Environmental Performance Analyst

La función principal del puesto es gestionar el sistema de informes sobre rendimiento medioambiental: diseñar y mantener paneles de control que reflejen el progreso de SSEN Transmission respecto a sus objetivos medioambientales y garantizar que las métricas en las que se basan sean adecuadas para los informes mensuales, trimestrales y anuales. En el día a día, esto implica extraer datos de distintos sistemas, comprobar su fiabilidad y convertirlos en información que los equipos de proyecto, los contratistas principales y los comités puedan consultar fácilmente. El trabajo analítico va más allá de la elaboración periódica de informes. Se espera que la persona detecte tendencias que puedan afectar al rendimiento medioambiental y las convierta en recomendaciones fundamentadas en datos. Es una forma menos visible, pero importante, de contribuir a que la empresa mejore. También deberá buscar maneras de optimizar los procesos de información, ya sea mejorando la calidad de los datos, reduciendo las tareas manuales o haciendo más visible el rendimiento. Como el trabajo abarca toda el área de Transmisión, las responsabilidades son amplias y no se limitan a un único proyecto. El objetivo a largo plazo es que la empresa pueda conocer y orientar su rendimiento medioambiental, en lugar de limitarse a revisar a posteriori el cumplimiento de la normativa.

La principal oportunidad de desarrollo técnico consiste en profundizar en el análisis de datos sobre rendimiento medioambiental: crear métricas desde cero, gestionar ciclos de elaboración de informes con calendarios fijos y utilizar Power BI, Power Apps y Excel a un nivel avanzado. Son conocimientos aplicables a los sectores de las infraestructuras y los servicios públicos, así como a cualquier organización con una huella medioambiental considerable. También aprenderás cómo se gestiona el rendimiento medioambiental en una empresa operadora de redes de transporte durante un periodo de grandes inversiones de capital. Esto supone conocer cómo se fijan y supervisan los objetivos y cómo se presentan los resultados a comités y contratistas. Pocos puestos ofrecen una perspectiva tan amplia tanto de los datos como de los procesos de toma de decisiones relacionados. En el plano interpersonal, desarrollarás rápidamente tus habilidades para tratar con distintos grupos de interés, ya que colaborarás con compañeros de toda el área de Transmisión y con agentes externos que proporcionan o utilizan los mismos datos. También podrías tener la oportunidad de familiarizarte con nuevas herramientas o métodos a medida que se revisen los procesos de elaboración de informes. Es una buena opción para quienes quieren seguir aprendiendo y no buscan una rutina invariable.

La oferta solicita una titulación universitaria o experiencia profesional equivalente en el ámbito medioambiental, operativo o normativo. Por ello, pueden encajar especialmente bien los perfiles de gestión medioambiental, operaciones de ingeniería o cumplimiento normativo. Lo más importante, sin embargo, es demostrar capacidad para crear, mantener y presentar informes sobre rendimiento medioambiental mediante sistemas de datos y herramientas de reporting. Los conocimientos técnicos que se piden son concretos: Microsoft Excel, Power BI y Power Apps, además de otras plataformas de datos. Quien pueda mostrar paneles de control que haya creado, métricas que haya definido o ciclos de elaboración de informes que haya gestionado tendrá ventaja frente a quien se limite a enumerar herramientas sin aportar ejemplos. También se mencionan la organización y la capacidad para priorizar bajo presión, lo que apunta a la existencia de plazos de entrega simultáneos. Dado que el puesto implica colaborar con distintos equipos y contratistas, se consideran imprescindibles las habilidades para establecer relaciones y comunicarse con personas de todos los niveles. Destacará quien sepa pasar del análisis de un conjunto de datos a una conversación con un equipo de proyecto sin perder el rigor ni de vista el objetivo.

Las instrucciones para presentar la candidatura son especialmente claras: además de completar la solicitud online, hay que adjuntar una carta de presentación que detalle la experiencia pertinente, las competencias transferibles y la motivación. Conviene tratarla como una fase importante del proceso de selección y explicar cómo tu experiencia con los datos contribuye a obtener resultados medioambientales, en lugar de repetir lo que ya aparece en el CV. Si has creado un panel de control o definido una métrica que influyó en una decisión, describe brevemente el caso y explica qué medía. El puesto está en Escocia y exige trabajar en una oficina al menos el 50 % de la semana. Si tienes vínculos con Perth, Aberdeen o Inverness, menciónalos. También es recomendable demostrar que entiendes a qué se dedica SSEN Transmission: es una empresa operadora de redes de transporte que está ampliando la capacidad de la red eléctrica en el norte de Escocia, por lo que su actividad de construcción y explotación está estrechamente ligada al rendimiento medioambiental. Una explicación concreta sobre la empresa tendrá más peso que una afirmación genérica sobre tu interés por la sostenibilidad. Para preparar la entrevista, piensa en ejemplos relacionados con el manejo de las herramientas y con la gestión de problemas de calidad de los datos o de plazos de información coincidentes. La oferta destaca la necesidad de priorizar y trabajar bajo presión, así que prepara ejemplos concretos. Ten en cuenta también que las ofertas están sujetas a comprobaciones de antecedentes penales y solvencia crediticia. Si necesitas adaptaciones razonables, puedes solicitarlas a través de la persona de contacto indicada.

El puesto se centra plenamente en el componente medioambiental de los criterios ESG y, en particular, en medir el rendimiento: cómo supervisa la empresa el avance hacia sus objetivos medioambientales en una red que abarca más de una cuarta parte del territorio del Reino Unido. Esto puede incluir los efectos de las obras y de la actividad operativa, la biodiversidad y la gestión del suelo, así como las métricas que se utilizan para informar tanto al público como a los equipos internos. SSEN Transmission está invirtiendo miles de millones en modernizar y ampliar la red eléctrica para conectar nueva generación renovable, así que los retos medioambientales son muy reales. Es probable que la persona en este puesto participe de cerca en la evaluación del rendimiento de los proyectos respecto a los objetivos medioambientales y en la comunicación de los resultados a comités, equipos de proyecto y contratistas principales. El puesto se sitúa así en la intersección entre la transición energética y sus consecuencias medioambientales en el entorno local. La gobernanza es otra dimensión importante. Los ciclos de información mensuales, trimestrales y anuales sirven para la supervisión interna de la empresa y, posiblemente, para comunicaciones externas. Por eso, la precisión de las métricas de base importa mucho más allá del panel de control. El puesto no define la política medioambiental, pero determina qué información tiene la empresa sobre su propio rendimiento, un elemento esencial para decidir cómo mejorar.

El mayor reto probablemente será garantizar la calidad de los datos en una organización grande y descentralizada. La información medioambiental de una red de transporte procede de numerosos proyectos, contratistas y sistemas, y reunirla en una visión única y coherente exige un trabajo minucioso. La propia oferta señala como objetivo mejorar la calidad de los datos, lo que indica que es una cuestión aún por resolver. Otro reto será influir en las decisiones. La persona analista elabora datos y recomendaciones, pero son otras personas quienes deciden. Para que los comités, los equipos de proyecto y los contratistas realmente utilicen los paneles y los informes —y no se limiten a recibirlos— hacen falta perseverancia y capacidad para entender las necesidades de cada público. Si no se consigue, el trabajo puede percibirse como una obligación administrativa en vez de como una herramienta de gestión. Por último, hay que compaginar los plazos fijos de presentación de informes con el trabajo de mejora. Las fechas mensuales, trimestrales y anuales no se aplazan mientras se revisan los procesos, por lo que el puesto exige priorizar de forma constante. La verdadera prueba será atender a la vez las tareas habituales y las iniciativas de cambio.

Un día habitual gira en torno a los datos y a las personas que los necesitan. Por la mañana, podrías recopilar información medioambiental de los equipos de proyecto o de distintos sistemas, comprobar si faltan datos o hay incoherencias y actualizar los paneles que miden el rendimiento respecto a los objetivos de la empresa. Parte de este trabajo es rutinario; otra parte consiste en responder a consultas sobre cifras que parecen incorrectas. También habrá reuniones con regularidad. Es probable que hables con compañeros de toda el área de Transmisión para mejorar los procesos de información o entender el contexto de las cifras, así como con equipos de proyecto y contratistas principales que proporcionan o utilizan datos medioambientales. Cuando se acerque una fecha límite, dedicarás más tiempo a preparar documentación para los comités y los responsables sénior, transformando el análisis en información clara que ayude a tomar decisiones. El calendario de presentación de informes y los problemas que puedan surgir determinan cómo varía la jornada. Una nueva tendencia en los datos o un cambio en un proyecto puede hacer que te centres en el análisis y la elaboración de recomendaciones. El puesto es presencial y requiere trabajar desde una oficina en Perth, Aberdeen o Inverness al menos la mitad de la semana laboral.

La vía de desarrollo más clara consiste en especializarse en desempeño ambiental y análisis de datos, ya que estas competencias —Power BI, Power Apps y diseño de informes— tienen demanda mucho más allá del sector de los servicios públicos. Un analista capaz de mostrar cuadros de mando e indicadores que hayan cambiado la forma de operar de una empresa cuenta con una sólida base para optar a puestos de analista sénior o responsable de desempeño. En SSEN Transmission, el trabajo abarca toda la empresa, lo que aporta visibilidad. Los proyectos de mejora del desempeño y las iniciativas de elaboración de informes entre equipos permiten al analista trabajar con comités de alto nivel. Esa exposición puede abrir la puerta a movimientos laterales hacia la gestión ambiental, el desempeño operativo o la información sobre sostenibilidad. La dimensión de la empresa y su programa de inversión hasta 2030 ofrecen numerosas iniciativas a las que contribuir. También es posible crecer a medida que evolucione el puesto. La oferta incluye el mandato de desarrollar soluciones innovadoras y mejorar los procesos de elaboración de informes, por lo que alguien con interés en replantear cómo se mide el desempeño puede encontrar margen para ampliar el propio puesto, en lugar de esperar a que se defina un siguiente paso.

La relación de trabajo más estrecha será con compañeros de SSEN Transmission que proporcionan, interpretan o utilizan datos de desempeño ambiental. Entre ellos hay equipos de proyectos, especialistas en medio ambiente y responsables de los procesos de elaboración de informes que el analista busca mejorar. La colaboración suele tener un componente técnico: se trata de garantizar la exactitud de las cifras y entender qué factores las determinan. La oferta menciona expresamente a los contratistas principales, un aspecto destacable. Estos generan gran parte de los datos ambientales sobre las actividades de construcción y explotación, así que el analista deberá establecer una relación de trabajo sólida para obtener información fiable y dejar claros los requisitos de información. La interacción combina la recopilación de datos con el entendimiento común de los objetivos. Además, los resultados se presentan a comités y a otros grupos de interés, incluida la alta dirección, que utiliza los cuadros de mando y los informes para tomar decisiones. A este público le interesa menos el detalle de los datos y más su significado, de modo que el analista actúa como enlace entre los datos y la toma de decisiones, traduciendo en ambos sentidos. Según el ciclo de elaboración de informes, las obligaciones de información externa pueden añadir otro nivel de supervisión por parte de los grupos de interés.