Atlassian ist ein weltweit tätiges Softwareunternehmen, das 2002 in Sydney, Australien, von Mike Cannon-Brookes und Scott Farquhar gegründet wurde. Es ist an der NASDAQ unter dem Kürzel TEAM gelistet und hat sich von einem eigenfinanzierten Startup zu einem führenden Technologieanbieter entwickelt. Das Unternehmen ist auf Kollaborations- und Entwicklungswerkzeuge spezialisiert, die das Projektmanagement, die Fehlernachverfolgung und die Teamproduktivität optimieren. Zu den Flaggschiff-Produkten gehören Jira, Confluence für die Zusammenarbeit, Trello für visuelles Projektmanagement und Opsgenie für das Incident-Management. Atlassian betreibt zudem den Atlassian Marketplace für Drittanbieter-Apps und unterstützt agile Entwicklungsprozesse in verschiedensten Branchen.
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Atlassian
Entwickelt Software für Kollaboration und Entwicklung in den Bereichen Projektmanagement, Issue-Tracking und Operations.
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Häufig gestellte Fragen zu Atlassian
Was sind die wichtigsten Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für Atlassian?
Die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen von Atlassian liegen primär in der Messung und Reduzierung indirekter Emissionen (Scope 3). Als reines Softwareunternehmen sind die Scope-1- und Scope-2-Emissionen vergleichsweise gering. Die Bilanz wird jedoch von der Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP/Azure), dem Pendelverkehr der Mitarbeitenden, Geschäftsreisen, eingekauften Waren und Dienstleistungen (Hardware, Büroausstattung) sowie dem Partner- und App-Ökosystem (Atlassian Marketplace) dominiert. Eine präzise Datenerfassung über globale Zulieferer und Cloud-Anbieter hinweg kann schwierig sein. Zu den Stakeholder-Herausforderungen zählt die Balance zwischen den Erwartungen der Belegschaft an Klimaschutz und Sozialpolitik und den Forderungen der Investoren nach messbaren Zielen und kurzfristiger Finanzperformance. Kunden verlangen zudem zunehmend Nachweise über die Nachhaltigkeit auf Produktebene und sichere, CO2-arme Hosting-Optionen. Regulatorischer Druck durch Berichtsstandards (z. B. TCFD-Offenlegungen, SEC-Klimaregeln, EU-CSRD) erfordert robustere Messungen, Audits und zukunftsorientierte Ziele, deren schnelle Umsetzung operativ und technisch anspruchsvoll ist. Soziale und Governance-Themen umfassen Diversität und Inklusion bei über 13.000 Mitarbeitenden weltweit, Standards für Auftragnehmer, Datenschutz als ESG-Teilbereich sowie die Einhaltung ethischer und ökologischer Standards durch Partner. Auch die Ausrichtung einer global verteilten Remote-Belegschaft auf konkretes nachhaltiges Verhalten und die Integration von Nachhaltigkeit in Produkt-Roadmaps sind fortlaufende Aufgaben.
Warum lohnt es sich, dem Nachhaltigkeitsteam von Atlassian beizutreten?
Ein Einstieg im Nachhaltigkeitsteam von Atlassian bietet enorme Hebelwirkung, da die Kollaborations-Tools des Unternehmens von Millionen Menschen genutzt werden. Durch die Beeinflussung von Produktdesign und Standardeinstellungen können Nachhaltigkeitseffekte weit über das eigene Unternehmen hinaus skaliert werden. Die Rolle kombiniert Dekarbonisierung (erneuerbare Energien, CO2-Bilanzierung) mit produktorientierten Initiativen (Green Software, energiebewusste Funktionen) und Lieferantenmanagement. Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit Engineering, Produktmanagement, Beschaffung und Recht zusammen und erhalten Einblick in komplexe technische Fragen und Projekte mit hoher Sichtbarkeit. Da die Gründer öffentlich großes Interesse an Klimathemen zeigen, ist die Unterstützung der Führungsebene für mutige Schritte wahrscheinlich. Das globale Umfeld und das schnelle Wachstum ermöglichen steile Lernkurven und Aufstiegschancen bei gleichzeitig messbarem ökologischem und sozialem Impact.
Welche interessanten Nachhaltigkeits-Jobs gibt es bei Atlassian?
Mögliche Positionen bei Atlassian sind: Head/Director of Sustainability oder VP ESG, Carbon & GHG Accounting Manager, ESG Reporting & Compliance Manager (SEC/CSRD/TCFD), Specialist für erneuerbare Energien/Beschaffung, Green Software Engineer oder Sustainable Product Manager, Cloud Emissions Analyst, Supply Chain & Supplier Sustainability Manager, Circular Economy / IT Asset & E-Waste Lead, Manager für Mitarbeiterengagement & Nachhaltigkeitsprogramme sowie Marketplace Partner Sustainability Coordinator. Diese Rollen sind in der Konzernnachhaltigkeit, in Produkt-Teams oder in der Beschaffung angesiedelt und erfordern eine enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Rechtsabteilungen, um Zusagen und Berichtspflichten operativ umzusetzen.
Wie hebt man sich als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von Atlassian ab?
Um sich abzuheben, sollten Sie eine Mischung aus technischer Präzision (GHG Protocol, Lebenszyklus-Analyse, Emissionsinventare), Produkt- und IT-Verständnis (Erfahrung mit Cloud-Plattformen oder Green Software) und Projektumsetzung (Bereichsübergreifende Leitung von Lieferantenprojekten) mitbringen. Praktische Beispiele für erzielten Impact – etwa quantifizierte Emissionssenkungen, Verträge über erneuerbare Energien oder energieeffiziente Produktfeatures – sind besonders überzeugend. Kenntnisse in Berichtsrahmen (TCFD, CDP, GRI, SBTi) und regulatorischen Trends (SEC-Offenlegung, EU-CSRD) sind hilfreich. Zudem punkten Sie, wenn Sie mit den Arbeitsmethoden von Atlassian vertraut sind (z. B. Dokumentation in Confluence, Projekttracking in Jira, Remote-Kollaboration) und über Storytelling- sowie Stakeholder-Management-Fähigkeiten verfügen. Zertifizierungen oder öffentliche Projekte (Open-Source-Tools, Fallstudien) können ein weiteres Differenzierungsmerkmal sein.
Was kann man bei einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Atlassian lernen?
Eine Laufbahn im Nachhaltigkeitsbereich bei Atlassian vermittelt umfassendes Wissen über Unternehmens- und Produktnachhaltigkeit: Von der CO2-Bilanzierung in großem Maßstab (inklusive Cloud und Scope 3) über Strategien zur Beschaffung erneuerbarer Energien bis hin zur regulatorisch konformen ESG-Berichterstattung. Sie lernen, wie Nachhaltigkeit direkt in Softwareprodukte integriert wird (Green-Software-Prinzipien), wie man Energiedaten analysiert und technische Kennzahlen in Geschäftsentscheidungen übersetzt. Über die Fachkenntnisse hinaus entwickeln Sie Expertise in der bereichsübergreifenden Einflussnahme (Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Engineering), Change Management in dezentralen Organisationen, Lieferantenmanagement sowie in der Kommunikation mit Investoren, Kunden und Behörden. Die Rolle bietet sowohl fachliche Kompetenzen als auch übertragbare Führungs- und Managementerfahrung.