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Stage-Communication RSE

Technology & Strategy França Added on Jun 12, 2026
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Este estágio coloca-o no centro da agenda de sustentabilidade da Technology & Strategy. Irá liderar a criação de conteúdos envolventes para as redes sociais e organizar eventos internos para sensibilizar os colaboradores para as questões de responsabilidade corporativa. No dia a dia, ajudará também a formalizar os compromissos do grupo através da redação de cartas éticas e ambientais.

Num setor de consultoria e engenharia onde o capital humano é primordial, desempenhará um papel fundamental na transformação dos valores da empresa em iniciativas concretas de bem-estar no local de trabalho e inclusão. A sua missão será fazer a ponte entre as ambições globais do grupo e a realidade quotidiana das equipas em França e na Alemanha, promovendo uma cultura corporativa responsável e atrativa.

Esta função adequa-se a alguém que esteja a tirar um mestrado em comunicação ou desenvolvimento sustentável e que consiga comunicar fluentemente em alemão para colaborar com equipas internacionais.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O estagiário ficará encarregado da animação interna de RSE, organizando eventos de conscientização e workshops focados em ética, meio ambiente e diversidade. Isso envolve uma mistura criativa de comunicação digital e planejamento de eventos presenciais para garantir que as metas de sustentabilidade ressoem em todos os colaboradores. Além dos eventos, a função inclui a redação de documentos de políticas oficiais, como cartas de RSE e diretrizes de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Você participará ativamente de projetos transversais que alinham os valores operacionais da empresa com suas ambições sociais e ambientais em diferentes filiais europeias.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Você adquirirá profunda expertise em comunicação de sustentabilidade corporativa em um ambiente de consultoria dinâmico. Isso inclui aprender a traduzir metas técnicas de ESG em narrativas acessíveis e envolventes para uma força de trabalho diversificada de engenheiros e consultores. Trabalhar em um contexto franco-alemão oferece experiência em gestão de projetos internacionais, especificamente sobre como as regulamentações de RSC e as expectativas culturais diferem entre esses dois mercados europeus fundamentais. Você também desenvolverá habilidades em redação de políticas e gestão de stakeholders.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal geralmente é um estudante em um programa de Bac+4 ou Bac+5 com especialização em RSC, Desenvolvimento Sustentável ou Recursos Humanos. Fortes habilidades de escrita e uma mentalidade proativa são essenciais para criar comunicações impactantes. A proficiência linguística é um grande diferencial; é exigido um nível mínimo B2 em alemão para coordenar efetivamente as equipes alemãs, enquanto a fluência em inglês é considerada um ativo significativo. Espera-se uma paixão genuína por questões sociais e ecológicas para impulsionar iniciativas criativas.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso

Para se destacar, enfatize sua capacidade de preencher a lacuna entre conceitos técnicos de RSC e storytelling criativo. Destaque qualquer experiência que você tenha na organização de eventos ou gestão de comunidades em redes sociais, especialmente em ambiente corporativo ou acadêmico. Dada a herança franco-alemã da empresa, demonstrar suas habilidades de comunicação intercultural e sua desenvoltura ao trabalhar em alemão será muito valorizado. Personalize sua candidatura para mostrar como você pode melhorar a 'Qualidade de Vida no Trabalho' especificamente para uma força de trabalho composta majoritariamente por engenheiros.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca fortemente nos aspectos Sociais e de Governança (S & G), particularmente por meio de iniciativas de inclusão e 'Qualidade de Vida no Trabalho'. Você será fundamental nos esforços da empresa para manter seu status de 'Happy Trainees' e promover um ambiente de trabalho diverso. Há também uma forte ênfase no engajamento educacional. Ao organizar workshops como o 'Climate Fresk' ou treinamentos de ética, você ajudará a incorporar a descarbonização e as práticas empresariais éticas ao DNA corporativo de milhares de consultores.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um desafio significativo será impulsionar o engajamento de consultores atarefados que muitas vezes trabalham presencialmente nos clientes. Encontrar maneiras criativas de capturar a atenção deles e motivá-los a participar de iniciativas de RSC exige persistência e estratégias inovadoras de comunicação digital. Além disso, você precisará lidar com as exigências bilíngues da função, garantindo que as políticas e comunicações de sustentabilidade permaneçam consistentes e culturalmente relevantes para funcionários franceses e alemães.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de coordenação com o serviço de RSC para acompanhar o progresso de projetos transversais na Europa. Você pode passar a manhã redigindo uma nova carta interna sobre inclusão ou criando posts para a página do LinkedIn da empresa. À tarde, você poderá estar facilitando um workshop de conscientização sobre práticas ambientais ou reunindo-se com a equipe de RH para fazer brainstorming de novas ações de bem-estar. O dia geralmente termina com o planejamento logístico de um próximo evento interno de RSC ou respondendo a dúvidas de equipes locais.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este estágio oferece uma visão abrangente de estratégia de RSC no setor de consultoria, que é uma área em rápido crescimento devido a novas regulamentações europeias como a CSRD. Destacar-se aqui pode levar a cargos de Gerente de Projetos de RSC júnior. Você construirá uma rede profissional em múltiplos departamentos, incluindo RH, Comunicação e Gestão. Essa visibilidade dentro de um grupo internacional como a T&S frequentemente abre portas para futuras vagas permanentes ou reconhecimento no setor de consultoria sustentável.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Sua interação principal será com os departamentos de RSC e RH, que orientarão suas entregas estratégicas. Você também colaborará com as equipes de marketing e comunicação para garantir o alinhamento da marca. Interações externas podem incluir prestadores de serviços de RSC ou ONGs para iniciativas de parceria. Internamente, você será um ponto de contato visível para funcionários na França e na Alemanha durante workshops de conscientização e eventos corporativos.

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