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Sustainability Executive

Jebsen Group • China • Added on Jul 7, 2026
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Este cargo centra-se na execução prática de uma estratégia regional de sustentabilidade, onde irá gerir a tarefa densa em dados da contabilização de gases com efeito de estufa, juntamente com iniciativas vibrantes de impacto social. Atuará como ponte entre as métricas ambientais técnicas e a promoção focada nas pessoas, garantindo que os inventários de carbono são precisos e, simultaneamente, liderando projetos de voluntariado que fomentem uma cultura de propósito.

Trabalhar para um grupo de distribuição centenário na região da Grande China oferece uma oportunidade rara de influenciar a pegada ambiental de um portefólio diversificado, desde motores de luxo a bens de consumo. Ao refinar o reporte ESG e impulsionar a cultura de escritório verde, ajudará a transformar um gigante do comércio tradicional num líder moderno e transparente no comércio sustentável dentro de um mercado global crítico.

Este perfil adequa-se a alguém com mentalidade analítica, mas socialmente extrovertido, com alguns anos de experiência em contabilização de carbono e uma paixão genuína por mobilizar colegas em prol de objetivos significativos de impacto comunitário e ambiental.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Como Responsável pela Sustentabilidade, assumirá a responsabilidade pela estrutura de gestão ambiental e de carbono da empresa. Isto envolve a recolha e análise meticulosas de dados de emissões nos Escopos 1, 2 e 3, para apoiar os inventários anuais de gases com efeito de estufa e as respetivas divulgações. Para além dos dados técnicos, será responsável pela filantropia e pelo envolvimento dos colaboradores. Irá conceber, coordenar e liderar programas de voluntariado e iniciativas beneficentes, promovendo simultaneamente uma cultura de "escritório verde" através de formação interna e campanhas de sensibilização. As suas funções abrangem também a comunicação estratégica. Irá auxiliar na elaboração do relatório anual de sustentabilidade e gerir diversos canais de comunicação para garantir que o progresso de ESG do grupo seja partilhado de forma eficaz, tanto com os colaboradores internos como com as partes interessadas externas.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Irá desenvolver aprofundados conhecimentos em metodologias de contabilização de carbono e protocolos de GHG num ambiente corporativo complexo. A gestão de dados em diversas linhas de negócio (Motores, Bebidas, JCAP) proporciona uma visão abrangente de como diferentes indústrias navegam a descarbonização. Além disso, adquirirá experiência significativa em normas de relatório ESG e estruturas de divulgação. Este cargo oferece a oportunidade de observar em primeira mão como uma grande organização privada alinha o seu legado secular com os requisitos modernos de sustentabilidade, através do envolvimento de stakeholders e da prestação de contas. Existe também um forte enfoque na gestão de projetos e comunicação. Ao liderar iniciativas interdepartamentais e programas externos de impacto social, irá aprimorar a sua capacidade de influenciar equipas diversas e de traduzir conceitos ambientais complexos em objetivos corporativos concretos.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deve possuir uma licenciatura em Ciências Ambientais, Engenharia ou Sustentabilidade, embora sejam encorajadas candidaturas de outras áreas com experiência relevante em projetos. Deverá ter pelo menos 2 a 3 anos de experiência profissional em CSR ou gestão ambiental. A proficiência técnica em inventários de carbono e análise de dados ESG é altamente valorizada. Deve sentir-se confortável a trabalhar com o Microsoft Office para o processamento de dados e possuir um sólido domínio tanto das estruturas de gestão ambiental como das normas de contabilização de gases com efeito de estufa. As competências interpessoais são igualmente críticas; a empresa procura elementos proativos e com espírito de equipa, com raciocínio lógico claro e forte capacidade de execução. Ser bilingue em Mandarim e Inglês é essencial para gerir os requisitos de reporte regional e internacional do grupo.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Foque a sua candidatura nas suas competências técnicas de gestão de carbono, bem como na sua capacidade de envolver pessoas. Uma vez que este cargo exige tanto a elaboração de relatórios de dados como a coordenação de eventos, apresentar exemplos em que geriu com sucesso métricas técnicas e projetos comunitários irá distingui-lo dos restantes. Destaque a sua compreensão do cenário específico de ESG na Grande China. Demonstrar familiaridade com as regulamentações ambientais locais e as nuances culturais no voluntariado dos colaboradores pode mostrar que está preparado para começar a trabalhar imediatamente na Jebsen. Não se esqueça de evidenciar o seu rigor analítico. Se tiver experiência com softwares de reporte específicos ou se já tiver melhorado um processo de recolha de dados no passado, detalhe estas conquistas para demonstrar a sua capacidade de aprimorar a infraestrutura de ESG atual do grupo.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que este cargo se foque?

O foco é duplo: descarbonização operacional e . Será a pessoa principal a garantir que a empresa compreende a sua pegada de carbono, focando-se especificamente na eficiência energética e na redução de resíduos nas suas operações de escritório e logística. O cargo também tem um peso significativo no pilar "Social" do ESG. Ao gerir as parcerias beneficentes e os programas de voluntariado do grupo, garantirá que a empresa mantém o seu compromisso a longo prazo com as comunidades onde opera há mais de 130 anos.

Quais são os principais desafios que alguém neste cargo poderá enfrentar?

Um dos principais desafios será a recolha de dados em unidades de negócio distintas. A Jebsen opera em múltiplos setores, e a harmonização dos dados do Escopo 3 de várias fontes exige persistência, atenção ao detalhe e uma forte diplomacia interna. Além disso, a mudança da cultura corporativa pode ser difícil. Levar os colaboradores para além das formas tradicionais de trabalho, para que adotem hábitos de "escritório verde" e programas sociais de elevado envolvimento, requer comunicação criativa e uma presença constante para manter o ritmo.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com a revisão de dados de consumo de energia ou a coordenação com os chefes de departamento para a limpeza de folhas de cálculo de emissões de carbono para o próximo ciclo de reporte. Em seguida, poderá passar para uma reunião de planeamento de uma nova iniciativa de voluntariado corporativo. As tardes podem ser dedicadas à redação de conteúdos para a newsletter interna ou à atualização da secção de sustentabilidade do website corporativo. Irá interagir frequentemente com as equipas de RH e Marketing para garantir que as iniciativas de sustentabilidade sejam bem divulgadas e integradas na experiência geral do colaborador. O seu dia termina frequentemente com a gestão administrativa de recursos de sustentabilidade ou a preparação de briefings para a direção executiva sobre o progresso dos objetivos ambientais em curso face às metas estabelecidas.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste cargo?

Este cargo serve como um trampolim fundamental para uma carreira na gestão da sustentabilidade. Dado que estará envolvido tanto no reporte como na execução, estará bem posicionado para futuros cargos de especialista em Gestão de Carbono ou cargos seniores em Assuntos Corporativos. Dentro do Grupo Jebsen, existe potencial para exposição a diferentes áreas de negócio. A gestão bem-sucedida de projetos para uma linha de negócio pode levar a oportunidades de consultoria em estratégias para todo o grupo ou à transição para funções de consultoria estratégica de ESG, à medida que o departamento de sustentabilidade do grupo amadurece.

As principais partes interessadas com as quais poderá interagir

As partes interessadas internas representam os seus principais contactos diários, incluindo chefes de departamento e colaboradores das divisões de Motores, Consumo e Bebidas, que fornecem os dados e a participação necessários para os seus projetos. Reportará diretamente à liderança de Sustentabilidade e trabalhará em estreita colaboração com as equipas de Marketing e Comunicação para alinhar a mensagem. Externamente, representará o grupo perante parceiros de ONG, auditores ambientais e organizações comunitárias para facilitar projetos beneficentes e garantir a conformidade com as normas de reporte.

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