Referent der Geschäftsführung für Nachhaltigkeit und ESG

A função é, na prática, o braço direito da diretoria em sustentabilidade e ESG. A principal missão é transformar as obrigações da empresa relativas à ESRS e à CSRD em processos concretos: estruturar e conduzir processos confiáveis de reporte, coordenar a coleta, a preparação e a validação de dados e garantir que os números apresentados no relatório de sustentabilidade resistam a uma análise rigorosa. Além do reporte, você contribuirá para desenvolver e implementar a estratégia de sustentabilidade mais ampla do porto, traduzindo compromissos de alto nível em projetos e metas concretas. Uma parte significativa do trabalho envolve diferentes áreas da empresa. Você coordenará grupos de trabalho e projetos relacionados às operações, ao desenvolvimento imobiliário e às atividades de armazenamento refrigerado, além de acompanhar a legislação e as condições de licenciamento pertinentes à sustentabilidade. A função também está diretamente ligada ao financiamento de projetos, o que pode incluir a preparação e o acompanhamento de pedidos ou de requisitos de conformidade para programas de apoio público. Por se tratar de uma empresa municipal, a governança é essencial. Você dará suporte à gestão de riscos e ao sistema de controles internos, contribuirá para auditorias baseadas em riscos e análises especiais da auditoria interna e preparará relatórios, análises e documentos para subsidiar decisões da diretoria, dos acionistas e das empresas do grupo.

O principal aprendizado será adquirir domínio prático e aprofundado dos requisitos de reporte da CSRD e da ESRS em uma empresa municipal de capital fechado. É uma combinação de competências relativamente rara: você aprenderá a interpretar os padrões europeus de reporte de sustentabilidade para uma autoridade portuária e a estruturar processos de dados desde o início, em vez de herdar uma estrutura corporativa de reporte já consolidada. Você também terá contato significativo com governança corporativa, auditoria interna, compliance e gestão de riscos — áreas cada vez mais integradas ao ESG em organizações de médio porte. Trabalhar diretamente com a diretoria e em conjunto com acionistas e empresas do grupo pode aprimorar sua capacidade de elaborar documentos prontos para embasar decisões e de comunicar temas de sustentabilidade na linguagem financeira e jurídica, e não apenas em termos ambientais. Na área de sustentabilidade, é provável que você também tenha contato com programas de financiamento e exigências ambientais relacionadas a licenças, desenvolvendo competências em financiamento público, acompanhamento regulatório e articulação com diferentes partes interessadas. Como a organização é pequena, talvez você acompanhe todo o ciclo, da elaboração da estratégia à implementação — uma experiência valiosa para futuras posições de liderança.

A descrição da vaga sugere um perfil multidisciplinar: alguém com formação acadêmica em economia, sustentabilidade, ciências ambientais, administração pública ou engenharia, além de conhecimentos em governança corporativa e, sobretudo, nos requisitos da CSRD e da ESRS. Essa combinação indica que a pessoa ideal transita com facilidade entre os textos regulatórios e a realidade operacional, explicando ambos para quem não é especialista. A vaga pede explicitamente experiência em auditoria interna, compliance ou gestão de riscos, um forte indício de que valoriza rigor, evidências e disciplina de processos tanto quanto o compromisso com a sustentabilidade. Ter participado de atividades de reporte de sustentabilidade — mesmo como colaborador(a) — provavelmente será um diferencial, especialmente se você conhecer processos de validação de dados e controles. As habilidades interpessoais também são importantes. Em uma pequena empresa municipal, será preciso engajar colegas que talvez não considerem sustentabilidade parte central de suas funções e trabalhar com acionistas e empresas do grupo sem autoridade formal. Ter bons conhecimentos de Microsoft 365 é o mínimo esperado; o grande diferencial provavelmente será saber estruturar tarefas pouco definidas, documentar decisões e se comunicar com segurança em alemão em um ambiente ligado ao setor público.

Como a empresa é pequena e a função se reporta à diretoria, sua candidatura deve ter o perfil de um documento executivo: clara, bem estruturada e fundamentada em evidências. Comece destacando sua experiência concreta com a CSRD e a ESRS: quais padrões utilizou, que processos de dados ajudou a criar ou validar e em quais entregas de reporte colaborou. Se sua experiência for em auditoria, compliance ou gestão de riscos, explique claramente como ela se relaciona com o reporte de sustentabilidade, em vez de deixar essa conexão a cargo de quem avalia sua candidatura. Aborde diretamente a dimensão de governança. A descrição menciona governança corporativa, auditoria interna e sistema de controles internos, o que indica que a empresa procura alguém que compreenda ambientes de controle, e não apenas temas ambientais. Uma carta de apresentação que explique como você estruturaria um processo confiável de reporte em um porto municipal — incluindo responsabilidades pelos dados, validação e documentação — terá muito mais impacto do que uma declaração genérica de entusiasmo pela sustentabilidade. A vaga pede pretensão salarial e a data mais cedo em que você poderia começar; informe as duas. Também vale demonstrar familiaridade com as duas frentes de atuação do porto — operações portuárias, incluindo armazenamento refrigerado, e desenvolvimento imobiliário — e explicar por que essa combinação lhe interessa. O interesse por infraestrutura de interesse público e a capacidade de trabalhar em alemão também serão importantes.

O foco principal da função está em reporte e governança: implementar os requisitos da ESRS, garantir processos sólidos de reporte e coordenar os dados do relatório de sustentabilidade. Portanto, o trabalho tende a se concentrar menos em projetos práticos de descarbonização e mais em tornar o desempenho ambiental, social e de governança da empresa mensurável, auditável e comunicável. Ainda assim, o contexto portuário aponta para temas relevantes que provavelmente farão parte do trabalho: consumo de energia nas operações portuárias e no armazenamento refrigerado; emissões relacionadas à movimentação e ao transporte de cargas; uso do solo e da água no desenvolvimento imobiliário; e possíveis impactos sobre a biodiversidade ou níveis de ruído decorrentes da atividade portuária. Temas sociais, como segurança dos trabalhadores, capacitação e relacionamento com a comunidade, também podem ser relevantes devido à estrutura de propriedade pública. A governança é parte explícita do perfil da vaga — governança corporativa, controles internos e gestão de riscos —, então é provável que você ajude a integrar os riscos de sustentabilidade à estrutura geral de riscos da empresa e às expectativas dos acionistas. O financiamento de projetos relacionados à sustentabilidade acrescenta outra dimensão, conectando a estratégia ao financiamento externo e à prestação de contas pública.

Um dos desafios mais prováveis é a gestão de dados. Em portos e operações imobiliárias, raramente os dados de sustentabilidade estão organizados em um único lugar. Coordenar sua coleta, preparação e validação entre diferentes departamentos pode exigir paciência, diplomacia e soluções improvisadas até que os processos sejam estruturados. Em uma empresa pequena e com equipe enxuta, os colegas também podem ter pouco tempo para atender às solicitações de reporte. Outro desafio é conciliar as responsabilidades de governança e sustentabilidade. Será preciso atender ao rigor exigido pela auditoria interna e pela gestão de riscos e, ao mesmo tempo, avançar uma estratégia que ainda está sendo desenvolvida. Equilibrar conformidade regulatória e ambição estratégica — e saber quando insistir e quando consolidar o que já foi feito — pode ser uma tensão constante. Por fim, trabalhar com acionistas e empresas do grupo em um contexto municipal pode significar decisões mais lentas e várias etapas de aprovação. Construir influência sem autoridade formal e manter o ritmo de projetos em diferentes áreas de negócio pode ser tão desafiador quanto o próprio trabalho técnico de ESG.

Um dia típico provavelmente combinaria atividades analíticas e de coordenação. Você poderia começar analisando dados enviados ou questões pendentes de colegas das áreas de operações, imóveis ou finanças e, em seguida, organizá-los em um formato pronto para relatórios. Parte do dia poderia ser dedicada à interpretação dos requisitos da ESRS e à transformação deles em instruções práticas ou modelos para quem fornece os dados. As reuniões teriam papel importante: encontros de projetos ou grupos de trabalho sobre iniciativas de sustentabilidade, conversas com a diretoria e alinhamentos com acionistas ou empresas do grupo. Você também poderia dedicar tempo ao monitoramento regulatório — verificando exigências legais, condições de licenças ou regras de financiamento — e documentar conclusões para fins de controle interno ou auditoria. Também haveria bastante trabalho de redação: relatórios, análises e documentos para apoiar decisões da gestão. Em períodos mais tranquilos, o foco poderia se deslocar para o desenvolvimento de estratégias e a condução de projetos. Já perto dos prazos de entrega dos relatórios, o ritmo provavelmente ficaria mais intenso, com maior volume de dados, validações e revisões.

O primeiro passo de crescimento é se tornar uma referência em CSRD/ESRS no contexto da infraestrutura pública. À medida que os requisitos de reporte se ampliam e se tornam mais rigorosos, essa especialização tende a ser cada vez mais valorizada. Além disso, ter estruturado processos desde o início é um diferencial importante para futuras oportunidades em grandes portos, grupos de transporte, administrações municipais ou consultorias. O contato direto com a diretoria e os acionistas proporciona uma visibilidade incomum para uma função de nível intermediário. Com um bom desempenho, você poderá avançar para uma posição mais ampla nas áreas de governança, riscos ou liderança em sustentabilidade — possivelmente formalizando essa função à medida que a empresa amadurece em ESG. Também são possíveis transições laterais para auditoria interna, compliance ou estratégia, dada a sobreposição entre as atividades. Há ainda a oportunidade de ajudar a definir a própria função. Em uma organização pequena, o escopo de uma posição de especialista costuma ser flexível. Quem toma a iniciativa em estratégia, projetos de financiamento ou programas interdepartamentais pode assumir responsabilidades que aceleram seu desenvolvimento.

Sua relação de trabalho mais próxima será com a diretoria, já que a função é explicitamente de assessoramento à gestão. Isso envolve conversas frequentes, preparação de documentos para apoiar decisões e tradução de temas de sustentabilidade para uma linguagem adequada à liderança. Você também terá contato frequente com colegas de diferentes áreas de atuação do porto — operações portuárias, armazenagem refrigerada, imóveis e desenvolvimento imobiliário —, responsáveis por fornecer dados e implementar projetos. No âmbito externo, a descrição da vaga menciona acionistas e empresas do grupo, com os quais você coordenará atividades de reporte, governança e, possivelmente, financiamento. Auditores e equipes de auditoria interna também serão partes interessadas relevantes, devido à ênfase em análises orientadas a riscos e no sistema de controle interno. Dependendo dos projetos, você poderá ainda lidar com entidades financiadoras ou autoridades responsáveis por licenças e requisitos ambientais. A natureza dessas interações varia: com a gestão, o trabalho é consultivo e analítico; com as equipes operacionais, é de coordenação e, às vezes, de convencimento; com acionistas e auditores, é formal e baseado em evidências. Saber transitar entre esses diferentes contextos é parte do que torna a função interessante.