Como Vice-Presidente de Sustentabilidade e Impacto, você liderará a visão estratégica de responsabilidade ambiental e social em um portfólio global de marcas de hotéis de luxo. Você supervisionará todo o ciclo de vida da sustentabilidade, desde a influência no design de novas propriedades até a auditoria de operações de alimentos e bebidas e fluxos de trabalho de engenharia. Esta função consiste em transformar metas de alto nível em padrões operacionais que definem a experiência do hóspede em centenas de quartos.
Esta posição é única porque preenche a lacuna entre o relatório puramente de ESG e o branding de luxo experiencial. Na Starwood Hotels, a sustentabilidade não é uma função de conformidade de back-office, mas a identidade central de marcas como 1 Hotels e Treehouse Hotels. Você será responsável por garantir que a promessa de uma hospitalidade inspirada na natureza seja respaldada por dados rigorosos, gestão de resíduos circular e práticas regenerativas que ressoem com viajantes conscientes.
Esta vaga é ideal para quem possui uma combinação de expertise técnica ambiental e habilidades de comunicação de alto nível, sendo capaz de influenciar tanto investidores de private equity quanto a equipe operacional dos hotéis. Você deve ser um especialista em storytelling, capaz de embasar cada narrativa com dados de impacto verificáveis.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
Como líder sênior, sua missão principal é projetar e refinar a estrutura global de sustentabilidade do portfólio da Sh Hotels & Resorts. Isso envolve traduzir metas corporativas de ESG de alto nível em realidade operacional localizada. Você será responsável pela criação de procedimentos operacionais padrão (SOPs) que regem desde a eficiência energética na engenharia até a redução de resíduos nos departamentos de alimentos e bebidas.
Além das operações, você liderará a consolidação de dados de impacto para relatórios anuais e relações com investidores. Você atuará como uma ponte fundamental entre a diretoria e a linha de frente, garantindo que as iniciativas de sustentabilidade sejam não apenas mensuráveis, mas também integradas às estratégias de marketing e engajamento de hóspedes da marca. Isso inclui a supervisão de consultores terceirizados para relatórios técnicos e a homologação de novos parceiros quanto à conformidade ambiental.
Seu dia a dia também envolverá componentes educacionais intensos. Você desenvolverá materiais de treinamento interno e bibliotecas de recursos para capacitar as equipes de cada propriedade a assumirem seu impacto local. Ao participar de propostas de desenvolvimento, você também terá um papel fundamental em garantir o compromisso dos desenvolvedores com os rigorosos padrões de construção sustentável e operacionais da empresa durante a expansão global.
Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga
Nesta função, você terá uma exposição profunda à integração da sustentabilidade na gestão de marcas de luxo. Diferente de cargos tradicionais de ESG focados puramente em conformidade, esta posição oferece a chance de aprender como harmonizar métricas ambientais rigorosas com as altas expectativas de hóspedes de luxo. Você provavelmente dominará as nuances de certificações de construção sustentável e operações de sites sustentáveis em diversas jurisdições globais, à medida que a empresa expande para mercados como China, Austrália e Europa.
Além disso, você aprimorará suas habilidades de relações com investidores e gestão de capital. Trabalhando proximamente com afiliadas do Starwood Capital Group, você aprenderá a comunicar o valor financeiro e de marca da sustentabilidade para stakeholders de private equity. Oportunidades de mentoria com o Comitê de Governança de Sustentabilidade e o CEO proporcionarão uma visão estratégica de como opera a liderança orientada por missões em escala global.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?
O candidato ideal deve ter pelo menos dez anos de experiência profissional, com no mínimo cinco anos em uma função técnica de sustentabilidade e outros cinco em cargo de liderança ou supervisão. É necessária uma sólida formação acadêmica em Ciências Ambientais, Comunicação ou Engenharia para lidar tanto com os dados técnicos quanto com os aspectos de storytelling da função. Você deve ter um histórico comprovado de gestão de projetos complexos e multifuncionais em ambiente corporativo ou de hotelaria.
As soft skills são fundamentais para esta posição. Buscamos um comunicador influente, capaz de transitar naturalmente entre auditorias técnicas e apresentações de marketing. Você deve se sentir confortável trabalhando em um ambiente dinâmico e orientado ao crescimento, atuando frequentemente como consultor interno para diversos departamentos. A proficiência em visualização de dados e frameworks de relatórios é essencial para transformar estatísticas brutas em insights acionáveis para a equipe executiva.
Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Para se destacar, vá além dos conceitos gerais de sustentabilidade e demonstre uma compreensão profunda do ethos da marca Sh Hotels & Resorts. Pesquise propriedades específicas — como 1 Hotels ou Treehouse — e identifique como elas se diferenciam por meio do design e da operação. Em sua candidatura, articule como você equilibrou anteriormente a eficiência operacional com iniciativas de sustentabilidade alinhadas à marca, preferencialmente no setor de luxo ou de serviços.
Seu currículo deve refletir um equilíbrio entre habilidades analíticas técnicas e comunicação criativa. Se você tiver experiência em navegar riscos de transição em mercados internacionais ou se influenciou com sucesso desenvolvedores externos a adotar padrões ecológicos, destaque esses exemplos logo no início. Mostre que você não é apenas um relator de dados, mas um operador estratégico capaz de motivar funcionários e stakeholders de todos os níveis a abraçarem missões ambientais.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?
O foco desta função é holístico, abrangendo toda a cadeia de valor da experiência hoteleira. Do ponto de vista ambiental, você estará fortemente envolvido na descarbonização por meio da gestão de energia e água, bem como na orquestração de resíduos, focando no desperdício de alimentos e na redução na fonte. Esta função garante que o lema da empresa — 'fazer todo o bem que pudermos' — esteja refletido na pegada física dos edifícios e na cadeia de suprimentos das operações de A&B.
Socialmente, a função enfatiza o engajamento de funcionários e hóspedes. Você provavelmente focará na criação de um 'estilo de vida sustentável' para os hóspedes, onde o bem-estar e o cuidado ambiental se sobrepõem. Você também gerenciará o impacto comunitário por meio de parcerias locais e garantindo que a equidade social esteja refletida nas práticas de cada propriedade. A governança também é um pilar central, pois você será o principal interlocutor do Comitê de Governança de Sustentabilidade, garantindo a transparência para os investidores.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um dos principais desafios será manter a consistência em um portfólio global em rápida expansão. Implementar SOPs de sustentabilidade padronizados em diferentes ambientes regulatórios, como China, Reino Unido e México, exige grande adaptabilidade. Você pode achar desafiador equilibrar as rigorosas exigências estéticas de marcas de luxo com as necessidades, muitas vezes utilitárias, de tecnologias ecológicas de alto desempenho e sistemas de resíduos circulares.
Outro obstáculo é a mudança comportamental em escala. Ir além da mera conformidade para a construção de uma cultura genuína entre centenas de funcionários com diferentes níveis de conscientização sobre sustentabilidade requer esforço persistente e treinamentos criativos. Você também poderá enfrentar o desafio de alinhar diversos stakeholders — desde proprietários de private equity até gerentes de propriedades locais — que podem ter prioridades conflitantes entre custos de curto prazo e investimentos de impacto de longo prazo.
Como seria um dia típico para alguém nesta posição?
Um dia típico pode começar com uma sessão de estratégia com o CEO e o Comitê de Governança de Sustentabilidade para revisar o progresso dos KPIs trimestrais. Em seguida, você pode transitar para uma proposta de desenvolvimento, apresentando a proposta de valor de sustentabilidade da marca para potenciais proprietários e desenvolvedores de hotéis. O meio do dia pode envolver a revisão de um rascunho de relatório anual de impacto ou um comunicado de imprensa com a equipe de marketing para garantir que a mensagem esteja correta e evite o greenwashing.
À tarde, você pode mudar para o suporte operacional, talvez realizando uma auditoria virtual do sistema de gestão de resíduos de uma propriedade ou revisando novos parceiros de produtos de A&B quanto à conformidade sustentável. Seu dia geralmente termina com o desenvolvimento de conteúdo educacional ou comunicações digitais voltadas para a equipe de cada propriedade, garantindo que a cultura orientada por missões permaneça forte em toda a força de trabalho global.
Quais são as oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento nesta função?
Sendo um cargo de nível VP em uma empresa de gestão global, o crescimento é tanto vertical quanto lateral. O caminho imediato é em direção a cargos de liderança executiva mais abrangentes dentro do ecossistema do Starwood Capital Group. À medida que o cenário da sustentabilidade se torna mais complexo, esta função pode evoluir para um cargo permanente no C-suite ou para a liderança global de ESG especificamente para o lado de investimentos do negócio.
Além disso, a alta visibilidade desta função — interagindo com desenvolvedores internacionais e mídia global — posiciona você como um líder de pensamento na indústria de hotelaria sustentável. Você terá a oportunidade de representar a marca em grandes conferências internacionais e cúpulas climáticas, construindo uma plataforma profissional significativa. A função oferece um ponto de vista único sobre a expansão global, proporcionando as habilidades necessárias para liderar a sustentabilidade de qualquer grande conglomerado internacional.
Os principais stakeholders com quem você poderá interagir
Você interagirá com um grupo diverso de stakeholders, desde executivos do C-suite e o Comitê de Governança de Sustentabilidade até equipes de engenharia e A&B de cada propriedade. Sua capacidade de falar a 'língua' de cada grupo é essencial. No nível corporativo, você trabalhará proximamente com Operações de Pessoas para treinamento, Marketing para o storytelling da marca e Engenharia para dados técnicos de desempenho dos edifícios.
Externamente, seus principais stakeholders incluem consultores terceirizados, auditores de ESG e equipes de relações com investidores. Você também interagirá diretamente com desenvolvedores e seus consultores durante as fases de construção e aquisição de novos hotéis. Finalmente, embora menos frequente, seu trabalho impacta diretamente a experiência do hóspede, tornando o 'viajante consciente' um stakeholder silencioso, porém primário, em cada decisão que você toma em relação ao ambiente do hotel.
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