Associate Director, Sustainability & Impact

El puesto se centra en liderar la colaboración con las empresas participadas en materia de sostenibilidad e impacto en los fondos de healthcare de ARCHIMED. En la práctica, desarrollarás hojas de ruta de sostenibilidad e impacto (S&I) para cada empresa, fijarás objetivos a partir de análisis de materialidad y harás seguimiento de los avances mediante paneles e indicadores clave de rendimiento (KPI). También asumirás proyectos concretos de creación de valor y colaborarás con los equipos de inversión, además de coordinar a becarios cuando sea necesario. Otra parte fundamental del puesto es el proceso de inversión: actuarás como enlace entre los equipos de inversión y los asesores externos en sostenibilidad durante la diligencia debida y comprobarás que cada empresa objetivo se ajusta a la estrategia S&I de ARCHIMED y a las obligaciones de los fondos. En cuanto a datos e informes, crearás las herramientas y el marco para recopilar datos S&I en todos los fondos, contribuirás de forma sustancial al informe anual de S&I y ayudarás a preparar la información para inversores y los informes regulatorios obligatorios. Por último, contribuirás a crear un centro de excelencia en S&I: elaborarás directrices, materiales de formación y herramientas con buenas prácticas, e impartirás formación a los equipos directivos, de inversión y de relaciones con inversores. El objetivo general es integrar la sostenibilidad de forma coherente en las decisiones de inversión de ARCHIMED y en la gestión de sus empresas participadas, en lugar de tratarla como un ejercicio de reporting paralelo.

El puesto ofrece experiencia práctica en todo el ciclo de inversión, desde la diligencia debida hasta la creación de valor en las participadas y la desinversión, algo poco habitual en un puesto de sostenibilidad. Al trabajar con los distintos fondos de ARCHIMED, aprenderás cómo varían las obligaciones S&I según la estructura de cada fondo y cómo armonizarlas con una estrategia común. La descripción del puesto incluye desarrollar hojas de ruta basadas en análisis de materialidad y crear paneles e indicadores clave de rendimiento (KPI), por lo que ampliarás tus conocimientos de medición de impacto y arquitectura de datos, probablemente aprovechando las herramientas que ya utilizan las empresas participadas en lugar de recurrir a soluciones ESG independientes. Como ARCHIMED colabora con expertos técnicos externos, conocerás de primera mano servicios especializados de asesoramiento en ámbitos como la contabilidad de carbono, el análisis del ciclo de vida o los indicadores de impacto clínico. El mandato del centro de excelencia también implica crear materiales de formación y directrices que podrían convertirse en una referencia para toda la cartera, lo que te ayudará a traducir marcos teóricos en herramientas prácticas. Por último, el trabajo de reporting para inversores, incluido el informe anual de S&I, reforzará tu capacidad para redactar textos dirigidos a públicos con sólidos conocimientos financieros.

ARCHIMED pide al menos 10 años de experiencia en el diseño y la ejecución de estrategias de sostenibilidad, preferiblemente en capital riesgo. Es probable que la persona seleccionada ya haya liderado iniciativas de colaboración con empresas participadas en un fondo, un fondo de fondos o una gran gestora de activos, y sepa impulsar hojas de ruta de sostenibilidad con equipos directivos que quizá no las consideren prioritarias. La descripción del puesto cita SFDR, SASB, CSRD, EDCI, PMDR y los ODS de la ONU, por lo que se espera experiencia práctica con varios de estos marcos, no solo familiaridad con ellos. También se requiere conocer metodologías de medición de impacto, y la capacidad de convertir datos en relatos convincentes apunta a que la persona candidata debe redactar con claridad y persuasión para inversores y organismos reguladores. Las habilidades interpersonales son esenciales: se mencionan la capacidad de influir en directivos de alto nivel en distintos países, orientar a miembros júnior del equipo y colaborar con los equipos de inversión. No se exige expresamente experiencia en healthcare o ciencias de la vida, pero, dado el enfoque sectorial de ARCHIMED, sería una ventaja. El puesto está en Lyon, así que saber francés podría ser útil para colaborar con las empresas participadas locales, aunque la oferta está redactada en inglés y el equipo es internacional.

La candidatura debe abordar directamente el principal reto del puesto: ARCHIMED busca a alguien que haya desarrollado estrategias de sostenibilidad en el ámbito del capital riesgo, no en una empresa tradicional ni en una ONG. Destaca al principio del CV cuántas empresas participadas has asesorado en sus hojas de ruta de S&I y qué marcos has aplicado en la práctica, como SFDR, CSRD o EDCI. En la carta de presentación, contar un caso concreto en el que convenciste al equipo directivo de una participada para adoptar un objetivo de sostenibilidad —y explicar por qué se resistía al principio— tendrá más fuerza que enumerar certificaciones. La empresa tiene su sede en Lyon y trabaja en distintas zonas horarias, así que menciona cualquier experiencia con filiales internacionales o directivos de alto nivel de varios países. En la entrevista, prepárate para explicar cómo actuarías si, durante la diligencia debida, los datos ESG de una empresa objetivo estuvieran incompletos: la descripción del puesto insiste en la necesidad de conectar a los equipos de inversión con proveedores externos bajo presión y con plazos ajustados. Por último, demuestra que conoces los temas de impacto propios del sector healthcare, ya que ARCHIMED se centra en ámbitos como la salud animal, la biofarmacia y el diagnóstico. Las respuestas genéricas sobre ESG tendrán poco peso.

ARCHIMED es una firma de capital riesgo especializada en healthcare, por lo que es probable que el enfoque de sostenibilidad abarque los resultados en salud, el acceso a la atención sanitaria, la salud ambiental y las prácticas empresariales responsables en las empresas participadas. La descripción del puesto menciona un análisis de materialidad para cada empresa, lo que apunta a que las prioridades variarán según el caso y podrían incluir la seguridad de los productos, la gobernanza clínica, las condiciones laborales, las emisiones de carbono de la fabricación o la distribución y la diligencia debida en la cadena de suministro. Como ARCHIMED también impulsa el impacto a través de la Fundación EURÊKA, además de sus fondos, el puesto podría abarcar cuestiones de impacto social, como el acceso a la atención sanitaria en regiones desfavorecidas o el apoyo a la innovación médica. El trabajo regulatorio probablemente se centrará en SFDR, CSRD y EDCI, con especial atención a su aplicación a los activos del sector healthcare. Otro ámbito probable es la medición del impacto: crear indicadores que vayan más allá de las emisiones y reflejen resultados relacionados con la salud, una tarea más compleja que la de establecer KPI ambientales convencionales. El reporting para inversores también implicará dedicar tiempo a explicar estos indicadores con claridad a los socios comanditarios.

El mayor reto podría ser la brecha entre los datos de S&I que exigen los inversores y lo que las empresas participadas, especialmente las compañías sanitarias medianas, pueden realmente comunicar. Muchas quizá no cuenten con personal dedicado a sostenibilidad, así que podrías tener que crear procesos desde cero y, al mismo tiempo, atender a equipos de inversión que necesitan respuestas rápidas durante la diligencia debida. Otro reto es la complejidad normativa: ARCHIMED opera en Europa, Norteamérica, Oriente Medio y Asia, y SFDR, CSRD y otros marcos no encajan a la perfección entre sí. Por tanto, supervisar el cumplimiento exigirá traducir continuamente los requisitos de unos regímenes a otros. En el capital riesgo, también es habitual tener que convencer a equipos directivos que ven la sostenibilidad como un coste de cumplimiento y no como una palanca de valor; la descripción del puesto apunta a ello al destacar el intercambio de buenas prácticas y la orientación técnica. La doble línea de reporte a los equipos de inversión y a las empresas participadas también podría generar tensiones cuando sus prioridades no coincidan. Por último, tendrás que orientar a becarios y gestionar varias participadas a la vez, lo que pondrá a prueba tu capacidad para organizarte y delegar.

El día podría empezar con una llamada con la persona responsable de finanzas u operaciones de una empresa participada en otra zona horaria para revisar las solicitudes de datos del panel trimestral de S&I. A media mañana, podrías dedicarte a perfeccionar un cuestionario de diligencia debida con un equipo de inversión o a revisar las conclusiones de una consultora externa sobre las prácticas laborales o el cumplimiento ambiental de una empresa objetivo. Después de comer, quizá trabajarías en una sección del informe anual de S&I, convirtiendo los datos de varias empresas participadas en un relato coherente y comprobando que cumple los requisitos de SFDR o CSRD. Por la tarde, podrías orientar a un becario sobre cómo estructurar una evaluación de materialidad o revisar una presentación de formación para el equipo directivo de una participada. También podría haber una reunión interna con el equipo de relaciones con inversores para acordar el mensaje de una próxima actualización para los LP. El ritmo varía bastante: durante los periodos de mayor actividad inversora, la diligencia debida ocupa buena parte del tiempo; cuando se acercan los plazos de reporting, el foco pasa a consolidar datos y redactar informes. Es posible que viajes a las instalaciones de empresas participadas o a otras oficinas de ARCHIMED unas cuantas veces al año.

El puesto tiene rango de Associate Director, lo que apunta a una posible progresión a Director o Head of Sustainability and Impact dentro de la firma si el trabajo con las empresas participadas genera resultados medibles. El mandato del centro de excelencia te dará visibilidad en todos los fondos y empresas participadas, una exposición poco habitual en un puesto integrado en una firma de capital riesgo. También podrías consolidar tu reputación externa mediante el informe anual de S&I y la información dirigida a inversores, lo que podría abrirte las puertas a plataformas de inversión de impacto de mayor tamaño, fondos de infraestructuras o puestos de liderazgo en sostenibilidad corporativa. La responsabilidad de orientar a becarios y miembros júnior del equipo te permitirá demostrar experiencia en desarrollo de equipos, un requisito frecuente para acceder a puestos de mayor responsabilidad. Como ARCHIMED opera en distintos sectores healthcare de Europa, Norteamérica y Asia, el puesto te permitirá trabajar con varios marcos regulatorios y adquirir una experiencia internacional difícil de conseguir en un puesto de sostenibilidad centrado en un solo mercado.

Los principales interlocutores internos son los equipos de inversión, que dependen de la persona responsable de S&I para conocer los resultados de la diligencia debida e integrar las empresas en cartera, y el equipo de relaciones con inversores, que necesita datos precisos para elaborar los informes de los fondos. La descripción del puesto también indica que se colaborará con todas las áreas de ARCHIMED para incorporar S&I a la toma de decisiones de inversión, por lo que es posible que trabajes con compañeros de las áreas jurídica, financiera y de cumplimiento normativo. En el ámbito externo, las relaciones clave serán con los equipos directivos de las empresas en cartera —desde los CEO hasta responsables de operaciones y finanzas— y con expertos técnicos externos, que realizarán evaluaciones especializadas durante la diligencia debida o al desarrollar planes de actuación. El puesto requiere relacionarse habitualmente con inversores, fondos y socios comanditarios mediante informes, por lo que tendrás que adaptar la comunicación tanto a públicos financieros como técnicos. También supervisarás a las personas en prácticas de S&I, orientando su trabajo y dándoles feedback. Dada la presencia internacional de ARCHIMED, es probable que haya interlocutores en Europa, Norteamérica y Asia, lo que implica bastantes llamadas a primera hora de la mañana o a última de la tarde.