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Chargé de Mission RSE

AG2R LA MONDIALE Francia Added on Jun 13, 2026
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Este puesto sitúa la sostenibilidad en el centro de las operaciones cotidianas, vinculando la visión estratégica del Grupo con su ejecución sobre el terreno. Su misión principal será apoyar a las unidades de negocio en la integración de criterios de responsabilidad en sus productos de salud, protección y jubilación. Se trata de un rol de coordinación transversal destinado a convertir los compromisos teóricos en servicios tangibles.

El desafío es mayúsculo: dotar al sector asegurador de una dimensión social y medioambiental para hacer frente a las crecientes vulnerabilidades. Al trabajar en la accesibilidad y la prevención, contribuirá directamente al valor social de un líder en protección social. Su labor ayudará a diferenciar las ofertas mediante el impacto, garantizando al mismo tiempo la coherencia global de las iniciativas de solidaridad del grupo.

Este perfil es ideal para alguien con mentalidad práctica y sólidas capacidades analíticas, capaz de desenvolverse en un entorno complejo y, preferiblemente, con experiencia inicial en RSC, idealmente dentro del sector de servicios financieros.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El candidato seleccionado será responsable de traducir las estrategias de RSC de alto nivel en una realidad operativa en diversas líneas de negocio. Esto implica trabajar estrechamente con departamentos como salud, previsión y jubilación para asegurar que las consideraciones sociales y ambientales se integren directamente en su oferta de productos. Más allá de la integración de productos, se encargará de estructurar y supervisar los programas de RSC, garantizando que todas las iniciativas en los diferentes territorios sean coherentes con los objetivos globales del Grupo. Actuará como puente entre la Dirección de RSC y los equipos operativos, fomentando una cultura de responsabilidad en toda la organización. Además, identificará oportunidades de innovación y diferenciación a través de prácticas sostenibles. Esto incluye liderar grupos de trabajo transversales para pilotar nuevos servicios que respondan a necesidades sociales emergentes, como la mejora de la accesibilidad para poblaciones vulnerables y el refuerzo de las medidas de prevención.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, adquirirás una profunda experiencia en finanzas sostenibles y marcos ESG específicos del sector asegurador. Navegar por la complejidad de las ofertas integradas de protección social te proporcionará una perspectiva única sobre cómo las instituciones financieras a gran escala pueden impulsar el cambio social. Existe una oportunidad significativa para desarrollar habilidades de Gestión del Cambio dentro de un entorno altamente regulado. Aprenderás a influir en diversos interlocutores internos y a dominar el arte de alinear los objetivos comerciales con las métricas de desempeño no financiero. Además, el contacto con los laboratorios de innovación y transformación del Grupo te permitirá ver de primera mano cómo la RSC puede convertirse en un motor de nuevos modelos de negocio y propuestas de valor para el cliente en el sector de los seguros.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El Grupo busca un profesional con al menos tres años de experiencia en RSC o consultoría de sostenibilidad, idealmente con trayectoria en el sector de seguros o servicios financieros. Es obligatorio poseer un Máster de una escuela de negocios, escuela de ingeniería o universidad con especialización en desarrollo sostenible. Debes poseer sólidas capacidades analíticas y estructurales para gestionar procesos internos complejos. La capacidad de dialogar con interlocutores de alto nivel manteniendo una mentalidad orientada a resultados es crucial para el éxito en esta posición transversal. Más allá de los conocimientos técnicos, es esencial un interés por el impacto social y la transformación. Este puesto requiere a alguien proactivo, persuasivo y capaz de traducir conceptos abstractos en soluciones prácticas para los equipos operativos.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, enfatiza tu capacidad para operativizar la estrategia en lugar de limitarte a informar sobre ella. Proporciona ejemplos concretos en los que hayas convencido con éxito a un departamento ajeno a RSC para cambiar un proceso o producto basándote en criterios de sostenibilidad. Muestra tu comprensión del modelo mutualista de AG2R LA MONDIALE. Investigar sus compromisos específicos con la solidaridad social y la prevención de la salud demostrará que estás alineado con sus valores corporativos únicos y su estructura de gobernanza paritaria. Dada la naturaleza transversal del puesto, destaca tu agilidad interpersonal. En la entrevista, prepárate para discutir cómo gestionarías la resistencia de las unidades de negocio y cómo priorizas las iniciativas de sostenibilidad cuando compiten con objetivos financieros a corto plazo.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra específicamente en los pilares Social (S) y de Gobernanza (G) de los criterios ESG, con un fuerte énfasis en la incorporación del cuidado y la prevención en los productos. Probablemente te centrarás en iniciativas relacionadas con la inclusión de la discapacidad, el envejecimiento de la población y la atención sanitaria accesible. El enfoque ambiental girará en torno a estrategias de inversión sostenible y la huella de carbono de los propios servicios de seguros. Esto incluye analizar cómo optimizar la transformación digital y las operaciones de oficina para reducir el impacto ecológico global del grupo. La alineación estratégica es clave; trabajarás para asegurar que los 100 millones de euros dedicados anualmente a la acción social se aprovechen eficazmente junto con las operaciones comerciales para apoyar a poblaciones frágiles e iniciativas de salud comunitaria.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El principal reto será romper los silos dentro de una organización grande de más de 7.500 empleados. Convencer a líneas de negocio consolidadas para que replanteen los modelos de seguros tradicionales e incluyan criterios de RSC puede generar fricciones internas. También podrías encontrar dificultades para medir el impacto no financiero de una manera que resulte convincente para los equipos de marketing y finanzas. Crear KPIs creíbles que muestren el valor de la innovación impulsada por la RSC es una tarea compleja pero necesaria para este puesto. Equilibrar el cumplimiento normativo (como la CSRD) con el deseo de innovar libremente es otro obstáculo. Deberás asegurarte de que las iniciativas de sostenibilidad sean ambiciosas y, al mismo tiempo, estén estrictamente alineadas con las normativas europeas de seguros en evolución.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el Director de RSC para alinear las prioridades estratégicas de la semana. A esto le seguiría un taller con el equipo de Marketing para revisar las características de sostenibilidad de una nueva póliza de seguro de 'previsión'. Por la tarde, podrías pasar a tareas analíticas, como revisar datos para un informe de sostenibilidad o preparar una nota informativa para el departamento de innovación. Durante todo el día, estarás en comunicación constante con los responsables regionales para supervisar el despliegue de las acciones de RSC territoriales. Tu jornada suele terminar con networking transversal, quizás facilitando un grupo de trabajo interdepartamental centrado en mejorar la accesibilidad digital para las personas mayores, asegurando que cada punto de contacto del recorrido del cliente refleje los compromisos del Grupo.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Un desempeño exitoso en este puesto podría conducir a una posición de Senior CSR Manager o a un movimiento interno hacia un rol de liderazgo en Planificación Estratégica o Innovación. La escala del Grupo ofrece numerosas vías horizontales. También existe el potencial de convertirse en un especialista en Desarrollo de Productos Sostenibles, una especialización de nicho y muy demandada en el cambiante mercado de los servicios financieros. A medida que el grupo continúe su transformación, podrías asumir proyectos internacionales o globales más amplios. La formación continua es un pilar de AG2R LA MONDIALE, lo que significa que tendrás acceso a programas de desarrollo profesional que pueden mejorar tus habilidades de liderazgo o tus conocimientos técnicos en los estándares ESG emergentes.

Los principales interlocutores con los que podrías interactuar

Tu colaborador más cercano será el Director de RSC del Grupo, a quien reportarás directamente. También pasarás mucho tiempo con los responsables de Marketing y Desarrollo de Productos que lideran las divisiones de salud y jubilación. Las interacciones externas podrían incluir a socios sociales e interlocutores del consejo de gobernanza paritaria, así como consultores u ONG implicadas en los programas de acción social del Grupo. Construir relaciones aquí es clave para la legitimidad social. Internamente, los equipos de Innovación y Transformación serán aliados esenciales para probar nuevos conceptos de RSC. También necesitarás interactuar frecuentemente con los departamentos de Inversión y RR.HH. para asegurar un enfoque de 360 grados sobre la huella de sostenibilidad del grupo.

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