Sustainability Specialist

La función principal del puesto es apoyar la ejecución: ayudarás a convertir la estrategia de sostenibilidad del grupo Portwest en proyectos que puedan llevar a cabo las distintas unidades de negocio en varios países. Esto incluye coordinar iniciativas en diferentes ubicaciones, hacer un seguimiento de los avances respecto a los objetivos y mantener una visión clara de la situación de cada centro. Una parte importante del trabajo se centra en los datos y la divulgación de información. Supervisarás la recopilación, el análisis y la elaboración de informes sobre datos ESG, contribuirás al cumplimiento de la CSRD y las ESRS, realizarás o participarás en evaluaciones de materialidad y prepararás información sobre sostenibilidad para su divulgación. Además, seguirás la evolución de la legislación medioambiental y ESG de Irlanda, Reino Unido y la UE, y aplicarás tus conclusiones a las revisiones de cumplimiento y a las tareas de implementación. También trabajarás en iniciativas de descarbonización y en la gestión de las emisiones de alcance 1, 2 y 3. Otras tareas, menos técnicas pero igualmente visibles, incluyen impartir formación sobre sostenibilidad y ESG, elaborar comunicaciones internas, relacionarte con las partes interesadas y apoyar evaluaciones externas como EcoVadis.

El aprendizaje más evidente será en materia normativa. Al trabajar bajo la supervisión de la persona responsable del Programa de Sostenibilidad en temas relacionados con la CSRD y las ESRS, conocerás de primera mano el marco de información que está transformando la divulgación corporativa en la UE. Esto abarca desde las evaluaciones de materialidad hasta los detalles de cómo se recopilan, verifican y presentan los datos. La contabilidad de carbono será otra área clave. Portwest diseña, fabrica y distribuye sus propios productos, así que las emisiones de alcance 1, 2 y 3 no son un ejercicio teórico: probablemente aprenderás a calcular y reducir con el tiempo las emisiones derivadas de la cadena de suministro y del uso de los productos. En tercer lugar, conocerás la dimensión comercial de los criterios ESG. Colaborar con EcoVadis y otras agencias de calificación, así como con unidades de negocio de todo el mundo, te permitirá entender cómo se utiliza el desempeño en sostenibilidad en licitaciones de clientes y evaluaciones de proveedores. El puesto también te ayudará a desarrollar competencias de coordinación de proyectos y comunicación mediante la impartición de formación y la colaboración con distintos centros.

La oferta exige un mínimo de dos años de experiencia en el sector. Los perfiles más sólidos habrán trabajado en ámbitos relacionados con la fabricación, el textil, las cadenas de suministro u otros sectores con operaciones complejas y datos procedentes de múltiples fuentes. Lo habitual es contar con una titulación en ciencias medioambientales, sostenibilidad, ingeniería o empresariales con especialización en sostenibilidad. En cuanto a los conocimientos técnicos, se valoran —pero no son imprescindibles— los conocimientos prácticos de la CSRD, las ESRS y la información sobre emisiones de carbono. Por tanto, alguien con una sólida experiencia general en sostenibilidad y buenas dotes analíticas puede ser un perfil competitivo. Es más importante manejar con soltura hojas de cálculo, validar datos y trabajar con ciclos de elaboración de informes que tener una certificación concreta. Las competencias interpersonales también son importantes. El puesto implica colaborar con partes interesadas de todo el mundo, atender varias prioridades a la vez y coordinar sin autoridad directa. Por ello, es fundamental saber solicitar información con educación y perseverancia y explicar los requisitos normativos a personas no especializadas.

Orienta tu candidatura a la elaboración de informes y la ejecución de proyectos, no a una motivación genérica por la sostenibilidad. Elige dos o tres ejemplos en los que hayas recopilado datos ESG o medioambientales, aplicado un marco o estándar y conseguido que los resultados se utilizaran en un informe, una evaluación o una respuesta a un cliente. Siempre que puedas, incluye cifras. Como el puesto depende de la persona responsable del Programa de Sostenibilidad y presta apoyo a las unidades de negocio, demuestra que sabes colaborar con distintos departamentos. Si tienes experiencia concreta con la CSRD, las ESRS, el cálculo de emisiones de alcance 1, 2 o 3, EcoVadis u otras evaluaciones similares, menciónala; si no, sé sincero, ya que la oferta considera estos conocimientos deseables, pero no imprescindibles. Antes de la entrevista, consulta los informes de sostenibilidad más recientes de Portwest y su posición en EcoVadis. También conviene reflexionar sobre los retos que plantea la preparación para la CSRD en una empresa fabricante con instalaciones de producción propias y 1400 modelos. Relacionar tus respuestas con la realidad de un fabricante mundial de equipos de protección individual (EPI) demostrará que te has preparado, en lugar de limitarte a repetir información.

El puesto se sitúa en la intersección entre la elaboración de informes y las operaciones. Portwest es un fabricante con instalaciones de producción propias y más de 6.000 empleados, por lo que una parte importante de su agenda de sostenibilidad es medioambiental: consumo energético, emisiones, residuos y huella de carbono de los materiales y la logística. La gobernanza y la divulgación de información también tendrán un peso considerable. El cumplimiento de la CSRD y las ESRS, las evaluaciones de materialidad, la calidad de los datos ESG y el apoyo a EcoVadis y otras agencias de calificación apuntan a una organización que está desarrollando las estructuras necesarias para responder con información coherente a reguladores, clientes e inversores. Los aspectos sociales están presentes, aunque tienen menos protagonismo en la oferta. La formación, la sensibilización y la participación de todos los niveles de la empresa indican que el puesto también contribuirá a que la plantilla entienda los objetivos de sostenibilidad y participe en su consecución. Esto es especialmente relevante en una empresa cuyos productos se centran en la seguridad de los trabajadores.

El mayor reto probablemente serán los datos. Las cifras ESG de un fabricante con producción y distribución en numerosos países rara vez llegan en un formato unificado, y los informes conforme a la CSRD y las ESRS exigen coherencia, trazabilidad y comparabilidad. Coordinar este trabajo sin tener autoridad directa sobre las personas que manejan los datos será un desafío real. La evolución normativa será otra fuente de presión. Los requisitos de Irlanda, Reino Unido y la UE no cambian al mismo ritmo, y una empresa que opera en varios mercados debe seguir de cerca distintos marcos regulatorios a la vez. Mantener al día las revisiones de cumplimiento y, al mismo tiempo, sacar adelante los proyectos exigirá encontrar un equilibrio. También está el reto del alcance. Las emisiones de alcance 3 y los aspectos relacionados con la cadena de suministro dependen necesariamente de socios externos, por lo que los avances pueden ser más lentos de lo que prevén los objetivos internos. Es importante sentirse cómodo trabajando mediante la capacidad de influir, en lugar de controlar.

La jornada combinaría probablemente análisis y coordinación. La mañana podría dedicarse a actualizar datos ESG, contrastar cifras con los sistemas de origen o preparar apartados de una declaración, con interrupciones para responder a las preguntas de las distintas áreas sobre qué información se necesita y para cuándo. A mitad del día suele haber reuniones: una llamada con un equipo regional sobre una iniciativa de sostenibilidad, una sesión con Compras u Operaciones para tratar los datos de emisiones, o una reunión de trabajo con la persona responsable del programa de sostenibilidad para preparar la CSRD. El seguimiento de la legislación y el resumen de los nuevos requisitos para los compañeros son tareas recurrentes, no proyectos puntuales. El ritmo varía según el calendario de presentación de informes. Cuando se acercan las fechas límite, la prioridad pasa claramente a validar datos y redactar documentos. En otros periodos, ocupan más tiempo las sesiones de formación, la preparación para EcoVadis y la relación con las partes interesadas.

La trayectoria más evidente se encuentra dentro del área de sostenibilidad. Una persona especialista que demuestre capacidad para responsabilizarse de los informes y su ejecución podría evolucionar hacia un puesto de responsable de programas o de informes ESG, sobre todo si las obligaciones de Portwest en materia de CSRD hacen que el equipo crezca en los próximos años. También es posible crecer en otras áreas. El contacto con unidades de negocio de todo el mundo, datos de la cadena de suministro y calificaciones comerciales ofrece una buena base para pasar a Compras, Operaciones, Cumplimiento Normativo o sostenibilidad de producto, donde el conocimiento ESG tiene cada vez más peso. Además, el puesto permite ganar visibilidad. Colaborar en EcoVadis y evaluaciones externas, impartir formación y participar en proyectos de descarbonización da visibilidad ante la alta dirección, algo que suele ser importante cuando surgen oportunidades internas.

Dentro de la empresa, trabajarás principalmente con la persona responsable del programa de sostenibilidad, que marcará las directrices y a quien reportarás. También mantendrás un contacto constante con las distintas áreas de Portwest en sus diferentes ubicaciones, ya que son responsables de las operaciones y los datos en los que se basan los informes de sostenibilidad. Tendrás contacto habitual con Finanzas, Operaciones, Compras y Recursos Humanos. Finanzas y Operaciones son fundamentales para los datos de emisiones y energía; Compras, para los asuntos de la cadena de suministro y las emisiones de alcance 3; y Recursos Humanos, para los programas de formación y sensibilización mencionados en la oferta. La alta dirección conocerá tu trabajo a través de informes y actualizaciones de progreso. En el ámbito externo, colaborarás con evaluadores y entidades de calificación como EcoVadis, posibles auditores o proveedores de servicios de verificación relacionados con la CSRD, y socios o proveedores que participen en iniciativas de sostenibilidad. La relación consistirá principalmente en intercambiar información y hacer seguimiento, más que en negociar.