CIEL Group

La varietà del portafoglio di CIEL Group, distribuito in sei settori distinti, comporta sfide ESG complesse. Le attività nei settori tessile, agricolo e alberghiero hanno un impatto diretto significativo sull’uso dell’acqua, la gestione del territorio e i consumi energetici; le attività finanziarie, invece, sono esposte indirettamente attraverso gli investimenti in portafoglio. Gestire le emissioni di Scope 1, 2 e 3 nei diversi mercati emergenti di Africa e Asia richiede strategie di decarbonizzazione specifiche, calibrate sui limiti delle infrastrutture locali. Anche la governance della catena di fornitura e la responsabilità sociale pongono ulteriori questioni nei settori ad alta intensità di manodopera, come la produzione e l’agricoltura. CIEL Group deve garantire salari equi, condizioni di lavoro sicure e buoni rapporti con le comunità in diversi Paesi, ciascuno con la propria giurisdizione. Inoltre, per adeguarsi ai diversi quadri normativi di rendicontazione e rispondere alle richieste degli investitori istituzionali, è necessario uniformare i sistemi di rendicontazione non finanziaria delle società controllate, che operano in modo indipendente.

Lavorare nella sostenibilità per CIEL Group offre la possibilità di occuparsi di attività operative e finanziarie molto diverse all’interno dello stesso gruppo. Un professionista potrebbe seguire un progetto di sostenibilità agricola e, in un altro, occuparsi di quadri di finanza sostenibile o di interventi per migliorare l’efficienza energetica di strutture alberghiere. Questa prospettiva trasversale consente ai membri del team di realizzare interventi concreti a favore dell’ambiente e della società nei mercati emergenti. I dipendenti possono inoltre contribuire a definire gli standard regionali di sostenibilità in Africa e Asia. Un ruolo a livello di gruppo potrebbe comportare un’influenza sulle decisioni di allocazione del capitale, il supporto alle società controllate nell’attuazione di cambiamenti operativi e la progettazione di sistemi di rendicontazione ESG in linea con le aspettative dei mercati internazionali dei capitali.

Tra i possibili ruoli in CIEL Group figurano posizioni a livello di gruppo, come responsabili della rendicontazione ESG o direttori della sostenibilità di gruppo, incaricati di definire standard aziendali e monitorare gli indicatori consolidati di performance. Queste figure si interfaccerebbero probabilmente con il management esecutivo, gli investitori istituzionali e i responsabili delle diverse unità aziendali. Potrebbero esserci anche ruoli specifici per settore, come consulenti per l’agricoltura sostenibile, responsabili dell’efficienza nell’uso delle risorse nel settore alberghiero o specialisti della conformità ESG nelle catene di fornitura tessili. Nella divisione finanziaria, analisti di finanza sostenibile o associati agli investimenti responsabili potrebbero valutare gli investimenti in base ai criteri ESG e sviluppare prodotti finanziari verdi.

Per distinguersi, è utile dimostrare una conoscenza diretta degli standard e dei quadri ESG applicabili a più settori, come GRI, ISSB o i protocolli per la contabilizzazione dei gas a effetto serra. Considerata la presenza operativa di CIEL Group in Africa e Asia, è probabilmente un vantaggio aver lavorato nei mercati emergenti e conoscere i contesti normativi regionali. È inoltre utile saper tradurre gli obiettivi di sostenibilità in termini operativi e commerciali, comprensibili ai responsabili aziendali. I candidati con esperienza pratica nel coordinamento di iniziative ESG tra più unità aziendali decentralizzate o con competenze sia operative sia finanziarie possono risultare particolarmente interessanti per i responsabili delle assunzioni.

Una carriera nella sostenibilità presso CIEL Group potrebbe offrire l’opportunità di confrontarsi con interventi concreti di decarbonizzazione operativa e con i meccanismi di governance aziendale. I membri del team potrebbero imparare a gestire gli indicatori ESG in settori diversi, dalla sanità al tessile, fino al banking e allo sviluppo immobiliare. I professionisti potrebbero inoltre acquisire competenze nell’allocazione sostenibile dei capitali, nei requisiti internazionali di conformità e nel coinvolgimento degli stakeholder locali in diversi mercati emergenti. Questa esperienza permetterebbe di sviluppare capacità di comunicazione interculturale, monitoraggio delle performance di più entità aziendali e integrazione delle considerazioni ambientali nella pianificazione ordinaria dell’attività.