Com reporte direto à Diretoria de ESG / Responsabilidade Social Corporativa do Grupo, você liderará a implementação operacional do plano Planète Barrière em hotéis de luxo, cassinos e restaurantes da Barrière. No dia a dia, sua atuação envolverá a gestão da contabilização corporativa de carbono, o acompanhamento das reduções de gases de efeito estufa e a coordenação de iniciativas de conformidade em responsabilidade social corporativa, como a Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CS3D) e a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD).
Nesta função, a sustentabilidade estará no centro da hospitalidade e do entretenimento de luxo. Você transformará metas climáticas ambiciosas em iniciativas locais concretas — da gastronomia sustentável e das compras responsáveis à gestão regional de energia e carbono — e ajudará espaços icônicos a alcançar resultados ambientais mensuráveis sem comprometer o padrão premium oferecido aos hóspedes.
Esta função é ideal para alguém com sólida experiência em contabilização de carbono, conhecimento prático de regulamentações e perfil colaborativo, capaz de engajar equipes operacionais diversas em unidades distribuídas.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função?
A função tem como foco colocar em prática a estratégia Planète Barrière, com ênfase especial na ação climática e na gestão da trajetória de carbono. No dia a dia, você medirá e atualizará as pegadas de carbono da empresa e de cada unidade com softwares específicos, estruturará planos de descarbonização e garantirá a coleta consistente de dados não financeiros para os próximos ciclos de relatórios da CSRD.
Além da contabilização técnica de carbono, você facilitará ativamente comitês operacionais especializados em áreas como Hospitalidade Responsável, Gastronomia Responsável e Compras Sustentáveis. Também supervisionará projetos de conformidade relacionados à diligência devida na cadeia de suprimentos, conforme a CS3D.
Na frente de engajamento, você coordenará e mobilizará uma rede regional de cerca de dez embaixadores de sustentabilidade em toda a França. Isso inclui organizar iniciativas educativas, conduzir oficinas Climate Fresk, promover campanhas de solidariedade e divulgar avanços em sustentabilidade pelos canais internos de comunicação do grupo.
Principais oportunidades de aprendizado nesta função
Integrar essa equipe oferece uma imersão prática e aprofundada em conformidade com a CSRD e gestão corporativa de carbono, em uma empresa de hospitalidade e lazer com padrões elevados e unidades em diferentes localidades. Você aprenderá a usar plataformas de dados de carbono, conduzir auditorias não financeiras e aplicar metodologias de balanço de carbono em várias instalações.
Além disso, liderar comitês multifuncionais permitirá adquirir experiência direta na condução de iniciativas de compras sustentáveis e transformação operacional, alinhando as práticas comerciais a regulamentações emergentes, como a CS3D. Você também desenvolverá suas competências de gestão de partes interessadas e de mudança interna ao capacitar equipes locais e coordenar redes descentralizadas de sustentabilidade.
Quais são as características da pessoa ideal para a vaga (experiência e competências)?
A pessoa ideal tem formação em engenharia ou mestrado com especialização em desenvolvimento sustentável ou responsabilidade social corporativa, além de pelo menos três anos de experiência profissional na sede de uma empresa ou em uma consultoria de sustentabilidade.
É indispensável ter domínio técnico de metodologias de contabilização de gases de efeito estufa, como Bilan Carbone ou GHG Protocol, e familiaridade com a CSRD e com as normas de diligência devida na cadeia de suprimentos. Também são essenciais sólidas competências em gestão de projetos, rigor analítico e capacidade de comunicação clara e concisa.
Como a função envolve operações em várias unidades, é importante saber se comunicar com empatia e humildade e mobilizar equipes diversas. Também é necessário ter francês fluente, inglês suficiente para o trabalho e interesse pelos setores de hospitalidade ou luxo.
Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso
Destaque no currículo sua experiência concreta com ferramentas de cálculo da pegada de carbono e planos de descarbonização. Evite afirmações genéricas sobre sustentabilidade; em vez disso, quantifique os escopos, os desafios de coleta de dados ou os projetos de redução que você conduziu com sucesso.
Ressalte sua capacidade de trabalhar com equipes operacionais diversas, de especialistas em compras a gestores de unidades. Demonstrar que entende como equilibrar uma experiência de luxo para os hóspedes com a eficiência ambiental das operações fará sua candidatura se destacar de perfis de RSC mais teóricos.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?
O foco principal é a descarbonização das operações, incluindo a eficiência energética dos edifícios, a redução do desperdício de alimentos e a promoção de opções alimentares sustentáveis por meio de iniciativas como desafios de criação de cardápios à base de vegetais.
A sustentabilidade nas compras é outra área fundamental. Isso significa incorporar critérios de abastecimento ético, ambientais e de diligência devida em direitos humanos às relações com fornecedores, em conformidade com as exigências regulatórias europeias.
Por fim, o engajamento cultural constitui um terceiro pilar: ampliar a conscientização ambiental entre as equipes de cassinos, hotéis e restaurantes, para integrar de fato práticas sustentáveis ao atendimento diário aos clientes.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um dos principais desafios será reunir dados confiáveis e auditáveis sobre carbono e ESG em unidades de negócio independentes — entre elas, hotéis de luxo, clubes de jogos e restaurantes sofisticados — e, ao mesmo tempo, padronizar os relatórios para a CSRD.
Outro desafio importante será promover mudanças efetivas em ambientes operacionais dinâmicos, nos quais a excelência do serviço de hospitalidade de luxo e uma experiência altamente personalizada para o cliente são prioridades. Será preciso mostrar às equipes operacionais que as melhorias de sustentabilidade reforçam o posicionamento premium da marca, em vez de limitar as atividades do dia a dia.
Como seria um dia típico para alguém nessa função?
Um dia comum pode começar com a análise dos indicadores de energia e emissões de carbono na plataforma de monitoramento do grupo, para acompanhar o progresso em relação às metas corporativas de redução de emissões. Em seguida, você pode se reunir com os embaixadores regionais de sustentabilidade para revisar os próximos projetos locais de redução do consumo de energia ou da geração de resíduos.
À tarde, você pode conduzir, junto com a equipe central de compras, uma sessão de trabalho para avaliar os critérios de desempenho dos fornecedores de acordo com as diretrizes da CS3D. Depois, pode ministrar uma oficina Climate Fresk para as equipes dos hotéis e cassinos. O dia provavelmente termina com a elaboração de comunicados internos ou o aprimoramento da documentação ESG para a Diretoria de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
Como a agenda da diretoria dá grande destaque a ESG e as exigências europeias de divulgação estão prestes a entrar em vigor, quem tiver bons resultados nessa função poderá avançar para posições de liderança sênior em sustentabilidade no grupo ou no setor de hospitalidade em geral.
Você poderá assumir a liderança de programas climáticos para todo o grupo, conduzir a elaboração abrangente de relatórios ESG e a gestão de assuntos regulatórios ou migrar para a gestão operacional, incorporando a sustentabilidade ao escopo da função.
Principais pessoas e equipes com quem você poderá interagir
Você trabalhará em estreita colaboração com a Diretoria de ESG / Responsabilidade Social Corporativa do Grupo e terá contato frequente com áreas corporativas, especialmente compras centralizadas, comunicação corporativa e jurídico.
Externamente, você atuará em parceria com fornecedores de softwares ESG, auditores externos e representantes de fornecedores durante as etapas de avaliação da cadeia de suprimentos. Internamente, terá contato próximo com gerentes-gerais locais, chefs executivos, equipes de operações dos hotéis e responsáveis regionais por sustentabilidade nas propriedades da França.
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