Atlassian

Os principais desafios de sustentabilidade e ESG da Atlassian podem estar centrados na mensuração e redução de suas emissões indiretas (Escopo 3). Como uma empresa prioritariamente de software, as emissões de Escopo 1 e 2 podem ser relativamente pequenas, mas as emissões de infraestrutura em nuvem (AWS/GCP/Azure), deslocamento de funcionários, viagens de negócios, bens e serviços adquiridos (hardware, reformas de escritórios) e o ecossistema mais amplo de parceiros e aplicativos (Atlassian Marketplace) podem dominar a pegada de carbono. A coleta de dados precisos entre fornecedores globais e provedores de nuvem pode ser difícil. Os desafios com stakeholders podem incluir equilibrar as expectativas dos funcionários por uma liderança climática forte e políticas sociais robustas com as demandas dos investidores por metas mensuráveis e desempenho financeiro de curto prazo. Os clientes podem exigir cada vez mais evidências de sustentabilidade no nível do produto e opções de hospedagem seguras e de baixo carbono. Pressões regulatórias e de relatórios (ex: divulgações no padrão TCFD, regras climáticas da SEC, CSRD da UE) podem exigir medições, asseguração e metas prospectivas mais robustas, o que pode ser um desafio operacional e técnico para entregar rapidamente. Tópicos sociais e de governança podem envolver diversidade e inclusão em uma força de trabalho global de 13 mil funcionários, padrões para trabalhadores contratados/contingentes, privacidade/segurança de dados como parte do ESG e a garantia de que parceiros de compras e do marketplace atendam a padrões éticos e ambientais. Alinhar uma força de trabalho distribuída e majoritariamente remota em torno de comportamentos concretos de sustentabilidade e integrar a sustentabilidade nos roadmaps de produtos também pode ser um desafio recorrente.

Integrar a equipe de sustentabilidade da Atlassian pode oferecer oportunidades de alto impacto, pois a empresa vende ferramentas de colaboração usadas por milhões — influenciar o design do produto e os comportamentos padrão pode escalar resultados de sustentabilidade muito além da própria empresa. O cargo pode combinar a descarbonização corporativa (compras de energia renovável, contabilidade de carbono) com iniciativas voltadas para o produto (green software, recursos conscientes de energia) e engajamento de fornecedores, oferecendo um escopo amplo. Você poderá trabalhar de forma multifuncional com as equipes de engenharia, produto, compras e jurídico, ganhando exposição a desafios técnicos complexos e projetos de alta visibilidade; dado o interesse público dos fundadores em questões climáticas, o suporte da liderança para medidas ousadas de sustentabilidade também é uma possibilidade. A presença global e o ambiente de rápido crescimento podem proporcionar aprendizado acelerado e progressão na carreira, ao mesmo tempo em que entregam impacto ambiental e social mensurável.

Possíveis cargos de sustentabilidade na Atlassian podem incluir: Head/Diretor de Sustentabilidade ou VP de ESG, Gerente de Contabilidade de Carbono e GEE, Gerente de Relatórios e Compliance ESG (SEC/CSRD/TCFD), Especialista em Energia Renovável / Compras Estratégicas, Engenheiro de Green Software ou Gerente de Produto Sustentável, Analista de Emissões de Nuvem, Gerente de Sustentabilidade da Cadeia de Suprimentos e Fornecedores, Líder de Economia Circular / Ativos de TI e Lixo Eletrônico, Gerente de Programas de Engajamento de Funcionários e Sustentabilidade, e Coordenador de Sustentabilidade para Parceiros do Marketplace. Essas funções podem estar localizadas em sustentabilidade corporativa, equipes de produto, compras ou equipes de programas multifuncionais, e provavelmente exigiriam forte colaboração com as funções de engenharia, dados e jurídico para operacionalizar compromissos e relatórios.

Para se destacar como candidato, você deve demonstrar um mix de rigor técnico (Protocolo GEE, pensamento de ciclo de vida, inventário de emissões), fluência em produto/engenharia (experiência de trabalho com plataformas de nuvem, instrumentação ou práticas de green software) e entrega de programas (gestão de projetos multifuncionais e engajamento de fornecedores). Exemplos práticos de impacto — reduções quantificadas de emissões, implementação de acordos de energia renovável ou recursos de produto que reduziram o uso de energia — podem ser particularmente persuasivos. Familiaridade com frameworks de relatórios relevantes (TCFD, CDP, GRI, SBTi) e tendências regulatórias (divulgação climática da SEC, CSRD da UE) pode ajudar. Demonstrar afinidade com as formas de trabalho da Atlassian — por exemplo, documentação no Confluence, rastreamento estruturado de projetos no Jira, colaboração remota — além de fortes habilidades de storytelling e gestão de stakeholders também podem aumentar a compatibilidade. Certificações ou trabalhos públicos (ferramentas de código aberto, relatórios publicados, estudos de caso) podem diferenciar ainda mais um candidato.

Uma carreira em sustentabilidade na Atlassian pode ensinar você sobre sustentabilidade corporativa e de produtos de ponta a ponta: contabilidade de GEE em escala (incluindo categorias de nuvem e Escopo 3), estratégias de aquisição de energia renovável e relatórios e asseguração ESG em conformidade com regulamentações. Você também pode aprender como embutir sustentabilidade em produtos de software (princípios de green software), instrumentar e analisar dados de uso de energia e traduzir métricas técnicas em decisões de produto e negócios. Além das habilidades técnicas, você pode ganhar experiência em influência multifuncional (trabalhando com engenheiros, gerentes de produto, compras), gestão de mudanças em organizações distribuídas, engajamento de fornecedores e práticas de TI circular, além de comunicações com stakeholders externos (investidores, clientes, reguladores). O cargo pode oferecer tanto competências técnicas mensuráveis quanto uma experiência altamente transferível em liderança e gestão de programas.