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Chargé de Mission RSE

AG2R LA MONDIALE • França • Added on Jun 13, 2026
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Esta função coloca a sustentabilidade no centro das operações diárias, ligando a visão estratégica do Grupo à sua execução no terreno. A sua missão principal será apoiar as unidades de negócio na integração de critérios de responsabilidade nos seus produtos de saúde, proteção e reforma. Trata-se de um papel de coordenação transversal, destinado a transformar compromissos teóricos em serviços tangíveis.

Os riscos são elevados: trazer uma dimensão social e ambiental ao setor dos seguros para responder a vulnerabilidades crescentes. Ao trabalhar na acessibilidade e prevenção, contribuirá diretamente para o valor societal de um líder na proteção social. O seu trabalho ajudará a diferenciar as ofertas através do impacto, assegurando ao mesmo tempo a coerência global das iniciativas de solidariedade do grupo.

Este perfil adequa-se a alguém com uma mentalidade prática e fortes competências analíticas, capaz de navegar num ambiente complexo, idealmente com alguma experiência inicial prática em RSC, preferencialmente no setor dos serviços financeiros.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O candidato selecionado será responsável por traduzir estratégias de RSE de alto nível em realidade operacional em diversas linhas de negócio. Isso envolve trabalhar em estreita colaboração com departamentos como saúde, previdência e aposentadoria para garantir que considerações sociais e ambientais sejam integradas diretamente em suas ofertas de produtos. Além da integração de produtos, você ficará encarregado de estruturar e monitorar programas de RSE, garantindo que todas as iniciativas em diferentes territórios sejam consistentes com os objetivos abrangentes do Grupo. Você atuará como uma ponte entre a Diretoria de RSE e as equipes operacionais, promovendo uma cultura de responsabilidade em toda a organização. Além disso, você identificará oportunidades de inovação e diferenciação por meio de práticas sustentáveis. Isso inclui liderar grupos de trabalho multifuncionais para pilotar novos serviços que atendam a necessidades sociais emergentes, como a melhoria da acessibilidade para populações vulneráveis e a ampliação das medidas de prevenção.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Nesta função, você adquirirá profunda expertise em finanças sustentáveis e frameworks ESG específicos para seguros. Navegar pelas complexidades das ofertas de proteção social integrada proporcionará uma perspectiva única sobre como instituições financeiras de grande escala podem impulsionar mudanças sociais. Há uma oportunidade significativa de desenvolver habilidades de Gestão de Mudanças dentro de um ambiente altamente regulamentado. Você aprenderá como influenciar diversos stakeholders internos e dominará a arte de alinhar objetivos comerciais com métricas de desempenho não financeiras. Além disso, a exposição aos laboratórios de inovação e transformação do Grupo permitirá que você veja em primeira mão como a RSE pode se tornar um motor para novos modelos de negócios e propostas de valor para o cliente no setor de seguros.

Como é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O Grupo procura um profissional com pelo menos três anos de experiência em RSE ou consultoria de sustentabilidade, idealmente com background no setor de seguros ou serviços financeiros. É obrigatório possuir Mestrado em escola de negócios, escola de engenharia ou universidade, com especialização em desenvolvimento sustentável. Você deve possuir fortes habilidades analíticas e estruturais para lidar com processos internos complexos. A capacidade de dialogar com stakeholders de alto nível, mantendo uma mentalidade orientada a resultados, é crucial para o sucesso nesta posição transversal. Além do conhecimento técnico, o interesse por impacto social e transformação é essencial. Esta função exige alguém proativo, persuasivo e capaz de traduzir conceitos abstratos em soluções práticas para as equipes operacionais.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize sua capacidade de operacionalizar a estratégia em vez de apenas reportá-la. Forneça exemplos concretos onde você convenceu com sucesso um departamento não relacionado à RSE a alterar um processo ou produto com base em critérios de sustentabilidade. Demonstre sua compreensão do modelo mutualista da AG2R LA MONDIALE. Pesquisar seus compromissos específicos com a solidariedade social e a prevenção na saúde mostrará que você está alinhado com os valores corporativos únicos e a estrutura de governança paritária da empresa. Dada a natureza transversal da função, destaque sua agilidade interpessoal. Em sua entrevista, esteja preparado para discutir como lidaria com a resistência de unidades de negócio e como prioriza iniciativas de sustentabilidade quando elas competem com metas financeiras de curto prazo.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função foca especificamente nos pilares Social (S) e Governança (G) do ESG, com forte ênfase na incorporação de cuidados e prevenção nos produtos. Você provavelmente focará em iniciativas relacionadas à inclusão de pessoas com deficiência, populações idosas e saúde acessível. O foco ambiental girará em torno de estratégias de investimento sustentável e da pegada de carbono dos próprios serviços de seguro. Isso inclui analisar como a transformação digital e as operações de escritório podem ser otimizadas para reduzir o impacto ecológico geral do grupo. O alinhamento estratégico é fundamental; você trabalhará para garantir que os 100 milhões de euros dedicados anualmente à ação social sejam aproveitados de forma eficaz junto às operações de negócio para apoiar populações frágeis e iniciativas de saúde comunitária.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O principal desafio será quebrar silos dentro de uma organização com mais de 7.500 funcionários. Convencer linhas de negócio estabelecidas a repensar modelos de seguro tradicionais para incluir critérios de RSE pode gerar fricções internas. Você também pode enfrentar dificuldades em medir o impacto não financeiro de uma forma que ressoe com as equipes de marketing e finanças. Criar KPIs credíveis que demonstrem o valor da inovação impulsionada pela RSE é uma tarefa complexa, porém necessária para esta função. Equilibrar a conformidade regulatória (como a CSRD) com o desejo de inovar livremente é outro obstáculo. Você precisará garantir que as iniciativas de sustentabilidade sejam ambiciosas e, ao mesmo tempo, estritamente alinhadas com as regulamentações europeias de seguros em evolução.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de coordenação com o Diretor de RSE para alinhar as prioridades estratégicas da semana. Em seguida, haveria um workshop com a equipe de Marketing para revisar as características de sustentabilidade de uma nova apólice de seguro de 'previdência'. À tarde, você pode passar para tarefas analíticas, como revisar dados para um relatório de sustentabilidade ou preparar uma nota informativa para o departamento de inovação. Ao longo do dia, você estará em comunicação constante com os líderes regionais para monitorar a implantação de ações de RSE territoriais. Seu dia geralmente termina com networking transversal, talvez facilitando um grupo de trabalho interdepartamental focado na melhoria da acessibilidade digital para idosos, garantindo que cada ponto de contato da jornada do cliente reflita os compromissos do Grupo.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Um desempenho bem-sucedido nesta função pode levar a um cargo de Gerente Sênior de RSE ou a uma movimentação interna para uma liderança em Planejamento Estratégico ou Inovação. A escala do Grupo oferece muitos caminhos horizontais. Há também o potencial de se tornar um especialista em Desenvolvimento de Produtos Sustentáveis, uma expertise de nicho e altamente procurada no mercado de serviços financeiros em evolução. À medida que o grupo continua sua transformação, você poderá assumir projetos internacionais ou de âmbito global mais amplos. O treinamento contínuo é um pilar da AG2R LA MONDIALE, o que significa que você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional que podem aprimorar suas habilidades de liderança ou conhecimento técnico em padrões ESG emergentes.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Seu colaborador mais próximo será o Diretor de RSE do Grupo, a quem você se reportará diretamente. Você também passará um tempo significativo com os chefes de Marketing e Desenvolvimento de Produtos que lideram as divisões de saúde e aposentadoria. As interações externas podem incluir parceiros sociais e stakeholders do conselho de governança paritária, bem como consultores ou ONGs envolvidas nos programas de ação social do Grupo. Construir relacionamentos aqui é fundamental para a legitimidade social. Internamente, as equipes de Inovação e Transformação serão aliadas essenciais no teste de novos conceitos de RSE. Você também precisará interagir frequentemente com os departamentos de Investimento e RH para garantir uma abordagem de 360 graus da pegada de sustentabilidade do grupo.

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