Referent der Geschäftsführung für Nachhaltigkeit und ESG

Este puesto es, en esencia, la mano derecha de la dirección en materia de sostenibilidad y ESG. La misión principal consiste en hacer operativas las obligaciones de la empresa en virtud de las normas ESRS y la directiva CSRD: establecer y gestionar procesos de información fiables, coordinar la recopilación, preparación y validación de datos, y garantizar que las cifras incluidas en el estado de sostenibilidad resistan un examen riguroso. Además de la elaboración de informes, contribuirías al desarrollo y la aplicación de la estrategia general de sostenibilidad del puerto, convirtiendo probablemente los compromisos de alto nivel en proyectos y objetivos concretos. Una parte importante del trabajo requiere colaborar con distintas áreas. Coordinarías grupos de trabajo y proyectos relacionados con las operaciones, el desarrollo inmobiliario y el negocio de almacenamiento frigorífico, al tiempo que harías seguimiento de los requisitos legales y las condiciones de los permisos en materia de sostenibilidad. El puesto también está vinculado expresamente a la financiación de proyectos, por lo que podrías participar en la preparación y gestión de solicitudes de ayudas públicas, así como en el cumplimiento de sus requisitos. Al tratarse de una empresa municipal, la gobernanza es fundamental. Darías apoyo a la gestión de riesgos y al sistema de control interno, contribuirías a auditorías basadas en riesgos y a revisiones especiales de auditoría interna, y prepararías informes, análisis y documentos para la toma de decisiones destinados a la dirección, los accionistas y las empresas del grupo.

La principal oportunidad de aprendizaje es adquirir un dominio profundo y práctico de la elaboración de informes conforme a la CSRD y las ESRS en una entidad municipal que no cotiza en bolsa. Se trata de una combinación de conocimientos relativamente poco habitual: aprenderías a interpretar las normas europeas de información sobre sostenibilidad en el contexto de una autoridad portuaria y a crear procesos de gestión de datos desde cero, en lugar de incorporarte a una estructura corporativa de reporting ya consolidada. También adquirirías una experiencia considerable en gobernanza corporativa, auditoría interna, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, ámbitos cada vez más integrados con ESG en las organizaciones medianas. Trabajar directamente para la dirección y en colaboración con accionistas y empresas del grupo podría ayudarte a redactar documentos orientados a la toma de decisiones y a comunicar la sostenibilidad en términos financieros y jurídicos, no solo medioambientales. En el ámbito de la sostenibilidad, probablemente conocerías programas de financiación y requisitos ambientales vinculados a permisos, lo que te permitiría desarrollar competencias en ayudas públicas, seguimiento normativo y coordinación de partes interesadas. Dado el tamaño reducido de la organización, también podrías participar en todo el proceso, desde el diseño de la estrategia hasta su puesta en práctica, una experiencia valiosa de cara a futuros puestos directivos.

La oferta busca un perfil híbrido: una persona con formación universitaria en economía, sostenibilidad, ciencias ambientales, administración pública o ingeniería, y conocimientos de gobernanza corporativa y, sobre todo, de los requisitos de la CSRD y las ESRS. Esta combinación apunta a alguien capaz de desenvolverse tanto con textos normativos como con la realidad operativa, y de explicar ambos a personas no especializadas. Se solicita expresamente experiencia en auditoría interna, cumplimiento normativo o gestión de riesgos, lo que indica que el puesto valora el rigor, la capacidad de aportar pruebas y la disciplina en los procesos tanto como el interés por la sostenibilidad. Haber participado previamente en la elaboración de informes de sostenibilidad, aunque sea como colaborador, probablemente supondría una ventaja, sobre todo si se tienen conocimientos de validación de datos y mecanismos de control. Las competencias interpersonales también son importantes. En una pequeña empresa municipal, habría que convencer a compañeros que quizá no consideren la sostenibilidad una parte central de su trabajo y colaborar con accionistas y entidades del grupo sin contar con autoridad directa. Un buen dominio de Microsoft 365 es imprescindible, pero lo que probablemente marcará la diferencia será la capacidad de estructurar tareas poco definidas, documentar decisiones y comunicarse con seguridad en alemán en un entorno próximo al sector público.

Como la empresa es pequeña y el puesto depende de la dirección, conviene que tu candidatura tenga el estilo de un documento para la toma de decisiones: clara, estructurada y respaldada por hechos. Empieza por concretar tu experiencia con la CSRD y las ESRS: qué normas has aplicado, qué procesos de gestión de datos has contribuido a crear o validar y en qué informes has participado. Si tu experiencia procede de la auditoría, el cumplimiento normativo o la gestión de riesgos, explica claramente su relación con la elaboración de informes de sostenibilidad, en lugar de dejar que quien revise la candidatura tenga que deducirla. Aborda directamente la dimensión de gobernanza. La descripción del puesto menciona la gobernanza corporativa, la auditoría interna y el sistema de control interno, lo que indica que buscan a alguien que entienda los entornos de control, no solo los temas medioambientales. Destacarías mucho más con una carta de presentación que explique cómo establecerías un proceso fiable de elaboración de informes en un puerto municipal —incluidos la asignación de responsabilidades sobre los datos, su validación y documentación— que con un entusiasmo genérico por la sostenibilidad. La oferta solicita las expectativas salariales y la fecha más temprana de incorporación, así que incluye ambas. También es recomendable demostrar que conoces las dos áreas de actividad del puerto —las operaciones portuarias, incluido el almacenamiento frigorífico, y el desarrollo inmobiliario— y explicar por qué te interesa esa combinación. También serán importantes el interés demostrado por las infraestructuras de interés público y la capacidad de trabajar en alemán.

El eje principal del puesto es la información y la gobernanza: aplicar los requisitos de las ESRS, garantizar procesos sólidos de elaboración de informes y coordinar los datos para el estado de sostenibilidad. Por tanto, el foco no está tanto en ejecutar proyectos de descarbonización sobre el terreno como en lograr que el desempeño ambiental, social y de gobernanza de la empresa sea medible, auditable y comunicable. Dicho esto, el contexto portuario apunta a varios asuntos relevantes en los que probablemente trabajarías: el consumo energético de las operaciones portuarias y el almacenamiento frigorífico; las emisiones derivadas de la manipulación y el transporte de mercancías; el uso del suelo y del agua en el desarrollo inmobiliario; y, posiblemente, los efectos de la actividad portuaria en la biodiversidad y el ruido. La seguridad laboral, la formación y las relaciones con la comunidad también podrían ser aspectos sociales importantes, dada la titularidad pública de la empresa. La gobernanza ocupa un lugar explícito en el perfil —gobernanza corporativa, control interno y gestión de riesgos—, por lo que probablemente ayudarías a integrar los riesgos de sostenibilidad en el marco general de riesgos de la empresa y a tener en cuenta las expectativas de los accionistas. La financiación de proyectos relacionados con la sostenibilidad añade otra dimensión y conecta la estrategia con la financiación externa y la rendición de cuentas públicas.

Uno de los retos más probables será la gestión de datos. En los puertos y las operaciones inmobiliarias, los datos de sostenibilidad rara vez están centralizados y bien organizados. Por eso, coordinar su recopilación, preparación y validación entre departamentos podría exigir paciencia, mano izquierda y soluciones provisionales antes de poder implantar procesos sistemáticos. En una empresa pequeña y con un equipo reducido, es posible que los compañeros tengan poco tiempo para atender las solicitudes de información. Otro reto será compaginar las responsabilidades de gobernanza con las de sostenibilidad. Habría que cumplir el rigor que exigen la auditoría interna y la gestión de riesgos mientras se impulsa una estrategia que aún está en desarrollo. Encontrar el equilibrio entre el cumplimiento normativo y la ambición estratégica —y saber cuándo avanzar y cuándo consolidar— podría ser una tensión constante. Por último, trabajar con accionistas y empresas del grupo en un entorno municipal puede implicar decisiones más lentas y varios niveles de aprobación. Ganarse influencia sin autoridad formal y mantener el ritmo de los proyectos en distintas áreas de actividad puede resultar tan exigente como el propio trabajo técnico en ESG.

Una jornada habitual combinaría probablemente tareas de análisis y coordinación. Podrías empezar revisando los datos enviados o los asuntos pendientes de compañeros de operaciones, inmobiliaria o finanzas, y después organizarlos en un formato listo para elaborar informes. También podrías dedicar parte del día a interpretar los requisitos de las ESRS y convertirlos en instrucciones prácticas o plantillas para quienes proporcionan los datos. Las reuniones ocuparían una parte importante de la jornada: sesiones de proyectos o grupos de trabajo sobre iniciativas de sostenibilidad, reuniones con el consejo de administración y coordinación con accionistas o empresas del grupo. También podrías hacer seguimiento de la normativa —comprobando requisitos legales, condiciones de los permisos o normas de financiación— y documentar las conclusiones para los controles internos o las auditorías. También habría que redactar informes, análisis y documentos para la toma de decisiones de la dirección. En los periodos más tranquilos, podrías centrarte más en desarrollar estrategias y dirigir proyectos; a medida que se acercaran los plazos de presentación de informes, el trabajo probablemente se volvería más intensivo en datos y estaría más condicionado por las fechas límite, con más ciclos de validación y revisión.

La oportunidad de desarrollo más inmediata consiste en convertirse en especialista de referencia en CSRD/ESRS dentro del ámbito de las infraestructuras públicas. A medida que los requisitos de información se amplían y endurecen, esta experiencia suele ser muy demandada. Además, haber diseñado procesos desde una fase inicial constituye un argumento sólido para optar en el futuro a puestos en grandes puertos, grupos de transporte, municipios o consultoras. La relación directa con el consejo de administración y los accionistas ofrece una visibilidad poco habitual en un puesto de nivel intermedio. Si el desempeño es bueno, podrías evolucionar hacia un puesto de mayor alcance en gobernanza, riesgos o liderazgo en sostenibilidad, e incluso contribuir a formalizar esta función a medida que la empresa avance en su madurez ESG. También son posibles los movimientos laterales hacia auditoría interna, cumplimiento normativo o estrategia, dada la relación entre estas áreas y las tareas del puesto. Además, existe la posibilidad de dar forma al propio puesto. En una organización pequeña, las funciones de un puesto de Referent suelen ser negociables. Quien tome la iniciativa en estrategia, proyectos de financiación o programas interdepartamentales puede asumir nuevas responsabilidades que aceleren su desarrollo profesional.

Tu relación de trabajo más estrecha será con el consejo de administración, ya que el puesto es, expresamente, el de Referent der Geschäftsführung. Esto implica mantener reuniones periódicas, preparar documentos para la toma de decisiones y trasladar los temas de sostenibilidad al lenguaje de la dirección. También colaborarás con frecuencia con compañeros de las distintas áreas de actividad del puerto: operaciones portuarias, la instalación frigorífica, el área inmobiliaria y el desarrollo de propiedades. Estos equipos aportan datos y ejecutan proyectos. En el ámbito externo, la oferta menciona a los accionistas y las empresas del grupo, con quienes coordinarás cuestiones de información, gobernanza y, posiblemente, financiación. Los auditores y las funciones de auditoría interna también serán interlocutores relevantes, dado el énfasis en las revisiones basadas en riesgos y en el sistema de control interno. Según los proyectos, podrías tratar además con organismos financiadores o autoridades responsables de los permisos y los requisitos medioambientales. El tipo de relación variará según el interlocutor: con la dirección será de asesoramiento y análisis; con los equipos operativos, de coordinación y, en ocasiones, de persuasión; con los accionistas y auditores, formal y basada en evidencias. Gestionar esta diversidad forma parte del atractivo del puesto.