Als ESG Program Leader übernehmen Sie die volle Verantwortung für die globalen Regulatory-Compliance- und Nachhaltigkeits-Reporting-Frameworks von ARaymond. Sie führen das Unternehmen durch komplexe internationale Standards und stellen sicher, dass ESG-Daten nicht nur eine Checkliste erfüllen, sondern als Instrument für das Risikomanagement und zum Vertrauensaufbau dienen. Ihre Arbeit umfasst die Koordination funktionsübergreifender Experten zur Durchführung von Doppelten Wesentlichkeitsanalysen sowie die Abstimmung der Unternehmensstrategie auf neue Umwelt- und Sozialgesetzgebungen.
Diese Rolle ist entscheidend für einen globalen Industrieplayer, der den Übergang zu einem nachhaltigen Geschäftsmodell vollzieht. Indem Sie technische Vorgaben wie die CSRD und die EU-Taxonomie in umsetzbare operative Roadmaps übersetzen, beeinflussen Sie direkt, wie die Gruppe ihren ökologischen Fußabdruck und soziale Risiken in 25 Ländern reduziert. Sie fungieren als Brücke zwischen regulatorischem Druck und bedeutsamer industrieller Innovation.
Diese Position ist ideal für jemanden mit fundierter technischer Expertise im ESG-Reporting und den Führungskompetenzen, um das Senior Management in einem multikulturellen Engineering-Umfeld zu beeinflussen. Sie sollten ein Systemdenker sein, der es versteht, komplexe Daten in eine klare strategische Vision zu verwandeln.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Im Kern dieser Rolle steht die Überwachung der globalen ESG-Compliance-Architektur, insbesondere die Sicherstellung, dass das Netzwerk internationale Berichtsstandards wie die CSRD und die EU-Taxonomie erfüllt. Sie leiten die doppelte Wesentlichkeitsanalyse, um Auswirkungen, Risiken und Chancen zu identifizieren, die die langfristige Geschäftsstrategie der Gruppe beeinflussen.
Über die Daten hinaus sind Sie für die Orchestrierung globaler Projekte verantwortlich, wie etwa das CBAM-Reporting und die Berichterstattung über Konfliktmineralien. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Experten aus Umwelt- und Sozialbereichen, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsleistung in Benchmarks wie EcoVadis und CDP korrekt abgebildet wird, während Sie diese Bemühungen an den Kernwerten des Unternehmens ausrichten.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Sie werden fundierte Expertise in der Operationalisierung des Green Deals in einem komplexen, multinationalen industriellen Kontext erwerben. Diese Rolle bietet Ihnen einen Logenplatz, um zu sehen, wie globale Produktionsunternehmen ihre Geschäftsmodelle anpassen, um strikte EU-Umwelt- und Sozialvorschriften zu erfüllen.
Zusätzlich entwickeln Sie fortgeschrittene Fähigkeiten im interkulturellen Stakeholder-Management und in der Change-Leadership. Die Position bietet Einblicke in diverse Märkte – von der Automobilindustrie bis zum Gesundheitswesen – und gibt Ihnen eine einzigartige Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeitsprioritäten in verschiedenen Industriesektoren und globalen Regionen variieren.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt mindestens acht Jahre Erfahrung in der ESG-Compliance oder im Bereich CSR mit, vorzugsweise in einem internationalen industriellen oder technischen Umfeld. Ein Master-Abschluss in Umweltrecht, Nachhaltigkeit oder Ingenieurwesen ist essenziell, um den technischen Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.
Sie müssen ein hohes Maß an analytischer Synthesefähigkeit beweisen und in der Lage sein, sich in komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen zu bewegen, ohne den geschäftsorientierten Fokus zu verlieren. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind zwingend erforderlich, da Sie die primäre Schnittstelle zwischen der französischen Zentrale und den globalen Einheiten bilden.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie demonstrieren, wie Sie Compliance mit Wertschöpfung verknüpfen. Listen Sie nicht nur die Vorschriften auf, die Sie kennen, sondern erklären Sie, wie Sie ESG-Daten in früheren Rollen genutzt haben, um Geschäftsentscheidungen oder operative Prozesse zu beeinflussen.
Angesichts des „Servant-Leadership“-Modells von ARaymond sollten Sie Ihren kollaborativen Führungsstil betonen. Heben Sie Beispiele hervor, in denen Sie diverse Teams erfolgreich auf Nachhaltigkeitsziele eingeschworen haben, ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis zu besitzen, da dieser „Netzwerk-Einfluss“ entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle ist.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich stark auf Governance und Transparenz, um sicherzustellen, dass die Aussagen des Unternehmens durch fundierte Daten belegt sind und den aktuellen Gesetzen entsprechen. Sie schließt die Lücke zwischen der High-Level-Strategie und den technischen operativen Auswirkungen, wie etwa der CO2-Bepreisung und der Ethik in der Lieferkette.
Sie werden sich zudem auf ein integriertes Risikomanagement konzentrieren, damit Nachhaltigkeitsrisiken nicht isoliert betrachtet, sondern in das Enterprise Risk Management (ERM)-Framework integriert werden. So wird sichergestellt, dass Umwelt- und Sozialfaktoren gleichberechtigt neben der finanziellen Performance berücksichtigt werden.
Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?
Eine wesentliche Herausforderung wird die Standardisierung der Datenerhebung und der ESG-Reifegrad über dutzende unabhängige Einheiten weltweit hinweg sein. Da die Bereitschaft in den verschiedenen Regionen unterschiedlich hoch sein kann, müssen Sie sowohl technischer Experte als auch geduldiger Mentor sein.
Zudem stehen Sie vor der Aufgabe, die regulatorische Dringlichkeit mit dem langfristigen Tempo des industriellen Wandels in Einklang zu bringen. Interne Stakeholder davon zu überzeugen, Compliance-Projekte inmitten konkurrierender operativer Anforderungen zu priorisieren, erfordert Ausdauer und versiertes Verhandlungsgeschick.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Compliance-Briefing beginnen, um den Fortschritt der CSRD-Umsetzung im gesamten Netzwerk zu verfolgen, gefolgt von einem Meeting mit den Rechts- oder Finanzabteilungen zur Abstimmung der Risikoberichterstattung. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, einen Workshop mit Standortleitern durchzuführen, um Best Practices im ESG-Reporting auszutauschen.
Ihr Zeitplan wird voraussichtlich externe Engagement-Sessions mit wichtigen Kunden oder Finanzpartnern enthalten, um über die Nachhaltigkeitsleistung von ARaymond zu sprechen. Die Rolle bietet eine Mischung aus tiefgehenden Analysen und strategischer Koordination, ergänzt durch regelmäßige Reisen zu internationalen Standorten für die praktische Unterstützung vor Ort.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Position bietet einen hochkarätigen Weg hin zu einer Executive ESG-Führungsposition. Während Sie die Reporting-Infrastruktur des Netzwerks aufbauen, werden Sie zu einer zentralen Figur in der strategischen Entwicklung der Gruppe und können perspektivisch in höhere unternehmensweite Steuerungsrollen aufsteigen.
Es gibt zudem Möglichkeiten für ein laterales Wachstum in Richtung Operational Strategy oder nachhaltiges Supply Chain Management. Indem Sie die Schnittstelle zwischen Recht, Industrie und Umwelt meistern, positionieren Sie sich als seltener Experte, der in der Lage ist, umfassende unternehmerische Transformationen zu leiten.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden eng mit der Network RSE Community zusammenarbeiten und ihr die notwendigen Tools und Schulungen zur Verfügung stellen, um lokal erfolgreich zu sein. Auf Unternehmensebene kooperieren Sie mit Experten aus den Bereichen Finanzen, Recht, Einkauf und Operations, um ESG in deren Arbeitsabläufe zu integrieren.
Extern sind Sie der Ansprechpartner für große Automobil- und Energiekunden sowie für Prüfer, NGOs und Bankinstitute. Der Aufbau von Vertrauen zu diesen Stakeholdern durch eine transparente und glaubwürdige Berichterstattung ist ein Eckpfeiler dieser Rolle.
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