Diese regionale Position verantwortet die Nachhaltigkeitsstrategie und deren Umsetzung im Unternehmensimmobilienportfolio von Amazon in Amerika. Die Führungskraft überträgt übergeordnete Ziele in konkrete Veränderungen an Bürostandorten und arbeitet dabei mit Teams zusammen, die Gebäude vom Entwurf und Bau bis zum täglichen Betrieb betreuen. Der Aufgabenbereich umfasst CO₂-Emissionen, Abfall, Wasser und Ressourcennutzung in einem großen und vielfältigen Portfolio.
Die Umweltauswirkungen hängen davon ab, wie Arbeitsstätten geplant, angemietet und betrieben werden. Prioritäten für nachhaltige Mietverträge, Standards für nachhaltiges Design und betriebliche Programme können den Ressourcenverbrauch in Hunderten von Gebäuden beeinflussen. In dieser Rolle werden Amazons globale Verpflichtungen mit den Entscheidungen regionaler Teams und Immobilienpartner verknüpft. Gleichzeitig werden Ansätze erprobt, die sich möglicherweise auf das gesamte Portfolio übertragen lassen.
Die Position passt zu jemandem, der Nachhaltigkeitsexpertise mit Programmverantwortung verbindet, sich mit dem gebauten Umfeld auskennt und Daten als Grundlage für Entscheidungen nutzt. Ideale Kandidatinnen und Kandidaten bauen souverän Konsens mit Teams und externen Partnern auf, kommunizieren Fortschritte an Führungskräfte und setzen Vorhaben eigenständig von der Planung bis zu messbaren Ergebnissen um.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Der Manager überträgt die globalen Nachhaltigkeitsverpflichtungen auf regionale Pläne für die Unternehmensstandorte von Amazon in Amerika. Zu den Aufgaben gehören die Reduzierung von CO₂-Emissionen, Abfallvermeidung, Wasserschutz und Ressourceneffizienz. Dabei begleitet die Position Programme von der Festlegung von Zielen und Meilensteinen bis zur Umsetzung und Fortschrittsberichterstattung.
Außerdem berät die Position Teams aus den Bereichen Immobilien, Design, Bau und Facility Management, arbeitet mit Vermietern und Dienstleistern zusammen und leitet Pilotprojekte, die auf das gesamte Portfolio ausgeweitet werden könnten. Datenbasierte Planung und Berichte an die Führungsebene verknüpfen einzelne Projekte mit den langfristigen regionalen Zielen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
In dieser Position können Sie praktische Expertise darin aufbauen, Nachhaltigkeitsziele über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden hinweg umzusetzen – von Designstandards und Mietentscheidungen bis zum Facility-Betrieb. Die Arbeit an CO₂-, Abfall- und Wasserprogrammen für ein großes Büroportfolio vermittelt vertiefte Einblicke in die Wirkung von Umweltmaßnahmen in unterschiedlichen Immobilien.
Zudem bietet die Stelle Erfahrung in der regionalen Programmplanung, datengestützten Bewertung und Kommunikation mit Führungskräften. Die Zusammenarbeit mit globalen Kolleg:innen, Vermietern und spezialisierten Dienstleistern kann Kompetenzen in den Bereichen Green Leases, nachhaltige Gebäudestandards und funktionsübergreifende Umsetzung erweitern. LEED-AP-, WELL-AP-, TRUE-Advisor- oder ISSP-Zertifizierungen werden bevorzugt; die Stellenausschreibung verspricht jedoch keine Unterstützung bei Schulungen oder Zertifizierungen.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement sowie mindestens fünf Jahren Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement. Besonders relevant sind Kenntnisse im Immobilienbereich, Facility Management oder in der gebauten Umwelt. Vorausgesetzt wird außerdem ein Bachelorabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Stadtplanung oder einem verwandten Fachgebiet – alternativ einschlägige gleichwertige Berufserfahrung.
Idealerweise verfügt die Kandidatin oder der Kandidat über Kompetenzen im Umgang mit Daten und Kennzahlen, Erfahrung in der durchgängigen Umsetzung von Programmen und Sicherheit in der Kommunikation von Ergebnissen an Führungskräfte. Die Tätigkeit erfordert außerdem die Zusammenarbeit mit Vermietern und Dienstleistern, Urteilsvermögen in einer Matrixorganisation und die Fähigkeit, auch ohne direkte Weisungsbefugnis einen Konsens herzustellen. Ein einschlägiger Masterabschluss oder Qualifikationen wie LEED AP oder WELL AP sind von Vorteil.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Wählen Sie Beispiele, die zeigen, wie Sie ein Nachhaltigkeitsprogramm von einem klar definierten Ziel bis zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Erläutern Sie jeweils die Ausgangslage, die ergriffenen Maßnahmen, die beteiligten Teams oder Immobilienpartner und die Resultate – insbesondere in den Bereichen CO₂, Abfall, Wasser oder Gebäudebetrieb.
Stellen Sie den Bezug Ihrer Erfahrung zum Lebenszyklus von Immobilien her, statt Ihre Nachhaltigkeitsarbeit ausschließlich auf Ebene der Unternehmenspolitik darzustellen. Falls Sie mit Green Leases, Designstandards, Facility-Teams oder externen Dienstleistern gearbeitet haben, beschreiben Sie Ihren Beitrag und wie Sie mit konkurrierenden Prioritäten umgegangen sind. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie ein Pilotprojekt bewerten und entscheiden würden, ob sich eine breitere Anwendung lohnt.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?
Voraussichtlich liegt der Schwerpunkt auf dem ökologischen Fußabdruck der Unternehmensstandorte von Amazon in Amerika, insbesondere auf gebäudebedingten CO₂-Emissionen, Abfall, Wasser und Ressourcenverbrauch. Nachhaltigkeitsaspekte können in Design- und Baustandards, Mietentscheidungen und den laufenden Gebäudebetrieb einfließen.
Die regionale Führungskraft verknüpft diese Prioritäten mit den globalen Verpflichtungen und koordiniert ihre Umsetzung in einem großen Portfolio. Rahmenwerke für Green Leases, Pilotprojekte und die Zusammenarbeit mit Vermietern und Dienstleistern könnten dazu beitragen, erklärte Prioritäten in konkrete Veränderungen auf Gebäudeebene zu übertragen. Die Stellenausschreibung nennt allerdings keine quantitativen Zielwerte.
Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, Maßnahmen über zahlreiche Gebäude hinweg zu koordinieren, die sich hinsichtlich Eigentumsverhältnissen, Mietbedingungen, Betriebsabläufen und Datenverfügbarkeit unterscheiden. Die Führungskraft muss gemeinsame Prioritäten in Ansätze übertragen, die für unterschiedliche Immobilien funktionieren, ohne davon auszugehen, dass an jedem Standort dieselben Rahmenbedingungen gelten.
Fortschritte hängen außerdem davon ab, dass interne Teams, Vermieter und Dienstleister an einem Strang ziehen – oft ohne dass ihnen gegenüber eine direkte Weisungsbefugnis besteht. Pilotprojekte einheitlich auszuwerten, Hindernisse bei der Umsetzung zu beseitigen und überzeugend für regionale Investitionen zu argumentieren, kann anspruchsvoll sein. Dabei gilt es, ökologische Ergebnisse mit Entscheidungen im Immobilienbereich und im operativen Betrieb in Einklang zu bringen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte die Prüfung eines Nachhaltigkeitsstandards für einen geplanten Arbeitsbereich, die Auswertung von Programmdaten oder Gespräche mit Facility-Kolleg:innen über Abfallreduzierung umfassen. Anschließend könnte die Führungskraft mit einem Vermieter oder Immobilienteam an nachhaltigkeitsbezogenen Maßnahmen im Mietvertrag arbeiten oder ein Umsetzungsproblem mit einem Dienstleister lösen.
Weitere Aufgaben könnten die Planung eines regionalen Pilotprojekts, die Auswertung seiner Ergebnisse, die Vorbereitung von Vorschlägen für einen jährlichen Planungszyklus oder die Information von Führungskräften umfassen. Laut Stellenausschreibung verbindet die Position eigenständige Programmverantwortung mit enger Abstimmung mit globalen Nachhaltigkeitsteams, Immobilienteams und technischen Fachkräften. Die Prioritäten können daher zwischen Strategie und praktischer Umsetzung vor Ort wechseln.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position kann die Expertise im Bereich Nachhaltigkeit für große Gebäudeportfolios vertiefen, einschließlich des Zusammenspiels von Vermietung, Design, Bau und Betrieb. Die Leitung regionaler Pilotprojekte und die Messung ihrer Ergebnisse bieten außerdem die Möglichkeit, Erfahrung in der Bewertung von Maßnahmen und der Entscheidung über ihre breitere Einführung zu sammeln.
Die regelmäßige Zusammenarbeit mit globalen Fachkräften und Führungskräften kann strategische Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenzen in der Programmleitung stärken. Mögliche nächste Schritte könnten eine umfassendere regionale oder globale Verantwortung für Nachhaltigkeit oder Tätigkeiten in den Bereichen nachhaltige Immobilien, Facility-Strategie oder Umweltprogrammmanagement sein. Die Stellenausschreibung nennt keinen formalen Beförderungsweg.
Mit welchen zentralen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?
Zu den internen Partnern gehören regionale Portfoliomanager:innen, Vermietungsteams, Design- und Baugruppen, das Facility Management, Ingenieur:innen, Programmmanager:innen und globale Kolleg:innen aus dem Nachhaltigkeitsbereich. Die Führungskraft berät diese Teams und arbeitet mit ihnen daran, Nachhaltigkeit in Immobilienentscheidungen und Betriebsabläufe einzubeziehen.
Zu den externen Stakeholdern können Vermieter, Projektentwickler, Immobilienverwaltungen, Ingenieurbüros und weitere Dienstleister zählen. Ihre Zusammenarbeit beeinflusst, wie Nachhaltigkeitsmaßnahmen in Mietverträge, Bauprojekte und laufende Dienstleistungen integriert werden. Auch Führungskräfte sind wichtige Adressat:innen für Programmergebnisse und Vorschläge zur regionalen Planung.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.