Atlassian

Les principaux défis d'Atlassian en matière de durabilité et d'ESG pourraient se concentrer sur la mesure et la réduction de ses émissions indirectes (Scope 3). En tant qu'éditeur de logiciels, les émissions des Scopes 1 et 2 sont probablement limitées, mais celles provenant de l'infrastructure cloud (AWS/GCP/Azure), des trajets domicile-travail, des déplacements professionnels, des achats de biens et services (matériel, aménagement de bureaux) et du vaste écosystème de partenaires/applications (Atlassian Marketplace) pourraient dominer l'empreinte carbone. La collecte de données précises auprès des fournisseurs mondiaux et des fournisseurs de cloud pourrait s'avérer complexe. Les défis liés aux parties prenantes pourraient inclure l'équilibre entre les attentes des employés pour un leadership climatique fort et des politiques sociales affirmées, et les exigences des investisseurs pour des objectifs mesurables et une performance financière à court terme. Les clients pourraient de plus en plus exiger des preuves de durabilité au niveau des produits et des options d'hébergement sécurisées et bas carbone. Les pressions réglementaires et de reporting (ex: TCFD, règles climatiques de la SEC, CSRD de l'UE) pourraient nécessiter des mesures, une assurance et des objectifs prospectifs plus robustes, ce qui pourrait être opérationnellement et techniquement difficile à mettre en œuvre rapidement. Les enjeux sociaux et de gouvernance pourraient inclure la diversité et l'inclusion au sein d'un effectif mondial de 13 000 employés, les normes pour les prestataires externes, la confidentialité et la sécurité des données dans le cadre de l'ESG, ainsi que la garantie que les partenaires d'approvisionnement et de la place de marché respectent les normes éthiques et environnementales. Harmoniser une main-d'œuvre distribuée et largement en télétravail autour de comportements durables concrets et intégrer la durabilité dans les feuilles de route produits pourraient également être des défis récurrents.

Rejoindre l'équipe durabilité d'Atlassian offre des opportunités à fort impact car l'entreprise commercialise des outils de collaboration utilisés par des millions d'utilisateurs ; influencer la conception des produits et les comportements par défaut pourrait démultiplier les résultats en matière de durabilité bien au-delà de l'entreprise elle-même. Le rôle combine la décarbonation de l'entreprise (achats d'énergies renouvelables, comptabilité carbone) avec des initiatives liées aux produits (logiciels verts, fonctionnalités économes en énergie) et l'engagement des fournisseurs. Vous travaillerez de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, de produit, des achats et juridiques sur des projets techniques complexes et de grande visibilité. Compte tenu de l'intérêt public des fondateurs pour les questions climatiques, un soutien fort de la direction pour des initiatives audacieuses est possible. L'empreinte mondiale et l'environnement de croissance rapide permettent un apprentissage accéléré et une progression de carrière tout en générant un impact environnemental et social mesurable.

Les postes potentiels en durabilité chez Atlassian incluent : Responsable/Directeur de la durabilité ou VP ESG, Responsable de la comptabilité carbone et GES, Responsable du reporting ESG et de la conformité (SEC/CSRD/TCFD), Spécialiste de l'approvisionnement en énergies renouvelables, Ingénieur logiciel vert ou Chef de produit durable, Analyste des émissions Cloud, Responsable durabilité de la chaîne d'approvisionnement, Responsable Économie Circulaire / Actifs IT et Déchets Électroniques, Responsable des programmes d'engagement des employés et de durabilité, et Coordinateur durabilité des partenaires de la Place de Marché. Ces rôles peuvent être rattachés à la durabilité corporate, aux équipes produits, aux achats ou à des équipes de programmes transversaux, et nécessitent une collaboration étroite avec l'ingénierie, la donnée et le juridique pour opérationnaliser les engagements et le reporting.

Pour vous démarquer, vous devez démontrer un mélange de rigueur technique (GHG Protocol, analyse de cycle de vie, inventaires d'émissions), de maîtrise du produit et de l'ingénierie (expérience avec les plateformes cloud ou les pratiques de Green IT) et de capacité d'exécution (gestion de projets transversaux et engagement fournisseurs). Des exemples concrets d'impact (réductions d'émissions quantifiées, contrats renouvelables conclus ou fonctionnalités produits réduisant l'énergie) sont particulièrement convaincants. La maîtrise des cadres de reporting (TCFD, CDP, GRI, SBTi) et des tendances réglementaires (SEC, CSRD) est un atout. Montrer une aisance avec les méthodes de travail d'Atlassian — ex: documentation dans Confluence, suivi de projet dans Jira — ainsi que de solides capacités de storytelling et de gestion des parties prenantes renforcera votre candidature. Des certifications ou travaux publics (outils open-source, rapports publiés, études de cas) peuvent également vous différencier.

Une carrière en durabilité chez Atlassian vous enseignera la durabilité d'entreprise et de produit de bout en bout : comptabilité carbone à grande échelle (incluant le cloud et le Scope 3), stratégies d'achat d'énergies renouvelables et reporting ESG conforme aux réglementations. Vous apprendrez également à intégrer la durabilité dans les logiciels (principes de Green IT), à instrumenter et analyser les données de consommation d'énergie, et à traduire des mesures techniques en décisions commerciales et produit. Au-delà des compétences techniques, vous acquerrez une expertise en influence transversale (collaboration avec ingénieurs, chefs de produit, achats), en gestion du changement dans les organisations distribuées, en engagement des fournisseurs et en pratiques informatiques circulaires, ainsi qu'en communication externe auprès des investisseurs, clients et régulateurs. Ce rôle offre à la fois des compétences techniques mesurables et une expérience de leadership et de gestion de programmes hautement transférable.