Atlassian

Los principales retos de sostenibilidad y ESG de Atlassian podrían centrarse en la medición y reducción de sus emisiones indirectas (Alcance 3). Al ser principalmente una empresa de software, las emisiones de Alcance 1 y 2 podrían ser relativamente pequeñas, pero las emisiones de la infraestructura en la nube (AWS/GCP/Azure), los traslados de los empleados y los viajes de negocios, los bienes y servicios adquiridos (hardware, equipamiento de oficinas) y el ecosistema más amplio de socios y aplicaciones (Atlassian Marketplace) podrían dominar la huella. La recopilación de datos precisos de proveedores globales y proveedores de servicios en la nube podría ser difícil. Los desafíos con las partes interesadas podrían incluir el equilibrio entre las expectativas de los empleados de un liderazgo climático sólido y políticas sociales con las demandas de los inversores de objetivos medibles y rendimiento financiero a corto plazo. Los clientes pueden exigir cada vez más pruebas de sostenibilidad a nivel de producto y opciones de alojamiento seguras y con bajas emisiones de carbono. Las presiones regulatorias y de reporte (por ejemplo, divulgaciones tipo TCFD, reglas climáticas de la SEC, CSRD de la UE) podrían requerir mediciones, aseguramiento y objetivos prospectivos más robustos, lo que podría ser un reto operativa y técnicamente difícil de cumplir con rapidez. Los temas sociales y de gobernanza podrían incluir la diversidad e inclusión en una plantilla global de 13 000 empleados, los estándares para contratistas/trabajadores contingentes, la privacidad/seguridad de los datos como parte de ESG, y garantizar que los socios de compras y del mercado cumplan con estándares éticos y ambientales. Alinear a una fuerza laboral distribuida y mayoritariamente remota en torno a comportamientos de sostenibilidad concretos e integrar la sostenibilidad en las hojas de ruta de los productos también podría ser un desafío recurrente.

Unirse al equipo de sostenibilidad de Atlassian podría ofrecer oportunidades de alto impacto porque la empresa vende herramientas de colaboración utilizadas por millones de personas; influir en el diseño de productos y en los comportamientos por defecto podría escalar los resultados de sostenibilidad mucho más allá de la propia empresa. El puesto podría combinar la descarbonización corporativa (compras renovables, contabilidad de carbono) con iniciativas orientadas al producto (software verde, funciones con conciencia energética) y el compromiso con los proveedores, ofreciendo un cometido amplio. Podrías trabajar de forma transversal con equipos de ingeniería, producto, compras y legal, adquiriendo experiencia en retos técnicos complejos y proyectos de gran visibilidad; dado el interés público de los fundadores en temas climáticos, también podría haber apoyo del liderazgo para movimientos audaces en sostenibilidad. El alcance global y un entorno de rápido crecimiento podrían proporcionar un aprendizaje acelerado y progresión profesional, al tiempo que se genera un impacto ambiental y social medible.

Los posibles puestos de sostenibilidad en Atlassian podrían incluir: Director/a de Sostenibilidad o Vicepresidente de ESG, Gerente de Contabilidad de Carbono y GEI, Gerente de Informes ESG y Cumplimiento (SEC/CSRD/TCFD), Especialista en Energía Renovable / Compras, Ingeniero de Software Verde o Gerente de Producto Sostenible, Analista de Emisiones en la Nube, Gerente de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro y Proveedores, Responsable de Economía Circular / Activos IT y Residuos Electrónicos, Gerente de Programas de Sostenibilidad y Compromiso de Empleados, y Coordinador de Sostenibilidad para Socios del Marketplace. Los puestos podrían estar en sostenibilidad corporativa, equipos de producto, compras o equipos de programas transversales, y probablemente requerirían una sólida colaboración con las funciones de ingeniería, datos y legal para operativizar los compromisos y los informes.

Para destacar como candidato, podrías demostrar una combinación de rigor técnico (Protocolo de GEI, pensamiento de ciclo de vida, trabajo de inventario de emisiones), fluidez en producto/ingeniería (experiencia trabajando con plataformas en la nube, instrumentación o prácticas de software verde) y ejecución de programas (gestión de proyectos transversales y compromiso con proveedores). Los ejemplos prácticos de impacto —reducciones de emisiones cuantificadas, acuerdos de renovables implementados o funciones de producto que redujeron el uso de energía— podrían ser particularmente persuasivos. La familiaridad con los marcos de reporte pertinentes (TCFD, CDP, GRI, SBTi) y las tendencias regulatorias (divulgación climática de la SEC, CSRD de la UE) podría ayudar. Mostrar comodidad con las formas de trabajar de Atlassian (por ejemplo, documentación en Confluence, seguimiento estructurado de proyectos en Jira, colaboración remota), además de sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, también podría mejorar el encaje. Las certificaciones o el trabajo público (herramientas de código abierto, informes publicados, estudios de caso) podrían diferenciar aún más a un candidato.

Una carrera en sostenibilidad en Atlassian podría enseñarte sostenibilidad corporativa y de producto de principio a fin: contabilidad de GEI a escala (incluyendo categorías de la nube y el Alcance 3), estrategias de adquisición de energía renovable, e informes y aseguramiento ESG que cumplan con la normativa. También podrías aprender a integrar la sostenibilidad en productos de software (principios de software verde), a instrumentar y analizar datos de uso de energía, y a traducir métricas técnicas en decisiones de producto y de negocio. Más allá de las habilidades técnicas, podrías adquirir experiencia en influencia transversal (trabajando con ingenieros, gerentes de producto, compras), gestión del cambio en organizaciones distribuidas, compromiso con proveedores y prácticas de TI circular, así como comunicaciones externas con partes interesadas (inversores, clientes, reguladores). El puesto podría ofrecer tanto competencias técnicas medibles como una experiencia en liderazgo y gestión de programas altamente transferible.