Este puesto regional es responsable de la estrategia y la ejecución en materia de sostenibilidad en la cartera inmobiliaria corporativa de Amazon en América. La persona responsable convierte los objetivos generales en cambios concretos en las oficinas y colabora con los equipos que se ocupan de los edificios desde el diseño y la construcción hasta las operaciones diarias. Su ámbito abarca las emisiones de carbono, los residuos, el agua y el consumo de recursos en una cartera amplia y diversa.
El impacto ambiental depende de cómo se diseñan, alquilan y gestionan los espacios de trabajo. Las prioridades de los contratos de alquiler sostenibles, los estándares de diseño sostenible y los programas operativos pueden influir en el uso de recursos en cientos de edificios. Este puesto conecta los compromisos globales de Amazon con las decisiones de los equipos regionales y los socios inmobiliarios, y permite poner a prueba iniciativas que podrían aplicarse en toda la cartera.
Este puesto es ideal para alguien que combine conocimientos especializados en sostenibilidad con capacidad para liderar programas, comprenda el entorno construido y sepa utilizar los datos para orientar la toma de decisiones. La persona idónea deberá sentirse cómoda generando consenso entre equipos y colaboradores externos, comunicando avances a la alta dirección y trabajando con autonomía desde la planificación hasta la obtención de resultados medibles.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona responsable traslada los compromisos globales de sostenibilidad a planes regionales para las oficinas corporativas de Amazon en América. El trabajo abarca la reducción de emisiones de carbono, la desviación de residuos de los vertederos, la conservación del agua y la eficiencia en el uso de los recursos. Incluye programas que van desde la fijación de objetivos e hitos hasta su ejecución y la comunicación de los avances.
También asesora a los equipos de inmobiliaria, diseño, construcción y gestión de instalaciones, colabora con propietarios y proveedores de servicios y dirige proyectos piloto que podrían ampliarse a toda la cartera inmobiliaria. La planificación basada en datos y las actualizaciones para la alta dirección permiten conectar cada proyecto con los objetivos regionales a largo plazo.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
Este puesto permitiría adquirir experiencia práctica en la aplicación de objetivos de sostenibilidad a lo largo de todo el ciclo de vida de los edificios, desde los criterios de diseño y las decisiones de arrendamiento hasta la gestión de las instalaciones. La exposición a programas de carbono, residuos y agua en una amplia cartera de oficinas permitiría profundizar en el conocimiento del rendimiento de las medidas medioambientales en distintos tipos de inmuebles.
El puesto también ofrece experiencia en planificación de programas regionales, evaluación basada en datos y comunicación con la alta dirección. La colaboración con equipos globales, propietarios y proveedores especializados puede ayudar a desarrollar competencias en arrendamientos sostenibles, marcos de edificación sostenible y ejecución transversal. Se valoran las acreditaciones LEED AP, WELL AP, TRUE Advisor o ISSP, aunque la oferta no garantiza formación ni apoyo para obtener certificaciones.
¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?
La oferta requiere al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad o gestión medioambiental y cinco o más años en gestión de programas o proyectos. Se valorará especialmente la experiencia en el sector inmobiliario, la gestión de instalaciones o el entorno construido, además de una titulación universitaria en sostenibilidad, ciencias medioambientales, ingeniería, urbanismo o un ámbito relacionado, o experiencia equivalente pertinente.
La candidatura ideal aportará conocimientos de datos e indicadores, experiencia en la ejecución integral de programas y soltura para comunicar resultados a la alta dirección. El trabajo también exige colaborar con propietarios y proveedores de servicios, tener buen criterio en una organización matricial y saber generar consenso sin autoridad directa. Se valoran un máster relacionado o acreditaciones como LEED AP o WELL AP.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Incluye ejemplos que demuestren cómo un programa de sostenibilidad pasó de un objetivo definido a resultados medibles. En cada caso, explica la situación de partida, las medidas adoptadas, los equipos o socios inmobiliarios implicados y los resultados obtenidos, sobre todo en materia de carbono, residuos, agua o gestión de edificios.
Relaciona tu experiencia con el ciclo de vida de los inmuebles, en lugar de limitarte a presentar tu trabajo de sostenibilidad desde el punto de vista de las políticas corporativas. Si has trabajado con arrendamientos sostenibles, criterios de diseño, equipos de instalaciones o proveedores externos, explica cuál fue tu contribución y cómo resolviste prioridades contrapuestas. Prepárate para explicar cómo evaluarías un proyecto piloto y decidirías si sus resultados justifican ampliarlo.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en el impacto medioambiental de las oficinas corporativas de Amazon en América, especialmente en las emisiones de carbono asociadas a los edificios, los residuos, el agua y el consumo de recursos. Los criterios de sostenibilidad podrían integrarse en las normas de diseño y construcción, las decisiones de arrendamiento y la gestión cotidiana de las instalaciones.
La persona responsable de la región vincula estas prioridades con los compromisos globales y coordina su aplicación en una amplia cartera inmobiliaria. Los marcos de arrendamiento sostenible, los proyectos piloto y la colaboración con propietarios y proveedores de servicios podrían ayudar a traducir las prioridades declaradas en cambios concretos en los edificios, aunque la oferta no especifica objetivos numéricos.
¿A qué retos principales podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos podría ser coordinar iniciativas en numerosos edificios con distintos propietarios, condiciones de arrendamiento, circunstancias operativas y datos disponibles. La persona responsable debe traducir las prioridades comunes en soluciones válidas para distintos inmuebles, sin dar por sentado que todos tienen las mismas limitaciones.
Los avances también dependen del acuerdo entre equipos internos, propietarios y proveedores de servicios, a menudo sin autoridad directa sobre ellos. Medir de forma coherente los resultados de los proyectos piloto, resolver obstáculos de ejecución y justificar con claridad las inversiones regionales puede resultar exigente, sobre todo al equilibrar los objetivos medioambientales con las decisiones inmobiliarias y operativas.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría incluir la revisión de los criterios de sostenibilidad de un espacio de trabajo proyectado, el análisis de datos de un programa o una conversación con compañeros de gestión de instalaciones sobre la reducción de residuos. Después, la persona responsable podría colaborar con un propietario o un equipo inmobiliario en medidas de sostenibilidad relacionadas con un arrendamiento, o resolver un problema de ejecución con un proveedor de servicios.
También podría dedicar tiempo a planificar un proyecto piloto regional, evaluar sus resultados, preparar propuestas para el ciclo anual de planificación o informar a la alta dirección. La oferta describe una combinación de gestión autónoma de programas y estrecha coordinación con especialistas globales en sostenibilidad, equipos inmobiliarios y especialistas técnicos, por lo que las prioridades pueden alternar entre la estrategia y la ejecución sobre el terreno.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto podría ampliar los conocimientos sobre sostenibilidad aplicada a carteras de edificios corporativos, incluidas las conexiones entre arrendamiento, diseño, construcción y operaciones. Dirigir proyectos piloto regionales y medir sus resultados también permitiría adquirir experiencia en la evaluación de iniciativas y en la toma de decisiones sobre su posible ampliación.
La colaboración habitual con especialistas globales y altos cargos puede ayudar a desarrollar competencias de comunicación estratégica y dirección de programas. Entre las posibles salidas profesionales futuras figuran asumir una responsabilidad más amplia en sostenibilidad, a escala regional o global, o trabajar en inmobiliaria sostenible, estrategia de instalaciones o gestión de programas medioambientales. La oferta no especifica una trayectoria formal de promoción.
Principales partes interesadas con las que podrías colaborar
Entre los colaboradores internos se encuentran responsables regionales de cartera inmobiliaria, equipos de arrendamiento, grupos de diseño y construcción, equipos de gestión de instalaciones, ingenieros, responsables de programas y compañeros globales de sostenibilidad. La persona responsable asesora a estos equipos y colabora con ellos para integrar la sostenibilidad en las decisiones sobre los inmuebles y en su funcionamiento.
Entre las partes interesadas externas puede haber propietarios, promotores, empresas de gestión inmobiliaria, consultoras de ingeniería y otros proveedores de servicios. Su colaboración puede influir en la incorporación de medidas de sostenibilidad en los contratos de arrendamiento, los proyectos de construcción y los servicios habituales. La alta dirección también es un interlocutor relevante para conocer los resultados de los programas y las propuestas de planificación regional.
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