Environmental Performance Analyst

O foco principal da função é o sistema de relatórios de desempenho ambiental: criar e manter painéis que acompanhem os resultados da SSEN Transmission em relação às suas metas ambientais e garantir que as métricas usadas sejam adequadas aos relatórios mensais, trimestrais e anuais. No dia a dia, isso envolve extrair dados de diferentes sistemas, verificar sua consistência e organizá-los em materiais que equipes de projeto, contratadas principais e comitês possam consultar com rapidez. A função também exige capacidade analítica para além dos relatórios de rotina. Espera-se que o(a) analista identifique tendências capazes de afetar o desempenho ambiental e as transforme em recomendações fundamentadas em dados — uma forma discreta, mas importante, de contribuir para as melhorias da empresa. Também caberá buscar maneiras de aprimorar os processos de reporte, seja elevando a qualidade dos dados, reduzindo etapas manuais ou tornando as informações de desempenho mais acessíveis. Como o trabalho abrange toda a área de Transmissão, o escopo é amplo e não se limita a um único projeto. O objetivo de longo prazo é fazer com que a empresa consiga acompanhar e orientar seu desempenho ambiental, em vez de apenas avaliá-lo retrospectivamente para fins de conformidade.

O principal ganho técnico é aprofundar os conhecimentos em dados de desempenho ambiental: criar métricas do zero, gerenciar ciclos de reporte com prazos fixos e usar Power BI, Power Apps e Excel em um nível que vai além dos relatórios convencionais. Essa combinação de competências é aplicável aos setores de infraestrutura, serviços públicos e a qualquer organização com grande impacto ambiental. Você também aprenderá como o desempenho ambiental é gerenciado em uma operadora de rede de transmissão durante um período de grandes investimentos de capital. Isso inclui conhecer como as metas são definidas e monitoradas e como os resultados são apresentados a comitês e contratadas. Poucas funções oferecem tanta visibilidade tanto dos dados quanto das decisões tomadas a partir deles. No campo interpessoal, a função desenvolve rapidamente a capacidade de relacionamento com diferentes partes interessadas, já que o(a) analista trabalha com colegas de toda a área de Transmissão e com agentes externos que fornecem ou utilizam os mesmos dados. Também pode haver espaço para aprender a usar novas ferramentas ou métodos à medida que os processos de reporte são reformulados — uma boa oportunidade para quem quer continuar aprendendo, em vez de se acomodar em uma rotina fixa.

A vaga exige formação superior ou experiência profissional equivalente em uma área ambiental, operacional ou regulatória. Experiência em gestão ambiental, operações de engenharia ou conformidade tende a ser bastante relevante. Mais importante, porém, é demonstrar capacidade para criar, manter e reportar indicadores de desempenho ambiental usando sistemas de dados e ferramentas de reporte. Os conhecimentos técnicos exigidos são específicos: Microsoft Excel, Power BI e Power Apps, além de outras plataformas de dados. Quem puder apresentar painéis que criou, métricas que definiu ou ciclos de reporte que gerenciou estará em vantagem em relação a quem apenas listar ferramentas sem comprovar como as utilizou. A organização e a capacidade de priorizar tarefas sob pressão também são requisitos, o que indica a existência de prazos de reporte concorrentes. Como a função envolve colaboração entre equipes e contato com contratadas, saber construir relacionamentos e se comunicar com pessoas de todos os níveis é essencial, não apenas um diferencial. O perfil que se destaca é o de alguém capaz de transitar entre uma base de dados e uma conversa com a equipe de um projeto sem perder o rigor nem o objetivo.

As instruções para se candidatar são especialmente claras: além do formulário online, é preciso enviar uma carta de apresentação que detalhe sua experiência relevante, competências transferíveis e motivação. Leve essa etapa a sério e use-a para relacionar seu trabalho com dados aos resultados ambientais, em vez de simplesmente repetir o currículo. Se você criou um painel ou definiu uma métrica que influenciou uma decisão, descreva brevemente o exemplo e explique o que era medido. Como a vaga é na Escócia e exige presença no escritório por pelo menos 50% da semana, mencione sua ligação com Perth, Aberdeen ou Inverness, se houver. Também vale mostrar que você entende a atuação da SSEN Transmission: a empresa opera a rede de transmissão e está ampliando a capacidade elétrica no norte da Escócia, com impactos ambientais associados à construção e à operação. Comentários genéricos sobre gostar de sustentabilidade terão menos peso do que uma compreensão específica do negócio. Para se preparar para a entrevista, espere perguntas sobre seu domínio das ferramentas e sobre como lida com problemas de qualidade de dados ou prazos de reporte simultâneos. O anúncio destaca a necessidade de priorizar tarefas e trabalhar sob pressão, então prepare exemplos concretos. Lembre-se também de que as ofertas estão sujeitas a verificações de antecedentes criminais e de crédito e que é possível solicitar adaptações razoáveis por meio do contato indicado.

A função está diretamente ligada à dimensão ambiental do ESG e tem como foco principal a mensuração do desempenho: acompanhar o progresso da empresa em relação às metas ambientais em uma rede que se estende por mais de um quarto do território do Reino Unido. Isso pode abranger os impactos da construção e da operação, a biodiversidade e a gestão do território, além dos indicadores usados pela empresa em seus relatórios internos e públicos. Como a SSEN Transmission está investindo bilhões na modernização e expansão da rede para conectar a geração de energia renovável, as questões ambientais são concretas e atuais. É provável que o(a) analista acompanhe de perto o desempenho dos projetos em relação às metas ambientais e a forma como esses resultados são comunicados a comitês, equipes de projeto e contratadas principais. A função está, portanto, na interseção entre a transição energética e seus efeitos ambientais locais. A governança é outra dimensão importante. Os ciclos mensais, trimestrais e anuais de reporte subsidiam a supervisão interna da empresa e possivelmente a divulgação externa; por isso, a precisão das métricas de base é importante para além dos painéis. A função não define a política ambiental, mas ajuda a empresa a enxergar seu próprio desempenho — informação essencial para decidir como aprimorá-lo.

O desafio mais difícil provavelmente será garantir a qualidade dos dados em uma organização grande e distribuída. As informações ambientais de uma rede de transmissão vêm de muitos projetos, contratadas e sistemas; reuni-las em uma visão única e consistente exige trabalho minucioso. O próprio anúncio aponta a melhoria da qualidade dos dados como um objetivo, o que sugere que esse ainda é um desafio em andamento. Outro desafio é influenciar decisões. O(a) analista produz evidências e recomendações, mas as decisões cabem a outras pessoas. Para que comitês, equipes de projeto e contratadas realmente usem os painéis e materiais de reporte — em vez de apenas recebê-los —, é preciso persistência e compreensão das necessidades de cada público. Se isso não acontecer, o trabalho pode ser visto como mera obrigação de reporte, e não como ferramenta de gestão. Por fim, há a pressão dos ciclos de reporte com prazos fixos, que acontecem ao mesmo tempo que o trabalho de melhoria. Os prazos mensais, trimestrais e anuais continuam valendo enquanto os processos são reformulados, por isso a função exige priorização constante. Conciliar as tarefas de rotina com a agenda de mudanças é o verdadeiro teste do cargo.

Um dia típico gira em torno dos dados e das pessoas que precisam deles. Pela manhã, você pode extrair informações ambientais das equipes de projeto ou de diferentes sistemas, verificar se há lacunas ou inconsistências e atualizar os painéis que acompanham o desempenho em relação às metas da empresa. Parte desse trabalho é manutenção de rotina; outra parte consiste em responder a dúvidas sobre números que parecem incorretos. Reuniões também fazem parte da rotina. É provável que haja conversas com colegas de diferentes áreas de Transmissão para aprimorar os processos de reporte ou entender o contexto por trás dos números, além de contatos com equipes de projeto e contratadas principais que fornecem ou utilizam dados ambientais. À medida que se aproxima um prazo de reporte, o foco muda para a preparação de materiais para comitês e lideranças, transformando as análises em informações claras que apoiem decisões. A rotina varia conforme o calendário de reporte e os problemas que surgem. Uma nova tendência nos dados ou uma mudança em um projeto pode levar o dia para a análise e a elaboração de recomendações. O trabalho é realizado no escritório, com presença em Perth, Aberdeen ou Inverness por pelo menos metade da semana de trabalho.

O caminho mais evidente é avançar para funções de desempenho ambiental e análise de dados, já que o domínio de ferramentas como Power BI, Power Apps e design de relatórios é valorizado muito além do setor de serviços públicos. Um analista capaz de mostrar painéis e indicadores que mudaram a forma como uma empresa opera tem uma boa base para disputar cargos de analista sênior ou líder de desempenho. Na SSEN Transmission, o trabalho abrange toda a empresa, o que dá visibilidade ao profissional. Projetos de melhoria de desempenho e iniciativas de relatórios entre equipes são oportunidades para apresentar resultados a comitês seniores. Essa exposição pode abrir portas para movimentações laterais nas áreas de gestão ambiental, desempenho operacional ou relatórios de sustentabilidade. A dimensão da empresa e seu programa de investimentos até 2030 também garantem muitas iniciativas às quais se conectar. O desenvolvimento profissional também pode vir da evolução das atribuições ao longo do tempo. A vaga prevê a criação de soluções inovadoras e o aprimoramento dos processos de relatórios. Assim, quem gosta de repensar a forma de medir o desempenho pode ter espaço para ampliar a própria função, sem precisar esperar por um próximo passo já definido.

As relações de trabalho mais próximas são com colegas de diferentes áreas da SSEN Transmission que fornecem, interpretam ou usam dados de desempenho ambiental. Entre eles estão equipes de projetos, especialistas ambientais e responsáveis pelos processos de relatórios que o analista busca aprimorar. A colaboração costuma ser técnica e tem como foco garantir a precisão dos números e entender o que está por trás deles. Os empreiteiros principais são mencionados explicitamente, o que chama a atenção. Eles geram boa parte dos dados ambientais sobre atividades de construção e operação. Por isso, o analista precisa estabelecer uma relação de trabalho sólida para obter informações confiáveis e deixar claros os requisitos dos relatórios. Essa interação combina coleta de dados com o alinhamento sobre as metas. Além disso, os resultados são apresentados a comitês e a um grupo mais amplo de partes interessadas, incluindo a alta gestão, que usa painéis e relatórios para tomar decisões. Esse público se envolve menos com os dados em si e se concentra mais no que eles significam. Na prática, o analista faz a ponte entre os detalhes e as decisões, traduzindo informações nos dois sentidos. Dependendo do ciclo, as obrigações de relatórios externos podem acrescentar outra camada de análise por parte das partes interessadas.