementteams verankern lassen, wenn diese zunächst andere Prioritäten setzen. In der Stellenbeschreibung werden SFDR, SASB, CSRD, EDCI, PMDR und die UN-SDGs genannt. Konkrete Erfahrung mit mehreren dieser Rahmenwerke wird erwartet – nicht nur Vertrautheit mit den Begriffen. Auch Kenntnisse in Methoden der Wirkungsmessung sind gefragt. Die Fähigkeit, Daten in überzeugende Inhalte zu übersetzen, deutet zudem darauf hin, dass Sie klar und überzeugend für Investoren und Aufsichtsbehörden schreiben können. Sozialkompetenzen spielen eine große Rolle: Genannt werden die Fähigkeit, international C-Level-Führungskräfte zu überzeugen, jüngere Teammitglieder zu begleiten und mit Deal-Teams zusammenzuarbeiten. Ein Hintergrund im Gesundheitswesen oder in den Biowissenschaften ist keine ausdrückliche Voraussetzung, wäre angesichts des Branchenschwerpunkts von ARCHIMED aber von Vorteil. Die Position ist in Lyon angesiedelt. Französischkenntnisse können daher den Austausch mit lokalen Portfoliounternehmen erleichtern, auch wenn die Stellenbeschreibung auf Englisch verfasst ist und das Team international arbeitet.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu sein
Ihre Bewerbung sollte den zentralen Anspruch dieser Position direkt aufgreifen: ARCHIMED sucht jemanden, der Nachhaltigkeitsstrategien im Private-Equity-Umfeld entwickelt hat – nicht in einem Unternehmen außerhalb der Finanzbranche oder einer NGO. Stellen Sie im Lebenslauf gleich zu Beginn heraus, wie viele Portfoliounternehmen Sie bei der Entwicklung von S&I-Roadmaps begleitet und welche Rahmenwerke Sie praktisch umgesetzt haben, etwa SFDR, CSRD oder EDCI. Ein Anschreiben mit einem konkreten Beispiel dafür, wie Sie ein Managementteam eines Portfoliounternehmens zur Einführung eines Nachhaltigkeitsziels bewegt haben – und warum es dem zunächst skeptisch gegenüberstand –, wirkt überzeugender als eine bloße Aufzählung von Zertifikaten. ARCHIMED hat seinen Sitz in Lyon und arbeitet über verschiedene Zeitzonen hinweg. Nennen Sie daher auch Ihre Erfahrung mit internationalen Tochtergesellschaften oder C-Level-Ansprechpersonen in unterschiedlichen Ländern. Seien Sie im Vorstellungsgespräch darauf vorbereitet, zu erläutern, wie Sie bei der Due Diligence mit unvollständigen ESG-Daten eines Zielunternehmens umgehen würden. Die Stellenbeschreibung betont, dass Sie unter Zeitdruck zwischen Deal-Teams und externen Dienstleistern vermitteln müssen. Zeigen Sie schließlich, dass Sie mit wirkungsbezogenen Themen im Gesundheitswesen vertraut sind: Zu den Schwerpunkten von ARCHIMED zählen Tiergesundheit, Biopharma und Diagnostik. Allgemeine ESG-Aussagen überzeugen in diesem Kontext wenig.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit dürfte sich diese Position konzentrieren?
ARCHIMED ist eine auf das Gesundheitswesen spezialisierte Private-Equity-Gesellschaft. Im Mittelpunkt der Nachhaltigkeitsarbeit dürften daher Gesundheitsergebnisse, der Zugang zur Versorgung, Umweltgesundheit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in den Portfoliounternehmen stehen. Die Stellenbeschreibung sieht für jedes Portfoliounternehmen eine Wesentlichkeitsanalyse vor. Das deutet darauf hin, dass die Schwerpunkte je nach Unternehmen variieren und beispielsweise Produktsicherheit, klinische Governance, Arbeitsbedingungen, Emissionen aus Produktion oder Vertrieb sowie die Prüfung der Lieferkette umfassen können. Da ARCHIMED neben seinen Fonds auch über die EURÊKA Foundation Wirkung erzielt, könnte die Position soziale Themen wie den Zugang zur Gesundheitsversorgung in unterversorgten Regionen oder die Förderung medizinischer Innovation berühren. Bei der Regulierung dürften SFDR, CSRD und EDCI im Vordergrund stehen, insbesondere im Hinblick auf ihre Anwendung auf Healthcare-Unternehmen. Ein weiterer wahrscheinlicher Schwerpunkt ist die Wirkungsmessung: Es gilt, Kennzahlen zu entwickeln, die über Emissionen hinausgehen und auch gesundheitliche Ergebnisse erfassen – eine anspruchsvollere Aufgabe als die Arbeit mit herkömmlichen Umwelt-KPIs. Im Rahmen der Anlegerberichterstattung werden Sie diese Kennzahlen außerdem den Limited Partners verständlich erläutern.
Was sind die größten Herausforderungen, denen man in dieser Position begegnen könnte?
Die größte Herausforderung könnte die Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Investoren an S&I-Daten und den tatsächlichen Reporting-Möglichkeiten der Portfoliounternehmen sein – insbesondere bei mittelgroßen Unternehmen im Gesundheitswesen. Viele von ihnen verfügen möglicherweise über keine eigenen Nachhaltigkeitsfachkräfte. Deshalb könnten Sie viel Zeit darauf verwenden, Prozesse von Grund auf aufzubauen und zugleich Deal-Teams zu unterstützen, die während der Due Diligence schnell Antworten benötigen. Hinzu kommt die komplexe Regulierungslandschaft: ARCHIMED ist in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien aktiv. SFDR, CSRD und andere Rahmenwerke sind nicht nahtlos aufeinander abgestimmt, sodass die Einhaltung der Vorgaben eine fortlaufende Übersetzung zwischen unterschiedlichen Regelwerken erfordert. Managementteams davon zu überzeugen, Nachhaltigkeit nicht als Compliance-Kosten, sondern als Hebel für Wertschöpfung zu sehen, ist im Private Equity eine wiederkehrende Herausforderung. Die Stellenbeschreibung deutet darauf hin, indem sie den Austausch bewährter Verfahren und fachliche Leitlinien hervorhebt. Auch die Zusammenarbeit mit Deal-Teams und Portfoliounternehmen könnte zu Spannungen führen, wenn deren Prioritäten auseinandergehen. Schließlich müssen Sie Praktikantinnen und Praktikanten betreuen und gleichzeitig mehrere Portfoliounternehmen begleiten – dabei werden Zeitmanagement und Delegationsfähigkeit gefragt sein.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit einem Gespräch mit der Finanz- oder Betriebsleitung eines Portfoliounternehmens in einer anderen Zeitzone beginnen, um Datenanforderungen für das vierteljährliche S&I-Dashboard abzustimmen. Am späteren Vormittag könnten Sie gemeinsam mit einem Deal-Team einen Due-Diligence-Fragebogen überarbeiten oder die Ergebnisse eines externen Beratungsunternehmens zu Arbeitsbedingungen oder Umweltauflagen eines Zielunternehmens prüfen. Nach der Mittagspause verfassen Sie vielleicht einen Abschnitt des jährlichen S&I-Berichts, bringen Daten mehrerer Portfoliounternehmen in einer schlüssigen Darstellung zusammen und gleichen die Inhalte mit den Anforderungen von SFDR oder CSRD ab. Am Nachmittag könnten Sie eine Praktikantin oder einen Praktikanten beim Aufbau einer Wesentlichkeitsanalyse begleiten oder eine Schulungspräsentation für das Management eines Portfoliounternehmens prüfen. Möglich ist auch ein internes Gespräch mit Investor Relations, um die Botschaften für ein bevorstehendes Update an die Limited Partners abzustimmen. Der Arbeitsrhythmus variiert erheblich: In Phasen mit aktiven Transaktionen dominiert die Due Diligence, während sich der Schwerpunkt bei Reporting-Fristen auf die Konsolidierung von Daten und das Verfassen von Berichten verlagert. Reisen zu Standorten von Portfoliounternehmen oder anderen ARCHIMED-Büros können mehrmals im Jahr anfallen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Einstufung als Associate Director deutet auf einen möglichen nächsten Schritt zum Director oder Head of Sustainability and Impact innerhalb des Unternehmens hin – vorausgesetzt, die Arbeit mit den Portfoliounternehmen führt zu messbaren Ergebnissen. Das Mandat, ein Kompetenzzentrum aufzubauen, verschafft Ihnen Einblick in sämtliche Fonds und Portfoliounternehmen. Für eine Position in einer Private-Equity-Gesellschaft ist das eine ungewöhnlich große Reichweite. Über den jährlichen S&I-Bericht und Anlegerinformationen können Sie sich zudem auch außerhalb des Unternehmens einen Namen machen. Das könnte Möglichkeiten bei größeren Impact-Investment-Plattformen, Infrastrukturfonds oder in leitenden Nachhaltigkeitsfunktionen von Unternehmen eröffnen. Durch die Betreuung von Praktikantinnen, Praktikanten und jüngeren Teammitgliedern sammeln Sie außerdem Erfahrung in der Personalentwicklung – häufig eine Voraussetzung für Führungspositionen. Da ARCHIMED in verschiedenen Gesundheitsbranchen in Europa, Nordamerika und Asien tätig ist, bietet die Rolle Gelegenheit, mit unterschiedlichen Regulierungsrahmen zu arbeiten und so ein Profil zu entwickeln, das sich in einer auf einen einzelnen Markt ausgerichteten Nachhaltigkeitsposition nur schwer aufbauen lässt.
Wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Zu den wichtigsten internen Stakeholdern gehören die Deal-Teams, die sich bei Due-Diligence-Ergebnissen und der Integration von Portfoliounternehmen auf die S&I-Leitung verlassen, sowie das Investor-Relations-Team, das für die Fondsberichterstattung präzise Daten benötigt. In der Stellenbeschreibung wird außerdem die Zusammenarbeit mit allen ARCHIMED-Funktionen erwähnt, um S&I in die Investitionsentscheidungen einzubinden. Daher könnten Sie auch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Recht, Finanzen und Compliance zusammenarbeiten. Die wichtigsten externen Ansprechpartner sind die Managementteams der Portfoliounternehmen – von CEOs bis hin zu Verantwortlichen für Operations und Finanzen – sowie externe technische Expertinnen und Experten, die während der Due Diligence oder bei der Entwicklung von Roadmaps spezialisierte Bewertungen vornehmen. Die Rolle umfasst regelmäßigen Austausch mit Investoren, Fonds und Limited Partners im Rahmen der Berichterstattung. Dafür brauchen Sie ein Gespür dafür, wie Sie Ihre Kommunikation sowohl auf ein Finanz- als auch auf ein Fachpublikum abstimmen. Außerdem betreuen Sie S&I-Praktikantinnen und -Praktikanten, koordinieren ihre Arbeit und geben ihnen Feedback. Da ARCHIMED international tätig ist, sind die Stakeholder vermutlich über Europa, Nordamerika und Asien verteilt – Sie sollten also mit einigen Telefonaten am frühen Morgen oder späten Abend rechnen.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.
