Sustainability Specialist

O foco principal da função é apoiar a execução: você ajudará a transformar a estratégia de sustentabilidade do grupo Portwest em projetos que as unidades de negócio de diferentes países possam colocar em prática. Isso inclui coordenar iniciativas em várias localidades, acompanhar o progresso em relação às metas e manter uma visão clara da situação de cada unidade. Uma parte significativa do trabalho envolve dados e divulgação. Você supervisionará a coleta, a análise e a elaboração de relatórios de dados ESG, apoiará a conformidade com a CSRD e as ESRS, conduzirá ou contribuirá para avaliações de materialidade e preparará divulgações de sustentabilidade. Além disso, acompanhará a legislação ambiental e ESG da Irlanda, do Reino Unido e da União Europeia, incorporando as conclusões às análises de conformidade e aos trabalhos de implementação. A função também inclui iniciativas relacionadas ao carbono: contribuir para ações de descarbonização e para a gestão das emissões de Escopo 1, 2 e 3. Entre as demais atividades estão treinamentos sobre sustentabilidade e ESG, comunicação interna, relacionamento com stakeholders e apoio a avaliações externas, como a EcoVadis.

O principal aprendizado será na área regulatória. Atuando com o(a) gerente do Programa de Sustentabilidade em temas relacionados à CSRD e às ESRS, você terá contato direto com a estrutura de relatórios que está transformando a divulgação corporativa na União Europeia, incluindo avaliações de materialidade e os detalhes de como os dados são coletados, verificados e apresentados. A contabilidade de carbono é a segunda área de aprendizado. Como a Portwest projeta, fabrica e distribui seus próprios produtos, as emissões de Escopo 1, 2 e 3 não são um exercício teórico: você provavelmente aprenderá a estimar e reduzir, ao longo do tempo, as emissões da cadeia de suprimentos e as relacionadas aos produtos. Em terceiro lugar, há a dimensão comercial de ESG. Ao apoiar a EcoVadis e outras avaliações e trabalhar com unidades de negócio globais, você aprenderá como o desempenho em sustentabilidade é considerado em processos de concorrência de clientes e avaliações de fornecedores. A função também desenvolve habilidades de coordenação de projetos e comunicação por meio da realização de treinamentos e do trabalho com diferentes unidades.

A vaga exige pelo menos dois anos de experiência no setor. Os candidatos mais fortes terão trabalhado nesse período em áreas relacionadas à manufatura, ao setor têxtil, à cadeia de suprimentos ou a outro setor com operações complexas e dados provenientes de diversas fontes. Em geral, pede-se formação em ciências ambientais, sustentabilidade, engenharia ou administração, com foco em sustentabilidade. Do ponto de vista técnico, conhecimentos práticos de CSRD, ESRS e relatórios de carbono são desejáveis, mas não obrigatórios. Portanto, alguém com sólida experiência geral em sustentabilidade e capacidade analítica comprovada ainda pode ser competitivo. Familiaridade com planilhas, validação de dados e ciclos de elaboração de relatórios é mais importante do que qualquer certificação específica. As habilidades interpessoais também são importantes. A função envolve stakeholders globais, várias prioridades simultâneas e muita coordenação sem autoridade direta. Por isso, é essencial saber solicitar informações com cordialidade e persistência e explicar exigências regulatórias a pessoas que não são especialistas no assunto.

Direcione sua candidatura para a elaboração de relatórios e a execução de projetos, em vez de se limitar a demonstrar entusiasmo geral por sustentabilidade. Escolha dois ou três exemplos em que você coletou dados ESG ou ambientais, trabalhou com uma estrutura ou norma e viu os resultados serem usados em um relatório, uma avaliação ou uma resposta a um cliente. Sempre que possível, apresente números. Como a função se reporta ao(à) gerente do Programa de Sustentabilidade e dá suporte às unidades de negócio, mostre que você sabe trabalhar com diferentes áreas. Mencione experiências específicas com CSRD, ESRS, contabilização de emissões de Escopo 1, 2 ou 3, EcoVadis ou avaliações similares, se tiver. Se não tiver, seja transparente: a vaga trata esses conhecimentos como desejáveis. Antes da entrevista, leia as divulgações recentes de sustentabilidade da Portwest e conheça sua posição na EcoVadis. Prepare também uma opinião sobre os desafios da preparação para a CSRD enfrentados por uma fabricante com instalações de produção próprias e 1.400 modelos. Relacionar suas respostas à realidade de uma fabricante global de equipamentos de proteção individual (EPI) mostrará preparo, não apenas que você decorou informações.

A função está na interseção entre relatórios e operações. A Portwest é uma fabricante com instalações de produção integralmente próprias e mais de 6.000 funcionários, por isso uma parte significativa da agenda de sustentabilidade é ambiental: consumo de energia, emissões, resíduos e carbono incorporado nos materiais e na logística. Espere um forte componente de governança e divulgação. A conformidade com CSRD e ESRS, as avaliações de materialidade, a qualidade dos dados ESG e o apoio à EcoVadis e a outras avaliações indicam que a organização está estruturando processos para responder a reguladores, clientes e investidores com informações consistentes. Os temas sociais também estão presentes, embora recebam menos destaque na descrição da vaga. Treinamentos, conscientização e engajamento em todos os níveis da empresa sugerem que a função também envolve ajudar os funcionários a compreender e contribuir para as metas de sustentabilidade — algo importante em uma empresa cujos produtos estão ligados à segurança dos trabalhadores.

O maior desafio provavelmente será lidar com os dados. Em uma fabricante com operações de produção e distribuição em vários países, os números de ESG raramente chegam em um formato único e organizado. Além disso, os relatórios exigidos pela CSRD e pelas ESRS precisam ser consistentes, rastreáveis e comparáveis. Coordenar esse trabalho sem autoridade direta sobre quem detém os dados é um verdadeiro teste. As mudanças regulatórias representam uma segunda pressão. As exigências da Irlanda, do Reino Unido e da União Europeia evoluem em ritmos diferentes, e uma empresa que vende em vários mercados precisa acompanhar diversos regimes ao mesmo tempo. Manter as análises de conformidade atualizadas e, simultaneamente, executar projetos exige equilíbrio. Há também o desafio do escopo. As emissões de Escopo 3 e os temas da cadeia de suprimentos dependem, por natureza, de parceiros externos, então o progresso pode ser mais lento do que as metas internas preveem. É importante saber trabalhar com capacidade de influenciar, em vez de controlar.

Um dia típico provavelmente combina análise e coordenação. A manhã pode ser dedicada à atualização de dados ESG, à conferência de números com os sistemas de origem ou à preparação de partes de um relatório, com interrupções para responder a dúvidas das unidades de negócio sobre quais informações são necessárias e em que prazo. O meio do dia costuma ser ocupado por reuniões: uma chamada com a equipe regional sobre uma iniciativa de sustentabilidade, uma conversa com as áreas de Compras ou Operações sobre dados de emissões ou uma reunião de trabalho com o Sustainability Programme Manager para preparar a CSRD. Acompanhar a legislação e resumir novos requisitos para os colegas é uma tarefa recorrente, não um projeto pontual. A rotina varia conforme o calendário de relatórios. À medida que os prazos se aproximam, o foco se volta para a validação de dados e a redação. Em outros períodos, treinamentos, preparação para a EcoVadis e relacionamento com stakeholders ocupam uma parte maior da semana.

O caminho mais evidente é dentro da área de sustentabilidade. Um especialista que demonstre autonomia na gestão de relatórios e entregas pode avançar para uma função de gerente de programas ou líder de relatórios ESG, sobretudo se as obrigações da Portwest relacionadas à CSRD levarem à expansão da equipe nos próximos anos. Também há possibilidades de crescimento lateral. O contato com unidades de negócio globais, dados da cadeia de suprimentos e avaliações comerciais pode abrir caminho para funções em Compras, Operações, Compliance ou sustentabilidade de produtos, áreas em que o conhecimento de ESG é cada vez mais importante. O desenvolvimento menos formal está relacionado à visibilidade profissional. Apoiar a EcoVadis e avaliações externas, conduzir treinamentos e contribuir para projetos de descarbonização dá visibilidade ao trabalho junto a lideranças seniores, algo que costuma fazer diferença quando surgem oportunidades internas.

Internamente, você trabalhará mais de perto com o Sustainability Programme Manager, que define as prioridades e a quem você se reporta. As unidades de negócio das diferentes localidades da Portwest também serão interlocutoras constantes, pois são responsáveis pelas operações e pelos dados que embasam os relatórios de sustentabilidade. Espere manter contato frequente com as áreas de Finanças, Operações, Compras e RH. Finanças e Operações são fundamentais para os dados de emissões e energia; Compras, para questões da cadeia de suprimentos e do Escopo 3; e RH, para os programas de treinamento e conscientização mencionados na descrição da vaga. A alta liderança terá acesso às suas entregas por meio de relatórios e atualizações de progresso. Externamente, a função envolve contato com avaliadores e entidades de classificação, como a EcoVadis, possíveis auditores ou prestadores de serviços de asseguração ligados à CSRD e parceiros ou fornecedores envolvidos em iniciativas de sustentabilidade. Em geral, essas relações se concentram na troca de informações e no acompanhamento, e não em negociações.