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Responsable Qualité / RSE / Énergie

Groupe Deux Fleuves • França • Added on Jul 10, 2026
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Como um líder multifacetado, você supervisionará o sistema de gestão integrada do grupo, fundindo padrões de qualidade com desempenho ambiental e social. Você é o arquiteto da estratégia de sustentabilidade local, garantindo que a excelência operacional em diversas marcas imobiliárias esteja alinhada com certificações internacionais e diretrizes éticas internas. Você gerenciará uma equipe dedicada e dará vida aos processos de melhoria contínua em dois principais sites franceses.

Esta função é fundamental porque conecta a habitação social à transição climática por meio das estruturas ISO 50001 e ISO 26000. Ao influenciar diretamente a sobriedade energética e os indicadores de RSC no setor habitacional, você ajuda a diminuir a distância entre o desenvolvimento territorial e a responsabilidade ecológica para populações vulneráveis. É uma oportunidade rara de ver o impacto social imediato de sua gestão ambiental.

Esta vaga é ideal para quem se sente igualmente confortável auditando processos industriais complexos e liderando transformações culturais profundas dentro de uma equipe. Você deve ser um estrategista estruturado com paixão pelo interesse público e pelo impacto territorial.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O candidato selecionado ficará encarregado de pilotar e otimizar o sistema de gestão integrada do grupo, que abrange as normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 50001 (Energia) e ISO 26000 (RSE). Você será responsável por definir orientações estratégicas, realizar auditorias internas e externas e garantir a rigorosa conformidade regulatória em todas as entidades. Isso envolve um forte foco na formalização de processos e no monitoramento de dashboards de desempenho para impulsionar a melhoria contínua. Além da supervisão técnica, você irá gerir e desenvolver uma equipe dedicada, promovendo uma cultura de cooperação e gestão de mudanças. Você atuará como a principal referência para a implementação territorial na região do Loire, traduzindo a estratégia corporativa em ações operacionais locais. Sua missão é conciliar a eficiência operacional com altos padrões sociais e ambientais para os projetos habitacionais do grupo.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta posição oferece uma imersão profunda no setor de habitação social, proporcionando insights únicos sobre como portfólios imobiliários de grande escala podem ser geridos de forma sustentável. Você ganhará experiência prática na gestão de um sistema integrado complexo e multiunidades, uma expertise altamente valorizada no atual cenário regulatório. A transição entre três normas ISO distintas permite uma compreensão holística da governança corporativa. Além disso, você aprimorará suas habilidades de liderança e gestão de crises ao supervisionar uma equipe e conduzir a transformação da cultura organizacional. O contato com diversos stakeholders, desde parceiros públicos a organismos de certificação, ampliará sua rede profissional e aprofundará seu entendimento do ecossistema socioeconômico regional na área de Auvergne-Rhône-Alpes.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O perfil ideal possui formação superior em gestão, qualidade ou sustentabilidade, complementada por experiência significativa em gestão de multissistemas. O domínio das normas ISO 9001, ISO 26000 e ISO 50001 é essencial, pois a função exige credibilidade técnica para liderar auditorias e mapeamento de processos. Você deve ser capaz de traduzir normas complexas em tarefas executáveis para diversos departamentos. Habilidades interpessoais são igualmente cruciais; você deve ser um federador natural, capaz de inspirar equipes e gestores a adotar novas formas de trabalho. Fortes habilidades de comunicação, uma mentalidade proativa na resolução de problemas e um interesse genuíno em projetos de interesse social são necessários para prosperar em uma organização orientada por missões, como um grupo de habitação social.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua capacidade de conectar resultados de auditorias técnicas a impactos sociais. Em vez de apenas listar sua experiência com normas ISO, explique como utilizou esses frameworks para melhorar a eficiência energética ou a qualidade do serviço em cargos anteriores. Fornecer exemplos específicos de projetos de gestão de mudanças onde você convenceu stakeholders resistentes fortalecerá significativamente sua candidatura. Pesquise os desafios específicos dos territorial housing OPH (Offices Publics de l'Habitat) na França. Mostrar que você compreende a natureza dual do grupo — como incorporadora imobiliária e agente social — provará seu alinhamento com os valores da empresa. Destaque qualquer experiência que você tenha com iniciativas regionais de sobriedade energética ou processos de contratação pública.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O foco de sustentabilidade desta função está profundamente enraizado na descarbonização e sobriedade energética, especificamente através da implementação da ISO 50001. Você identificará alavancas para reduzir o consumo de energia nos ativos imobiliários do grupo, o que é crítico tanto para o impacto ambiental quanto para o poder de compra dos residentes. Esta função é a ponte entre o desempenho energético técnico e a responsabilidade social. Além disso, você focará na governança social e ética, mantendo o selo ISO 26000. Isso significa coordenar ações relacionadas à inclusão social, acessibilidade para residentes idosos através da marca 'Senior & Autonomy' e garantir que as práticas de compra permaneçam éticas e sustentáveis. Seu trabalho garante que a 'RSE' não seja apenas uma política, mas uma realidade operacional para os inquilinos.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a natureza transversal da função; você precisará influenciar departamentos sobre os quais pode não ter autoridade direta. Convencer diferentes marcas dentro do grupo a padronizar seus processos, respeitando suas necessidades operacionais específicas, exige altos níveis de diplomacia e persistência. Você precisará equilibrar a rigidez das certificações ISO com a agilidade necessária em campo. Outro desafio reside na coleta de dados e relatórios em múltiplas unidades (Brignais e Saint-Étienne). Garantir a consistência nas métricas de energia e indicadores de RSE requer organização meticulosa e a habilidade de simplificar dados complexos para diversos públicos. Manter o impulso para a melhoria contínua em um período de mudanças regulatórias para o setor habitacional também pode ser exigente.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião matinal com a equipe para coordenar as próximas auditorias no local ou revisar o progresso dos marcos de certificação ISO. No meio da manhã, você poderá analisar painéis de consumo de energia ou redigir um relatório para o Comitê de RSC, identificando projetos potenciais para reduzir a pegada de carbono do grupo. A comunicação com as partes interessadas regionais é um fio condutor constante ao longo do dia. Sua tarde pode envolver a facilitação de um workshop para gestores de marcas, ajudando-os a mapear seus processos ou a integrar novos indicadores de RSE em suas rotinas diárias. Você também poderá revisar contratos de compras públicas para garantir que atendam aos critérios de compras sustentáveis do grupo. Espere uma mistura de planejamento estratégico de alto nível e resolução de problemas operacionais concretos.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

O crescimento nesta função concentra-se na liderança territorial e influência estratégica. À medida que você estabilizar o sistema integrado, poderá evoluir para um cargo mais estratégico, como Diretor de Sustentabilidade ou de Excelência Operacional para entidades regionais maiores. A exposição ao nível executivo, via Diretor de RH e Cultura, proporciona alta visibilidade para suas conquistas. Você também terá a oportunidade de se tornar um especialista reconhecido em sustentabilidade imobiliária social. Ao liderar o grupo em avaliações e selos de sucesso, você construirá uma reputação profissional altamente transferível para consultoria ou planejamento urbano. O envolvimento em comitês regionais cross-setoriais também pode levar a oportunidades de governança mais amplas dentro do ecossistema de habitação social.

Os principais stakeholders com quem você interagirá

Você responderá diretamente ao Diretor de RH e Cultura do Grupo, posicionando-se no centro da transformação humana e estratégica da organização. No dia a dia, você liderará uma equipe dedicada e colaborará estreitamente com gestores de marca e pilotos operacionais que implementam os processos de qualidade e energia em campo. Externamente, você será o principal ponto de contato para órgãos de certificação (ISO) e avaliadores de sustentabilidade. Você também interagirá com parceiros locais, autoridades públicas nos territórios de Loire e Rhône e prestadores de serviços por meio da gestão de mercados de compras. O engajamento com inquilinos e representantes de residentes, por meio de pesquisas de satisfação, também é uma parte fundamental do ciclo de feedback para suas missões de qualidade.

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