Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à superviser l' architecture globale de conformité ESG , en veillant spécifiquement à ce que le réseau respecte les normes de reporting internationales telles que la CSRD et la Taxonomie européenne. Vous piloterez l'analyse de double matérialité pour identifier les impacts, risques et opportunités qui influencent la stratégie commerciale à long terme du groupe. Au-delà des données, vous êtes responsable de l' orchestration de projets mondiaux tels que le MACF (CBAM) et le reporting sur les minerais de conflit. Vous coordonnerez les experts internes dans les domaines environnementaux et sociaux pour garantir que la performance durable est fidèlement reflétée dans des indices comme EcoVadis et CDP, tout en alignant ces efforts sur les valeurs fondamentales de l'entreprise.

Q: Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Vous acquerrez une expertise approfondie dans l' opérationnalisation du Green Deal au sein d'un contexte industriel multinational complexe. Ce rôle vous offre un poste d'observation privilégié sur la manière dont les entités manufacturières mondiales adaptent leurs modèles d'affaires pour répondre aux réglementations environnementales et sociales strictes de l'UE. De plus, vous développerez des compétences avancées en gestion de parties prenantes interculturelles et en leadership du changement. Le poste offre une exposition à divers marchés — de l'automobile à la santé — vous donnant une perspective unique sur la variation des priorités de durabilité selon les secteurs industriels et les régions du monde.

Q: Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins huit ans d'expérience en conformité ESG ou RSE, idéalement dans un environnement industriel ou technique international. Un Master en droit de l'environnement, en développement durable ou en ingénierie est essentiel pour répondre à la rigueur technique du poste. Vous devez faire preuve d'une grande capacité de synthèse analytique et être capable de naviguer dans des cadres juridiques complexes tout en conservant une approche orientée business. La maîtrise du français et de l'anglais est impérative, car vous serez le lien principal entre le siège français et les entités mondiales.

Q: Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à lier la conformité à la création de valeur . Au lieu de simplement lister les réglementations que vous connaissez, expliquez comment vous avez utilisé les données ESG pour influencer des décisions commerciales ou des processus opérationnels dans vos expériences précédentes. Compte tenu du modèle de « servant-leadership » d'ARaymond, mettez en avant votre style de leadership collaboratif . Soulignez des exemples où vous avez réussi à fédérer des équipes diverses autour d'objectifs de durabilité sans avoir d'autorité hiérarchique directe, car cette influence en réseau est la clé du succès à ce poste.

Q: Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la gouvernance et la transparence , en veillant à ce que les affirmations de l'entreprise soient soutenues par des données rigoureuses et conformes aux lois évolutives. Il fait le pont entre la stratégie de haut niveau et les impacts opérationnels techniques, tels que la tarification du carbone et l'éthique de la chaîne d'approvisionnement. Vous vous concentrerez également sur la gestion intégrée des risques , en veillant à ce que les risques de durabilité ne soient pas traités de manière isolée, mais intégrés au cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM). Cela garantit que les facteurs environnementaux et sociaux sont pris en compte au même titre que la performance financière.

Q: Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs sera la standardisation de la collecte de données et de la maturité ESG à travers des dizaines d'entités indépendantes dans le monde. Chaque région peut avoir un niveau de préparation différent, ce qui exigera de vous d'être à la fois un expert technique et un mentor patient. Vous pourriez également être confronté à la difficulté de concilier l'urgence réglementaire avec le rythme plus lent du changement industriel. Convaincre les parties prenantes internes de prioriser les projets de conformité face à des exigences opérationnelles concurrentes demandera de la persévérance et des compétences sophistiquées en négociation.

Q: À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par un briefing de conformité pour suivre l'avancement de la mise en œuvre de la CSRD au sein du réseau, suivi d'une réunion avec les directions Juridique ou Financière pour aligner le reporting des risques. L'après-midi pourrait être consacrée à l'animation d'un atelier avec les responsables de site pour partager les meilleures pratiques en matière de reporting ESG. Votre emploi du temps inclura probablement des sessions d'engagement externe avec des clients clés ou des partenaires financiers pour discuter des performances de durabilité d'ARaymond. Le poste alterne entre analyses de fond et coordination de haut niveau, avec des déplacements réguliers sur les sites internationaux pour un accompagnement opérationnel.

Q: Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

Ce poste offre une trajectoire à haute visibilité vers un leadership exécutif ESG . En bâtissant l'infrastructure de reporting du réseau, vous devenez une figure centrale de l'évolution stratégique du groupe, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction corporate. Il existe également des opportunités de croissance latérale vers la stratégie opérationnelle ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement durable. En maîtrisant l'intersection entre le droit, l'industrie et l'environnement, vous vous positionnez comme un expert rare, capable de piloter des transformations d'entreprise à grande échelle.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous interagirez

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Communauté RSE du Réseau , en leur fournissant les outils et la formation nécessaires pour réussir localement. Au niveau corporate, vous collaborerez avec des experts own Finance, Juridique, Achats et Opérations pour intégrer l'ESG dans leurs flux de travail. À l'externe, vous serez le point de contact pour les principaux clients de l'automobile et de l'énergie , ainsi que pour les auditeurs, les ONG et les institutions bancaires. Instaurer la confiance avec ces parties prenantes grâce à un reporting transparent et crédible est l'un des piliers de ce rôle.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

Le cœur de ce rôle consiste à superviser l' architecture globale de conformité ESG, en veillant spécifiquement à ce que le réseau respecte les normes de reporting internationales telles que la CSRD et la Taxonomie européenne. Vous piloterez l'analyse de double matérialité pour identifier les impacts, risques et opportunités qui influencent la stratégie commerciale à long terme du groupe. Au-delà des données, vous êtes responsable de l' orchestration de projets mondiaux tels que le MACF (CBAM) et le reporting sur les minerais de conflit. Vous coordonnerez les experts internes dans les domaines environnementaux et sociaux pour garantir que la performance durable est fidèlement reflétée dans des indices comme EcoVadis et CDP, tout en alignant ces efforts sur les valeurs fondamentales de l'entreprise.

Question 2

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Accepted Answer

Vous acquerrez une expertise approfondie dans l' opérationnalisation du Green Deal au sein d'un contexte industriel multinational complexe. Ce rôle vous offre un poste d'observation privilégié sur la manière dont les entités manufacturières mondiales adaptent leurs modèles d'affaires pour répondre aux réglementations environnementales et sociales strictes de l'UE. De plus, vous développerez des compétences avancées en gestion de parties prenantes interculturelles et en leadership du changement. Le poste offre une exposition à divers marchés — de l'automobile à la santé — vous donnant une perspective unique sur la variation des priorités de durabilité selon les secteurs industriels et les régions du monde.

Question 3

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

Le candidat idéal justifie d'au moins huit ans d'expérience en conformité ESG ou RSE, idéalement dans un environnement industriel ou technique international. Un Master en droit de l'environnement, en développement durable ou en ingénierie est essentiel pour répondre à la rigueur technique du poste. Vous devez faire preuve d'une grande capacité de synthèse analytique et être capable de naviguer dans des cadres juridiques complexes tout en conservant une approche orientée business. La maîtrise du français et de l'anglais est impérative, car vous serez le lien principal entre le siège français et les entités mondiales.

Question 4

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à lier la conformité à la création de valeur. Au lieu de simplement lister les réglementations que vous connaissez, expliquez comment vous avez utilisé les données ESG pour influencer des décisions commerciales ou des processus opérationnels dans vos expériences précédentes. Compte tenu du modèle de « servant-leadership » d'ARaymond, mettez en avant votre style de leadership collaboratif. Soulignez des exemples où vous avez réussi à fédérer des équipes diverses autour d'objectifs de durabilité sans avoir d'autorité hiérarchique directe, car cette influence en réseau est la clé du succès à ce poste.

Question 5

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Accepted Answer

Le rôle se concentre fortement sur la gouvernance et la transparence, en veillant à ce que les affirmations de l'entreprise soient soutenues par des données rigoureuses et conformes aux lois évolutives. Il fait le pont entre la stratégie de haut niveau et les impacts opérationnels techniques, tels que la tarification du carbone et l'éthique de la chaîne d'approvisionnement. Vous vous concentrerez également sur la gestion intégrée des risques, en veillant à ce que les risques de durabilité ne soient pas traités de manière isolée, mais intégrés au cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM). Cela garantit que les facteurs environnementaux et sociaux sont pris en compte au même titre que la performance financière.

Question 6

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L'un des défis majeurs sera la standardisation de la collecte de données et de la maturité ESG à travers des dizaines d'entités indépendantes dans le monde. Chaque région peut avoir un niveau de préparation différent, ce qui exigera de vous d'être à la fois un expert technique et un mentor patient. Vous pourriez également être confronté à la difficulté de concilier l'urgence réglementaire avec le rythme plus lent du changement industriel. Convaincre les parties prenantes internes de prioriser les projets de conformité face à des exigences opérationnelles concurrentes demandera de la persévérance et des compétences sophistiquées en négociation.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Accepted Answer

Une journée type pourrait débuter par un briefing de conformité pour suivre l'avancement de la mise en œuvre de la CSRD au sein du réseau, suivi d'une réunion avec les directions Juridique ou Financière pour aligner le reporting des risques. L'après-midi pourrait être consacrée à l'animation d'un atelier avec les responsables de site pour partager les meilleures pratiques en matière de reporting ESG. Votre emploi du temps inclura probablement des sessions d'engagement externe avec des clients clés ou des partenaires financiers pour discuter des performances de durabilité d'ARaymond. Le poste alterne entre analyses de fond et coordination de haut niveau, avec des déplacements réguliers sur les sites internationaux pour un accompagnement opérationnel.

Question 8

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

Accepted Answer

Ce poste offre une trajectoire à haute visibilité vers un leadership exécutif ESG. En bâtissant l'infrastructure de reporting du réseau, vous devenez une figure centrale de l'évolution stratégique du groupe, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction corporate. Il existe également des opportunités de croissance latérale vers la stratégie opérationnelle ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement durable. En maîtrisant l'intersection entre le droit, l'industrie et l'environnement, vous vous positionnez comme un expert rare, capable de piloter des transformations d'entreprise à grande échelle.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous interagirez

Accepted Answer

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Communauté RSE du Réseau, en leur fournissant les outils et la formation nécessaires pour réussir localement. Au niveau corporate, vous collaborerez avec des experts own Finance, Juridique, Achats et Opérations pour intégrer l'ESG dans leurs flux de travail. À l'externe, vous serez le point de contact pour les principaux clients de l'automobile et de l'énergie, ainsi que pour les auditeurs, les ONG et les institutions bancaires. Instaurer la confiance avec ces parties prenantes grâce à un reporting transparent et crédible est l'un des piliers de ce rôle.

Leader Programme ESG

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous interagirez

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Envie de recevoir des opportunités plus pertinentes ?

Tout est prêt !