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Stage-Communication RSE

Technology & Strategy Francia Added on Jun 12, 2026
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Esta pasantía le sitúa en el centro de la agenda de sostenibilidad de Technology & Strategy. Liderará la creación de contenidos atractivos para redes sociales y organizará eventos internos para sensibilizar a los empleados sobre temas de responsabilidad corporativa. En el día a día, también ayudará a formalizar los compromisos del grupo mediante la redacción de cartas éticas y ambientales.

En un sector de consultoría e ingeniería donde el capital humano es primordial, desempeñará un papel fundamental para convertir los valores de la empresa en iniciativas concretas de bienestar en el lugar de trabajo e inclusión. Su misión será tender un puente entre las ambiciones globales del grupo y la realidad cotidiana de los equipos en Francia y Alemania, fomentando una cultura corporativa responsable y atractiva.

Este perfil es ideal para alguien que esté cursando un máster en comunicación o desarrollo sostenible y que pueda comunicarse fluidamente en alemán para colaborar con equipos internacionales.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El becario se encargará de la dinamización interna de la RSE organizando eventos de sensibilización y talleres centrados en la ética, el medio ambiente y la diversidad. Esto implica una mezcla creativa de comunicación digital y planificación de eventos físicos para asegurar que los objetivos de sostenibilidad resuenen en todos los empleados. Además de los eventos, el puesto incluye la redacción de documentos de política oficial, como cartas de RSE y directrices de Calidad de Vida en el Trabajo (QVT). Participará activamente en proyectos transversales que alineen los valores operativos de la empresa con sus ambiciones sociales y ambientales en las diferentes sedes europeas.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Adquirirás una experiencia profunda en comunicación de sostenibilidad corporativa dentro de un entorno de consultoría dinámico. Esto incluye aprender a traducir objetivos técnicos de ESG en narrativas accesibles y atractivas para una plantilla diversa de ingenieros y consultores. Trabajar en un contexto franco-alemán te brindará experiencia en gestión de proyectos internacionales, específicamente sobre cómo difieren las normativas de RSC y las expectativas culturales entre estos dos mercados europeos clave. También desarrollarás habilidades en redacción de políticas y gestión de stakeholders.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal suele ser un estudiante de un programa de grado o máster (Bac+4 o Bac+5) especializado en RSC, Desarrollo Sostenible o Recursos Humanos. Es esencial contar con sólidas habilidades de redacción y una mentalidad proactiva para crear comunicaciones impactantes. El dominio de los idiomas es un factor diferenciador clave; se requiere un nivel mínimo B2 de alemán para coordinarse eficazmente con los equipos alemanes, mientras que la fluidez en inglés se considera una ventaja significativa. Se espera una pasión genuina por las cuestiones sociales y ecológicas para impulsar iniciativas creativas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, enfatiza tu capacidad para conectar conceptos técnicos de RSC con el storytelling creativo. Resalta cualquier experiencia que tengas en la organización de eventos o la gestión de comunidades en redes sociales, especialmente en entornos corporativos o académicos. Dada la herencia franco-alemana de la empresa, se valorará mucho que demuestres tus habilidades de comunicación intercultural y tu soltura trabajando en alemán. Adapta tu solicitud para mostrar cómo puedes mejorar la 'Calidad de Vida en el Trabajo' específicamente para una plantilla con un alto componente de ingeniería.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en los aspectos Sociales y de Gobernanza (S & G), concretamente a través de iniciativas de inclusión y 'Calidad de Vida en el Trabajo'. Serás fundamental en los esfuerzos de la empresa por mantener su estatus de 'Happy Trainees' y fomentar un lugar de trabajo diverso. También hay un fuerte énfasis en el compromiso educativo. Al organizar talleres como el 'Climate Fresk' o formaciones en ética, ayudarás a integrar la descarbonización y las prácticas empresariales éticas en el ADN corporativo de miles de consultores.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un reto significativo será impulsar la participación de consultores muy ocupados que suelen trabajar in situ con clientes. Encontrar formas creativas de captar su atención y motivarlos a participar en iniciativas de RSC requiere persistencia y estrategias de comunicación digital innovadoras. Además, deberás gestionar los requisitos bilingües del puesto, asegurando que las políticas y comunicaciones de sostenibilidad sean coherentes y culturalmente relevantes tanto para los empleados franceses como para los alemanes.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el servicio de RSC para hacer seguimiento de los proyectos transversales en Europa. Por la mañana, podrías redactar una nueva carta interna sobre inclusión o diseñar publicaciones para la página de LinkedIn de la empresa. Por la tarde, podrías estar facilitando un taller de sensibilización sobre prácticas ambientales o reuniéndote con el equipo de RR. HH. para idear nuevas acciones de bienestar. El día suele concluir con la planificación logística de un próximo evento interno de RSC o respondiendo a consultas de los equipos locales.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta pasantía ofrece una visión global de la estrategia de RSC en el sector de la consultoría, un campo en rápido crecimiento debido a nuevas normativas europeas como la CSRD. Destacar en este rol puede abrir camino hacia puestos de Project Manager junior de RSC. Construirás una red de contactos profesionales en múltiples departamentos, incluidos RR. HH., Comunicación y Gestión. Esta visibilidad dentro de un grupo internacional como T&S suele abrir puertas a futuros roles permanentes o al reconocimiento en el sector de la consultoría sostenible.

Principales stakeholders con los que podrías interactuar

Tu interacción principal será con los departamentos de RSC y RR. HH., quienes guiarán tu producción estratégica. También colaborarás con los equipos de marketing y comunicación para asegurar la alineación de la marca. Las interacciones externas pueden incluir proveedores de servicios de RSC o entidades sin ánimo de lucro para iniciativas de colaboración. Internamente, serás un punto de contacto visible para los empleados de Francia y Alemania durante los talleres de sensibilización y eventos corporativos.

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