Die CIEL Group ist ein internationaler Mischkonzern mit Hauptsitz in Ebène auf Mauritius und Geschäftstätigkeiten in mehr als zehn Schwellenländern in Asien und Afrika. Die Gruppe ist in sechs Geschäftsbereichen tätig: Finanzwesen, Gesundheitswesen, Agrarindustrie, Immobilien, Hotels und Resorts sowie Textilien. Mit rund 37.500 Beschäftigten verwaltet sie ein breit gefächertes Portfolio an Beteiligungen und operativen Vermögenswerten in Entwicklungsländern. Dazu gehören sowohl dienstleistungsorientierte Bereiche wie Bank- und Vermögensverwaltung als auch anlagenintensive Branchen wie Fertigung und Gastgewerbe. Ihre Geschäftstätigkeit richtet die Organisation auf die langfristige regionale Entwicklung in ihren Kernmärkten aus.
CIEL Group
Diversifizierter internationaler Investmentkonzern mit Aktivitäten in Finanzdienstleistungen und verschiedenen Branchen auf Wachstumsmärkten.
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Häufig gestellte Fragen zu CIEL Group
Vor welchen zentralen Herausforderungen steht die CIEL Group in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG?
Aufgrund ihres breit gefächerten Portfolios in sechs verschiedenen Sektoren steht die CIEL Group vor komplexen ESG-Herausforderungen. Die Tätigkeiten in der Textilindustrie, Landwirtschaft und Hotellerie haben erhebliche direkte Auswirkungen auf Wasserverbrauch, Flächenbewirtschaftung und Energieverbrauch. Im Finanzgeschäft wiederum entstehen indirekte Auswirkungen durch die Investitionen im Portfolio. Um die Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen in den verschiedenen Wachstumsmärkten Afrikas und Asiens zu steuern, sind jeweils eigene Dekarbonisierungsstrategien nötig, die den Einschränkungen der lokalen Infrastruktur Rechnung tragen.
Auch die Steuerung der Lieferketten und die soziale Verantwortung stellen in arbeitsintensiven Branchen wie der Fertigung und Landwirtschaft besondere Anforderungen. Die CIEL Group muss in verschiedenen Ländern faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und gute Beziehungen zu den Gemeinschaften vor Ort gewährleisten. Hinzu kommen unterschiedliche regulatorische Offenlegungspflichten und die Anforderungen institutioneller Anleger. Dafür müssen die Systeme zur nichtfinanziellen Berichterstattung über die eigenständigen Tochtergesellschaften hinweg vereinheitlicht werden.
Warum lohnt sich ein Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam der CIEL Group?
Eine Tätigkeit im Bereich Nachhaltigkeit bei der CIEL Group bietet die Möglichkeit, sich mit vielfältigen operativen und finanziellen Aktivitäten unter einem gemeinsamen Unternehmensdach zu befassen. In einem Projekt kann es um nachhaltige Landwirtschaft gehen, im nächsten um Rahmenwerke für nachhaltige Finanzierungen oder die energetische Modernisierung von Hotels. Dieses branchenübergreifende Spektrum ermöglicht es den Teammitgliedern, in Wachstumsmärkten konkrete ökologische und soziale Verbesserungen anzustoßen.
Mitarbeitende können außerdem dazu beitragen, regionale Nachhaltigkeitsstandards in Afrika und Asien mitzugestalten. Auf Gruppenebene geht es voraussichtlich darum, Einfluss auf Kapitalallokationsentscheidungen zu nehmen, Tochtergesellschaften bei betrieblichen Veränderungen zu unterstützen und ESG-Berichtsstrukturen zu entwickeln, die den Erwartungen der internationalen Kapitalmärkte entsprechen.
Welche spannenden Nachhaltigkeitsjobs gibt es bei der CIEL Group?
Zu den möglichen Positionen bei der CIEL Group zählen gruppenweite Funktionen wie ESG-Reporting-Manager oder Group Sustainability Director. Sie entwickeln unternehmensweite Standards und überwachen konsolidierte Leistungskennzahlen. Dabei arbeiten sie voraussichtlich eng mit der Geschäftsleitung, institutionellen Anlegern und Führungskräften der Geschäftsbereiche zusammen.
Daneben kann es branchenspezifische Stellen geben, etwa als Berater für nachhaltige Landwirtschaft, Manager für Ressourceneffizienz im Gastgewerbe oder Spezialist für die Einhaltung von Vorgaben in Textillieferketten. Im Finanzbereich könnten Sustainable Finance Analysts oder Responsible Investment Associates Investitionen anhand von ESG-Kriterien prüfen und grüne Finanzprodukte entwickeln.
Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam der CIEL Group hervorheben?
Bewerberinnen und Bewerber können sich mit fundierten Kenntnissen branchenübergreifender ESG-Standards und -Rahmenwerke wie GRI, ISSB oder Protokollen zur Treibhausgasbilanzierung profilieren. Angesichts der Geschäftstätigkeit der CIEL Group in Afrika und Asien sind Erfahrungen mit Unternehmen in Wachstumsmärkten und Kenntnisse der jeweiligen regionalen Regelwerke besonders hilfreich.
Ebenfalls von Vorteil ist die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsziele so in operative und kaufmännische Zusammenhänge zu übersetzen, dass sie für Führungskräfte verständlich und umsetzbar sind. Bei Personalverantwortlichen punkten Bewerberinnen und Bewerber, die bereits ESG-Initiativen über mehrere dezentral organisierte Geschäftsbereiche hinweg koordiniert haben oder sowohl in betrieblichen Abläufen als auch im Finanzwesen versiert sind.
Was können Sie durch eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei der CIEL Group lernen?
Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei der CIEL Group bietet Einblicke in die praktische Dekarbonisierung von Betriebsabläufen ebenso wie in unternehmensweite Governance-Strukturen. Teammitglieder können lernen, ESG-Kennzahlen in unterschiedlichen Branchen zu steuern – von Gesundheitswesen und Textilwirtschaft bis hin zu Banken und Immobilienentwicklung.
Darüber hinaus können Fachkräfte Erfahrungen mit der nachhaltigen Kapitalallokation, internationalen Compliance-Anforderungen und der Einbindung lokaler Stakeholder in verschiedenen Schwellenländern sammeln. So entwickeln sie Kompetenzen in der interkulturellen Kommunikation, der unternehmensübergreifenden Leistungsüberwachung und der Integration von Umweltaspekten in die reguläre Geschäftsplanung.