Este responsável ajuda a SIPEF a transformar informações de sustentabilidade das suas operações internacionais em relatórios coerentes e sujeitos a análise. A função abrange processos e sistemas de relato, com especial enfoque em garantir que a recolha de dados, a documentação e os controlos internos funcionam em todo o Grupo.
O trabalho estabelece a ligação entre as divulgações corporativas e as operações agrícolas na Indonésia, na Papua-Nova Guiné e na Costa do Marfim. A SIPEF reporta sobre produtos de palma e bananas rastreáveis e certificados, e os seus compromissos de sustentabilidade incluem a proteção ambiental, os direitos humanos e os resultados para as comunidades. Dados fiáveis e uma governação clara ajudam a explicar os progressos e a responder ao escrutínio de requisitos como a CSRD e as ESRS.
Esta função é adequada a alguém com vários anos de experiência em relato ESG, garantia ou conformidade, que goste tanto de melhorar sistemas como de interpretar normas e consiga trabalhar com rigor com colegas de diferentes áreas e países.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?
Este cargo coordena a recolha, validação e consolidação de dados de sustentabilidade das unidades operacionais e das funções corporativas da SIPEF, apoiando depois a divulgação de informação no Relatório Anual Integrado e em resposta a outros pedidos. Inclui também a manutenção de processos de reporte, controlos, elementos comprovativos e documentação em sistemas como o Workiva.
O trabalho abrange ainda o acompanhamento da CSRD, das ESRS e de outros requisitos, o apoio a processos de garantia e a ações corretivas, bem como a manutenção de políticas e materiais relacionados com os direitos humanos e o dever de diligência ambiental. O objetivo mais amplo é assegurar a consistência do reporte e da gestão da sustentabilidade em todo o Grupo.
Principais oportunidades de aprendizagem neste cargo
O cargo pode permitir adquirir conhecimentos práticos sobre a aplicação da CSRD e das ESRS, a garantia de sustentabilidade, a governação de dados e sistemas de reporte como o Workiva. A colaboração com diferentes unidades operacionais poderá também proporcionar uma perspetiva sobre a aplicação das normas de reporte às atividades agrícolas e aos requisitos de certificação.
Poderá haver oportunidades para desenvolver competências de coordenação de projetos, formação de utilizadores e melhoria de processos, através de atualizações dos sistemas e de programas de sustentabilidade do Grupo. O anúncio não especifica formação formal, mentoria ou apoio à obtenção de certificações.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?
O anúncio procura alguém com mestrado em sustentabilidade, gestão ambiental, gestão, economia ou área relacionada e cerca de 4 a 7 anos de experiência relevante em reporte de sustentabilidade, ESG, sistemas de gestão, garantia ou conformidade. É útil conhecer a CSRD e as ESRS; a experiência com o Workiva ou plataformas de reporte semelhantes é uma vantagem.
A função exige também fortes competências analíticas, de organização e de gestão de projetos, boa capacidade de comunicação em inglês e à-vontade para trabalhar com prazos e dados. Será valorizada uma abordagem colaborativa e autónoma, no contacto com diferentes funções, países e culturas.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Na carta de motivação, relacione a sua experiência concreta com a combinação de reporte, sistemas e garantia que caracteriza a função. Dê exemplos específicos de coordenação de dados ESG, melhoria de processos de reporte, manutenção de elementos comprovativos para auditorias ou aplicação dos requisitos da CSRD e das ESRS; explique qual foi o seu contributo e os resultados alcançados.
Se já utilizou o Workiva ou uma plataforma semelhante, indique as tarefas relevantes que desempenhou, como a administração de fluxos de trabalho, a gestão de elementos comprovativos ou o apoio a utilizadores. Mostre como comunica com colegas de diferentes equipas e esteja preparado/a para explicar como asseguraria a consistência da documentação nas operações da SIPEF, dispersas geograficamente.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar este cargo?
É provável que a função se centre na governação e nos sistemas de informação que sustentam os compromissos de sustentabilidade da SIPEF. As responsabilidades diretas incluem a qualidade do reporte, o alinhamento regulamentar, a preparação para processos de garantia e a documentação, incluindo a relativa aos direitos humanos e ao dever de diligência ambiental.
Este trabalho contribui para a transparência de uma empresa que produz produtos à base de óleo de palma e bananas, com cadeias de abastecimento certificadas e rastreáveis e operações em vários países. O/a responsável ajudará a garantir que a informação sobre sustentabilidade é consistente e passível de análise, em vez de assumir diretamente a gestão de programas ambientais ou sociais nas plantações.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos desafios poderá ser obter dados comparáveis e devidamente fundamentados de unidades operacionais em diferentes países, funções e contextos agrícolas. Os prazos de reporte, a evolução dos requisitos da CSRD e das ESRS e os pedidos de garantia poderão também concorrer pelas mesmas disponibilidades.
A função exige equilibrar uma documentação e um controlo rigorosos com sistemas e processos de reporte funcionais. A manutenção de políticas e elementos comprovativos consistentes em operações sujeitas a diferentes condições locais e requisitos de certificação poderá exigir uma coordenação cuidadosa.
Como poderá ser um dia típico para alguém nesta função?
Um dia poderá incluir a verificação dos dados de sustentabilidade recebidos, o acompanhamento de lacunas junto dos colegas e a atualização de fluxos de trabalho de reporte ou de elementos comprovativos no Workiva. O/a responsável poderá também rever projetos de informação a divulgar, acompanhar alterações regulamentares ou preparar documentação para um pedido de garantia.
Outras tarefas poderão incluir reuniões com funções corporativas ou unidades operacionais para esclarecer um indicador, atualizar um procedimento ou analisar o progresso de um programa. As prioridades poderão mudar em função dos prazos de reporte, dos pedidos de avaliação e de deslocações ocasionais às operações da SIPEF.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
O cargo poderá aprofundar os conhecimentos especializados em normas de reporte de sustentabilidade, garantia, sistemas de dados e governação, proporcionando contacto com o reporte corporativo e com entidades institucionais. Assumir a responsabilidade por melhorias no reporte ou alterações aos sistemas poderá também desenvolver competências de liderança de projetos e coordenação transversal.
A experiência nas operações do Grupo poderá abrir caminho a futuras funções de liderança de reporte ESG, sistemas de sustentabilidade, conformidade ou gestão da sustentabilidade em sentido mais amplo. O anúncio refere oportunidades de crescimento profissional, mas não especifica um percurso de progressão nem um programa formal de desenvolvimento.
Principais interlocutores com quem poderá trabalhar
É provável que o responsável trabalhe com a equipa global de sustentabilidade da SIPEF, as áreas corporativas e os contactos de sustentabilidade das unidades operacionais. Estas interações apoiarão a recolha de dados, a preparação de divulgações, o alinhamento de políticas e a atualização de programas.
Entre as partes interessadas poderão também estar entidades de garantia, organizações de avaliação da sustentabilidade e entidades que solicitem informações. Dado que a função abrange o relato e a governação, poderá envolver igualmente a gestão de topo e colegas ligados às relações institucionais, às relações com investidores ou à conformidade.
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